| NEW | ❇️飲食を「労働」から「ビジネス」へ❇️ ”世界基準の待遇”×”圧倒的キャリアパス”で未来を創る◎ |
Aburi TORA 熟成鮨と炙り鮨 二子玉川ライズ店の求人情報|東京都世田谷区
[ アブリトラジュクセイズシトアブリズシ フタゴタマガワライズテン ]
- 駅チカ(徒歩5分以内)
- ミシュラン・ビブグルマン掲載店
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正社員
調理スタッフ募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給35.2万円〜40.2万円
※上記は入社時の給与です。 ※経験が浅い場合は28.1万円スタートとなります。 ≪年収例≫ ◆入社1年目 年収485万円 ┗月給352,000円+賞与+インセンティブ ◆入社3年目 年収575万円 ┗月給417,200円+賞与+インセンティブ ◆入社5年目 年収603万円 ┗月給437,200円+賞与+インセンティブ
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
|
| 応募資格 | ◆必須条件◆ 飲食店で正社員として調理経験を3年以上お持ちの方 ◆下記に一つでも当てはまる方はぜひ◆ ●飲食業界で、次の成長ステージを探している方 ●仕組み・改善・数字にも関わりたい方 ●ロジックで評価される環境を求めている方 ●将来、店長・マネージャーを目指したい方 ●自分で考え、行動することにやりがいを感じる方 ●飲食業界の価値を、もっと高めたいと考えている方 |
|
勤務時間
|
9:00 - 23:00(シフト制) ※実働8時間 ~・~・~・~・~・~・~ 飲食=ブラック? その前提を、本気で変える。 ~・~・~・~・~・~・~ Aburi Groupが目指しているのは、 「頑張り続けないと回らない現場」では ありません。 AI・テクノロジーを活用し、 効率的な業務設計 × 適正な労働時間 を実現。 だからこそ、飲食でありながら “長く働ける”“成長し続けられる”環境が 整っています。 |
| 休日・休暇 |
月8日以上 ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇
産休・育休
月8日以上休み
|
| 待遇 |
●昇給有 ●賞与年2回 ●インセンティブ有 ●交通費(最大月3万円) ●住宅手当(上限4万円)※社内規定有 ●店長手当(8-12万円) ●ホール長手当(3-5万円) ●主任手当(3-5万円) ●各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ●制服貸与 ●海外研修制度 ●社員割引制度 ●従業員持株会 ●健康診断 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●髪型髪色自由 ●ピアスOK
海外研修
生産者訪問
髪型自由
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 「飲食の未来」は、 現場の一皿、一つの改善から生まれる。 調理 × テクノロジー × キャリア。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ ≪何が学べるのか?身に付くスキル≫ ●AI・フードテックを活用した店舗運営 ●氷結熟成技術による食材価値の最大化 ●オペレーション改善・業務設計の考え方 ●メニュー開発やプロジェクトへの参画経験 ≪会社説明/募集背景≫ 株式会社Aburi Tora Japanは、 「飲食=きつい・将来が見えない」という業界の常識を、 構造から変える ことに本気で取り組んでいる会社です。 私たちが目指すのは、 日本の食文化を“消耗型産業”ではなく、 世界に誇れるコンテンツビジネスとして成長させること。 日本・カナダ・アメリカで複数ブランドを展開しながら、 人 × テクノロジーによるイノベーションで、 飲食業界のゲームチェンジを進めています。 今回の募集は、 その次のフェーズを担う 中核人材の採用 です。 ▼▼会社の紹介動画▼▼ https://www.youtube.com/shorts/GkImMm4yw8g ≪仕事内容≫ 店舗運営の中核メンバーとして、 調理・仕込みを軸に、現場力を高めていただきます。 独自技術を活かした寿司の調理・仕込みを担当し、 日々の業務を通じて調理スキルを磨きながら、 次のキャリアステップを目指していただきます。 具体的には・・・ ●寿司の調理・盛り付け ●仕込み作業・品質管理 ●食材の在庫・発注管理 ●衛生管理・キッチン清掃 ■□~働くポイントの紹介!~□■ ◇★ 脱ブラックは、”気合”ではなく“構造改革” ★◇ 「飲食は忙しくて当たり前」「長時間労働は仕方ない」 そんな業界の常識を、Aburi Groupは前提から 見直しています。 人が根性で頑張るのではなく、仕組みで無理をなくす。 AIによる売上予測をもとにした人員配置、 在庫・発注・仕込み量の数値管理などを導入し、 現場の負担を最小化する運営体制を構築しています。 その結果、過剰な残業を抑え、 調理・育成・マネジメントといった 本来注力すべき仕事に集中できる環境を実現。 「飲食なのに、ちゃんと休める・長く続けられる」 そんな働き方を、仕組みとして実装しています。 ◇★ 成長に寄り添うフェアな“キャリア設計” ★◇ Aburi Groupでは、年功序列ではなく 挑戦と成果に基づくフェアな評価制度を採用しています。 店長・料理長といった現場のキャリアはもちろん、 本人の志向に応じて、商品開発・人材育成・DX推進・ マーケティングなどのプロジェクトにも参加可能。 「現場で力を磨く時期」 「視野を広げるためにプロジェクトへ挑戦する時期」 それぞれのタイミングに合わせて、 柔軟にキャリアをデザインできます。 20代・30代のうちから責任ある役割を任され、 年収600万円以上を実現しているスタッフも多数。 成長意欲の高い人ほど、チャンスが広がる環境です。 ◇★ 現場 × プロジェクトで、“考える力”を磨く ★◇ Aburi Groupの働き方は、 「現場だけ」「作業だけ」で完結しません。 日々の店舗運営に加え、 業務改善・人材育成・新規施策といった プロジェクト型の仕事に関わる機会が用意されています。 自分の得意分野や興味を活かしながら、 会社全体の仕組みづくりに参加できるため、 目的思考・論理的思考・客観的な視点が自然と 身についていきます。 「ただ料理をする人」から、 「価値を生み、仕組みを動かす人」へ。 そんな成長を実現できるフィールドです。 ◇★世界基準のキャリアに挑戦できる★◇ Aburi Groupは、日本・カナダ・アメリカに店舗を 展開し、グローバルに成長を続ける レストラン企業です。 ワーキングホリデー制度や就労ビザサポートを通じて、 海外店舗での勤務や立ち上げプロジェクトに 挑戦できるチャンスも広がっています。 日本で磨いた調理技術やマネジメント力を、 世界の舞台で試す。 異文化の中でリーダーシップを発揮する。 「いつか海外で働いてみたい」 その想いを、現実のキャリアとして描ける環境が ここには整っています。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 寿司技術 高級食材の知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 魚の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>Aburi TORA 熟成鮨と炙り鮨 二子玉川ライズ店
正社員
調理スタッフの募集
お店の特徴 <北米から逆輸入した話題のグローバルブランド> Aburi TORA 熟成鮨と炙り鮨 二子玉川ライズ店
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飲食=ブラック?そのイメージ、
“仕組み”で変える企業があります。
自分らしく、飲食の未来を変えていく挑戦を。
***************************************
「Aburi Group」は、日本・北米を中心に展開する、
“日本食の可能性を最大化する
”グローバルレストラングループです。
ただ寿司をつくるだけでなく、
伝統 × テクノロジーを掛け合わせた
“新しい食文化”を世界に発信。
飲食業界の働き方・キャリア観までを
変える挑戦を続けています。
「飲食は過酷」「ブラック」「長く続けられない」
──そんな常識に、構造からNOを。
私たちは、仕組みと思想の両面から、
この業界を“誇れる仕事”へと進化させていきます。
==◆ Aburi TORA ◆==
Aburi TORAは、
「高級店のクオリティをリーズナブルに、
より多くの人々へ」を
コンセプトに最先端テクノロジーを融合させた
寿司業界に新しい価値を
提供しているグローバルブランドです。
家族連れからグルメ志向の方まで幅広い層に
愛されており、日本では都内に4店舗展開中。
カナダ他、アメリカのオースティンや
サンディエゴ等にも出店。
着実に国内外で人気を高めており世界に
Aburi TORAブランドを広げていきます。
==◆ Aburi Sushi ◆==
カナダで誕生した『Aburi Sushi』は、
AburiTORAの代表的な人気メニューです。
特製ソースをネタにのせ、
直火で炙ることで、ミディアムなネタと
ソースの香ばしさと風味が一体となった
まるで料理のような鮨を実現。
醤油を使わずに食べる新感覚の鮨です。
現地で「寿司と言えばAburi Oshi Sushi」と
言われるほどの人気を博し、海外の寿司文化に
新たな地平を切り拓きました。
このスタイルは単なる調理法ではなく、
今や寿司を超えた『一つの食文化』として、
多くの人々の心をつかみ続けています。
==◆ 氷結熟成鮨 ◆==
「氷結熟成」は、獲れたての魚を-0.1℃~-1℃の
最適な温度帯で解凍熟成することで、
余分な水分を抜かずに
旨味を極限まで引き出す独自技術です。
食材の良さが引き立った
濃厚な旨味と味わいを楽しめます。
最新テクノロジーを駆使することで
国内外で通用する、安定した高品質の仕上がりの
ネタになることが特徴です。
==◆ 当社で働く魅力 ◆==
①『飲食=ブラック。その前提を、仕組みで変える』
Aburi Groupでは、業務や時間、役割を一人ひとりに
最適化する“柔軟な働き方の仕組み”を導入しています。
複数店舗を経験しながら、目的思考・論理的思考を
育む設計です。さらにAIによる数値管理で、
仕込み・発注・シフト設計まで徹底効率化。
過度な労働を防ぎつつ、高品質なサービスと
働きやすさを両立しています
②『成長性のあるキャリアと挑戦の場』
現場で経験を積みながら、本部プロジェクトにも
参画できる制度を整備。
商品開発・マーケティング・海外戦略・
人材育成など、多様なキャリアに挑戦可能。
年齢やポジションに関係なく、
「やりたい」を応援する社風です。
③『20代で店長・その先へ──圧倒的な成長環境』
国内外での出店拡大により、チャンスが豊富に
ある今。将来は店長だけでなく、複数店舗を
束ねる統括や、海外店舗の立ち上げも目指せます。
公平な評価制度と、成長に投資する文化があるからこそ、
20代・30代で年収600万円以上の実績も現実的に
目指せます。
【採用担当者からのメッセージ】
「飲食はブラック」──そんな固定観念を、
あなたの手で塗り替えませんか?
Aburi Groupは、テクノロジーと人の力で
飲食業界を変えていく会社です。
経験や肩書きよりも、素直さ・目的意識・
そして成長への意欲を重視しています。
現場で学び、本部で仕組みをつくり、
世界へ食文化を広げていく。
そんな“二刀流”のキャリアが、ここにはあります。
食で世界を動かしたい。働き方も変えたい。
そんなあなたの挑戦を、心からお待ちしています!
飲食=ブラック?そのイメージ、
“仕組み”で変える企業があります。
自分らしく、飲食の未来を変えていく挑戦を。
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「Aburi Group」は、日本・北米を中心に展開する、
“日本食の可能性を最大化する
”グローバルレストラングループです。
ただ寿司をつくるだけでなく、
伝統 × テクノロジーを掛け合わせた
“新しい食文化”を世界に発信。
飲食業界の働き方・キャリア観までを
変える挑戦を続けています。
「飲食は過酷」「ブラック」「長く続けられない」
──そんな常識に、構造からNOを。
私たちは、仕組みと思想の両面から、
この業界を“誇れる仕事”へと進化させていきます。
==◆ Aburi TORA ◆==
Aburi TORAは、
「高級店のクオリティをリーズナブルに、
より多くの人々へ」を
コンセプトに最先端テクノロジーを融合させた
寿司業界に新しい価値を
提供しているグローバルブランドです。
家族連れからグルメ志向の方まで幅広い層に
愛されており、日本では都内に4店舗展開中。
カナダ他、アメリカのオースティンや
サンディエゴ等にも出店。
着実に国内外で人気を高めており世界に
Aburi TORAブランドを広げていきます。
==◆ Aburi Sushi ◆==
カナダで誕生した『Aburi Sushi』は、
AburiTORAの代表的な人気メニューです。
特製ソースをネタにのせ、
直火で炙ることで、ミディアムなネタと
ソースの香ばしさと風味が一体となった
まるで料理のような鮨を実現。
醤油を使わずに食べる新感覚の鮨です。
現地で「寿司と言えばAburi Oshi Sushi」と
言われるほどの人気を博し、海外の寿司文化に
新たな地平を切り拓きました。
このスタイルは単なる調理法ではなく、
今や寿司を超えた『一つの食文化』として、
多くの人々の心をつかみ続けています。
==◆ 氷結熟成鮨 ◆==
「氷結熟成」は、獲れたての魚を-0.1℃~-1℃の
最適な温度帯で解凍熟成することで、
余分な水分を抜かずに
旨味を極限まで引き出す独自技術です。
食材の良さが引き立った
濃厚な旨味と味わいを楽しめます。
最新テクノロジーを駆使することで
国内外で通用する、安定した高品質の仕上がりの
ネタになることが特徴です。
==◆ 当社で働く魅力 ◆==
①『飲食=ブラック。その前提を、仕組みで変える』
Aburi Groupでは、業務や時間、役割を一人ひとりに
最適化する“柔軟な働き方の仕組み”を導入しています。
複数店舗を経験しながら、目的思考・論理的思考を
育む設計です。さらにAIによる数値管理で、
仕込み・発注・シフト設計まで徹底効率化。
過度な労働を防ぎつつ、高品質なサービスと
働きやすさを両立しています
②『成長性のあるキャリアと挑戦の場』
現場で経験を積みながら、本部プロジェクトにも
参画できる制度を整備。
商品開発・マーケティング・海外戦略・
人材育成など、多様なキャリアに挑戦可能。
年齢やポジションに関係なく、
「やりたい」を応援する社風です。
③『20代で店長・その先へ──圧倒的な成長環境』
国内外での出店拡大により、チャンスが豊富に
ある今。将来は店長だけでなく、複数店舗を
束ねる統括や、海外店舗の立ち上げも目指せます。
公平な評価制度と、成長に投資する文化があるからこそ、
20代・30代で年収600万円以上の実績も現実的に
目指せます。
【採用担当者からのメッセージ】
「飲食はブラック」──そんな固定観念を、
あなたの手で塗り替えませんか?
Aburi Groupは、テクノロジーと人の力で
飲食業界を変えていく会社です。
経験や肩書きよりも、素直さ・目的意識・
そして成長への意欲を重視しています。
現場で学び、本部で仕組みをつくり、
世界へ食文化を広げていく。
そんな“二刀流”のキャリアが、ここにはあります。
食で世界を動かしたい。働き方も変えたい。
そんなあなたの挑戦を、心からお待ちしています!
<応募先>Aburi TORA 熟成鮨と炙り鮨 二子玉川ライズ店
正社員
調理スタッフの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります