オープニングスタッフ募集を中心とした飲食店の正社員/アルバイト求人情報サイト「求人飲食店ドットコム」 [更新:2月5日 00:32]

NEW ❇️飲食を「労働」から「ビジネス」へ❇️ ”世界基準の待遇”×”圧倒的キャリアパス”で未来を創る◎
世界を沸かす最前線で自分を高めよう!
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Aburi TORA 熟成鮨と炙り鮨 二子玉川ライズ店のサービス・ホール(正社員)の求人情報|東京都世田谷区

[ アブリトラジュクセイズシトアブリズシ フタゴタマガワライズテン ]
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
  • ミシュラン・ビブグルマン掲載店
▼お店データ [お店のサイト]
業態 北米から逆輸入した話題のグローバルブランド
客単価 4000円〜5000円 席数 75席〜100席
喫煙屋内禁煙
最寄駅 東急田園都市線 二子玉川駅より徒歩2分 東急大井町線 二子玉川駅より徒歩2分
勤務地 東京都世田谷区玉川 2-21-1 二子玉川ライズ・ショッピングセンタータウンフロント 7F [地図]
運営 株式会社Aburi Tora Japan

クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。

正社員 サービス・ホール募集
特徴 独立希望者歓迎
雇用形態・
給与
正社員 月給35.2万円〜40.2万円 ※上記は入社時の給与です。
※経験が浅い場合は26.4万円スタートとなります。

≪年収例≫
◆入社1年目 年収485万円
┗月給352,000円+賞与+インセンティブ
◆入社3年目 年収575万円
┗月給417,200円+賞与+インセンティブ
◆入社5年目 年収603万円
┗月給437,200円+賞与+インセンティブ
インセンティブ制度 ボーナス・賞与あり 昇給あり 寮・住宅手当あり
応募資格 ◆必須条件◆
飲食店で正社員として接客経験を3年以上お持ちの方

◆下記に一つでも当てはまる方はぜひ◆
● 飲食を「長く続けられる仕事」にしたい
● 現場だけで終わらない成長を求めている
● 目的や数字を意識して仕事がしたい
● 改善・仕組みづくりに関わりたい
● 将来、店長・マネージャーを目指したい
● グローバルな環境に興味がある
● 飲食業界を本気で変えたいと思っている
勤務時間
9:00 -23:00 (シフト制)
※実働8時間

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飲食=ブラック?
その前提を、本気で変える。
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Aburi Groupが目指しているのは、
「頑張り続けないと回らない現場」では
ありません。

AI・テクノロジーを活用し、
効率的な業務設計 × 適正な労働時間 を実現。
だからこそ、飲食でありながら
“長く働ける”“成長し続けられる”環境が
整っています。
休日・休暇 月8日以上

●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児休暇
産休・育休 月8日以上休み
待遇 ●昇給有
●賞与年2回
●インセンティブ有
●交通費(最大月3万円)
●住宅手当(上限4万円)※社内規定有
●店長手当(8-12万円)
●ホール長手当(3-5万円)
●主任手当(3-5万円)
●各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●制服貸与
●海外研修制度
●社員割引制度
●従業員持株会
●健康診断
●産前産後休暇
●育児休暇
●髪型髪色自由
●ピアスOK
海外研修 生産者訪問 髪型自由 社会保険完備 制服貸与
仕事内容・
求める人物
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飲食の未来を、現場から更新する。「働き方」も
「キャリア」も、次のスタンダードへ。
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≪何が学べるのか?身に付くスキル≫
● 現場視点×数値視点のバランス感覚
● 目的思考・論理的思考力
● 店舗運営・人材育成の基礎
● プロジェクトを通じた課題解決力


≪会社説明/募集背景≫
(株)Aburi Tora Japanは、は、
「日本食で世界を熱狂させる」ことをビジョンに、
日本・北米を中心に事業を展開する
グローバルレストラン企業です。

私たちが目指しているのは、
ただ店舗を増やすことではありません。

飲食を
“消耗する仕事”から、
“選ばれ続けるキャリア”へ。

そのために、
AI・テクノロジーを活用した業務設計に加え、
店舗業務にとどまらず、改善・企画・
プロジェクトにも関われる体制を整え、
業界の常識にとらわれない
仕組みづくりを進めています。

今回の募集は、
今後の成長フェーズを支える
「次世代の中核人材」を募集します。

▼▼ 会社紹介動画 ▼▼
https://www.youtube.com/shorts/GkImMm4yw8g


≪仕事内容≫
店舗運営の中核メンバーとして、
接客・サービスを軸に現場力を高めていただきます。

国内外から訪れるお客様への接客を中心に、
店舗運営全体に関わりながら、
サービス品質の向上を担っていただく
ポジションです。

具体的には・・・
● 接客・サービス対応
● 店舗オペレーションの改善提案
● お客様との関係構築・ファンづくり
● 店舗運営・チーム連携への参画

■□~働くポイントの紹介!~□■
◇★ “考える人”が次のキャリアへ進む ★◇
Aburi Groupでは、店舗業務を「ただ回す仕事」とは
考えていません。日々のオペレーションの中で
課題を見つけ、改善し、仕組みに落とし込む。
その一連のプロセスこそが、個人の成長に
つながると考えています。

現場で培った気づきは、オペレーション改善や
サービス向上、プロジェクト業務へとつながり、
実際に店舗運営の仕組みとして反映されていきます。
指示を待つのではなく、目的を理解し、自分で
考えて動く。そんな働き方を通じて、
成長スピードそのものが変わる環境です。

「なぜこのやり方なのか」
「もっと良くする方法はないか」

指示待ちではなく、
目的を理解し、自分で考えて動く。
その経験が、成長スピードを大きく変えます。

◇★ AI×テクノロジーで、“非効率”をなくす ★◇
人が無理をすることで成り立つ現場は、
長く続きません。Aburi Groupでは、
飲食業界にテクノロジーを本格導入し、
人員配置・発注・在庫・売上・生産性といった
数値を可視化・管理しています。

AIによる適正人員算出や、仕込み量・タイミングの
数値管理により、「忙しさのムラ」や属人化を
最小限に抑制。
その結果、現場は本来注力すべき
接客・マネジメント・育成といった価値の
高い業務に集中できます。

効率化は、人を楽にするためではなく、
“人にしかできない仕事”の質を高めるため。
その考え方が、働きやすさと待遇の両立を支えています。

◇★ 成長がキャリアと報酬に直結 ★◇
Aburiでは、年齢や在籍年数ではなく、
スキル・成果・挑戦を正当に評価する仕組みを
整えています。

現場での実績はもちろん、改善提案やプロジェクトへの
関与、チームへの貢献度なども評価対象。
「頑張っているのに評価されない」といった
不透明さはありません。

実際に、20代・30代で店長やマネージャーを任され、
年収600万円以上を実現している社員も
多数在籍しています。努力が数字とポジションに
反映されることで、次の挑戦へと
自然につながる仕組みがあります。

◇★世界を視野に、キャリアを広げる★◇
Aburi Groupは、日本・カナダ・アメリカに店舗を
展開するグローバルレストラン企業です。
そのため、海外研修制度や就労ビザサポートなど、
世界に挑戦するための制度も整っています。

海外店舗での勤務や新規出店プロジェクトへの参加を
通じて、異文化の中でマネジメントやリーダーシップを
学ぶことも可能です。

日本で培ったスキルを、世界基準で試す。
その経験は、キャリアの選択肢を大きく広げてくれます。

「いつか海外で挑戦したい」
その想いを、憧れで終わらせない環境がここにあります。

身につくスキル! 学べる知識!

包丁さばき 寿司技術 高級食材の知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 魚の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き
<応募先>Aburi TORA 熟成鮨と炙り鮨 二子玉川ライズ店 正社員 サービス・ホールの募集

お店の特徴 <北米から逆輸入した話題のグローバルブランド> Aburi TORA 熟成鮨と炙り鮨 二子玉川ライズ店

やりがいのある環境で個性輝く未来と成長を
やりがいのある環境で個性輝く未来と成長を
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飲食=ブラック?そのイメージ、
“仕組み”で変える企業があります。
自分らしく、飲食の未来を変えていく挑戦を。
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「Aburi Group」は、日本・北米を中心に展開する、
“日本食の可能性を最大化する
”グローバルレストラングループです。

ただ寿司をつくるだけでなく、
伝統 × テクノロジーを掛け合わせた
“新しい食文化”を世界に発信。
飲食業界の働き方・キャリア観までを
変える挑戦を続けています。

「飲食は過酷」「ブラック」「長く続けられない」
──そんな常識に、構造からNOを。
私たちは、仕組みと思想の両面から、
この業界を“誇れる仕事”へと進化させていきます。


==◆ Aburi TORA ◆==
Aburi TORAは、
「高級店のクオリティをリーズナブルに、
より多くの人々へ」を
コンセプトに最先端テクノロジーを融合させた
寿司業界に新しい価値を
提供しているグローバルブランドです。

家族連れからグルメ志向の方まで幅広い層に
愛されており、日本では都内に4店舗展開中。
カナダ他、アメリカのオースティンや
サンディエゴ等にも出店。
着実に国内外で人気を高めており世界に
Aburi TORAブランドを広げていきます。


==◆ Aburi Sushi ◆==
カナダで誕生した『Aburi Sushi』は、
AburiTORAの代表的な人気メニューです。
特製ソースをネタにのせ、
直火で炙ることで、ミディアムなネタと
ソースの香ばしさと風味が一体となった
まるで料理のような鮨を実現。
醤油を使わずに食べる新感覚の鮨です。

現地で「寿司と言えばAburi Oshi Sushi」と
言われるほどの人気を博し、海外の寿司文化に
新たな地平を切り拓きました。

このスタイルは単なる調理法ではなく、
今や寿司を超えた『一つの食文化』として、
多くの人々の心をつかみ続けています。


==◆ 氷結熟成鮨 ◆==
「氷結熟成」は、獲れたての魚を-0.1℃~-1℃の
最適な温度帯で解凍熟成することで、
余分な水分を抜かずに
旨味を極限まで引き出す独自技術です。
食材の良さが引き立った
濃厚な旨味と味わいを楽しめます。
最新テクノロジーを駆使することで
国内外で通用する、安定した高品質の仕上がりの
ネタになることが特徴です。


==◆ 当社で働く魅力 ◆==
①『飲食=ブラック。その前提を、仕組みで変える』
Aburi Groupでは、業務や時間、役割を一人ひとりに
最適化する“柔軟な働き方の仕組み”を導入しています。

複数店舗を経験しながら、目的思考・論理的思考を
育む設計です。さらにAIによる数値管理で、
仕込み・発注・シフト設計まで徹底効率化。

過度な労働を防ぎつつ、高品質なサービスと
働きやすさを両立しています

②『成長性のあるキャリアと挑戦の場』
現場で経験を積みながら、本部プロジェクトにも
参画できる制度を整備。

商品開発・マーケティング・海外戦略・
人材育成など、多様なキャリアに挑戦可能。

年齢やポジションに関係なく、
「やりたい」を応援する社風です。

③『20代で店長・その先へ──圧倒的な成長環境』
国内外での出店拡大により、チャンスが豊富に
ある今。将来は店長だけでなく、複数店舗を
束ねる統括や、海外店舗の立ち上げも目指せます。

公平な評価制度と、成長に投資する文化があるからこそ、
20代・30代で年収600万円以上の実績も現実的に
目指せます。


【採用担当者からのメッセージ】
「飲食はブラック」──そんな固定観念を、
あなたの手で塗り替えませんか?

Aburi Groupは、テクノロジーと人の力で
飲食業界を変えていく会社です。

経験や肩書きよりも、素直さ・目的意識・
そして成長への意欲を重視しています。
現場で学び、本部で仕組みをつくり、
世界へ食文化を広げていく。
そんな“二刀流”のキャリアが、ここにはあります。

食で世界を動かしたい。働き方も変えたい。
そんなあなたの挑戦を、心からお待ちしています!
世界を舞台に新しい飲食業界の未来を創る
世界を舞台に新しい飲食業界の未来を創る
人とテクノロジーの技術で高品質ネタを再現
人とテクノロジーの技術で高品質ネタを再現
ワーキングホリデー制度で世界レベルを体験
ワーキングホリデー制度で世界レベルを体験
世界で通用する専門スキルとキャリアを習得
世界で通用する専門スキルとキャリアを習得
希望と期待に溢れた楽しい仕事が待っている
希望と期待に溢れた楽しい仕事が待っている
あなたのご応募お待ちしております!!
あなたのご応募お待ちしております!!
<応募先>Aburi TORA 熟成鮨と炙り鮨 二子玉川ライズ店 正社員 サービス・ホールの募集
Aburi TORA 熟成鮨と炙り鮨 二子玉川ライズ店
Aburi TORA 熟成鮨と炙り鮨 二子玉川ライズ店 [北米から逆輸入した話題のグローバルブランド]
二子玉川駅より徒歩2分
サービス・ホール 月給35.2万円〜40.2万円
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります