| NEW | ❇️飲食を「労働」から「ビジネス」へ❇️ ”世界基準の待遇”×”圧倒的キャリアパス”で未来を創る◎ |
Aburi TORA 熟成鮨と炙り鮨 二子玉川ライズ店のサービス・ホール(正社員)の求人情報|東京都世田谷区
[ アブリトラジュクセイズシトアブリズシ フタゴタマガワライズテン ]
- 駅チカ(徒歩5分以内)
- ミシュラン・ビブグルマン掲載店
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正社員
サービス・ホール募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給35.2万円〜40.2万円
※上記は入社時の給与です。 ※経験が浅い場合は26.4万円スタートとなります。 ≪年収例≫ ◆入社1年目 年収485万円 ┗月給352,000円+賞与+インセンティブ ◆入社3年目 年収575万円 ┗月給417,200円+賞与+インセンティブ ◆入社5年目 年収603万円 ┗月給437,200円+賞与+インセンティブ
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
|
| 応募資格 | ◆必須条件◆ 飲食店で正社員として接客経験を3年以上お持ちの方 ◆下記に一つでも当てはまる方はぜひ◆ ● 飲食を「長く続けられる仕事」にしたい ● 現場だけで終わらない成長を求めている ● 目的や数字を意識して仕事がしたい ● 改善・仕組みづくりに関わりたい ● 将来、店長・マネージャーを目指したい ● グローバルな環境に興味がある ● 飲食業界を本気で変えたいと思っている |
|
勤務時間
|
9:00 -23:00 (シフト制) ※実働8時間 ~・~・~・~・~・~・~ 飲食=ブラック? その前提を、本気で変える。 ~・~・~・~・~・~・~ Aburi Groupが目指しているのは、 「頑張り続けないと回らない現場」では ありません。 AI・テクノロジーを活用し、 効率的な業務設計 × 適正な労働時間 を実現。 だからこそ、飲食でありながら “長く働ける”“成長し続けられる”環境が 整っています。 |
| 休日・休暇 |
月8日以上 ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇
産休・育休
月8日以上休み
|
| 待遇 |
●昇給有 ●賞与年2回 ●インセンティブ有 ●交通費(最大月3万円) ●住宅手当(上限4万円)※社内規定有 ●店長手当(8-12万円) ●ホール長手当(3-5万円) ●主任手当(3-5万円) ●各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ●制服貸与 ●海外研修制度 ●社員割引制度 ●従業員持株会 ●健康診断 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●髪型髪色自由 ●ピアスOK
海外研修
生産者訪問
髪型自由
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 飲食の未来を、現場から更新する。「働き方」も 「キャリア」も、次のスタンダードへ。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ ≪何が学べるのか?身に付くスキル≫ ● 現場視点×数値視点のバランス感覚 ● 目的思考・論理的思考力 ● 店舗運営・人材育成の基礎 ● プロジェクトを通じた課題解決力 ≪会社説明/募集背景≫ (株)Aburi Tora Japanは、は、 「日本食で世界を熱狂させる」ことをビジョンに、 日本・北米を中心に事業を展開する グローバルレストラン企業です。 私たちが目指しているのは、 ただ店舗を増やすことではありません。 飲食を “消耗する仕事”から、 “選ばれ続けるキャリア”へ。 そのために、 AI・テクノロジーを活用した業務設計に加え、 店舗業務にとどまらず、改善・企画・ プロジェクトにも関われる体制を整え、 業界の常識にとらわれない 仕組みづくりを進めています。 今回の募集は、 今後の成長フェーズを支える 「次世代の中核人材」を募集します。 ▼▼ 会社紹介動画 ▼▼ https://www.youtube.com/shorts/GkImMm4yw8g ≪仕事内容≫ 店舗運営の中核メンバーとして、 接客・サービスを軸に現場力を高めていただきます。 国内外から訪れるお客様への接客を中心に、 店舗運営全体に関わりながら、 サービス品質の向上を担っていただく ポジションです。 具体的には・・・ ● 接客・サービス対応 ● 店舗オペレーションの改善提案 ● お客様との関係構築・ファンづくり ● 店舗運営・チーム連携への参画 ■□~働くポイントの紹介!~□■ ◇★ “考える人”が次のキャリアへ進む ★◇ Aburi Groupでは、店舗業務を「ただ回す仕事」とは 考えていません。日々のオペレーションの中で 課題を見つけ、改善し、仕組みに落とし込む。 その一連のプロセスこそが、個人の成長に つながると考えています。 現場で培った気づきは、オペレーション改善や サービス向上、プロジェクト業務へとつながり、 実際に店舗運営の仕組みとして反映されていきます。 指示を待つのではなく、目的を理解し、自分で 考えて動く。そんな働き方を通じて、 成長スピードそのものが変わる環境です。 「なぜこのやり方なのか」 「もっと良くする方法はないか」 指示待ちではなく、 目的を理解し、自分で考えて動く。 その経験が、成長スピードを大きく変えます。 ◇★ AI×テクノロジーで、“非効率”をなくす ★◇ 人が無理をすることで成り立つ現場は、 長く続きません。Aburi Groupでは、 飲食業界にテクノロジーを本格導入し、 人員配置・発注・在庫・売上・生産性といった 数値を可視化・管理しています。 AIによる適正人員算出や、仕込み量・タイミングの 数値管理により、「忙しさのムラ」や属人化を 最小限に抑制。 その結果、現場は本来注力すべき 接客・マネジメント・育成といった価値の 高い業務に集中できます。 効率化は、人を楽にするためではなく、 “人にしかできない仕事”の質を高めるため。 その考え方が、働きやすさと待遇の両立を支えています。 ◇★ 成長がキャリアと報酬に直結 ★◇ Aburiでは、年齢や在籍年数ではなく、 スキル・成果・挑戦を正当に評価する仕組みを 整えています。 現場での実績はもちろん、改善提案やプロジェクトへの 関与、チームへの貢献度なども評価対象。 「頑張っているのに評価されない」といった 不透明さはありません。 実際に、20代・30代で店長やマネージャーを任され、 年収600万円以上を実現している社員も 多数在籍しています。努力が数字とポジションに 反映されることで、次の挑戦へと 自然につながる仕組みがあります。 ◇★世界を視野に、キャリアを広げる★◇ Aburi Groupは、日本・カナダ・アメリカに店舗を 展開するグローバルレストラン企業です。 そのため、海外研修制度や就労ビザサポートなど、 世界に挑戦するための制度も整っています。 海外店舗での勤務や新規出店プロジェクトへの参加を 通じて、異文化の中でマネジメントやリーダーシップを 学ぶことも可能です。 日本で培ったスキルを、世界基準で試す。 その経験は、キャリアの選択肢を大きく広げてくれます。 「いつか海外で挑戦したい」 その想いを、憧れで終わらせない環境がここにあります。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 寿司技術 高級食材の知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 魚の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>Aburi TORA 熟成鮨と炙り鮨 二子玉川ライズ店
正社員
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <北米から逆輸入した話題のグローバルブランド> Aburi TORA 熟成鮨と炙り鮨 二子玉川ライズ店
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飲食=ブラック?そのイメージ、
“仕組み”で変える企業があります。
自分らしく、飲食の未来を変えていく挑戦を。
***************************************
「Aburi Group」は、日本・北米を中心に展開する、
“日本食の可能性を最大化する
”グローバルレストラングループです。
ただ寿司をつくるだけでなく、
伝統 × テクノロジーを掛け合わせた
“新しい食文化”を世界に発信。
飲食業界の働き方・キャリア観までを
変える挑戦を続けています。
「飲食は過酷」「ブラック」「長く続けられない」
──そんな常識に、構造からNOを。
私たちは、仕組みと思想の両面から、
この業界を“誇れる仕事”へと進化させていきます。
==◆ Aburi TORA ◆==
Aburi TORAは、
「高級店のクオリティをリーズナブルに、
より多くの人々へ」を
コンセプトに最先端テクノロジーを融合させた
寿司業界に新しい価値を
提供しているグローバルブランドです。
家族連れからグルメ志向の方まで幅広い層に
愛されており、日本では都内に4店舗展開中。
カナダ他、アメリカのオースティンや
サンディエゴ等にも出店。
着実に国内外で人気を高めており世界に
Aburi TORAブランドを広げていきます。
==◆ Aburi Sushi ◆==
カナダで誕生した『Aburi Sushi』は、
AburiTORAの代表的な人気メニューです。
特製ソースをネタにのせ、
直火で炙ることで、ミディアムなネタと
ソースの香ばしさと風味が一体となった
まるで料理のような鮨を実現。
醤油を使わずに食べる新感覚の鮨です。
現地で「寿司と言えばAburi Oshi Sushi」と
言われるほどの人気を博し、海外の寿司文化に
新たな地平を切り拓きました。
このスタイルは単なる調理法ではなく、
今や寿司を超えた『一つの食文化』として、
多くの人々の心をつかみ続けています。
==◆ 氷結熟成鮨 ◆==
「氷結熟成」は、獲れたての魚を-0.1℃~-1℃の
最適な温度帯で解凍熟成することで、
余分な水分を抜かずに
旨味を極限まで引き出す独自技術です。
食材の良さが引き立った
濃厚な旨味と味わいを楽しめます。
最新テクノロジーを駆使することで
国内外で通用する、安定した高品質の仕上がりの
ネタになることが特徴です。
==◆ 当社で働く魅力 ◆==
①『飲食=ブラック。その前提を、仕組みで変える』
Aburi Groupでは、業務や時間、役割を一人ひとりに
最適化する“柔軟な働き方の仕組み”を導入しています。
複数店舗を経験しながら、目的思考・論理的思考を
育む設計です。さらにAIによる数値管理で、
仕込み・発注・シフト設計まで徹底効率化。
過度な労働を防ぎつつ、高品質なサービスと
働きやすさを両立しています
②『成長性のあるキャリアと挑戦の場』
現場で経験を積みながら、本部プロジェクトにも
参画できる制度を整備。
商品開発・マーケティング・海外戦略・
人材育成など、多様なキャリアに挑戦可能。
年齢やポジションに関係なく、
「やりたい」を応援する社風です。
③『20代で店長・その先へ──圧倒的な成長環境』
国内外での出店拡大により、チャンスが豊富に
ある今。将来は店長だけでなく、複数店舗を
束ねる統括や、海外店舗の立ち上げも目指せます。
公平な評価制度と、成長に投資する文化があるからこそ、
20代・30代で年収600万円以上の実績も現実的に
目指せます。
【採用担当者からのメッセージ】
「飲食はブラック」──そんな固定観念を、
あなたの手で塗り替えませんか?
Aburi Groupは、テクノロジーと人の力で
飲食業界を変えていく会社です。
経験や肩書きよりも、素直さ・目的意識・
そして成長への意欲を重視しています。
現場で学び、本部で仕組みをつくり、
世界へ食文化を広げていく。
そんな“二刀流”のキャリアが、ここにはあります。
食で世界を動かしたい。働き方も変えたい。
そんなあなたの挑戦を、心からお待ちしています!
飲食=ブラック?そのイメージ、
“仕組み”で変える企業があります。
自分らしく、飲食の未来を変えていく挑戦を。
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「Aburi Group」は、日本・北米を中心に展開する、
“日本食の可能性を最大化する
”グローバルレストラングループです。
ただ寿司をつくるだけでなく、
伝統 × テクノロジーを掛け合わせた
“新しい食文化”を世界に発信。
飲食業界の働き方・キャリア観までを
変える挑戦を続けています。
「飲食は過酷」「ブラック」「長く続けられない」
──そんな常識に、構造からNOを。
私たちは、仕組みと思想の両面から、
この業界を“誇れる仕事”へと進化させていきます。
==◆ Aburi TORA ◆==
Aburi TORAは、
「高級店のクオリティをリーズナブルに、
より多くの人々へ」を
コンセプトに最先端テクノロジーを融合させた
寿司業界に新しい価値を
提供しているグローバルブランドです。
家族連れからグルメ志向の方まで幅広い層に
愛されており、日本では都内に4店舗展開中。
カナダ他、アメリカのオースティンや
サンディエゴ等にも出店。
着実に国内外で人気を高めており世界に
Aburi TORAブランドを広げていきます。
==◆ Aburi Sushi ◆==
カナダで誕生した『Aburi Sushi』は、
AburiTORAの代表的な人気メニューです。
特製ソースをネタにのせ、
直火で炙ることで、ミディアムなネタと
ソースの香ばしさと風味が一体となった
まるで料理のような鮨を実現。
醤油を使わずに食べる新感覚の鮨です。
現地で「寿司と言えばAburi Oshi Sushi」と
言われるほどの人気を博し、海外の寿司文化に
新たな地平を切り拓きました。
このスタイルは単なる調理法ではなく、
今や寿司を超えた『一つの食文化』として、
多くの人々の心をつかみ続けています。
==◆ 氷結熟成鮨 ◆==
「氷結熟成」は、獲れたての魚を-0.1℃~-1℃の
最適な温度帯で解凍熟成することで、
余分な水分を抜かずに
旨味を極限まで引き出す独自技術です。
食材の良さが引き立った
濃厚な旨味と味わいを楽しめます。
最新テクノロジーを駆使することで
国内外で通用する、安定した高品質の仕上がりの
ネタになることが特徴です。
==◆ 当社で働く魅力 ◆==
①『飲食=ブラック。その前提を、仕組みで変える』
Aburi Groupでは、業務や時間、役割を一人ひとりに
最適化する“柔軟な働き方の仕組み”を導入しています。
複数店舗を経験しながら、目的思考・論理的思考を
育む設計です。さらにAIによる数値管理で、
仕込み・発注・シフト設計まで徹底効率化。
過度な労働を防ぎつつ、高品質なサービスと
働きやすさを両立しています
②『成長性のあるキャリアと挑戦の場』
現場で経験を積みながら、本部プロジェクトにも
参画できる制度を整備。
商品開発・マーケティング・海外戦略・
人材育成など、多様なキャリアに挑戦可能。
年齢やポジションに関係なく、
「やりたい」を応援する社風です。
③『20代で店長・その先へ──圧倒的な成長環境』
国内外での出店拡大により、チャンスが豊富に
ある今。将来は店長だけでなく、複数店舗を
束ねる統括や、海外店舗の立ち上げも目指せます。
公平な評価制度と、成長に投資する文化があるからこそ、
20代・30代で年収600万円以上の実績も現実的に
目指せます。
【採用担当者からのメッセージ】
「飲食はブラック」──そんな固定観念を、
あなたの手で塗り替えませんか?
Aburi Groupは、テクノロジーと人の力で
飲食業界を変えていく会社です。
経験や肩書きよりも、素直さ・目的意識・
そして成長への意欲を重視しています。
現場で学び、本部で仕組みをつくり、
世界へ食文化を広げていく。
そんな“二刀流”のキャリアが、ここにはあります。
食で世界を動かしたい。働き方も変えたい。
そんなあなたの挑戦を、心からお待ちしています!
<応募先>Aburi TORA 熟成鮨と炙り鮨 二子玉川ライズ店
正社員
サービス・ホールの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります