| NEW | \テクノロジー×人の力で急成長/カスタムサラダ専門店《月10日休み・残業20時間以下!》 |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給28万円〜42.7万円
月給28〜42.75万円 └月収例(残業月30時間の場合):月34.4万円~52.5万円 └想定年収:413〜631万円 ※試用期間3か月:給与変動なし ※経験・スキルを考慮し給与を決定します ◆みなし残業なし。残業代は1分単位で、100%別途支給します! ◆賞与あり(年2回) ◆交通費支給(月4万円まで) ◆昇給あり(年2回/1・7月+随時) ◆WAKEMAE(インセンティブ制度) └目標達成度に応じて年4回支給 《店長職の年収例》 入社2年目・42歳…年収522万円 入社5年目・38歳…年収484万円 入社2年目・25歳…年収413万円 ※ご経験や適性によっては、まずは副店長として入社の場合もございます └副店長の給与条件などは「サービス・ホール」職種をご参照ください
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
|
| 応募資格 | 《必須条件》 ◆飲食店における基本的な店舗PLの理解とマネジメントの経験 ◆食品安全における基本的な知識と経験 ◆熱狂的ファンをつくる、というミッションに共感しワクワクできる方 《歓迎条件》 ◇食品衛生責任者をお持ちの方 ◇防火管理責任者をお持ちの方 \こんなスキルをお持ちの方が活躍できる環境です/ *自分とチームの成長のために行動できる意欲 *学びを業務に反映する行動力 *自分なりに工夫をして仕事を楽しめる力 *チームで目標に対して取り組む協調性 *常に自分事で考えられる主体性 *新しいことに挑戦するチャレンジ精神 *多様性を受け入れたオープンなコミュニケーション能力 *店舗責任者としての責任感や気概 |
|
勤務時間
|
9:00〜22:30(シフト制) ※1か月単位の変形労働時間制 ※実働8時間、休憩あり ※配属店舗によって勤務時間が異なる場合があります ※開店・閉店時間は配属店舗に準じます ◆短時間勤務制度あり ◆平均残業は月20時間程度 |
| 休日・休暇 |
月10日休み 年間休日120日 ◆有給と公休を組み合わせた大型連休も取得可能 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇
産休・育休
特別休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
◆パートナー割引 └自社ブランドの商品を半額で購入可能 ◆社会保険完備 ◆研修制度(数値管理など) ◆ストックオプション付与制度 ◆クリチップ制度 └従業員同士で報酬を送りあう制度 └当社オリジナルのノベルティと交換できます
社会保険完備
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
店長として、店舗運営及び店舗統括業務をお任せいたします。 ご入社後、まずは3ヶ月程度の研修期間があります。 その後、店長のポジションをお任せします。 【具体的には…】 ■基本的な店舗オペレーション(調理・接客) ■売上管理・仕入れの調整 ■衛生管理 ■パートナーの教育・シフト調整 など ★ゆくゆくは採用業務やPL管理もお任せします。 ▼キャリアアップの機会が豊富 昇給タイミングは年に2回。 また、店長になったらそれでキャリアがストップ、ということはありません。 CRISPは現在、大幅な成長フェーズのため、新しいポジションのニーズが多くあります。 店長からさらに昇格すると、複数店舗を統括するエリアマネージャーなども。 また店舗運営以外にも、「ファーム」と呼ばれる本社でのキャリアパスの可能性も。 <職種例> エリアマネージャー、教育担当、メニュー開発、マーケティング、人事…など CRISPは現在、大幅な成長フェーズのため、本社のポジションも随時増員中! そのためもし興味があれば、手を挙げてチャレンジする機会があります。 ▼ファーストネームで呼び合い、フランクで活気のある雰囲気 CRISPでは働き方の区別なく、アルバイトも業務委託も社員も社長も一緒に熱狂的なファンをつくる仲間として「パートナー」と呼びます。 全員が同じお互いに尊敬しあう立場であるという意味を込めているんですよ。 パートナー同士はファーストネームやニックネームで呼びあいます。 役職名で「店長!」なんて呼ばれることはありません。 《このお仕事に向いている人・向かない人》 ◎変化を楽しめる人 お客様により良い店舗体験を提供することが私たちの目標であり使命。 そのために、データやテクノロジーなども取り入れつつ、常に新しいことに挑戦しています。 既存のルールに囚われ過ぎず、判断し行動できる意思がある方が輝ける場所です。 △固定概念やルールに厳格な人 目まぐるしく成長し続けている私たちは、テクノロジーを駆使して常に課題を解決しています。 「飲食店ってこうでなくちゃ」「今まではこうだった」 「前の方がよかった」など、急激な変化に弱い方にとっては、少し働きづらいかもしれません。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 野菜の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>クリスプサラダワークス 渋谷スクランブルスクエア店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <メインディッシュになるサラダを提供★サラダ専門店> クリスプサラダワークス 渋谷スクランブルスクエア店
==『クリスプサラダワークス』とは==
2014年に東京で創業。
「熱狂的ファンをつくる」というミッションのもと、
おいしくてお腹いっぱいになる高品質なサラダを提供するカスタムサラダ専門レストランです。
現在は、東京/横浜/大阪に約50店舗を展開するカスタムサラダのリーディングブランドです。
今後3年間で100店舗程度の新規オープンを予定しています。
2026年は、70名以上の採用をおこないます!
==ミッションは「熱狂的ファンをつくる」こと==
私たちが一番大切にしているのは、
クリスプというブランドを応援してくれる人=熱狂的ファンを増やすこと。
そのために店舗での体験価値を上げることが重要です。
美味しいサラダと、心がつながる体験を、たくさんの人に一緒に届けていきましょう。
▼どんなお客さまなのか、データで把握
注文は、自社開発したモバイルオーダーアプリや店頭のタッチパネルから。
実はこの時、お客様のニックネームや来店回数、注文履歴などの特徴が、データで記録されるんです。
「〜さん、今日で10回目の来店ですね、いつもありがとうございます!」
「〜さん、エビ好きでしたよね?今日から始まった新メニュー、ぜひ私からオススメしたいです!」
など、あらかじめ目の前のお客様の特徴を把握した上で、あなたらしい接客をしちゃってください。
なんと、CRISPのお客様満足度は98%、リピーター率も82%です!
▼「熱狂的ファンをつくる」ための権限がある
マニュアル通りの接客は、お客さまを怒らせることはないかもしれません。
でも、それだけだとお客さまの「期待を超越する」のは難しいですよね。
CRISPでは全パートナーに、1回3000円までは自身の判断でサービス提供を認めています。
お誕生日のお客さまに、好きなトッピングを1つプレゼントしちゃったり。
あなたのホスピタリティを、ぜひ発揮して下さいね。
==「テクノロジー」を活用した店舗運営==
外食業界の中でも圧倒的にデジタル化を推進しています。
例えばシフトの管理や打刻も、スマホやPCから、自社製の勤怠管理アプリを利用しています。
アルバイトのシフト管理はもちろん、社員の労働時間もきちんと管理しています。
紙やエクセルで手作業で煩雑なシフト管理をする必要がないので、
マネージャーの負荷も軽減することに成功しています。
さらに、顧客データはもちろん、売上やサラダの提供時間、お客さまからのコメントまで全てデータ化し、可視化されているのがポイント。
店舗をより良くしていくためにどこを改善していくのがいいのか、根拠と共に分析ができます。
店舗の改善に携わることで早期キャリアアップも見えてくるため、大きな達成感や、やりがいにもつながっていきますよ。
━━【運営企業『株式会社CRISP』について】━━
CRISPは、日本の外食産業をテクノロジーで進化させる、外食企業です。
2025年に創業11年目を迎えました。
あらゆる領域でデジタル化を推進して成長を続けた結果、現在では高い収益性・お客様満足度・従業員満足度を達成しています。
3年後には、『東証グロース市場』への上場を目標に、会社としても大きく成長する変革期を迎えています。
《右肩上がりに売上を伸ばしています》
2019年…7億8500万円
2020年…8億9900万円
2021年…13億800万円
2022年…15億4000万円
2023年…21億1000万円
2024年…26億3100万円
およそ5年で売上は3.35倍に増加。
私たちは、国内のファストフード業界をリードする立場まで成長して、外食業界全体を変えていきます。
美味しいサラダと、心がつながる体験を、もっともっと多くの人に届けていくために、新しい仲間を募集します。
2026年は、70名以上の採用を行います!
「熱狂的ファンをつくる」というミッションに共感してくれる方からのご応募を心よりお待ちしています。
2014年に東京で創業。
「熱狂的ファンをつくる」というミッションのもと、
おいしくてお腹いっぱいになる高品質なサラダを提供するカスタムサラダ専門レストランです。
現在は、東京/横浜/大阪に約50店舗を展開するカスタムサラダのリーディングブランドです。
今後3年間で100店舗程度の新規オープンを予定しています。
2026年は、70名以上の採用をおこないます!
==ミッションは「熱狂的ファンをつくる」こと==
私たちが一番大切にしているのは、
クリスプというブランドを応援してくれる人=熱狂的ファンを増やすこと。
そのために店舗での体験価値を上げることが重要です。
美味しいサラダと、心がつながる体験を、たくさんの人に一緒に届けていきましょう。
▼どんなお客さまなのか、データで把握
注文は、自社開発したモバイルオーダーアプリや店頭のタッチパネルから。
実はこの時、お客様のニックネームや来店回数、注文履歴などの特徴が、データで記録されるんです。
「〜さん、今日で10回目の来店ですね、いつもありがとうございます!」
「〜さん、エビ好きでしたよね?今日から始まった新メニュー、ぜひ私からオススメしたいです!」
など、あらかじめ目の前のお客様の特徴を把握した上で、あなたらしい接客をしちゃってください。
なんと、CRISPのお客様満足度は98%、リピーター率も82%です!
▼「熱狂的ファンをつくる」ための権限がある
マニュアル通りの接客は、お客さまを怒らせることはないかもしれません。
でも、それだけだとお客さまの「期待を超越する」のは難しいですよね。
CRISPでは全パートナーに、1回3000円までは自身の判断でサービス提供を認めています。
お誕生日のお客さまに、好きなトッピングを1つプレゼントしちゃったり。
あなたのホスピタリティを、ぜひ発揮して下さいね。
==「テクノロジー」を活用した店舗運営==
外食業界の中でも圧倒的にデジタル化を推進しています。
例えばシフトの管理や打刻も、スマホやPCから、自社製の勤怠管理アプリを利用しています。
アルバイトのシフト管理はもちろん、社員の労働時間もきちんと管理しています。
紙やエクセルで手作業で煩雑なシフト管理をする必要がないので、
マネージャーの負荷も軽減することに成功しています。
さらに、顧客データはもちろん、売上やサラダの提供時間、お客さまからのコメントまで全てデータ化し、可視化されているのがポイント。
店舗をより良くしていくためにどこを改善していくのがいいのか、根拠と共に分析ができます。
店舗の改善に携わることで早期キャリアアップも見えてくるため、大きな達成感や、やりがいにもつながっていきますよ。
━━【運営企業『株式会社CRISP』について】━━
CRISPは、日本の外食産業をテクノロジーで進化させる、外食企業です。
2025年に創業11年目を迎えました。
あらゆる領域でデジタル化を推進して成長を続けた結果、現在では高い収益性・お客様満足度・従業員満足度を達成しています。
3年後には、『東証グロース市場』への上場を目標に、会社としても大きく成長する変革期を迎えています。
《右肩上がりに売上を伸ばしています》
2019年…7億8500万円
2020年…8億9900万円
2021年…13億800万円
2022年…15億4000万円
2023年…21億1000万円
2024年…26億3100万円
およそ5年で売上は3.35倍に増加。
私たちは、国内のファストフード業界をリードする立場まで成長して、外食業界全体を変えていきます。
美味しいサラダと、心がつながる体験を、もっともっと多くの人に届けていくために、新しい仲間を募集します。
2026年は、70名以上の採用を行います!
「熱狂的ファンをつくる」というミッションに共感してくれる方からのご応募を心よりお待ちしています。
<応募先>クリスプサラダワークス 渋谷スクランブルスクエア店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります