| NEW | 【閉店ゼロ×昇給賞与年2回】100名規模の大型採用スタート!! |
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正社員
バーテンダー募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給30万円〜40万円
※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします ■賞与あり(年2回) ■昇給あり(年2回) ■交通費全額支給 ■子供手当(こども1人につき1万5000円/月) ■残業手当
家族手当
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
|
| 応募資格 | ■レストラン経験者優遇! |
|
勤務時間
|
10:00〜24:00(シフト制・休憩あり) 仕事に慣れるまでは柔軟にシフトを組むことができますので、面接時にご希望をご相談ください。
終電考慮
|
| 休日・休暇 |
月8日休み 年間休日115日以上 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
■まかないあり ■社会保険完備 ■健康診断 ■研修制度(理念研修/導入研修/ソムリエ/英会話) ■海外研修 ■独立支援制度 ■制服貸与 ■社内割引(最大30%) ■資格取得支援 ■社員旅行 ■スタッフ紹介手当
海外研修
資格取得支援
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
///////////////////////// 安定した土台がある。 だから思い切り挑戦できる! ///////////////////////// 【仕事内容】 バーテンダーとして、カクテル考案やドリンク作成など 店舗運営に関わる全般の業務をお任せします。 初めての職場は不安が多いと思いますが、経験とスキル、希望に合わせて丁寧に教えていきます。 経験が浅い方でも心配せずに仕事を進められるよう、イチから教えていきます。 経験のある方には早い段階で、メニュー開発や教育などをお任せしたいと考えております◎ ::◆ ここがpoint! ◆:: ▼▼ 個店主義 × 強固な組織基盤 ▼▼ 各店舗が個店として主体的に運営する一方で、 会社全体としては 全国展開・複数事業(レストラン/ベーカリー/ホテル)を持つ安定基盤 を確立しています。 店舗の個性を活かしながら、長く働ける安心の体制が整っていることが特徴です。 ▼▼ 安定した成長環境!経験もキャリアも確実に積める ▼▼ 新規出店やホテル開業のお声がけをいただけるのは、 これまでの実績と信頼があるからこそ。 社員の成長に合わせて新店を任せる体制があり、 安定企業でありながら、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ☆将来の店長・マネージャーへ ★新店立ち上げメンバーへ ☆ホテル事業・教育担当など専門領域へ あなたのキャリアの希望に合わせて、着実にステップアップできます。 ▼▼ 出店は目的ではなく手段” ─ スタッフの自己実現のために▼▼ MOTHERSが次々と新店・ホテルを任されているのは、 スタッフ一人ひとりが育ち、チャレンジし続けているから。 私たちの出店は会社の利益のためではなく、 仲間の「やりたい」を叶えるためのステージづくりです。 「こんなレストランを創りたい」 「こんなサービスを届けたい」 その想いを一緒に実現する仲間を待っています。 飲食業界に、もっと自由と面白さを。あなたの力で変えていきましょう! ここまで長文となりましたが、最後までお読みいただき、誠にありがとうございました。 面接時にお話しできることを楽しみに、みなさまからのご応募お待ちしております! 身につくスキル! 学べる知識! カクテル技法 英会話 ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 コーヒーの知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>pizzeria CANTERA
正社員
バーテンダーの募集
お店の特徴 <イタリアン・ピッツェリア・カフェ> pizzeria CANTERA
━━■『pizzeria cantera 』■━━
原宿駅からすぐ、キュープラザ原宿の9階に位置する pizzeria CANTERA は、
街の熱気と景色を楽しめる“原宿らしい”開放感あふれるピッツェリアです。
活躍してるのは若手が中心!
活気のある接客とスタイリッシュな空間が魅力。
ショッピングの合間のランチから、夜景を眺めるディナーまで、
幅広いシーンで利用されています。
▼何をご提供しているの?▼
メニューはピッツァを中心に、旬の食材を使った前菜やパスタが揃い、
「自分たちが本当に美味しいと思うものを届ける」という
MOTHERSらしいこだわりが息づいています。
原宿・表参道というトレンド発信地にありながら、
肩肘張らずに楽しめる“等身大のイタリアン”として人気の一軒です。
▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼
私たちは『大切な時間』を託されている
▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼
---● Philosophy「私達に関わる全ての人々の喜びの創造」
---● Missions「新たな街の創造」「選べる人生」「経営者の育成」
MOTHERSは全国で26店舗以上のレストラン、ホテル、ベーカリーを展開しています。
その中心で活躍しているのは、創業メンバーだけではなく、20代~30代の若手メンバー。
彼らの技術と発想が店舗を繁盛店へと導き、会社の成長を支えてきました。
だからこそMOTHERSには年功序列は一切なし。
すべては 実力次第!「20代で店長」「30代で独立」 も当たり前。
代表が常に言うのは、 「どんどんやれ、失敗を恐れるな!」
MOTHERSは会社ではなく、 挑戦を支えるプラットフォーム です。
\\ MOTHERSだからできる!働く魅力はココです //
□■ リアルプレイスの価値を創る ■□
AIが発展し、仕事の多くが機械に置き換わる時代。
でも、私たちが生きる 「街」や「リアルな感動体験」=リアルプレイスはなくなりません。
だからこそ、MOTHERSはサービス・空間・料理を通して
「ここでしか味わえない価値や感動」 を生み出し続けることに拘り続けています。
お客様の大切な時間を託されいる私たちだからこそ、
どんな時代がきても成長し続ける事ができるのです。
□■ 本社機能ナシ!フラットだからこそ現場スタッフへ利益を還元する ■□
MOTHERSには一般企業のような 「本社」 がありません。
食材調達部、開発部、エリアマネージャー… そういった役職もなし!
その分、 店舗の利益を現場スタッフにしっかり還元!
★20代後半~30代の店長は、月給45万円+インセンティブ!
★ 年収800万円~1000万円も可能!
努力した分、収入と評価にしっかり反映される——
料理人として“生活もキャリアも安定する”働き方ができます。
□■ ”循環型”ビジネスモデルで未来を描く ■□
飲食業を 「稼げる仕事」 にするために、MOTHERSは次のステージへ。
★飲食店 × 農業 → 自社生産の食材を安定供給
★飲食店 × ホテル → 長年の接客スキルをホテル業にも活かせる
「飲食人は歳をとったらどうなるの?」
そんな不安をなくすために、多様なキャリアの選択肢 を用意しています。
□■ 2026年ホテル業界へ ■□
MOTHERSは20年以上前に 「街の小さなレストラン」 からスタートしました。
今ではホテルレストランの運営やプロデュース、コンサル事業など幅広い事業を行っております。
そして 2026年、ついにホテル経営に挑戦!
飲食業の枠を超え、新たなホスピタリティ産業のビジネスモデルを創っていきます。
<他にも…>
・街レストランの運営
・ウェディングの企画運営
・ライフスタイルホテルの企画&プロデュース
・地方創生
・農業や畜産ビジネス
・飲食店コンサルティング事業
・海外店舗展開 など
食に関わる事業を幅広く展開中!
多事業展開が会社の安定へとつながり、スタッフが長く安心して働き続けられる仕組みとなっています。
■マルチなサービスパーソンとして成長したい
■日本を代表する、ホスピタリティ産業を創り上げていきたい
■飲食業が、若い人の憧れとなる魅力的な業界へと進化させたい
■高い賃金を伴いながら、長期にわたって活躍できる循環型ビジネスモデルを創りたい
この中に1つでも共感できるものがあれば、ぜひMOTHERSに来てみてください。
あなたの描いた未来を、一緒に実現するお手伝いをさせてもらえたら幸いです!
原宿駅からすぐ、キュープラザ原宿の9階に位置する pizzeria CANTERA は、
街の熱気と景色を楽しめる“原宿らしい”開放感あふれるピッツェリアです。
活躍してるのは若手が中心!
活気のある接客とスタイリッシュな空間が魅力。
ショッピングの合間のランチから、夜景を眺めるディナーまで、
幅広いシーンで利用されています。
▼何をご提供しているの?▼
メニューはピッツァを中心に、旬の食材を使った前菜やパスタが揃い、
「自分たちが本当に美味しいと思うものを届ける」という
MOTHERSらしいこだわりが息づいています。
原宿・表参道というトレンド発信地にありながら、
肩肘張らずに楽しめる“等身大のイタリアン”として人気の一軒です。
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私たちは『大切な時間』を託されている
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---● Philosophy「私達に関わる全ての人々の喜びの創造」
---● Missions「新たな街の創造」「選べる人生」「経営者の育成」
MOTHERSは全国で26店舗以上のレストラン、ホテル、ベーカリーを展開しています。
その中心で活躍しているのは、創業メンバーだけではなく、20代~30代の若手メンバー。
彼らの技術と発想が店舗を繁盛店へと導き、会社の成長を支えてきました。
だからこそMOTHERSには年功序列は一切なし。
すべては 実力次第!「20代で店長」「30代で独立」 も当たり前。
代表が常に言うのは、 「どんどんやれ、失敗を恐れるな!」
MOTHERSは会社ではなく、 挑戦を支えるプラットフォーム です。
\\ MOTHERSだからできる!働く魅力はココです //
□■ リアルプレイスの価値を創る ■□
AIが発展し、仕事の多くが機械に置き換わる時代。
でも、私たちが生きる 「街」や「リアルな感動体験」=リアルプレイスはなくなりません。
だからこそ、MOTHERSはサービス・空間・料理を通して
「ここでしか味わえない価値や感動」 を生み出し続けることに拘り続けています。
お客様の大切な時間を託されいる私たちだからこそ、
どんな時代がきても成長し続ける事ができるのです。
□■ 本社機能ナシ!フラットだからこそ現場スタッフへ利益を還元する ■□
MOTHERSには一般企業のような 「本社」 がありません。
食材調達部、開発部、エリアマネージャー… そういった役職もなし!
その分、 店舗の利益を現場スタッフにしっかり還元!
★20代後半~30代の店長は、月給45万円+インセンティブ!
★ 年収800万円~1000万円も可能!
努力した分、収入と評価にしっかり反映される——
料理人として“生活もキャリアも安定する”働き方ができます。
□■ ”循環型”ビジネスモデルで未来を描く ■□
飲食業を 「稼げる仕事」 にするために、MOTHERSは次のステージへ。
★飲食店 × 農業 → 自社生産の食材を安定供給
★飲食店 × ホテル → 長年の接客スキルをホテル業にも活かせる
「飲食人は歳をとったらどうなるの?」
そんな不安をなくすために、多様なキャリアの選択肢 を用意しています。
□■ 2026年ホテル業界へ ■□
MOTHERSは20年以上前に 「街の小さなレストラン」 からスタートしました。
今ではホテルレストランの運営やプロデュース、コンサル事業など幅広い事業を行っております。
そして 2026年、ついにホテル経営に挑戦!
飲食業の枠を超え、新たなホスピタリティ産業のビジネスモデルを創っていきます。
<他にも…>
・街レストランの運営
・ウェディングの企画運営
・ライフスタイルホテルの企画&プロデュース
・地方創生
・農業や畜産ビジネス
・飲食店コンサルティング事業
・海外店舗展開 など
食に関わる事業を幅広く展開中!
多事業展開が会社の安定へとつながり、スタッフが長く安心して働き続けられる仕組みとなっています。
■マルチなサービスパーソンとして成長したい
■日本を代表する、ホスピタリティ産業を創り上げていきたい
■飲食業が、若い人の憧れとなる魅力的な業界へと進化させたい
■高い賃金を伴いながら、長期にわたって活躍できる循環型ビジネスモデルを創りたい
この中に1つでも共感できるものがあれば、ぜひMOTHERSに来てみてください。
あなたの描いた未来を、一緒に実現するお手伝いをさせてもらえたら幸いです!
<応募先>pizzeria CANTERA
正社員
バーテンダーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります