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pizzeria CANTERAのサービス・ホール(正社員)の求人情報|東京都渋谷区

[ ピッツェリア カンテラ ]
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ [お店のサイト]
業態 イタリアン・ピッツェリア・カフェ
客単価 5000円〜7000円 席数 100席以上
喫煙屋内禁煙
最寄駅 東京メトロ千代田線 明治神宮前駅より徒歩3分 JR山手線 原宿駅より徒歩7分
勤務地 東京都渋谷区神宮前6-28-6 Q plaza HARAJUKU 9F [地図]
運営 株式会社MOTHERS
正社員 サービス・ホール募集
特徴 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎
応募資格 ■レストラン経験者優遇!
勤務時間
10:00〜24:00(シフト制・休憩あり)

仕事に慣れるまでは柔軟にシフトを組むことができますので、面接時にご希望をご相談ください。
終電考慮
休日・休暇 月8日休み
年間休日115日以上

■有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 月8日以上休み
待遇 ■まかないあり
■社会保険完備
■健康診断
■研修制度(理念研修/導入研修/ソムリエ/英会話)
■海外研修
■独立支援制度
■制服貸与
■社内割引(最大30%)
■資格取得支援
■社員旅行
■スタッフ紹介手当
海外研修 資格取得支援 まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与
仕事内容・
求める人物
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安定した土台がある。
だから思い切り挑戦できる!
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【仕事内容】
接客はもちろん、お客様のお出迎えからお見送り、予約の管理など
店舗運営に関わる全般の業務をお任せします。

初めての職場は不安が多いと思いますが、経験とスキル、希望に合わせて丁寧に教えていきます。
経験が浅い方でも心配せずに仕事を進められるよう、イチから教えていきます。
経験のある方には早い段階で、メニュー開発や教育などをお任せしたいと考えております◎

::◆ ここがpoint! ◆::
▼▼ 個店主義 × 強固な組織基盤 ▼▼
各店舗が個店として主体的に運営する一方で、
会社全体としては 全国展開・複数事業(レストラン/ベーカリー/ホテル)を持つ安定基盤 を確立しています。
店舗の個性を活かしながら、長く働ける安心の体制が整っていることが特徴です。

▼▼ 安定した成長環境!経験もキャリアも確実に積める ▼▼
新規出店やホテル開業のお声がけをいただけるのは、
これまでの実績と信頼があるからこそ。
社員の成長に合わせて新店を任せる体制があり、
安定企業でありながら、キャリアアップのチャンスも豊富です。
☆将来の店長・マネージャーへ
★新店立ち上げメンバーへ
☆ホテル事業・教育担当など専門領域へ
あなたのキャリアの希望に合わせて、着実にステップアップできます。

▼▼ 出店は目的ではなく手段” ─ スタッフの自己実現のために▼▼
MOTHERSが次々と新店・ホテルを任されているのは、
スタッフ一人ひとりが育ち、チャレンジし続けているから。
私たちの出店は会社の利益のためではなく、
仲間の「やりたい」を叶えるためのステージづくりです。

「こんなレストランを創りたい」
「こんなサービスを届けたい」

その想いを一緒に実現する仲間を待っています。
飲食業界に、もっと自由と面白さを。あなたの力で変えていきましょう!

ここまで長文となりましたが、最後までお読みいただき、誠にありがとうございました。
面接時にお話しできることを楽しみに、みなさまからのご応募お待ちしております!

身につくスキル! 学べる知識!

カクテル技法 英会話 ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 コーヒーの知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き
<応募先>pizzeria CANTERA 正社員 サービス・ホールの募集

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お店の特徴 <イタリアン・ピッツェリア・カフェ> pizzeria CANTERA

━━■『pizzeria cantera 』■━━
原宿駅からすぐ、キュープラザ原宿の9階に位置する pizzeria CANTERA は、
街の熱気と景色を楽しめる“原宿らしい”開放感あふれるピッツェリアです。
活躍してるのは若手が中心!
活気のある接客とスタイリッシュな空間が魅力。
ショッピングの合間のランチから、夜景を眺めるディナーまで、
幅広いシーンで利用されています。

▼何をご提供しているの?▼
メニューはピッツァを中心に、旬の食材を使った前菜やパスタが揃い、
「自分たちが本当に美味しいと思うものを届ける」という
MOTHERSらしいこだわりが息づいています。
原宿・表参道というトレンド発信地にありながら、
肩肘張らずに楽しめる“等身大のイタリアン”として人気の一軒です。

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私たちは『大切な時間』を託されている
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---● Philosophy「私達に関わる全ての人々の喜びの創造」

---● Missions「新たな街の創造」「選べる人生」「経営者の育成」

MOTHERSは全国で26店舗以上のレストラン、ホテル、ベーカリーを展開しています。
その中心で活躍しているのは、創業メンバーだけではなく、20代~30代の若手メンバー。
彼らの技術と発想が店舗を繁盛店へと導き、会社の成長を支えてきました。

だからこそMOTHERSには年功序列は一切なし。
すべては 実力次第!「20代で店長」「30代で独立」 も当たり前。
代表が常に言うのは、 「どんどんやれ、失敗を恐れるな!」
MOTHERSは会社ではなく、 挑戦を支えるプラットフォーム です。

\\ MOTHERSだからできる!働く魅力はココです //
□■ リアルプレイスの価値を創る ■□
AIが発展し、仕事の多くが機械に置き換わる時代。
でも、私たちが生きる 「街」や「リアルな感動体験」=リアルプレイスはなくなりません。
だからこそ、MOTHERSはサービス・空間・料理を通して
「ここでしか味わえない価値や感動」 を生み出し続けることに拘り続けています。
お客様の大切な時間を託されいる私たちだからこそ、
どんな時代がきても成長し続ける事ができるのです。

□■ 本社機能ナシ!フラットだからこそ現場スタッフへ利益を還元する ■□
MOTHERSには一般企業のような 「本社」 がありません。
食材調達部、開発部、エリアマネージャー… そういった役職もなし!

その分、 店舗の利益を現場スタッフにしっかり還元!
★20代後半~30代の店長は、月給45万円+インセンティブ!
★ 年収800万円~1000万円も可能!
努力した分、収入と評価にしっかり反映される——
料理人として“生活もキャリアも安定する”働き方ができます。

□■ ”循環型”ビジネスモデルで未来を描く ■□
飲食業を 「稼げる仕事」 にするために、MOTHERSは次のステージへ。

★飲食店 × 農業 → 自社生産の食材を安定供給
★飲食店 × ホテル → 長年の接客スキルをホテル業にも活かせる

「飲食人は歳をとったらどうなるの?」
そんな不安をなくすために、多様なキャリアの選択肢 を用意しています。

□■ 2026年ホテル業界へ ■□
MOTHERSは20年以上前に 「街の小さなレストラン」 からスタートしました。
今ではホテルレストランの運営やプロデュース、コンサル事業など幅広い事業を行っております。
そして 2026年、ついにホテル経営に挑戦!
飲食業の枠を超え、新たなホスピタリティ産業のビジネスモデルを創っていきます。

他にも…
・街レストランの運営
・ウェディングの企画運営
・ライフスタイルホテルの企画&プロデュース
・地方創生
・農業や畜産ビジネス
・飲食店コンサルティング事業
・海外店舗展開 など

食に関わる事業を幅広く展開中!
多事業展開が会社の安定へとつながり、スタッフが長く安心して働き続けられる仕組みとなっています。

■マルチなサービスパーソンとして成長したい
■日本を代表する、ホスピタリティ産業を創り上げていきたい
■飲食業が、若い人の憧れとなる魅力的な業界へと進化させたい
■高い賃金を伴いながら、長期にわたって活躍できる循環型ビジネスモデルを創りたい

この中に1つでも共感できるものがあれば、ぜひMOTHERSに来てみてください。
あなたの描いた未来を、一緒に実現するお手伝いをさせてもらえたら幸いです!
<応募先>pizzeria CANTERA 正社員 サービス・ホールの募集

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よくある質問

Q.
渋谷区のイタリアンの求人はどのくらいある?
A.
渋谷区のイタリアンの求人数は532件あります。うち、正社員求人は335件、アルバイト・パート求人は191件です。
Q.
イタリアンの仕事を探すなら、どのエリアが人気?
A.
【正社員】
1位:イタリアン×港区
2位:イタリアン×渋谷区
3位:イタリアン×千代田区
東京都の正社員のイタリアン求人人気が最も高いエリアは「港区」です。次いで「渋谷区」「千代田区」が続きます。

【アルバイト・パート】
1位:イタリアン×渋谷区
2位:イタリアン×港区
3位:イタリアン×中央区
東京都のアルバイト・パートのイタリアン求人人気が最も高いエリアは「渋谷区」です。次いで「港区」「中央区」が続きます。
Q.
渋谷区のイタリアン求人の給与相場は?
A.
渋谷区のイタリアン求人の平均給与は、正社員が月給34.5万円、アルバイト・パートは時給1407円です。

給与情報は求人飲食店ドットコムに掲載された求人に基づいて推定した値です。 平均給与は集計のタイミング、最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。

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勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります