| NEW | 2~3日出勤したら、もう休み!スタッフ同士『今週4連勤だよ(笑)』と冗談言ったり。で、月給34万円~ |
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正社員
サービス・ホール募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給34万円〜
<給与モデル> □ 入社1年目/一般社員 月給34万円/年収430万円(20代。入社1年目で、入籍予定のパートナーあり) □ 入社2年目/店長代理 月給36万円/年収460万円(20代。入社後に結婚したラブラブな新婚さん) □ 入社4年目/店長 月給36万円+売上歩合(約40万円)/年収520万円(20代。育休取得後に復帰した2児の父) □ 入社7年目/統括店長 月給36万円+複数店舗の売上歩合(約50万円)/年収670万円(30代。中学生を含む3人の子を持つ一家の大黒柱) ※店長以降は、売上に応じたインセンティブが付きます。 昇給:随時(昇給基準は、上記の様に役職が上がれば、昇給します) 賞与:年2回(業績により支給。約一か月分) 交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月有(月給32.5万円。社会保険完備などその他の条件は変わりません)
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
|
| 応募資格 | 未経験者も歓迎!(47%が未経験者の方です) |
|
勤務時間
|
9:30〜23:15頃(休憩:約2.5時間) ◎1日のスケジュール例 ▽9:30〜14:00(ランチ勤務) ▽14:00〜16:30(お昼休憩) ▽16:30〜23:00(ディナー勤務・途中小休憩あり) ▽23:15頃(退店) ※終電までには帰れますので、ご安心ください。
終電考慮
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| 休日・休暇 |
【年間休日120日の月10日休み】 *3日に1度お休みという感じです。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(男性育休取得4名・女性産休2名・育休復帰率100% *2023〜2025年実績) *社員比率は80%超えの為、急なアルバイト欠勤による休日出勤はありません。
産休・育休
有給休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
・髪型、髪色、ネイル自由 ・交通費全額支給 ・ご当地への産地研修(全額会社負担) 北海道・九州・福井・高知など、関わるご当地への産地研修旅行を全額会社負担で行きます。 ※直近では、6月に九州・高知、7月に北海道、9月に福井へ行きました。 ・社長と繁盛店に行く会(全額会社負担) 「飲食店の勉強=繁盛店」に行くこと。 そのため、社長と一緒に繁盛店に行き、何故繁盛しているかを社長独自の目線で解説し、 食事をしながら飲食を勉強する楽しい機会です。 ・社長と1対1のライフプラン面談 毎年、社長と1対1で「1年後・3年後・5年後の自分」を描くライフプラン面談。 店長昇格、新店舗立ち上げ、海外出店、他業態への異動、 独立、S1サーバーグランプリ参加、他社の飲食店プロデュースなどは、社員が語った夢が実際に形になった実例。 あなたの実現したい未来に、社長が後押しします。 ・独立支援制度(20年間で10名12店舗の実績あり。2025年4月に新店OPEN) ・忘年会(全額会社負担) ・誕生日祝い/定期飲み会(会社補助) ・無料の賄い2食付き ・制服貸与 ・健康診断
生産者訪問
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
|◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥|| 失敗もネタにして笑えるお店は、 いい仲間と、いい空気で働き シンプルに料理と接客でお客さんに喜ばれるから ||◣_______________________◢|| ≪ 仕事内容|北海道厚岸 コレド室町店ならでは ≫ このお店のホールは、 「料理が会話をつくる接客」が特徴です。 ● 卓上で仕上げる《カキグラタン》 → 目の前でバーナーを入れると、香ばしい香りが一気に広がり 「うわ、すごい」「写真撮っていい?」と自然にお客さんとの会話が生まれます。 ● 卓上で完成する《海苔だし玉》 → 卓上に乗せた熱々の鉄板に、卵液を流し込む瞬間、 出汁と卵の香りが立ち上がり 「おぉ〜!!!」「初めて、見た〜」と、お客さんとの会話が弾みます。 ● 厚岸産牡蠣の食べ比べ・おすすめ提案 → 産地や旬の話をすると、 「じゃあそれで」と任せてもらえることも。 ただ料理を運ぶだけではなく、 料理をきっかけに、お客さんとの距離が縮まるホールです。 最初は感じのいい挨拶と丁寧な対応ができればOK。 料理そのものが強いから、 接客も自然とやりやすい環境です。 ≪ この店の接客スタイル ≫ ・マニュアル一辺倒ではなく、お客さんの空気を見る ・困ったら、すぐ近くに仲間がいる ・うまくいかなかった時も、あとで笑って共有できる 料理と接客でちゃんと喜ばれているから、 現場にギスギスした空気が生まれにくい。 それが、「失敗もネタにできる」理由です。 ≪ 求める人材|ホール ≫ ・料理をきっかけに、人と関わるのが好き ・正解探しより、その場を楽しめる ・一人で抱え込まず、周りに頼れる ・うまくいかない日も、切り替えられる 👉 経験より、人柄重視。 社員の47%が飲食未経験スタートです。 現場にはこんな人がいます👇 ・信金出身という珍しい経歴の店長・ヒロ ・20代前半、いじられながらも愛されるムードメーカー・しおだ君 ・お客さんと自然に距離を詰める、元ホテルマンのゲン タイプはいろいろ。 無理にキャラを作らなくていい職場です。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 食器の知識 テーブルマナー 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>北海道厚岸 コレド室町店
正社員
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <日本一の厚岸の牡蠣を使ったご当地酒場> 北海道厚岸 コレド室町店
≪ 正直な話|この店の「休み方」 ≫
正直に言うと、最初は
「日祝休みじゃない働き方って、どうなんだろう?」
と思っていました。
でも、コレド室町のこの店で働いてみて、
今は正直、こう思っています。
「この店の働き方、結構いいな。
前みたいな働き方に戻れるかな(笑)?」
≪ 休みのリズムが、全然違う ≫
この店は、
丸1日休みが月10日。
・2~3日出勤したら、1日休み
・5~6連勤がほぼ無い
スタッフ同士で、
「今週4連勤だよ(笑)」
なんて冗談を言うくらい、連勤が珍しいんです。
たまに姉妹店舗にヘルプに入ると、
「連勤って、こんなに疲れるんだっけ?」
と感じるほど。
身体の疲れ方も、生活リズムも、全然違います。
≪ 平日休み、意外と悪くない ≫
平日休みは、街が空いています。
・旅行
・買い物
・外食
どれも、ラク。
「GW休みたいでしょ?」と聞かれますが、
混んでいるGWに、
本当に100%出かけたいか?と考えると、
自分はそうでもありませんでした。
平日に休みを調整して3連休にして、
空いている時期に旅行する。
今は、このスタイルが一番しっくり来ています。
≪ 連休も、ちゃんと相談できます ≫
・3~5日の連休も相談OK
・実家が山形の新卒スタッフ
・店長の自分も、青森へ帰省
そのために、
「前半に少し多めに出て、後半で連休を作る」
そんなシフト調整も、当たり前に行っています。
≪ 商業施設だけど、落ち着いたお店 ≫
店内は10卓のみ。
コレド室町という立地もあり、
お客さんの層はかなり落ち着いています。
・年配のご夫婦
・大人の会食
・平日ランチは「ここ、オフィス街だっけ?」と思うほど
サラリーマンが皆無で、ご年配の方が多い(笑)
姉妹店舗のような
ワイワイ・ガヤガヤした活気はありません。
でもここは、
「静かに美味しい食事をしたい人」も来るお店。
だから、
無理に居酒屋っぽいノリを作らなくていい。
お客さんの空気を見て、
距離感を大切にした接客をしています。
※お酒を飲まない方も、実は結構多いです。
≪ 休みやすさの理由は「文化」 ≫
お店をオープンして12年。
・誰かが休む
・自分も休む
・それが当たり前
そんな文化が、自然と根付いています。
誰かが休んだからといって、
「じゃあ代わりに出て」と言われることは、基本ありません。
土日祝も、必ず出勤ではありません。
店長の自分はサッカーが好きなので、
Jリーグのある土曜日は普通に休んで観に行きます。
「お互い様だよね」
それが、この店の当たり前。
忙しい日は、疲れているのはみんな一緒。
だからこそ、
「一緒に頑張ろう」と自然に思える。
助け合いは、
“お互いのため”という感覚です。
≪ 一緒に働きたいのは、こんな人 ≫
・明るく、気持ちのいい接客ができる
・最低限の社会経験・社会常識がある
来店されるお客さんは、
有名企業の役員さんや会長さんも多め。
堅苦しい接客は不要ですが、
大人同士の会話はできた方が嬉しいです。
たとえば──
「最近、広島の牡蠣が取れないらしいね」
と振られた時に、
「海水温の影響もあるみたいですね。
厚岸はまだ取れていて、本当にありがたいです」
そんな会話ができると、この店ではかなり強い。
≪ 最後に ≫
日祝休みではありません。
土日祝は少し忙しく、
休憩が平日より1時間短いです
でも──
・連勤が少ない
・休みがしっかりある
・無理なく、長く続けられる
・未経験も月給34万円~
「同じサービス業の中でも、
正直、ウチは結構いい方だと思ってます。」
そんな働き方、
どうですか?
正直に言うと、最初は
「日祝休みじゃない働き方って、どうなんだろう?」
と思っていました。
でも、コレド室町のこの店で働いてみて、
今は正直、こう思っています。
「この店の働き方、結構いいな。
前みたいな働き方に戻れるかな(笑)?」
≪ 休みのリズムが、全然違う ≫
この店は、
丸1日休みが月10日。
・2~3日出勤したら、1日休み
・5~6連勤がほぼ無い
スタッフ同士で、
「今週4連勤だよ(笑)」
なんて冗談を言うくらい、連勤が珍しいんです。
たまに姉妹店舗にヘルプに入ると、
「連勤って、こんなに疲れるんだっけ?」
と感じるほど。
身体の疲れ方も、生活リズムも、全然違います。
≪ 平日休み、意外と悪くない ≫
平日休みは、街が空いています。
・旅行
・買い物
・外食
どれも、ラク。
「GW休みたいでしょ?」と聞かれますが、
混んでいるGWに、
本当に100%出かけたいか?と考えると、
自分はそうでもありませんでした。
平日に休みを調整して3連休にして、
空いている時期に旅行する。
今は、このスタイルが一番しっくり来ています。
≪ 連休も、ちゃんと相談できます ≫
・3~5日の連休も相談OK
・実家が山形の新卒スタッフ
・店長の自分も、青森へ帰省
そのために、
「前半に少し多めに出て、後半で連休を作る」
そんなシフト調整も、当たり前に行っています。
≪ 商業施設だけど、落ち着いたお店 ≫
店内は10卓のみ。
コレド室町という立地もあり、
お客さんの層はかなり落ち着いています。
・年配のご夫婦
・大人の会食
・平日ランチは「ここ、オフィス街だっけ?」と思うほど
サラリーマンが皆無で、ご年配の方が多い(笑)
姉妹店舗のような
ワイワイ・ガヤガヤした活気はありません。
でもここは、
「静かに美味しい食事をしたい人」も来るお店。
だから、
無理に居酒屋っぽいノリを作らなくていい。
お客さんの空気を見て、
距離感を大切にした接客をしています。
※お酒を飲まない方も、実は結構多いです。
≪ 休みやすさの理由は「文化」 ≫
お店をオープンして12年。
・誰かが休む
・自分も休む
・それが当たり前
そんな文化が、自然と根付いています。
誰かが休んだからといって、
「じゃあ代わりに出て」と言われることは、基本ありません。
土日祝も、必ず出勤ではありません。
店長の自分はサッカーが好きなので、
Jリーグのある土曜日は普通に休んで観に行きます。
「お互い様だよね」
それが、この店の当たり前。
忙しい日は、疲れているのはみんな一緒。
だからこそ、
「一緒に頑張ろう」と自然に思える。
助け合いは、
“お互いのため”という感覚です。
≪ 一緒に働きたいのは、こんな人 ≫
・明るく、気持ちのいい接客ができる
・最低限の社会経験・社会常識がある
来店されるお客さんは、
有名企業の役員さんや会長さんも多め。
堅苦しい接客は不要ですが、
大人同士の会話はできた方が嬉しいです。
たとえば──
「最近、広島の牡蠣が取れないらしいね」
と振られた時に、
「海水温の影響もあるみたいですね。
厚岸はまだ取れていて、本当にありがたいです」
そんな会話ができると、この店ではかなり強い。
≪ 最後に ≫
日祝休みではありません。
土日祝は少し忙しく、
休憩が平日より1時間短いです
でも──
・連勤が少ない
・休みがしっかりある
・無理なく、長く続けられる
・未経験も月給34万円~
「同じサービス業の中でも、
正直、ウチは結構いい方だと思ってます。」
そんな働き方、
どうですか?
<応募先>北海道厚岸 コレド室町店
正社員
サービス・ホールの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります