| NEW | 【中途社員比率95%】若手からキャリアアップを実現!安定企業で待遇面も安心して働けます♪ |
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正社員
サービス・ホール募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給22.6万円〜35万円
▼固定残業代:10時間分/ 22,088円を含む(超過分は別途支給) ▼試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) ◆交通費支給(月3万円まで) └無料駐車場・ガソリン代支給 ◆昇給あり(年1回) ◆賞与・ボーナスあり(年2回/業績による) ◆役職手当あり ◆住宅手当あり(遠隔地赴任の場合)
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
|
| 応募資格 | \未経験さん歓迎!/ 学歴・年齢・経験不問 ★ジャンル問わず、飲食店でのご経験がある方も歓迎 |
|
勤務時間
|
9:00〜22:30 ※シフト制 ※実働 7.5時間/休憩あり
終電考慮
残業月20時間以内
|
| 休日・休暇 |
月8日休み ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 土曜・日曜のお休み可能! 計画年休を使って連休もお気軽にご相談ください。
産休・育休
月8日以上休み
完全週休2日制
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| 待遇 |
★全国の自社温浴施設が365日無料 ★出勤前後の入浴/サウナOK ◆社会保険完備 ◆まかない・食事補助あり ◆制服貸与 ◆個人ロッカーあり ◆休憩スペースあり(冷蔵庫・電子レンジ完備) ◆車・バイク通勤OK(無料駐車場・ガソリン代支給) ◆定期健康診断 ◆資格取得支援制度あり ◆産休/育休制度(取得実績あり)
資格取得支援
バイク・車通勤OK
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
研修が充実
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 関西だけではなく、 全国エリアに新店舗続々OPEN! ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【仕事内容】 ● お客様のご案内、オーダー対応 ● 料理・ドリンクの配膳 ● テーブル片付け、清掃 ● レジ対応 ● イベント時の接客サポート 慣れてきたら… ◎ アルバイトスタッフのフォロー ◎ 売場づくりのアイデア提案 ◎ イベント・販促の企画参加 \\ここがポイント// ◆その1:未経験でも大丈夫な理由 先輩社員によるOJT中心の丁寧なサポートが充実しています! マニュアルを覚えながら、実践で少しずつ習得していきます。 中途入社比率は95%で、未経験スタートの方も多数在籍しています♪ 実際に飲食未経験で入社 → 2年で店長・料理長になった社員もいます! フリーターから正社員デビュー、異業種からの転職も大歓迎です。 ◆その2:あなたのアイデアを形にできる 当店では、「現場の声」「若手のアイデア」を大切にしています。 「こんなメニューあったら喜ばれそう」 「サウナ後に食べたくなる料理って?」 「イベントと連動した企画をやってみたい」 そんな提案が、実際にメニューや企画として形になる環境です。 ◆その3:安心の老舗企業 創業から50年以上の安定企業です。 全国に施設を持ち、運営のハウハウもたくさんあるからこそ コロナ禍も乗り越えることができました! 安定した環境で、キャリアを築いていけますよ☆ <<こんな方を歓迎します!>> ◇人を喜ばせる仕事がしたい ◇チームで何かをつくるのが好き ◇飲食+αのスキルを身につけたい ◇企画やアイデアを活かしたい ◇温泉/サウナが好き ◇飲食業界は好きだけど、もっと余裕のある働き方をしたい << 最後にメッセージ >> ここまでお読みいただき、ありがとうございます! 知識や経験よりも、「お店を一緒に盛り上げたい!」というその気持ちを重視します。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしています! 身につくスキル! 学べる知識! 英会話 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 お茶(日本茶・紅茶など)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 食器の知識 テーブルマナー 店舗運営 メニュー開発 |
<応募先>天然温泉かもきみの湯 お食事処鶴亀
正社員
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <温浴施設のお食事処> 天然温泉かもきみの湯 お食事処鶴亀
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ “癒しの聖地”で、心と体を整える一皿を。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「温浴施設のレストラン=フードコート」
そんな既成概念を、私たちは塗り替えていきます。
「かもきみの湯 お食事処 鶴亀」は、
奈良県御所市の豊かな自然に囲まれた
大型温浴施設内にあるレストランです。
┌────────────────────┐
広いお風呂でリラックスし、
美味しいごはんで、明日への元気をチャージ
└────────────────────┘
私たちが提供するのは、
単に空腹を満たす料理ではありません。
「健康」と「美容」
そして「明日への活力」を届けること。
それが、私たちのレストランのミッションです。
✧˖°━━━━━ 温浴レストランという“最高の舞台”
当店で扱うのは
お客様の「整いたい」に応える特別なメニュー。
□ 地元の名産を活かした「地域密着メニュー」
□ 体の内側から綺麗にする「薬膳・健康料理」
□ サウナーを熱狂させるガッツリ「サウナ飯」
□ 驚きと感動を届ける「マグロ解体ショー」
「次はどんな企画でお客様を喜ばせよう?」
そんなワクワクを、チーム全員で形にしています。
✧˖°━━━━━ マニュアルを超えた“クリエイティブ”
基本的なオペレーションはありますが、
「こうすればもっと良くなる」
という個人のアイデアは大歓迎!
・ジャンルに縛られない「新メニュー開発」
・季節感あふれる「イベント企画」
・お店のファンを増やす「SNS発信」
・地域経済に貢献する「特産品コラボ」
未経験からでも、「ただの店員」ではなく
「店舗プロデューサー」として
キャリアアップできる環境がここにあります。
✧˖°━━━━━ 働く人”の心と体も、大切にしたい
「飲食業はハード……」そんな常識も変えていきたい。
創業50年、安定した経営基盤があるからこそ、
働きやすさにも徹底的にこだわっています。
◆◆◆◆ 嬉しい福利厚生 ◆◆◆◆
・全国の自社温浴施設が“無料”で利用OK!
→出勤前後にサウナ・お風呂でリフレッシュできます。
・残業少なめ(月平均10h程度)
→仕事終わりのプライベートもしっかり確保。
・離職率は驚きの7%未満!
→スタッフ同士の仲が良く、
定着率が非常に高いのが自慢です。
■ 採用担当よりメッセージ
ここは、食を通じてお客様の健康と笑顔を支え、
自分自身も成長していける場所です。
「お風呂が好き」「人を喜ばせたい」
「新しいことに挑戦したい」
その気持ち一つで、
あなたの居場所はここにあります。
あなたも、 かもきみの湯の“癒やしの体験”を
完成させる一員になりませんか?
◆ “癒しの聖地”で、心と体を整える一皿を。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「温浴施設のレストラン=フードコート」
そんな既成概念を、私たちは塗り替えていきます。
「かもきみの湯 お食事処 鶴亀」は、
奈良県御所市の豊かな自然に囲まれた
大型温浴施設内にあるレストランです。
┌────────────────────┐
広いお風呂でリラックスし、
美味しいごはんで、明日への元気をチャージ
└────────────────────┘
私たちが提供するのは、
単に空腹を満たす料理ではありません。
「健康」と「美容」
そして「明日への活力」を届けること。
それが、私たちのレストランのミッションです。
✧˖°━━━━━ 温浴レストランという“最高の舞台”
当店で扱うのは
お客様の「整いたい」に応える特別なメニュー。
□ 地元の名産を活かした「地域密着メニュー」
□ 体の内側から綺麗にする「薬膳・健康料理」
□ サウナーを熱狂させるガッツリ「サウナ飯」
□ 驚きと感動を届ける「マグロ解体ショー」
「次はどんな企画でお客様を喜ばせよう?」
そんなワクワクを、チーム全員で形にしています。
✧˖°━━━━━ マニュアルを超えた“クリエイティブ”
基本的なオペレーションはありますが、
「こうすればもっと良くなる」
という個人のアイデアは大歓迎!
・ジャンルに縛られない「新メニュー開発」
・季節感あふれる「イベント企画」
・お店のファンを増やす「SNS発信」
・地域経済に貢献する「特産品コラボ」
未経験からでも、「ただの店員」ではなく
「店舗プロデューサー」として
キャリアアップできる環境がここにあります。
✧˖°━━━━━ 働く人”の心と体も、大切にしたい
「飲食業はハード……」そんな常識も変えていきたい。
創業50年、安定した経営基盤があるからこそ、
働きやすさにも徹底的にこだわっています。
◆◆◆◆ 嬉しい福利厚生 ◆◆◆◆
・全国の自社温浴施設が“無料”で利用OK!
→出勤前後にサウナ・お風呂でリフレッシュできます。
・残業少なめ(月平均10h程度)
→仕事終わりのプライベートもしっかり確保。
・離職率は驚きの7%未満!
→スタッフ同士の仲が良く、
定着率が非常に高いのが自慢です。
■ 採用担当よりメッセージ
ここは、食を通じてお客様の健康と笑顔を支え、
自分自身も成長していける場所です。
「お風呂が好き」「人を喜ばせたい」
「新しいことに挑戦したい」
その気持ち一つで、
あなたの居場所はここにあります。
あなたも、 かもきみの湯の“癒やしの体験”を
完成させる一員になりませんか?
<応募先>天然温泉かもきみの湯 お食事処鶴亀
正社員
サービス・ホールの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります