キッチンスタッフ募集|東京水準の待遇!⇒年休120日・多くの研修&制度を完備【スタンダード上場企業】 |
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正社員
調理補助・調理見習い募集
特徴 | 独立希望者歓迎 |
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雇用形態・ 給与 |
正社員 月給26万円〜38.5万円
《前職の給与はしっかりと考慮いたします!》 ※想定年収:3,380,000円~5,005,000円 ※月給内訳 基本手当:190,965円~284,645円 勤務手当:64,035円~95,355円 職責手当:5,000円(一律支給) ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当のことです ┗時間外労働の有無に関わらず支給 ┗実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給 ※給与は経験・年齢を考慮し、決定します ※試用期間3カ月あり(条件は変わりません) ※調理経験1、2年程度の方は月給23.5万円~ 【賞与】年2回(2月/8月) 【昇給】年1回(3月) 【手当】 ・インセンティブ(毎月) ・全国型 住宅手当(10,000円/月)※規定あり ・食事補助(店舗による) ・赴任手当(入社後の異動に限る) ・通勤交通費支給(上限3万円/月) ・専門職手当 ・時間外勤務手当(月45時間を超えた場合に支給) ・役職手当(例:副料理長2万円/月) ※等級が上がれば、給与レンジのベースもアップします ★給与実例 23歳・調理スタッフ(等級S-2) ⇒月給260,000(各種手当を含む)、年収340万円程度 25歳・調理スタッフ(等級S-3) ⇒月給280,000円(各種手当を含む)、年収365万円程度 28歳・副料理長(等級L-1) ⇒月給315,000円(各種手当を含む)、年収420万円程度
資格手当・スキル手当
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費支給
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応募資格 | 調理経験が3、4年程度ある方 調理のクオリティーを一定に保てる方、チームワークよくスムースに業務を進められる方 チーム全体に目を向けた行動がとれ、後輩育成にも積極的な方 【こんな方を歓迎します】 ●ホテルや結婚式場での調理経験がある方(ジャンル不問) ●基本的な調理技術を身につけたので、さらにスキルアップしていきたい方 ●フレンチやモダンジャパニーズの技術を学びたい方 |
勤務時間 |
【勤務時間】 8:00〜22:00の間 1カ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間・1日実働6〜12時間) ※繁忙期(3月〜7月、9月〜12月)でも、残業は月20〜30時間程度です 【営業時間】 平日11:00〜19:00、土日祝10:00〜20:00
終電考慮
ダブルワークOK
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休日・休暇 |
※定休日:祝日を除く第2・第4火曜日、毎週水曜日 【年間休日120日】 ・公休月9日(シフト制) ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(5日) ・有給休暇(初年度10日間) ★有給100%取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日 ※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※父母ともに ・特別休暇(慶弔・介護・裁判員・ドナーほか) そのほかにも連休取得推奨の環境づくりをおこなっております。 たとえば《3連休で友人と旅行》《5連休で家族と海外旅行》なども可能です!
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
待遇 |
【福利厚生】 ・各種保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険ほか) ・団体保険加入制度 ・全国型勤務制度 ・勤務エリア限定制度 ・自社レストラン利用補助制度(20,000円/年) ・勤続10周年記念海外旅行制度 ・奨学金返済支援制度(勤続5年で100万円、10年でさらに100万円) ・マイカー通勤制度 ※勤務地による ・各種社内割引 ・転居の際の物件探しサポート 【活躍を応援する制度】 ・各部門年間MVP表彰(最大賞金100万円) ・殿堂入り表彰 ・料理コンクール参加支援制度 ・ソムリエ資格取得支援制度 ・フリーエージェント制度 ・新規事業提案制度 ・業務改善提案制度 ・フレックスキャリア制度 ・育児短時間勤務制度 ・パラノバ(自己成長のための副業を認める制度)※規定・審査あり ・ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度)※規定・審査あり ・もどってこいよ制度(再雇用制度) ・うちこいよ制度(リファラル採用制度) ・60歳定年後の嘱託雇用制度
資格取得支援
バイク・車通勤OK
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
==・==・==・==・== お客さまに感動を、自分に成長を。 心をゆさぶるお仕事にチャレンジしませんか? 地域トップクラス水準の待遇も魅力! ==・==・==・==・== ■■ 仕事内容 ■■ パーティー会場のオープンキッチンがあなたの舞台。 結婚式という一生に一度の日に提供する《記憶に残る料理》をつくっていただきます。 つくりたての美味しさを、新郎新婦やゲストにご提供しましょう。 そのほかレストラン営業や宴会、催事、歓送迎会など、幅広いシーンに対応したメニューの調理に携われます。 ときにはパティシエ業務をサポートするなど、職種の垣根を超えた体験もできますよ! ~ 将来的には ~ ゆくゆくは調理だけでなく、以下の業務にも携わってください。 ●売り上げ管理 ●顧客ニーズに応じたメニュー開発 ●宴会プランの構築 など 裁量の大きな現場で、もう一段上のキャリアに挑戦してみませんか? ご自身のアイデアをどんどん形にでき、日々やりがいと成長を感じていただけると思います。 == ここがポイント == ▼《ハイクオリティな調理スキル》を追求できる環境 私たちが手がけるのは、お客さまの大切な日を彩る一皿。 最高の料理は、結婚式の特別な思い出の1ページになるからです。 いっさいの妥協なく、常に感動の美味を追求しましょう! ▼《東証スタンダード市場上場》の安定基盤が強み 母体はブライダルを軸に、国内外で約70の店舗・施設を運営する『株式会社ノバレーゼ』。 《東証スタンダード市場》に上場している安定企業です。 今後も成長を続けていくため、キャリアアップの可能性が広がっていきます。 実績によって、副料理長への昇格も可能◎ 経験をもとに、次のステップへ進みたい方にピッタリの環境です! ▼《都内と変わらない水準の待遇》をご用意 ・年間休日120日(公休月9日) ・有給休暇は100%取得を義務化 ・最大3年の育児休暇取得 ・毎月のインセンティブ ・キャリアアップで役職手当を支給 など 東京の企業と変わらない高水準の待遇をご用意し、働きやすい環境づくりに努めています。 お客さまを笑顔にするなら、まずは自分の幸せから! 心身ともに無理なく働き、充実した毎日を手に入れませんか? ■■ ご応募後の面接を確約! ■■ 面接は2回を予定しています。※面接1回になる場合もあります オンラインでの面接も可能なので、お気軽にご相談ください。 「どんどん学んで、料理人として成長していきたい」 「働くときはしっかり働いて、休むときはちゃんと休みたい」 という方は大歓迎です! あなたのご応募を心よりお待ちしております。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 高級食材の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 洋菓子の知識 食器の知識 婚礼料理・パーティーメニュー テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>芦屋モノリス
正社員
調理補助・調理見習いの募集
お店の特徴 <創業20年以上のブライダル企業> 芦屋モノリス
◇◇・・◇◇・・◇◇・・◇◇
\ 伸びしろ枠の料理人を募集 /
スタッフファーストで働きやすさ抜群!
ハレの日を演出するウエディング・カンパニー
◇◇・・◇◇・・◇◇・・◇◇
『芦屋モノリス』があるのは、閑静な住宅街の一角。
1929年から芦屋のシンボルとして愛され続ける『旧逓信省芦屋別館』をいかした、ラグジュアリーな結婚式場です。
長い歴史がある登録有形文化財に、モダンデザインを美しく融合させた空間づくりが特徴。
非日常的なこの場所で、我々が演出するのは記憶に残る美しい結婚式です。
◇◆ 料理人として成長していきたいあなたへ ◆◇
ご提供するのは、和洋折衷のモダンジャパニーズとフレンチ。
四季折々の厳選食材を使用し、目でも舌でも楽しめる鮮やかな一皿をつくり上げていきます。
プロローグといえる前菜から、エピローグとなるスイーツまで…。
一つひとつにこだわっていますので、調理の技術を伸ばしたい方にピッタリの環境です。
「力を存分に発揮できる場所を探している」という方もぜひご検討ください。
■■ 運営母体『株式会社ノバレーゼ』 ■■
――今、あなたの仕事は人の心を動かしていますか?
私たちが大切にしている企業理念は、“Rock your life”。
“Rock”には《心を揺さぶる・揺り動かす》という意味があります。
そして“your life”は、お客さまや働く仲間の人生、当社に出会うすべての方々の人生を表しています。
ブライダルを軸に事業を展開し、多くの人々の心を動かしてきた私たち。
2000年の創業から順調に成長を続けて、海外出店にもチャレンジしてきました。
《東証スタンダード市場》に上場しており、今後も安定基盤を強みに事業拡大を続けてまいります。
◆【描けるキャリアは多彩】研修制度もさまざま!
スタッフ一人ひとりのステップアップを支援するため、70以上の研修制度をご用意。
ここでは代表的なプログラムをご紹介します。
◎部署や店舗を超え、同じ等級のスタッフと 交流できる《階層別研修》
◎店舗運営やスタッフ育成について学ぶ 《マネジメント研修》
◎月に1度の月初ミーティング
◎四半期に1度のキックオフミーティング など
他職種・他店舗のスタッフと交流する機会も多く、学びの場がたくさんあります。
実績次第で、一般社員⇒副料理長⇒料理長⇒エリア統括料理長とキャリアアップしていくことも可能です!
◆【スタッフ全員を大切に】働きやすい環境を整備!
《一緒に働くスタッフ》を何よりも大切にする当社。
安心して長く勤続していただけるように、東京水準の好待遇で日々の暮らしを支えます。
年間休日120日・有給休暇は100%取得を義務化など、お休みが取りやすい環境も魅力。
プライベートの充実は、心にゆとりをもたらします。
そして、私生活で新しい感性に触れる体験が、仕事にもきっと良い影響を与えてくれますよ。
働きやすさとやりがいを兼ね備えた職場でともに成長したい方、ぜひご応募ください!
まずはあなたにお会いできることを楽しみにしています。
\ 伸びしろ枠の料理人を募集 /
スタッフファーストで働きやすさ抜群!
ハレの日を演出するウエディング・カンパニー
◇◇・・◇◇・・◇◇・・◇◇
『芦屋モノリス』があるのは、閑静な住宅街の一角。
1929年から芦屋のシンボルとして愛され続ける『旧逓信省芦屋別館』をいかした、ラグジュアリーな結婚式場です。
長い歴史がある登録有形文化財に、モダンデザインを美しく融合させた空間づくりが特徴。
非日常的なこの場所で、我々が演出するのは記憶に残る美しい結婚式です。
◇◆ 料理人として成長していきたいあなたへ ◆◇
ご提供するのは、和洋折衷のモダンジャパニーズとフレンチ。
四季折々の厳選食材を使用し、目でも舌でも楽しめる鮮やかな一皿をつくり上げていきます。
プロローグといえる前菜から、エピローグとなるスイーツまで…。
一つひとつにこだわっていますので、調理の技術を伸ばしたい方にピッタリの環境です。
「力を存分に発揮できる場所を探している」という方もぜひご検討ください。
■■ 運営母体『株式会社ノバレーゼ』 ■■
――今、あなたの仕事は人の心を動かしていますか?
私たちが大切にしている企業理念は、“Rock your life”。
“Rock”には《心を揺さぶる・揺り動かす》という意味があります。
そして“your life”は、お客さまや働く仲間の人生、当社に出会うすべての方々の人生を表しています。
ブライダルを軸に事業を展開し、多くの人々の心を動かしてきた私たち。
2000年の創業から順調に成長を続けて、海外出店にもチャレンジしてきました。
《東証スタンダード市場》に上場しており、今後も安定基盤を強みに事業拡大を続けてまいります。
◆【描けるキャリアは多彩】研修制度もさまざま!
スタッフ一人ひとりのステップアップを支援するため、70以上の研修制度をご用意。
ここでは代表的なプログラムをご紹介します。
◎部署や店舗を超え、同じ等級のスタッフと 交流できる《階層別研修》
◎店舗運営やスタッフ育成について学ぶ 《マネジメント研修》
◎月に1度の月初ミーティング
◎四半期に1度のキックオフミーティング など
他職種・他店舗のスタッフと交流する機会も多く、学びの場がたくさんあります。
実績次第で、一般社員⇒副料理長⇒料理長⇒エリア統括料理長とキャリアアップしていくことも可能です!
◆【スタッフ全員を大切に】働きやすい環境を整備!
《一緒に働くスタッフ》を何よりも大切にする当社。
安心して長く勤続していただけるように、東京水準の好待遇で日々の暮らしを支えます。
年間休日120日・有給休暇は100%取得を義務化など、お休みが取りやすい環境も魅力。
プライベートの充実は、心にゆとりをもたらします。
そして、私生活で新しい感性に触れる体験が、仕事にもきっと良い影響を与えてくれますよ。
働きやすさとやりがいを兼ね備えた職場でともに成長したい方、ぜひご応募ください!
まずはあなたにお会いできることを楽しみにしています。
<応募先>芦屋モノリス
正社員
調理補助・調理見習いの募集
芦屋モノリス [創業20年以上のブライダル企業]
芦屋駅より徒歩5分
社
調理補助・調理見習い
月給26万円〜38.5万円