| 5月OPEN★ "大人の洋食"成長企業の新店!調理スタッフ・ソムリエを大募集⇒月給30万円~+厚待遇 |
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給33万円〜50万円
月給+売上インセンティブ+手当各種 ◆賞与年2回(6月・12月)※1回につき給与の約1ヶ月分は最低保証で支給 ◆交通費全額支給 ◆昇給年2回(3月・9月) ※査定面談あり、毎年1万ほど平均して上がります ◆インセンティブ制度(月平均3〜5万円) ※基本給に応じて変動あり ◆役職手当 ◆子供手当 \年収モデル/ 【入社1年目】年収440万円 【入社2年目】年収485万円 【入社3年目】年収610万円 ※未経験者の場合、試用期間あり ※試用期間3カ月:月給28万円 ★勤務日数と給与はご相談OKです★ 「家族との時間を大切にしたい!」 「稼ぎたい!」 「仕事が好き!」などなど、、、 仕事の優先順位は人それぞれだと思います。 スタッフの人生軸を尊重し、法定規則の範囲内であれば、 休みを重視した勤務体系、給与を重視した勤務体系にも調整可能ですので、ご希望の方は面接時や入社時にご相談ください◎ 条件については、ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。
家族手当
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
|
| 応募資格 | ◎飲食経験3年以上 ┗イタリアン、フレンチなど ◎意欲があれば未経験者も歓迎! ◎20〜30代も活躍できる職場を目指します \★英語が話せる方歓迎!英語を活かしたい方歓迎!★/ →観光地エリアのため、海外からのお客様も多いです!英語が話せる方はスキルを活かしていただける環境です◎ |
|
勤務時間
|
13:30〜24:30 シフト制
終電考慮
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| 休日・休暇 |
月8日(シフト制) ◎年末年始(12/31、1/1〜3) ◎慶弔休暇 ◎有給休暇 ※入社半年後に10日付与 ※基本は上記ですが、休日数の多い働き方、休日数より給与重視の働き方についてもご相談可能です! ★長期休暇・連休の取得も当然OK★ シフト管理は店舗ごとにお任せしています。 有給消化を推奨しているので、スタッフ間で調整しあいながら、3・4連休など長期休暇も取得可能です!
産休・育休
年末年始休暇
特別休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
◎社会保険完備 ◎制服貸与 ◎髪型自由 ◎有給休暇あり ◎インセンティブ制度あり ◎美味しいまかない付き! ◎繁盛店視察制度あり ◎転職に伴う引っ越し手当あり ※社内規定あり ◎社員旅行あり ◎健康診断 ※会社負担 ◎社内割引制度あり ◎店舗経費手当あり ◎育休あり 【株式会社Atariの充実待遇をより詳しく!】 ●インセンティブ制度 →売上目標達成時には月平均3〜5万円のインセンティブを支給。あなたの頑張りをしっかり評価します。 ●引っ越し手当 →遠方からの応募者には、規定に基づき引っ越し手当を支給。新生活のスタートをサポートします。 ●繁盛店視察制度 →定期的に他店舗の視察を行い、最新のトレンドや技術を学ぶ機会を提供します。 ●社員旅行 →これまで韓国・台湾・沖縄へ行きました。日頃の疲れを癒してください。
生産者訪問
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
::::■::::□::::■::::□:::: \★オープニングスタッフ募集★/ 2026年5月OPEN|烏丸駅近く 新しいジャンル「大人の洋食」をつくる新店舗 ::::■::::□::::■::::□:::: 「こんな違和感を抱えたこと、ありませんか?」 ●本格的な料理の世界に入ったけど、思っていたより拘束時間も多く、料理以外のことも多かった ●年功序列で、どれだけできても、任されるのはまだ先 ●メニューは決まっていて、自分のアイデアは通らない ●「料理長」という役割は続けたいけど、今の職場環境で続けていくのは不安 もし、どれか一つでも 「それ、今の自分だ」と思ったなら ぜひご応募ください! 私たちがつくるのは 料理人が人間性と、実力で評価されるお店です 新店『ageru.』は、 フレンチでも、居酒屋でもない 新しいジャンル「大人の洋食」。 本格的な洋食をベースにしながら、 酒場の距離感まで引き算する。 だからこそ、 ✔ 技術だけでなく ✔ センスや判断 ✔ 現場での対応力 全部ひっくるめて“料理人の力”として評価します。 【仕事内容|料理長候補】 料理長候補として、 現場の中心に立つことを前提にお任せします。 全店舗の料理指導・クオリティチェック スタッフ育成 メニュー開発 数字管理(原価・売上) 調理現場での実務 新店舗の立ち上げ・開発 ※「いつか」ではなく、 最初から“任せる前提”のポジションです。 ■ カウンターキッチンという舞台 全店舗、カウンターキッチン。 料理をつくって終わりではなく、 目の前のお客様の反応まで含めて、料理の仕事。 「この一皿で、今日がちょっと良くなった」 そんな瞬間を、日々つくる店です。 【具体的な業務内容】 キッチン 仕込み・調理・盛り付けはもちろん、 カウンター越しの接客まで一貫して担当。 季節ごとのメニュー開発にも、最初から関われます。 サービス ご案内、オーダー、提供、レジまで。 海外のお客様も多く、 料理人としての語りも活かせる環境です。 \ここがポイント/ ■ オープニング=序列がない 新店だから、 「前からいた人」も「年次」も関係ありません。 必要なのは、 現場で考え 判断し 形にできる力 それがあれば、 自然とポジションも裁量もついてきます。 ■ 「洋食×酒場」 本格洋食を 引き算するからこそ、 技術の解像度と判断力が問われます。 調理経験者だからこそ、 一番面白いところを任せたいと考えています。 ■ 待遇と成長、どちらも妥協しない 業界内でも高水準の給与を目指せます 社会保険完備 繁盛店視察あり メニュー開発のバックアップ体制あり 引っ越し手当あり(遠方応募歓迎) 「修行だから仕方ない」は、 もう終わりにしませんか? 【求める人物像】 ●洋食の現場経験を積んできた方 ●メニュー・店づくりに主体的に関わりたい方 ●現場で考え、動くことが好きな方 ●将来、独立やブランドづくりを視野に入れている方 ※全部当てはまらなくて大丈夫です。 「今の環境を変えたい」 その気持ちがあれば、十分です。 **オーナーから一言** 私たちがつくりたいのは、 一過性の流行店ではありません。 20年、30年と続く、 料理人が誇りを持てる店。 これまで積み上げてきた経験を、 『ageru.』で発揮してもらえたら嬉しいです。 面接では、 あなたがこれからやりたいことを聞かせてください。 まずは、一度話しましょう。 ご応募、お待ちしています。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 高級食材の知識 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>ageru.
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
お店の特徴 <コンセプトは「洋食×酒場」> ageru.
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\【オープニング】調理スタッフ&ソムリエを積極採用/
2026年5月OPEN♪コンセプトは「大人の洋食」
食を通じて、心を動かし豊かにする価値創造を一緒に挑戦しませんか?
3店舗を運営する成長企業が母体!充実の待遇でお迎えします
::::■::::□::::■::::□::::
―――◾️――――――◾️――――――◾️――――――◾️―――
。゚+. 4店舗目のコンセプトは「大人の洋食」。゚+.
新店舗の最寄りは烏丸駅。
これが株式会社Atariとしての4店舗目の出店となります。
コンセプトは「洋食のエッセンスをカジュアルに」、そして「大人の洋食、重くない洋食」。
本格洋食のスキルを酒場に落とし込み、引き算によって酒場メニューをつくり出します。
食材は全国の業者様から取り寄せ、調理器具にもこだわって、美味しさを追求。
お酒のメニューはワインに力を入れ、特にナチュール系を豊富に取り揃えます。
料理だけでなく、お酒の知識を身につけたい方にもおすすめの職場です。
当社の系列店に共通しているのは、流行りに左右されず、良いものを適正な価格で提供すること。
新店『ageru.』においても、料理とサービス両方にこだわり、長く愛されるお店を目指します。
―――◾️――――――◾️――――――◾️――――――◾️―――
。゚+.スタッフ間の雰囲気抜群の職場。゚+.
現在、系列店に在籍しているスタッフは20代や30代がメイン。
年齢を気にせず、働いています。
またスタッフ間の仲がとてもいいお店です。
もちろん、忙しく大変なときもあります。
しかし基本的に仕事は「楽しみ成長できる職場でするべきだ」と思い、お店づくりをしています。
現スタッフにも"楽しむ"という空気感で仕事ができる環境を常に考えています。
新しいメニューを試したり、やりたいことを形にして仕事を楽しむことを目標にしています!
~・~・~・~・~・~・~・~・~・~~・~・~・~
。゚+.在籍スタッフ(系列店)の声。゚+.
◆⾃分の“挑戦したい”を全⼒で応援してくれる場所
「⼈のために働きたい」
「誰かの喜ぶ顔をつくりたい」
という想いから、もともと飲⾷の経験は浅かったのですが、Atari の仲間⼊りを決めました。
⼊社前に店舗を訪れた際、スタッフの接客の丁寧さや空気感に感動。
「ここなら⾃分も成⻑できる」と確信しました。
現在は『酒ノみつぼし』で、仕込み、接客、料理提供全般を担当しています。
◆やりたい気持ちを否定せず、⽀えてくれる。
やってみたいことに対して「ダメ」ではなく「どうやったらできるか」を⼀緒に考えてくれるところ。
この点が、この会社の好きなところです。
さまざまなアイデアに対して、それを否定せず応援してくれる環境が本当にありがたいです。
そしてスタッフや社員同⼠の距離感も近く、意⾒を出し合えるオープンな雰囲気がある職場です。
そのため、未経験でも前向きに挑戦しつづけられます。
◆夢は、⾃分のお店を持つこと。そして温泉を経営すること
⽬標は、将来、⾃分のお店を持つこと。
加えて、昔からの夢だった“温泉を経営する”ことにも挑戦したいと考えています。
⼀⾒、飲⾷と温泉は別の業界に⾒えるかもしれません。
しかし「⼈がほっとできる場所をつくりたい」という想いは同じです。
今はまず、店舗での経験を積みながら、経営の視点や現場のオペレーション、チームづくりの⼒を蓄えています。
⽬の前の仕事にしっかりと向き合いながら、⾃分の⼈⽣設計にも重ねていける環境がAtariにはあります。
◆オフの時間も、⾃分を整える⼤切な時間
お⾵呂に⼊って岩盤浴でじっくり汗を流したり、友⼈とゴルフに出かけたり。
シフト制なので平⽇休みも多く、混雑を避けてゆったり過ごせるのが嬉しいです。
また、京都や⼤阪の繁盛店を⾷べ歩きながら勉強させていただいています。
~・~・~・~・~・~・~・~・~・~~・~・~・~
*★*≪運営会社『株式会社Atari 』≫の企業理念*★*
━<Statement>~メッセージ~━
世の中にたくさんの笑顔・楽しさを生み出す、
これが私たちが考える飲食店の役割です。
はじめて父と2人で行った飲み屋、
初デートの緊張をほぐしてくれた店員さんの冗談と笑顔etc…。
笑顔や楽しさは心を動かす体験や記憶になります。
私たちのお店が人の繋がる場所になり、笑顔の好循環を生み出すことを願っています。
飲食店を価値ある存在へと広げる、これが私たちの目標です。
● ・・━━━━━━━━━━━━━━・・ ●
━<Vision>~成し遂げたいこと~━
当たり前の基準を上げ続け、
人から愛され続ける地域一番店へ
当たり前
人として、店として、会社としての当たり前を常に引き上げ、
お客さまや地域の人から喜ばれ、必要とされ続ける存在を目指します。
地域一番店
当たり前の基準を上げ続けることで地域で最も笑顔を生み出し、
楽しく心豊かな時間を提供するお店を目指します。
_____________________________
◤ 食事は提供するだけでなく、楽しさや喜びを生む体験です。
食を通じて、心を動かし豊かにする価値を創造します。
ぜひ当社で食を通じて楽しみを届けましょう! ◢
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―――◾️――――――◾️――――――◾️――――――◾️―――
。゚+. 独立を目指し、研鑽を積んだオーナー。゚+.
オーナーは、京都府出身。
アルバイトの時に働いた飲食店で、
お客様から直接『ありがとう』と言われることが
とても嬉しくやりがいを感じ、そのまま飲食の道へ。
25歳で上京しビストロ・居酒屋などで経験をつみ
32歳で『酒呑気 びんご 京都四条烏丸店』を開業。
勤めているときから、
「食を通じて人に喜んでもらうには?」「楽しんでもらうには?」
をずっと考えつづけてきました。
お客様に楽しんでもらうために大切なことは、スタッフ自身がまず楽しむこと。
スタッフが険しい顔で働いていては、お客様を笑顔に楽しんでもらうことはできません。
楽しんでもらうことをつねに意識し続ける気持ちや喜んでもらう気持ちが、
特に必要なのだと思います。
そしてさらに、それ自体を楽しめればなおよしです。
【 代表からのメッセージ「“当たり前”の基準を、もっと⾯⽩く、もっと熱く」 】
Atariは⼀⾔で⾔えば、「楽しく成長できる会社」です。
*仲間と働くことにワクワクできる
*⼈として当たり前のこと――挨拶や感謝、誠実さを⼤切にしながら協力できる
*仲間と⼀緒に成⻑しあえる
そんな職場をつくることを⽬指しています。
私たちの強みは、現場が常に「今に満⾜しない」姿勢で挑戦を続けていること。
地域で⼀番の店をつくろうという気持ちを忘れずに、毎⽇の営業に向き合っています。
その積み重ねが、仲間やお客様から信頼される⼟台になっているのだと思います。
◆今後は東京で5店舗オープンが目標
会社は今、まさに成⻑期の真っ只中。
仲間の数は増えてきましたが、まだまだ発展の途中です。
出店にチャレンジできるタイミングも多く、社内でのキャリアアップができる環境。
そして今後、“社内独⽴制度”なども進めていく予定です。
後継者不⾜が課題となる飲⾷業界において、若⼿が経営者になれる道をつくることにもつながると考えています。
今後のビジョンは、東京で5店舗展開すること。
その過程で社内からどんどんチャレンジャーが現れて、想いのある⼈が⾃分の舞台を持てるような会社になることを目指しています。
そのために「挑戦できる⼈」「信頼を築ける⼈」「⼈を喜ばせることが好きな⼈」と一緒に働きたいです。
そして価値観を共有できる仲間と、現場にもっと“楽しさ”を届けていきたいです。
「当たり前の基準を、上げていく」。
その積み重ねこそが、私たちAtariの未来をつくっていくと信じています。
当たり前のことを大切にしながら、ともに成長していきましょう!
―――*★*――――――*★*――――――*★*――――――*★*―――
【 応募・選考フローについて 】
応募方法:下記の『応募画面へ』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。
選考フロー:書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
\【オープニング】調理スタッフ&ソムリエを積極採用/
2026年5月OPEN♪コンセプトは「大人の洋食」
食を通じて、心を動かし豊かにする価値創造を一緒に挑戦しませんか?
3店舗を運営する成長企業が母体!充実の待遇でお迎えします
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。゚+. 4店舗目のコンセプトは「大人の洋食」。゚+.
新店舗の最寄りは烏丸駅。
これが株式会社Atariとしての4店舗目の出店となります。
コンセプトは「洋食のエッセンスをカジュアルに」、そして「大人の洋食、重くない洋食」。
本格洋食のスキルを酒場に落とし込み、引き算によって酒場メニューをつくり出します。
食材は全国の業者様から取り寄せ、調理器具にもこだわって、美味しさを追求。
お酒のメニューはワインに力を入れ、特にナチュール系を豊富に取り揃えます。
料理だけでなく、お酒の知識を身につけたい方にもおすすめの職場です。
当社の系列店に共通しているのは、流行りに左右されず、良いものを適正な価格で提供すること。
新店『ageru.』においても、料理とサービス両方にこだわり、長く愛されるお店を目指します。
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。゚+.スタッフ間の雰囲気抜群の職場。゚+.
現在、系列店に在籍しているスタッフは20代や30代がメイン。
年齢を気にせず、働いています。
またスタッフ間の仲がとてもいいお店です。
もちろん、忙しく大変なときもあります。
しかし基本的に仕事は「楽しみ成長できる職場でするべきだ」と思い、お店づくりをしています。
現スタッフにも"楽しむ"という空気感で仕事ができる環境を常に考えています。
新しいメニューを試したり、やりたいことを形にして仕事を楽しむことを目標にしています!
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。゚+.在籍スタッフ(系列店)の声。゚+.
◆⾃分の“挑戦したい”を全⼒で応援してくれる場所
「⼈のために働きたい」
「誰かの喜ぶ顔をつくりたい」
という想いから、もともと飲⾷の経験は浅かったのですが、Atari の仲間⼊りを決めました。
⼊社前に店舗を訪れた際、スタッフの接客の丁寧さや空気感に感動。
「ここなら⾃分も成⻑できる」と確信しました。
現在は『酒ノみつぼし』で、仕込み、接客、料理提供全般を担当しています。
◆やりたい気持ちを否定せず、⽀えてくれる。
やってみたいことに対して「ダメ」ではなく「どうやったらできるか」を⼀緒に考えてくれるところ。
この点が、この会社の好きなところです。
さまざまなアイデアに対して、それを否定せず応援してくれる環境が本当にありがたいです。
そしてスタッフや社員同⼠の距離感も近く、意⾒を出し合えるオープンな雰囲気がある職場です。
そのため、未経験でも前向きに挑戦しつづけられます。
◆夢は、⾃分のお店を持つこと。そして温泉を経営すること
⽬標は、将来、⾃分のお店を持つこと。
加えて、昔からの夢だった“温泉を経営する”ことにも挑戦したいと考えています。
⼀⾒、飲⾷と温泉は別の業界に⾒えるかもしれません。
しかし「⼈がほっとできる場所をつくりたい」という想いは同じです。
今はまず、店舗での経験を積みながら、経営の視点や現場のオペレーション、チームづくりの⼒を蓄えています。
⽬の前の仕事にしっかりと向き合いながら、⾃分の⼈⽣設計にも重ねていける環境がAtariにはあります。
◆オフの時間も、⾃分を整える⼤切な時間
お⾵呂に⼊って岩盤浴でじっくり汗を流したり、友⼈とゴルフに出かけたり。
シフト制なので平⽇休みも多く、混雑を避けてゆったり過ごせるのが嬉しいです。
また、京都や⼤阪の繁盛店を⾷べ歩きながら勉強させていただいています。
~・~・~・~・~・~・~・~・~・~~・~・~・~
*★*≪運営会社『株式会社Atari 』≫の企業理念*★*
━<Statement>~メッセージ~━
世の中にたくさんの笑顔・楽しさを生み出す、
これが私たちが考える飲食店の役割です。
はじめて父と2人で行った飲み屋、
初デートの緊張をほぐしてくれた店員さんの冗談と笑顔etc…。
笑顔や楽しさは心を動かす体験や記憶になります。
私たちのお店が人の繋がる場所になり、笑顔の好循環を生み出すことを願っています。
飲食店を価値ある存在へと広げる、これが私たちの目標です。
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━<Vision>~成し遂げたいこと~━
当たり前の基準を上げ続け、
人から愛され続ける地域一番店へ
当たり前
人として、店として、会社としての当たり前を常に引き上げ、
お客さまや地域の人から喜ばれ、必要とされ続ける存在を目指します。
地域一番店
当たり前の基準を上げ続けることで地域で最も笑顔を生み出し、
楽しく心豊かな時間を提供するお店を目指します。
_____________________________
◤ 食事は提供するだけでなく、楽しさや喜びを生む体験です。
食を通じて、心を動かし豊かにする価値を創造します。
ぜひ当社で食を通じて楽しみを届けましょう! ◢
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。゚+. 独立を目指し、研鑽を積んだオーナー。゚+.
オーナーは、京都府出身。
アルバイトの時に働いた飲食店で、
お客様から直接『ありがとう』と言われることが
とても嬉しくやりがいを感じ、そのまま飲食の道へ。
25歳で上京しビストロ・居酒屋などで経験をつみ
32歳で『酒呑気 びんご 京都四条烏丸店』を開業。
勤めているときから、
「食を通じて人に喜んでもらうには?」「楽しんでもらうには?」
をずっと考えつづけてきました。
お客様に楽しんでもらうために大切なことは、スタッフ自身がまず楽しむこと。
スタッフが険しい顔で働いていては、お客様を笑顔に楽しんでもらうことはできません。
楽しんでもらうことをつねに意識し続ける気持ちや喜んでもらう気持ちが、
特に必要なのだと思います。
そしてさらに、それ自体を楽しめればなおよしです。
【 代表からのメッセージ「“当たり前”の基準を、もっと⾯⽩く、もっと熱く」 】
Atariは⼀⾔で⾔えば、「楽しく成長できる会社」です。
*仲間と働くことにワクワクできる
*⼈として当たり前のこと――挨拶や感謝、誠実さを⼤切にしながら協力できる
*仲間と⼀緒に成⻑しあえる
そんな職場をつくることを⽬指しています。
私たちの強みは、現場が常に「今に満⾜しない」姿勢で挑戦を続けていること。
地域で⼀番の店をつくろうという気持ちを忘れずに、毎⽇の営業に向き合っています。
その積み重ねが、仲間やお客様から信頼される⼟台になっているのだと思います。
◆今後は東京で5店舗オープンが目標
会社は今、まさに成⻑期の真っ只中。
仲間の数は増えてきましたが、まだまだ発展の途中です。
出店にチャレンジできるタイミングも多く、社内でのキャリアアップができる環境。
そして今後、“社内独⽴制度”なども進めていく予定です。
後継者不⾜が課題となる飲⾷業界において、若⼿が経営者になれる道をつくることにもつながると考えています。
今後のビジョンは、東京で5店舗展開すること。
その過程で社内からどんどんチャレンジャーが現れて、想いのある⼈が⾃分の舞台を持てるような会社になることを目指しています。
そのために「挑戦できる⼈」「信頼を築ける⼈」「⼈を喜ばせることが好きな⼈」と一緒に働きたいです。
そして価値観を共有できる仲間と、現場にもっと“楽しさ”を届けていきたいです。
「当たり前の基準を、上げていく」。
その積み重ねこそが、私たちAtariの未来をつくっていくと信じています。
当たり前のことを大切にしながら、ともに成長していきましょう!
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【 応募・選考フローについて 】
応募方法:下記の『応募画面へ』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。
選考フロー:書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
<応募先>ageru.
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります