| NEW | ◆設立10周年目前◆売上目標30億円／賞与＋インセンetc.手当豊富で安心！完休2日制＆オシャレ自由 |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給36万円〜
＼努力と成果をしっかり評価！あなたの頑張りを反映します／ ★昇給（年1回） ★賞与（年2回の査定） ★寮・住宅手当あり ★インセンティブ制度あり ★交通費一部支給 ★資格取得支援 ★住宅手当 ★家族手当 ★出産祝い・結婚祝い金手当 ★社員紹介手当 ★靴新調手当 ★資格取得制度 ※詳細は面接時にご説明いたします！ ＼明確な評価制度でキャリアアップをサポート／ 「成長したい！」という意欲を重視した給与体系とキャリアパスを整えています。 あなたの夢をお聞かせください！
家族手当
資格手当・スキル手当
インセンティブ制度
扶養内OK
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
|
| 応募資格 | 【 未経験歓迎！向いている方はこんな人】 ✅ リーダーシップを発揮し、チームを導いていきたい方 ┗ ブランドやチームを引っ張ることに情熱を持てる方 ✅ 疑問に対して改善策を考える力がある方 ┗ 変化を恐れず、お店の進化に貢献できる方 ✅ マネジメント経験を活かしたい方 ┗ 他業種での店長・リーダー経験も歓迎！ ✅ 実力を試し、早いうちから実績を築きたい方 ┗ 経験者はもちろん、次のキャリアを築きたい方 ✅ 将来は経営視点も身に付けたい方 ┗ 仕入れ・原価管理・店舗運営まで幅広く学べるチャンスがあります！ |
|
勤務時間
|
【シフト例】 10:00〜19:00（休憩あり・シフト制） 14:00～23:00（休憩あり・シフト制） ⇒実働8時間 ※終電考慮します
終電考慮
副業・ダブルワークOK
フルタイム歓迎
ランチのお仕事
|
| 休日・休暇 |
◆年間休日104日(完全週休二日制) ◆月間休日8~10日(公休8日＋有給1~2日） ◆有給休暇あり ◆産前・産後休暇あり ◆特別休暇あり シフトの組み方次第で、有給と組み合わせて5日以上の連休取得も可能です！ スタッフ同士で協力し合い、一人ひとりのワークライフバランスを大切にする文化が根付いています！
産休・育休
年末年始休暇
特別休暇
月8日以上休み
月9日以上休み
完全週休2日制
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| 待遇 |
◆社会保険完備 ◆まかない・食事補助 ◆制服貸与 ◆髪型自由 ◆健康診断 ◆出産お祝い手当 （20,000円/出産毎支給） ◆靴新調手当 （2,000円まで/3ヵ月に1度申請可能） ◆従業員割引制度 ◆ピアス・ネイルOK（清潔感重要） ◆勉強補助制度 ◆従業員割引制度 ◆勉強補助制度 ◆本レンタル制度 ◆社員登用制度 └アルバイト・パート ◆扶養内・Wワーク・フルタイム歓迎 └アルバイト・パート
資格取得支援
社員登用制度
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
研修が充実
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ＼ 設立10周年に向けて体制強化中 ／ ★「新しいメニューでお客様を喜ばせたい」★ ★「飲食業界で感動を広めたい」★ ★「いつか自分のお店を持ちたい」★ Hyeogyeon（ヒョンギョン）では、 まずは"楽しむ"がいちばん大事！ あなたの未来を広げる働き方ができます。 未経験でも、経験者の方でも大歓迎！ まずはポジティブに飛び込んでみませんか♪ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ 【仕事内容】 まずは研修期間を通じて基礎を身につけ、 その後はあなたの希望や適性に応じて以下の業務をお任せします。 ◇仕込み・調理 ◇一品料理の提供 ◇接客・サービス対応 ◇メニュー開発・提案 ◇在庫・原価管理 ◇スタッフ育成 不安や疑問があれば、いつでも気軽に相談してください！ 【株式会社ANFで働く魅力3選】 ▼ ✅ 【多様なキャリアパスで夢を実現】 「自分の店を持ちたい」「新しい韓国料理を提供したい」そんなあなたの夢をサポートします。 店舗で基礎を学んだ後は、さまざまなキャリアアップのチャンスが広がっています。 ✅ 【オープンな職場でアイデアを活かせる】 スタッフの意見から新メニューが生まれる環境。 現場の発信が大切にされ、あなたのアイデアで飲食業界に新しい風を吹き込んでください！ ✅ 【働きやすさと成長の両立】 ◎月間休日8~10日（公休8日＋有給1~2日）、年間休日104日（完全週休二日制） ◎充実した手当と研修制度で、長期的に安心して働ける環境 社員同士の仲が良く、チームワーク抜群の職場で、楽しみながら成長できる場所です！ 〜・採用担当者からのメッセージ・〜 「あなたの想いを、ぜひ聞かせてください。」 大事なのは「人を喜ばせたい」、「自分自身も楽しみたい」という気持ちです。 私たちは、従業員一人ひとりの「やってみたい」を大切にする文化があります。 設立10周年に向けて、ただいま"現場主義"な体制に絶賛転換中！ 尊敬できる仲間達と、よりやりがいと手応えのある環境で活躍できます！ 株式会社ANF 採用担当 身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 高級食材の知識 ワインの知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 食器の知識 婚礼料理・パーティーメニュー テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
＜応募先＞韓国創作料理 Hyeogyeon（ヒョンギョン）
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 ＜韓国料理＞ 韓国創作料理 Hyeogyeon（ヒョンギョン）
★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★
＼目指すは日本一働きたくなる飲食会社！／
＜＜当社の上層部は…＞＞
●常に大人の余裕が感じられる『社長』
●生粋の陽キャかつ会社のブレーンな『専務』
●アイデアを体系化するのが得意な頼れる『部長』
設立10周年に向け、上層部中心に
スタッフがより活躍できる"現場主導"にガチ改革中！
とにかく楽しめてオモロい会社にしていきます！
未経験の方でもバンバン応募してきてください！！
★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★
★ 働くうえでのメリット ★
✅ コミュ力活かして役職候補も未経験スタートOK！！
✅未経験入社4割／離職率5%以下／最年少店長21歳
✅ 評価は3ヶ月に1回→成果と行動を正当に評価
✅ 月間休日8～10日（公休8日＋有給1~2日）
✅ 社外研修・リーダー研修・店長研修など充実
■■ About "株式会社ANF" ■■
ANFは、代表が21歳の時に立ち上げた会社。
「人が成長し、自分の可能性を信じられる場所」を目指しスタートしました。
そこに代表とのサーファー仲間で、当時海外留学を予定していた専務がジョイン。
代表の鋭い経営力で専務の鬼のコミュニケーション力でどんどん会社が大きくなり、
気がつけば年商17億円を誇る規模まで拡大。来年には設立10周年を迎えます。
スタッフの平均年齢は27歳という、エネルギッシュな雰囲気が強みでもある会社です！
＼スタッフに聞きました／
Q. 『代表、専務ってどんな人ですか？』
▼
A. 20代男性スタッフの場合…
『代表は多くを語る人ではないですが、ハートの熱さを感じます。
実は常に色んな戦略を考えていて、ポンポンと斬新なアイデアが共有されることも。
修正がある場合の対応もスピーディーで指示が的確です。』
A. 20代女性スタッフの場合…
『専務をひと言で表すならば、誰にでも優しいヤンキーですね(笑)。
どんなキャラクターのスタッフとも話せて、みんなと明るく平等に絆を深められる人です。
ちなみに本人はGTOの鬼塚を長年リスペクトしています(笑)。代表とナイスコンビですよ。』
■■ About "Our Goal" ■■
ずばり目指すは『日本一働きたくなる飲食会社』！
スタッフ全員がよりポジティブに働けるようにボトムアップ体制に転換。
現場のモチベーションを上げてよりスピード感のある成長を目指します。
＼現場主導を実現する3つの改革／
●初任給は平均の110％以上を維持
└給与でスタッフの満足度向上へ！
●店長の輩出数の上昇
└正当な評価でキャリアパスを描ける環境に！
●リファラルとアルバイト登用の強化
└人の出入りを減らし定着率の向上へ！
他にもスタッフ間とのコミュニケーションを円滑にするため、
「ネチネチ」・「イライラ」なマイナス発言をなるべく避けることを全員が意識し、
「ギスギス」した雰囲気にならないようなポジティブな環境づくりを強化しています。
■■ About "Hyeogyeon" ■■
東梅田駅から徒歩3分、お初天神近くのビルの4階にある
隠れ家的なダイニングバー『Hyeogyeon（ヒョンギョン）』では、
創作韓国料理を提供しています。
当店のコンセプトは「非日常のひととき」。
料理、雰囲気、サービス、すべてにこだわり、お客様に特別な時間をお届けしています。
便利な立地にありながら、都会の喧騒を忘れさせる落ち着いた空間が特徴です。
■■ About "3 merits" ■■
【1】実力と成果を正当に評価
お客様満足度、衛生、FL、売上の4つの視点から評価し、3ヶ月ごとの表彰式で努力を称賛します。
ワインバーやジェラート店の開店実績もあり、あなたのアイデアが新しい業態になるチャンスも！
【2】段階的に成長できる研修制度
専門性を高める研修や社外研修、外部講師による専門的な指導を通じて、幅広いスキルと経験を積むことができます。
この研修を通じて初めて現状把握ができた、解決策を具体的にできたという声も！
アルバイトから主任、店長、そして幹部コースや独立支援コースなど、あなたの目標に合わせたキャリアを築けます。
【3】プライベートも充実！
年間休日104日（完全週休二日制）、月間休日8~10日でメリハリしっかり！
3ヶ月に1回の社員総会、2ヶ月に1回の誕生日会、年1回の全社員・家族参加イベント…など、
頻繁なコミュニケーションで安心して働ける環境を提供します。
■■ About "Our Future" ■■
◎今後の目標
└年間3～4店舗ペースで出店
└4年以内に売上30億円企業へ
└各店舗に3人の部長を配置
└4年以内に海外店舗の出店を目指す
＼経営方針会も実施予定／
関西最大規模のフォーラムの開催を目指しています。
トップ店舗の発表、優秀スタッフの表彰式などを計画しています！
◎参考：運営店舗一覧
└コギソウル
└OKOGE
└COMMA,
└ヒョンギョン
└Sojun
└だるま道場
└WINS
■■ About "Our Staff" ■■
「かっこいい先輩と一緒に働きたい」
「オモロくて尊敬できる人がいっぱいいる！！」
当社には商品やサービスよりも、"人"に魅力を感じて入社してくれるスタッフも多いです。
仲間の魅力に気づいて、そこから環境を楽しむことも立派なスキル。
だからこそ当社では下記のような方々を歓迎します。
＼当てはまる人はぜひ当社へ！／
●ポジティブで素直
●目標ややりたいことがある
●憧れの人がいて自分も近づきたい
●ゆくゆくは独立したい etc.
尊敬できて、かっこいい生き方をしている人がそばにいると、学べることが必ずあります。
まずはどんな人達が働いているか、気軽に見に来てください！
■■ "A message" from us■■
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
「楽しむことが最高のパフォーマンスを生む」というのが私たちの考え方です。
「コンフォートゾーンから一歩踏み出して挑戦したい」
「飲食業界で自分の可能性を試したい」
「新しい環境でも全力で楽しんで成長していきたい」
そんな熱い想いを持ったあなたからを、心からお待ちしています！
＼目指すは日本一働きたくなる飲食会社！／
＜＜当社の上層部は…＞＞
●常に大人の余裕が感じられる『社長』
●生粋の陽キャかつ会社のブレーンな『専務』
●アイデアを体系化するのが得意な頼れる『部長』
設立10周年に向け、上層部中心に
スタッフがより活躍できる"現場主導"にガチ改革中！
とにかく楽しめてオモロい会社にしていきます！
未経験の方でもバンバン応募してきてください！！
★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★
★ 働くうえでのメリット ★
✅ コミュ力活かして役職候補も未経験スタートOK！！
✅未経験入社4割／離職率5%以下／最年少店長21歳
✅ 評価は3ヶ月に1回→成果と行動を正当に評価
✅ 月間休日8～10日（公休8日＋有給1~2日）
✅ 社外研修・リーダー研修・店長研修など充実
■■ About "株式会社ANF" ■■
ANFは、代表が21歳の時に立ち上げた会社。
「人が成長し、自分の可能性を信じられる場所」を目指しスタートしました。
そこに代表とのサーファー仲間で、当時海外留学を予定していた専務がジョイン。
代表の鋭い経営力で専務の鬼のコミュニケーション力でどんどん会社が大きくなり、
気がつけば年商17億円を誇る規模まで拡大。来年には設立10周年を迎えます。
スタッフの平均年齢は27歳という、エネルギッシュな雰囲気が強みでもある会社です！
＼スタッフに聞きました／
Q. 『代表、専務ってどんな人ですか？』
▼
A. 20代男性スタッフの場合…
『代表は多くを語る人ではないですが、ハートの熱さを感じます。
実は常に色んな戦略を考えていて、ポンポンと斬新なアイデアが共有されることも。
修正がある場合の対応もスピーディーで指示が的確です。』
A. 20代女性スタッフの場合…
『専務をひと言で表すならば、誰にでも優しいヤンキーですね(笑)。
どんなキャラクターのスタッフとも話せて、みんなと明るく平等に絆を深められる人です。
ちなみに本人はGTOの鬼塚を長年リスペクトしています(笑)。代表とナイスコンビですよ。』
■■ About "Our Goal" ■■
ずばり目指すは『日本一働きたくなる飲食会社』！
スタッフ全員がよりポジティブに働けるようにボトムアップ体制に転換。
現場のモチベーションを上げてよりスピード感のある成長を目指します。
＼現場主導を実現する3つの改革／
●初任給は平均の110％以上を維持
└給与でスタッフの満足度向上へ！
●店長の輩出数の上昇
└正当な評価でキャリアパスを描ける環境に！
●リファラルとアルバイト登用の強化
└人の出入りを減らし定着率の向上へ！
他にもスタッフ間とのコミュニケーションを円滑にするため、
「ネチネチ」・「イライラ」なマイナス発言をなるべく避けることを全員が意識し、
「ギスギス」した雰囲気にならないようなポジティブな環境づくりを強化しています。
■■ About "Hyeogyeon" ■■
東梅田駅から徒歩3分、お初天神近くのビルの4階にある
隠れ家的なダイニングバー『Hyeogyeon（ヒョンギョン）』では、
創作韓国料理を提供しています。
当店のコンセプトは「非日常のひととき」。
料理、雰囲気、サービス、すべてにこだわり、お客様に特別な時間をお届けしています。
便利な立地にありながら、都会の喧騒を忘れさせる落ち着いた空間が特徴です。
■■ About "3 merits" ■■
【1】実力と成果を正当に評価
お客様満足度、衛生、FL、売上の4つの視点から評価し、3ヶ月ごとの表彰式で努力を称賛します。
ワインバーやジェラート店の開店実績もあり、あなたのアイデアが新しい業態になるチャンスも！
【2】段階的に成長できる研修制度
専門性を高める研修や社外研修、外部講師による専門的な指導を通じて、幅広いスキルと経験を積むことができます。
この研修を通じて初めて現状把握ができた、解決策を具体的にできたという声も！
アルバイトから主任、店長、そして幹部コースや独立支援コースなど、あなたの目標に合わせたキャリアを築けます。
【3】プライベートも充実！
年間休日104日（完全週休二日制）、月間休日8~10日でメリハリしっかり！
3ヶ月に1回の社員総会、2ヶ月に1回の誕生日会、年1回の全社員・家族参加イベント…など、
頻繁なコミュニケーションで安心して働ける環境を提供します。
■■ About "Our Future" ■■
◎今後の目標
└年間3～4店舗ペースで出店
└4年以内に売上30億円企業へ
└各店舗に3人の部長を配置
└4年以内に海外店舗の出店を目指す
＼経営方針会も実施予定／
関西最大規模のフォーラムの開催を目指しています。
トップ店舗の発表、優秀スタッフの表彰式などを計画しています！
◎参考：運営店舗一覧
└コギソウル
└OKOGE
└COMMA,
└ヒョンギョン
└Sojun
└だるま道場
└WINS
■■ About "Our Staff" ■■
「かっこいい先輩と一緒に働きたい」
「オモロくて尊敬できる人がいっぱいいる！！」
当社には商品やサービスよりも、"人"に魅力を感じて入社してくれるスタッフも多いです。
仲間の魅力に気づいて、そこから環境を楽しむことも立派なスキル。
だからこそ当社では下記のような方々を歓迎します。
＼当てはまる人はぜひ当社へ！／
●ポジティブで素直
●目標ややりたいことがある
●憧れの人がいて自分も近づきたい
●ゆくゆくは独立したい etc.
尊敬できて、かっこいい生き方をしている人がそばにいると、学べることが必ずあります。
まずはどんな人達が働いているか、気軽に見に来てください！
■■ "A message" from us■■
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
「楽しむことが最高のパフォーマンスを生む」というのが私たちの考え方です。
「コンフォートゾーンから一歩踏み出して挑戦したい」
「飲食業界で自分の可能性を試したい」
「新しい環境でも全力で楽しんで成長していきたい」
そんな熱い想いを持ったあなたからを、心からお待ちしています！
＜応募先＞韓国創作料理 Hyeogyeon（ヒョンギョン）
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時～翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります