| NEW | \厳しい修行のイメージを払拭!/練習は営業時間内だけ!未経験から“一流の技術&高収入”を実現可能★ |
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| 特徴 | 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給40万円〜60万円
【店長:月給355,000円~】 基本給225,000円+残業代70,000円(44時間程度)+役職手当50,000円+通勤手当10,000円 ※年齢や調理経験年数よりも、何ができるかによって手当・権限付与をします! ※最短半年で店長抜擢の実績あり! ★研修採用:月給290,000円~(入社〜6ヵ月) └基本給218,000円+残業代62,000円(44時間程度)+通勤手当10,000円 ★中途本採用:月給305,000円 └基本給225,000円+残業代70,000円(44時間程度)+通勤手当10,000円 ----------------------------------- ≫≫ 本採用後のキャリアステップ ≪≪ ■主任:月給315,000円 └基本給225,000円+残業代70,000円(44時間程度)+役職手当10,000円+通勤手当10,000円 ■店長代理:月給350,000円 └基本給225,000円+残業代70,000円(44時間程度)+役職手当45,000円+通勤手当10,000円 ■サブマネージャー:月給450,000円 └基本給225,000円+残業代71,800円(44時間程度) +休日出勤手当53,200円+役職手当100,000円 ■マネージャー:月給600,000円 └基本給225,000円+残業代255,000円(44時間程度) +役職手当120,000円 ----------------------------------- <年収例>※2025年度 入社1年(19歳・新卒)【月給26.1万円】(年収313.2万円+夏冬手当) 入社2年(33歳:主任) 【月給31.0万円】(年収372.0万円+夏冬手当) 入社4年(36歳:店長代理)【月給33.5万円】(年収402.0万円+夏冬手当) 入社7年(34歳:店長)【月給40.0万円】(年収480.0万円+夏冬手当) 入社7年(40歳:マネージャー)【月給60万円】(年収720万円+夏冬手当) 給与は、期待を込めた先行投資! 確実にキャリアアップを目指せます。 店長候補以上は、店舗経営の結果重視で評価します◎ ::: 2時間での仕込み試験・ステップアップキャリア ::: ■月給310,000円うなぎ人/35尾+調理技術 ■月給315,000円鰻士/60尾+調理技術+マネジメント ■月給400,000円うなぎ師/100尾+調理技術+新入社員指導 ■月給400,000円番頭/うなぎ師+指導勤務 |
| 応募資格 | ◎キャリアアップを目指す方 ◎業種限らず店長経験がある方は歓迎◎ ◎年齢関係なく実力で評価されたい方 ◎経営ノウハウを身につけたい方 ◎マネジメント/人の成長に喜びを感じる方 (調理師・栄養士・経験者) ※年齢制限は設けておりませんが、キャリア形成を図る観点から、若年層の方を積極的に採用しております ※店長以上は調理のみ、接客のみでの採用はございません。 先輩社員は100%うなぎ調理未経験からのスタートです。もったいぶらずに、本当に丁寧に教えます。 飲食が未経験だった先輩もいます。経験・技術よりも「この人にリーダーをしてほしい」と思う方を抜擢致します。 |
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勤務時間
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9:00〜20:00(シフト制、1〜2時間休憩あり) ※夏と冬とで変動あり 各店舗の営業時間11:00〜15:00(L.O14:00)/17:00〜20:00(L.O19:00) に対し、シフトで決まります。 ※閉店時間1時間前にはラストオーダーです ※店長がシフト作成後、マネージャー決済にて決定 ■試験雇用期間 6ヵ月間 ■出勤日数 134.4日 ※勤務開始月による日数変動(2月など)は面接時にご確認下さい。 ■本採用後は、1年間毎の変形労働制での雇用により、閑散期でも手当支給 |
| 休日・休暇 |
月8日休み <年間休日の内訳> 月8日×12カ月=96日 ・各週定休日+1日(定休日が祝日の場合他の日に振替) ・有給休暇100%取得可(入社6ヵ月後より取得) ※秋冬に連休取得可能(25連休取得実績あり) ・家族との旅行も大切にできます ・休日出勤手当(¥35,500~)制度あり |
| 待遇 |
◇通勤手当支給(月1万円まで) ◇初回制服貸与 ◇包丁貸与※本採用時に返却 ◇研修制度あり ※先輩スタッフが丁寧に教えるので安心してください。 ◇入社試験あり ◇社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ◇車・バイク通勤可 ※店舗により社員用駐車スペースあり ⇒社用車・自家用車で通勤しているスタッフも多数! ◇出張研修あり(ハワイ・東京・沖縄・和歌山・鹿児島・高知・徳島・岡山など) |
| 仕事内容・ 求める人物 |
:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+: 「熟練の職人技は長年の下積みが必要…?」 →その必要はありません! “試験クリアで最短4か月で昇格!100%未経験からプロへ” :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+: 【 業務内容 】 ●接客・お客様のご案内 ●うなぎの調理(2時間以内に60尾仕込み) ●店舗運営・シフト作成(ポジションの全般把握、アルバイトスタッフへの指導など) ●予算管理 ●面接・マネジメント まずは基礎からスタートできればOK! サブマネージャー以上は新規出店物件交渉他、開業申請からお店づくりも担当していただきます。 \\ ここがポイント // □■ 先輩も100%未経験!客観的な試験で「技術と給料」が手に入る ■□ 評価基準はいたって明確! 「2時間で何尾捌けるか」「指導ができるか」などの試験をクリアすれば、確実にステップアップ可能です。 〈「うなぎ人」→「鰻士」→「うなぎ師(月給40万円〜)」〉 年齢や年数に関わらず、頑張りと技術がそのまま待遇に直結します◎ □■ 20:00閉店&有休消化100%&【25連休】実績も! ■□ 営業は20:00閉店。 そのため、ダラダラ残業を排除し“オンオフのメリハリ”を徹底しています。 お休みは月8日に加え、有給休暇は100%取得可能! 秋冬の閑散期には【25連休】を取得したスタッフも♪ 「休みたい時は休む」「休日出勤手当でガッツリ稼ぐ(+3万円〜)」など、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます! □■ 「人のおもてなし」を学ぶ【手厚い研修体制】充実 ■□ JAZZが流れる落ち着いた空間で、国産うなぎと“心からのおもてなし”をご提供。 社外研修(ハワイ・東京・鹿児島・沖縄などへの生産者訪問)、包丁の貸与など…。 一流の職人・ビジネスパーソンとして成長できる投資を全力でおこないます◎ □■ 60歳以降も長く活躍できる一生モノの技術 ■□ 体力任せの働き方ではないからこそ、手に職をつけて長く安定して働けます。 産休・育休からの時短復帰を目指す方、若手を育てる側に回りたいシニア・ミドル世代も大歓迎! 「自分の大切な人を誘いたくなるお店」を一緒に作っていきませんか? 【 求める人物像 】 経験も大切ですが、“人間性重視”の採用です! ★明るい挨拶ができる方 ★純粋な気持ちを持ち、人の悪口を言わない方 ★時間を守れる方 ★綺麗好きな方 ★自己流ではなく、伝統技術を継承できる方 ★勤務時間を守れる方(早く出勤して練習します←ダメです!) ★業者様にも気持ちのいい挨拶ができる方 ★出社時のドレスコードを守れる方(ジャケット着用) ~~ こんな方にぴったりです! ~ ・伝統的な技術を守れる方 ・人に優しく接する事ができる方 ・炭火の技術を身につけたい方 ・60歳以降も体力任せにしない仕事をしたい方 ・若手を育てたい方 ・出産後に〈平日時短〉で働きたい方※手に職をつけたい方 たくさんのご応募お待ちしています! 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 高級食材の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 魚の知識 和菓子の知識 食器の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
お店の特徴 <うなぎ専門店/和食> ●うなぎ処 うな富 三田店
よく言われるフレーズ
「技術は見て盗め。下積みには何年もかかる!」
→『うな富』ではそんなことは絶対にありません◎
《ダメダメ!早出練習も禁止!》
勤務時間内に試験で着実にステップアップしよう!
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【『うなぎ処 うな富 三田店』】
南ウッディタウン駅から徒歩8分ほどの場所にある、国産うなぎ専門店『うなぎ処 うな富』。
JAZZが流れるゆったりとした和の空間で、ご褒美時間を楽しみに来られるお客様をお迎えする。
私たちが目指しているのは、“自分の大切な人を誘いたくなるお店”です。
タッチパネルやロボットでは決して伝わらない、“人だからこそ届けられる温かいサービスと確かな味”を大切にしています。
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今回募集するのは、未来の『うな富』を支える調理・接客・管理メンバー!
「一流の技術を身につけたい」「評価が明確な環境で稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」
…そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。
現在活躍中の先輩も、実は100%うなぎ未経験からのスタートでした◎
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□■□『うなぎ処 うな富』とは□■□
【1】「何ができるか」で給与が決まる!透明性抜群の昇格試験
「評価基準がわからない…」なんて悩みとは無縁!
当店では、以下のような明確な試験&基準を設けています。
*2時間で35尾仕込めたら“うなぎ人”(月給31万円)
*100尾+新入社員指導ができたら“うなぎ師”(月給40万円)
年齢や過去の経歴は一切関係ありません。
そのため、“最短4カ月”で昇格した実績も◎
「早く出社して練習する」といった時代遅れの習慣をなくし、決められた勤務時間の中で集中して技術を伝授します!
【2】20:00閉店!25連休の実績&生産者訪問研修あり◎
▼20:00閉店で夜が遅くなることはありません!
▼有休消化率は100%
▼秋冬には【25連休】の取得が可能!家族旅行や趣味を満喫するスタッフも
プロとして良い仕事をするためには、休む時はしっかり休むことが不可欠!
「子どもが生まれたから、今は休日出勤手当でしっかり稼ぎたい!」という希望もOKです。
(月5〜6日休みで【+3万円〜】の手当支給)
さらに、生産者訪問研修(ハワイ・鹿児島・東京など)や出張研修もご用意。
食材のルーツから経営ノウハウまで、幅広く学べる贅沢な環境です!
【みなさんへメッセージ】
技術はもちろん大切ですが、私たちが一番大切にしているのは《人間性》です。
「明るい挨拶ができる」「時間を守る」「ありがとうが言える」
――そんな当たり前のことを大切にできる方なら、未経験からでも絶対に一流の職人を目指せます!
制服や包丁などの貸与はもちろん、出社時はジャケット着用をルール化し、社会人として誇りを持って働ける環境を整備!
60歳を過ぎても体力任せにせず長く活かせる“本物の技術”を、ここで一緒に身につけませんか?
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お気軽に「応募画面へ」ボタンからお問い合わせください◎
あなたとお会いできるのを楽しみにしております♪
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お店からの投稿
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うなぎ処うな富でホールを担当して5年になります。 最初の頃は「うなぎ専門店=高級で堅い雰囲気」というイメージを持っていましたが、 実際に働いてみるとまったく違いました。 お客様の多くは「家族のご褒美」「お祝い」「久しぶりの外食」など、 大切な時間を過ごしに来てくださる方ばかり。 私たちの仕事は、その“ごちそうの時間”を形にすることだと感じています。 ホールの仕事は、ただ料理を運ぶだけではありません。 お席の雰囲気、声のトーン、配膳のタイミング。 すべてが一口目の美味しさにつながると信じています。 うな富では、炭火で焼き上げるうなぎの香りが店内を包みます。 その香りの中で、少し緊張した表情のお客様が笑顔になる瞬間。 そこに立ち会えることが、私にとって一番のやりがいです。 特別な技術が必要な仕事ではありませんが、 “気づく力”が何より大切です。 お茶が減っていないか、席を立ったあと椅子が戻っているか、 お子様の箸が持ちやすいか。 そうした小さな気づきが、お客様の「ありがとう」に変わります。 うな富の接客は、マニュアルではなく「自分の言葉」で行うスタイル。 お客様のペースや会話の流れを大切にしながら、 一人ひとりに寄り添う接客を目指しています。 だからこそ、スタッフ同士の声かけも多く、 「いってらっしゃい」「ありがとう」「大丈夫?」が自然に飛び交う現場です。 そして、全店20時閉店。 飲食の仕事を続けたいけれど、生活リズムが崩れるのが不安 そんな方にも安心して働ける環境があります。 閉店後は片付けをしても21時前には退勤できるので、 自分の時間や家族との時間も大切にできます。 うな富のホールは、年齢や経験に関係なく活躍できる場所です。 学生から主婦さん、社員まで、みんなが「お客様にとって気持ちの良いお店」を目指して働いています。 うなぎ専門店というと少し特別に感じるかもしれませんが、 実際は“人を想う”気持ちが一番のスキル。 笑顔を届けたい方、ぜひ一緒に働きましょう。
働く環境2025/10/28 -
調理師専門学校を卒業して、 「うなぎの世界で生きていきたい」と思って選んだのが、うな富でした。 でも正直、入社するまでは鰻のことなんて何も知りませんでした。 失敗も多くて、鰻の動きにも戸惑って、 #ニョロニョロ 「自分にできるのかな…」と不安になることもありました。 でも、先輩たちは本当にあたたかくて、 怖いと思っていた現場も、少しずつ楽しいと思えるようになってきました。 #疎外感 鰻を捌く、串を打つ、焼く。 どれも奥が深くて、まだまだ未熟だけど、 「美味しかった」「また来ます」っていうお客様の声が、何よりのご褒美です。 これから、もっと頼れる存在になれるように頑張ります! #鰻士を目指すkazuha #株式会社万一 #うな富 #宝塚 #うなぎの世界に飛び込んだ #未経験から職人へ #鰻士修行中 #優しい先輩たちに囲まれて #ご褒美タイムをつくる仲間たち
スタッフ紹介・研修2025/07/04
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります