| NEW | うめきた最上階イタリアン⭕オープンキッチン⭕月9休み・年間休日130日⭕副店長・副料理長 40万～ |
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
サービス・ホール募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給32万円〜36万円
試用期間2か月あり(条件変動なし) ・経験・能力・前職給与を考慮した上で決定します。 ・固定残業代45時間分／67,500円〜を含む ・超過分は別途支給いたします ・交通費全額支給 ・業績賞与年2回 ・昇格昇給年2回(4月・10月) ＜一般スタッフ向けの手当＞ ・3か月予算連続達成インセンティブ ・ソムリエ資格手当 毎月1.5万 ・利き酒師資格手当 毎月1万 ※上記は月給に＋で支給される手当となります。 ▼年収実例 ・24歳 主任 年収485万 ・27歳 副店長 年収520万 ・32歳 店長 年収630万
資格手当・スキル手当
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
|
| 応募資格 | 未経験の方も歓迎 飲食店での勤務経験がある方、優遇します！ |
|
勤務時間
|
10：00〜24：00（休憩あり・シフト制） ☆上記時間内でシフト制 ☆シフトの半分は早番と遅番となります。 ・11:00〜22:00 ・10:00〜18:00 ・17:00〜23:30 ※終電考慮 ✅会社として1日の残業を1時間以内に抑えることを目標としています。
終電考慮
|
| 休日・休暇 |
月9日休み・年間130日休み ※取得率は95％を超えています。 当社独自の休暇制度により、公休9日休みに加えて、年間22日以上の休日休暇あり ★有給休暇 ★上半期・下半期休暇 ★慶弔休暇 ★産前・産後休暇 ★育児・介護休暇 など
産休・育休
特別休暇
月9日以上休み
|
| 待遇 |
・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・業績連動賞与 年2回 ・昇格昇給年2回(4月・10月) ・まかないあり(無料) ・直営レストラン全国運営店舗利用割引 25％OFF ・月間インセンティブ制度 ・年間予算達成インセンティブ制度(対象者に10万円支給) ＜✨健康第一！日頃の体調管理へ✨＞ ・定期健康診断 年2回 会社負担 ・インフルエンザ予防接種 毎年11月 会社負担 ・女性社員有給制度 毎月最低1日の有給休暇 ＜✨仲間やご家族に感謝し幸せを分かち合う！✨＞ ・お子様バースデープレゼント(6歳まで) ・お子様の出産お祝い(カタログギフトをプレゼント) ・永年勤続手当(5年1万/10年5万/15年10万/20年15万) ＜✨資格に対する様々な手当✨＞ ・資格取得援助(ソムリエや利き酒師をはじめ20種類以上の資格取得手当) ・ソムリエ資格手当 資格保有者に毎月1.5万 ・利き酒師資格手当 資格保有者に毎月1万 ・研修講師手当 研修を担当したスタッフへ1万円 ・従業員紹介手当
生産者訪問
資格取得支援
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 2025年3月、梅田に登場 うめきたグリーンプレイス開業に伴い、新店舗を出店！ お店のテーマは・・・ 『最上階のペントハウスからのパノラマスカイ＆ビュー。 都会の眺望を楽しみながら非日常を味わうイタリアン＆オイスターバー✨』 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ ◇空間 ・オープンキッチンとシェフズテーブンの料理ライブ感。 ・オシャレの中にもリビングのようなくつろぎを感じられる居心地の良さ。 ・サンセットを全身で感じるテラスの開放感。 ◇コンテンツ ・炭焼きの肉と野菜料理 ・和洋折衷のイタリアン ・スパークリングワインとカクテルコレクション イタリアンベースに驚きの食感と調理法を駆使し、ペントハウスならではの食体験を。 ◇シーン ・オシャレに食を楽しみたい女性 ・誕生日や記念日、デートで利用するカップル ・おしゃれな空間で口説きたい男女 ・ちょっと贅沢な食事を楽しみたい家族や友人同士 ペントハウスならではの落ち着いたサービス、記憶に残るサービスを。 緑と都市が一体となる非日常空間でさまざまなお客様の利用シーンに 合わせた特別な食時間を提供します。 接客業務を中心にお任せいたします。 【仕事内容】 ・お客様ご来店時のご案内 ・ご予約管理 ・オーダーテイク ・ドリンク類の作成 ・料理やドリンクの配膳 ・店内備品、酒類の在庫管理 など はじめての職場は不安が大きいと思いますが、経験とスキルに応じて丁寧に教えていきます。 【✨ここがPOINT✨】 ⏩️2026年度も積極的に新規出店します！ 2025年は50〜80席のレストランを3店舗OPENしました。 今年度はさらに4〜5店舗の新規出店を行います！ ・2026年3月 和食新店 NewOPEN ・2026年3月 イタリアン新店 NewOPEN ・2026年春 ホテルレストラン NewOPEN など 責任者となる店長や料理長だけでなく ゆくゆくの副店長や副料理長となるポジションも積極募集中。 一般スタッフからキャリアを積みたい方、絶好のタイミングです♪ ⏩️経験の浅い方も一人前になれる研修！ 業界経験の浅い方でもスキルアップできる研修を多数用意。 サービス研修をはじめ、管理職向けのマネジメント研修もあるため 接客スキルに加えて、体系的に店長スキルも学べます。 ワインや日本酒の幅広い取扱い、資格取得支援制度があるため 将来、ソムリエや利き酒師になりたい方も活躍できます。 ⏩️業界常識を覆す働き方！ 働きやすさでは関西随一の自信あり！ 月9日休み・年間休日数は130日もあり、長期的に活躍できる仕組みがあります。 また勤務時間内に、効率的に仕事を行うことを重視する社風で 多くのスタッフが仕事とプライベートを両立させています。 休日数が多い分、オンオフしっかり切り替えて休みの日はしっかり身体を休めてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実際に働いているスタッフの声】 ・24歳男性 肉和食 月火水木金土日でホールスタッフとしてアルバイトの教育、シフトやメニューの作成、予約サイトや人件費の管理を行っています。ワインエキスパートを取得し、サービスのプロとしてより一層知識に磨きをかけることが当面の目標です。 ・25歳男性 イタリアンカフェSEN℃で調理主任として、キッチン全ポジションを任されていますが、基本はメインのお肉を担当しています。 料理長や知り合いなどにおすすめのお店を紹介してもらい、よく視察に行きます。 食べた料理を自分なりに解釈・吸収し自店舗で四季を織り交ぜメニュー化に挑戦しています。前回の試食会では春の季節なので春の食材を使ったメニューを提案。 一度提案したメニューを料理長、ディレクターの意見を参考に再度改善。 今年「炭焼き鰆のペペロンチーノ 柑橘の香り」のパスタがメニューインしました！ 【こんな想いの方へ】 ●おもてなし、接客が好きな方 ●飲食店での勤務経験を活かしたい方 ●今までの接客経験を活かし、さらにスキルアップしたい方 ●将来は人材育成やマネジメントに挑戦してみたい方 みなさまからのご応募をお待ちしております！ 身につくスキル！ 学べる知識！ ワインの知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 店舗運営 メニュー開発 |
＜応募先＞梅田 skai
正社員
サービス・ホールの募集
お店の特徴 ＜イタリアン＆ルーフトップバー＞ 梅田 skai
●お店の紹介
2025年3月うめきたグリーンプレイスに登場。
お店のテーマは・・・
『最上階のペントハウスからのパノラマスカイ＆ビュー。
都会の眺望を楽しみながら非日常を味わうイタリアン＆オイスターバー✨』
セレブリティな最上階のペントハウスに招待されたかのような空間。
心を躍らせる梅田眺望を全身で感じる全席ガーデンビューとイタリアン。
◇空間
・オープンキッチンとシェフズテーブンの料理ライブ感。
・オシャレの中にもリビングのようなくつろぎを感じられる居心地の良さ。
・サンセットを全身で感じるテラスの開放感。
◇コンテンツ
・炭焼きの肉と野菜料理
・和洋折衷のイタリアン
・スパークリングワインとカクテルコレクション
イタリアンベースに驚きの食感と調理法を駆使し、ペントハウスならではの食体験を。
◇シーン
・オシャレに食を楽しみたい女性
・誕生日や記念日、デートで利用するカップル
・おしゃれな空間で口説きたい男女
・ちょっと贅沢な食事を楽しみたい家族や友人同士
ペントハウスならではの落ち着いたサービス、記憶に残るサービスを。
緑と都市が一体となる非日常空間でさまざまなお客様の利用シーンに合わせた特別な食時間を提供します。
～当店のポイント～
今年4月～全社員の給与ベースアップを行ないます！※※
クルートレーナー：28.5万⇒31万円 2.5万円up!
クルーリーダー：29万円⇒32万円 3万円up!
主任：33万円⇒36万円 3万円up!
副店長/副料理長：37万円⇒40万円 3万円up!
店長：44万円⇒46万円 2万円up!
料理長：45万円⇒47万円 2万円up!
ディレクター：48万円⇒50万円 2万円up!
今年も業界内でも高水準の給与待遇、福利厚生でお迎えいたします！
創立25年。
プロデュース事業から始まり、現在は大阪東京を中心に
全国50の街レストラン、カフェ、ビストロを展開するオペレーションファクトリー。
私たちのレストランには毎日多くのお客様が訪れ
食事の時間を楽しんでいただいています。
それは決して偶然ではありません。
・お客様が求める料理、サービス、空間、価格のバランス。
・再来店につながる理由の分析。
・売上低迷の本当の原因の把握。
・必要な経費、見直す経費の判断。
・従業員の成長への投資と、エンゲージメントの向上。
感覚やセンスではなく、ロジックがあるからこそ
競合の激しいエリアでもお客様から選ばれる人気店を運営することができています。
展開する業態は、それぞれ独自性を持つ新業態のみ。
そのお店だからこそ、得られるノウハウが詰まっています。
売上目的のチェーン展開はせず、「その時代とその街に必要とされるお店を創造し続ける」オペレーションファクトリーが掲げる企業理念です。
20年、30年、50年、100年、その先も必要とされるために”お客さまが喜ぶ、楽しむ、驚くもの”を創造し続けます。
01-“ありそうでなかったもの”を創る。
いままでの20年間は自分たちの頭にあること、体験したことをカタチにしてきました。
これからはさまざまなパートナーや素敵なひととコラボレーションし、わたしたちだけでは今までできなかったこと、やれていなかったことへ果敢にチャレンジし「ありそうでなかったもの」を創っていきたいと考えています。
02-オーダーメイドにこだわる。
ただデザインがいい。ただ居心地がいい。ただ料理が美味しい。
世の中に認められるものは、それだけでなく、ひとつひとつの繊細なストーリーがその背景にあります。オペレーションファクトリーのプロデュースはストーリーをつくり、中身を厚くしていく。0から1をつくり、つくったものを世に問っていく。それがわたしたちの仕事だと思っています。
■□お店作りのコンセプト□■
世の中の”おもしろい・あたらしい・たのしいをくすぶる”
この3つが揃ったブランドを作り、店舗展開を続けています。
「情報をキャッチする」というのも大切な仕事の一部。
当社は流行を理解することやお客様のニーズをつかむことを大切にしており、何をお客さまにお届けするべきかをしっかり考え行動することに注力しています。
一社員からのアイデアが元になりブランド展開するケースも数多くあります！
これからもこれらの動きを加速させ、ブランディングとビジョンの実現を目指します！
《運営店舗のご紹介》
希望次第で、系列店での勤務も可能です。
要望がある方は、面接時にお気軽にご相談ください！
※関西で26店舗を運営中
■梅田エリア
・skai
・canaris
・ひとひ
・ファクトリーカフェ
・ちょうつがひ
・ブルーバード
・梅田燈花/鮨かうと
・ワーフ
・リバーカフェ
・張記
・コマツバラファーム
・月火水木金土日
・はーばーど
■なんばエリア
・堀江ブルー
・心斎橋ライム
・堀江燈花
・紅炉庵
■その他
・天王寺 豆ふ屋やすまる
・京橋 ロビン
・京橋 はーばーど
・南千里 バードツリー
・千里中央 センド
・川西 リバーカフェ
ここまで長文となりましたが、ご一読ありがとうございました！
みなさまからのご応募を心よりお待ちしております♪
2025年3月うめきたグリーンプレイスに登場。
お店のテーマは・・・
『最上階のペントハウスからのパノラマスカイ＆ビュー。
都会の眺望を楽しみながら非日常を味わうイタリアン＆オイスターバー✨』
セレブリティな最上階のペントハウスに招待されたかのような空間。
心を躍らせる梅田眺望を全身で感じる全席ガーデンビューとイタリアン。
◇空間
・オープンキッチンとシェフズテーブンの料理ライブ感。
・オシャレの中にもリビングのようなくつろぎを感じられる居心地の良さ。
・サンセットを全身で感じるテラスの開放感。
◇コンテンツ
・炭焼きの肉と野菜料理
・和洋折衷のイタリアン
・スパークリングワインとカクテルコレクション
イタリアンベースに驚きの食感と調理法を駆使し、ペントハウスならではの食体験を。
◇シーン
・オシャレに食を楽しみたい女性
・誕生日や記念日、デートで利用するカップル
・おしゃれな空間で口説きたい男女
・ちょっと贅沢な食事を楽しみたい家族や友人同士
ペントハウスならではの落ち着いたサービス、記憶に残るサービスを。
緑と都市が一体となる非日常空間でさまざまなお客様の利用シーンに合わせた特別な食時間を提供します。
～当店のポイント～
今年4月～全社員の給与ベースアップを行ないます！※※
クルートレーナー：28.5万⇒31万円 2.5万円up!
クルーリーダー：29万円⇒32万円 3万円up!
主任：33万円⇒36万円 3万円up!
副店長/副料理長：37万円⇒40万円 3万円up!
店長：44万円⇒46万円 2万円up!
料理長：45万円⇒47万円 2万円up!
ディレクター：48万円⇒50万円 2万円up!
今年も業界内でも高水準の給与待遇、福利厚生でお迎えいたします！
創立25年。
プロデュース事業から始まり、現在は大阪東京を中心に
全国50の街レストラン、カフェ、ビストロを展開するオペレーションファクトリー。
私たちのレストランには毎日多くのお客様が訪れ
食事の時間を楽しんでいただいています。
それは決して偶然ではありません。
・お客様が求める料理、サービス、空間、価格のバランス。
・再来店につながる理由の分析。
・売上低迷の本当の原因の把握。
・必要な経費、見直す経費の判断。
・従業員の成長への投資と、エンゲージメントの向上。
感覚やセンスではなく、ロジックがあるからこそ
競合の激しいエリアでもお客様から選ばれる人気店を運営することができています。
展開する業態は、それぞれ独自性を持つ新業態のみ。
そのお店だからこそ、得られるノウハウが詰まっています。
売上目的のチェーン展開はせず、「その時代とその街に必要とされるお店を創造し続ける」オペレーションファクトリーが掲げる企業理念です。
20年、30年、50年、100年、その先も必要とされるために”お客さまが喜ぶ、楽しむ、驚くもの”を創造し続けます。
01-“ありそうでなかったもの”を創る。
いままでの20年間は自分たちの頭にあること、体験したことをカタチにしてきました。
これからはさまざまなパートナーや素敵なひととコラボレーションし、わたしたちだけでは今までできなかったこと、やれていなかったことへ果敢にチャレンジし「ありそうでなかったもの」を創っていきたいと考えています。
02-オーダーメイドにこだわる。
ただデザインがいい。ただ居心地がいい。ただ料理が美味しい。
世の中に認められるものは、それだけでなく、ひとつひとつの繊細なストーリーがその背景にあります。オペレーションファクトリーのプロデュースはストーリーをつくり、中身を厚くしていく。0から1をつくり、つくったものを世に問っていく。それがわたしたちの仕事だと思っています。
■□お店作りのコンセプト□■
世の中の”おもしろい・あたらしい・たのしいをくすぶる”
この3つが揃ったブランドを作り、店舗展開を続けています。
「情報をキャッチする」というのも大切な仕事の一部。
当社は流行を理解することやお客様のニーズをつかむことを大切にしており、何をお客さまにお届けするべきかをしっかり考え行動することに注力しています。
一社員からのアイデアが元になりブランド展開するケースも数多くあります！
これからもこれらの動きを加速させ、ブランディングとビジョンの実現を目指します！
《運営店舗のご紹介》
希望次第で、系列店での勤務も可能です。
要望がある方は、面接時にお気軽にご相談ください！
※関西で26店舗を運営中
■梅田エリア
・skai
・canaris
・ひとひ
・ファクトリーカフェ
・ちょうつがひ
・ブルーバード
・梅田燈花/鮨かうと
・ワーフ
・リバーカフェ
・張記
・コマツバラファーム
・月火水木金土日
・はーばーど
■なんばエリア
・堀江ブルー
・心斎橋ライム
・堀江燈花
・紅炉庵
■その他
・天王寺 豆ふ屋やすまる
・京橋 ロビン
・京橋 はーばーど
・南千里 バードツリー
・千里中央 センド
・川西 リバーカフェ
ここまで長文となりましたが、ご一読ありがとうございました！
みなさまからのご応募を心よりお待ちしております♪
＜応募先＞梅田 skai
正社員
サービス・ホールの募集
勤務時間に22時～翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります