| 【170年続く日本茶専門店】世界の方へ新しい日本茶を届けるお洒落なカフェで働きませんか？ |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給28万円〜
給与備考：みなし残業無、試用期間3か月※その期間中：同条件
資格手当・スキル手当
退職金
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費支給
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| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 以下のいずれか ・店舗運営責任者経験 ・店舗運営立ち上げ経験 ・店長経験 【歓迎スキル・経験】 ・日本茶インストラクター資格 ・30名以上のチームマネジメント ・50席以上の飲食店舗キッチン業務経験 【求める人物像】 ・表層の事象や言動のみに惑わされず本質を見抜ける人 ・自分に挑み、自分と戦う人 ・地道な努力をし続けられる人 ・失敗をする人 ・やらずにはいられない人 |
| 勤務時間 |
勤務形態：シフト制 1年単位の変形労働時間制 2032時間 1日あたりの実働時間：8時間〜10時間 シフト例 9時〜18時 / 12時〜22時30分 等店舗により異なります |
| 休日・休暇 |
◇ 年間休日111日 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 生理休暇 ◇ 看護休暇
産休・育休
有給休暇
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| 待遇 |
◇ 社保完備 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 時短勤務制度あり
社会保険完備
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| 仕事内容・ 求める人物 |
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは「170年の歴史」を持つ 当社の日本茶を、より多くの方に 楽しんでいただくため、 日々品質にこだわり、 茶葉の選定から仕上げまで、 細部にこだわった日本茶づくりに 取り組んでおります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が運営するカフェストアの 「中村藤吉本店」にてストアスタッフの管理や、 店舗運営管理などを行っていただきます。 ◇キャリアアップも充実◇ 責任者候補となりますので、いずれは 責任者として店舗の運営をお任せします。 ゆくゆくは店長だけではなくエリアマネージャーとして ご活躍いただけることも期待しております。 ◇主な業務内容◇ ◎店舗運営業務 ・売上目標や予算に基づいた数値計画の策定・実行・達成 ・店舗の設計やレイアウトの企画・管理 ・お客様への丁寧な対応とサービス向上のための施策 ・衛生管理を含む店舗運営に必要な業務全般 ◎マネジメント業務 ・スタッフの教育・育成、チームの統率と働きやすい環境づくり ・季節ごとのプロモーションやマーケティング企画の立案・実施・進行管理 など、日本茶の魅力を世界中から来る 何十万人の方へ体験していただけるお店作りを していただきます。 ◇一日の流れ◇ 10:00 出社、開店確認、引き継ぎ確認、当欠確認各部門のスケジュールヘルプ調整 11:00 店舗間連絡等確認調整、社内連絡確認、面接等 12:00 現場、お客様対応、スタッフ対応 14:00 休憩 15:00 店舗運営に関する時間、業者連絡、イベント、講習会など打合せ 16:30 お客様対応 18:00 閉店作業ヘルプ、明日の業務引継ぎ、売上報告 19:00 退社 ＼当社求人のおすすめポイント／ ⚫︎ 170年続く日本茶の魅力に触れられる ⚫︎ 店舗運営を通じて、伝統を守りながら革新を取り入れた新たな挑戦ができる ⚫︎ 働きやすい環境の中で、ライフワークバランスを保ちながら成長できる 以下のいずれかの店舗で勤務していただきます 本店 / 平等院店 / 京都駅店 / 大阪店 / 大丸京都店 / 四条店 / 銀座店 / 麻布台店 身につくスキル！ 学べる知識！ 英会話 お茶(日本茶・紅茶など)の知識 和菓子の知識 テーブルマナー 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
＜応募先＞中村藤吉本店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 ＜日本茶専門店・カフェ＞ 中村藤吉本店
当店は中村藤吉の象徴、フラッグシップの店舗である本店となり、世界中から何十万人にものぼるお客さまが、 ここにしかない体験と時間を求めてご来店されます。
本部スタッフ、または店長候補・店舗運営スタッフ・カフェフロアスタッフ・キッチンスタッフとして、日本茶の魅力をお客様にお伝えいただく業務をお任せします。
本部スタッフ、または店長候補・店舗運営スタッフ・カフェフロアスタッフ・キッチンスタッフとして、日本茶の魅力をお客様にお伝えいただく業務をお任せします。
＜応募先＞中村藤吉本店
正社員
店長候補・マネージャーの募集