| NEW | 2029年まで続々出店予定！やりたい事が出来る、平均年収450万円の焼肉店運営スタッフ |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給30万円〜
【月6日休み：月給30万円以上】 ◇試用・研修期間：半年 月給29万円 ※固定残業代48時間：7万円含む 超過分別途支給 【月8日休み：月給27万円】 ◇試用・研修期間：半年 月給25万円～26万円 ※固定残業代44時間：6万円含む 超過分別途支給 ＜賞与予定額＞ ◆研修：年間20万円 ◆研修終了後：年間40万円 ◆店長：年間60万円 ◆ＭＧ：上限なし／平均年間75万円 業績に応じて100万越えも！ ＜2023年給与実績＞ ◆研修社員：360万～370万円 ◆研修終了社員：390万～420万円 ◆副店長：2023年実績無し ◆店長：490万～610万円 ◎入社1年以内で 副店長に昇給する人多数！ ◎4年目で500万円以上、 10年目で600万円以上 稼いでいる人もいます！
退職金
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費支給
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| 応募資格 | 経験不問／学歴不問 ※飲食店での勤務未経験者OK ※経験者は優遇あり ◆お客様には特別な食体験を提供。 手の届く贅沢を 楽しんでいただきます。 ◆地域・社会には食を通して 地域全体が喜びに包まれるように。 末永く貢献できる存在を目指します。 ◆従業員には、一人一人の将来を 見据え、成長できる機会を提供。 独立や社内でのキャリアアップに つながる道を約束します。 これが、当社の掲げるミッションです。 お客様や地域・社会に対して 同じ想いで頑張って下さる方を 従業員としてお迎えして、 将来の経営者として育てていきます。 経験がない方や、経験が浅い方も お客様を想って 新しいメニューやサービスについて 考え、発言できるなら大歓迎！ |
| 勤務時間 |
11:00～0:00／うち実働8h ※休憩1h＋残業あり（2時間）
フルタイム歓迎
|
| 休日・休暇 |
月6日or月8日／シフト制 ◆年間休日 月6日休みの場合：86日、月8日休みの場合：110日 ◆特別休暇14日 11～4月に7回、5～10月に7回 ※休日出勤時は手当あり
月8日以上休み
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| 待遇 |
◆社会保険完備 ◆食事付き ◆慰安旅行 ◆交通費規定支給 ◆バイク通勤ＯＫ ◆賞与年2回／6月～12月 ◆定期昇給／1年ごと:3000円 ◎勤続10年:3万円 ◆評価昇給年2回 ◆住宅手当 賃料＋共益費の10％支給 （規定あり） ◆扶養手当／1人あたり月5000円 ◆独立支援制度 ◆退職金制度 （予定額:5年120万円、20年700万円） ◆健康診断 （年2回に増やす予定） ◆京都市内への移住を応援！ 移転手当30万円（規定あり） ◆試用・研修期間あり：半年
まかない・食事補助あり
社会保険完備
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| 仕事内容・ 求める人物 |
私たちならではの食体験を創造し、 今まで以上にお客様の笑顔を増やすため 将来的には副店長、店長、 マネージャーもしくは独立、 さらには取締役などのポジションで 活躍していただける、新しい仲間を増員！ まずはホールでの接客業務や キッチンでの調理業務などから 学べるので、未経験でも心配いりません。 求めているのは、以下のような方です。 ◆お客様を主体として語れる方◆ 「秋からは、こんなコースを用意したら もっと喜ばれるんじゃないかな！」と 自分から考え、仲間や上司に伝えられる方。 ◆本気で自分の目標を持っている方◆ なんとなく、ではなく「本気」が大切。 今の自分に足りないものや、 それを補うには何をどう学べばいいのか 考え、実践することができる方。 ＜自分らしい店舗づくり＞―――――――― 外食ならではのワクワク感を大切に、 他にはないサービスを追求して お客様に笑顔になっていただくという 甲共通で大切にしている部分は同じですが、 各店舗別のコンセプトもあり、 提供するメニューの料金も異なります。 ＊落ち着いた空間と丁寧な接客の高級店 ＊ワイン150種類以上のカジュアル店 ＊完全個室のフルアテンド焼肉店 社員それぞれの「やりたい」を尊重！ 高級店の方向性を学びたい方なら その店舗へ配属、と社内異動で 理想の学びを実現できるし、 新店の店長になる際には、あなたらしい コンセプトで立ち上げることも可能！ ＜働きやすさも重視＞―――――――――― 夢に向かって成長を続けていくには 働きやすさも大切だと考えています。 そこで福利厚生をしっかり充実させました。 ＊定期昇給を1年ごとに実施（最大10年） ＊別途評価昇給も年2回あり ＊賞与年2回！業績により100万円以上も！ ＊慰安旅行（前回は沖縄県） ＊食事付き（時には絶品和牛も♪） ＊京都市内への移住希望者には 30万円の移転手当を支給（規定あり） 副店長まで最短1年、 店長まで最短1年半。 明確な評価制度があるので、 頑張りが昇進スピードに直結します。 経営者を目指すなら、ぜひ当社で！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 移住手当を新たに導入しました。 通勤にかかる時間を短縮し、時間を有効に 活用しましょう。県外からや、店舗から 少し離れた場所にお住まいの方でも、 店舗の近くに引越しするための 費用を上限30万円まで、 入社時に支給いたします。（規定あり） 無駄な時間を減らし、 仕事やプライベートの充実に 役立てて下さい。 ＜独立も惜しみなく支援＞ 独立すると、修行した店との関係性が 変わることもよくあります。 ですが私たちは、甲ブランドを さらに広げてくれる仲間だと考えています。 例えば、自分のお店を持ちたいと 相談してくれた社員のために 別会社を設立して、お店をオープン させました。軌道に乗った頃に、 会社ごと彼に譲渡する予定です。 身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき 肉の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
＜応募先＞焼肉ダイニング 甲
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 ＜手の届く贅沢を楽しんでいただける焼肉店＞ 焼肉ダイニング 甲
お客様が肉を食べ終えるその瞬間まで、
心に印象を与えられるよう配慮。
おしゃれな空間で非日常な雰囲気を
演出し「手の届く贅沢」をコンセプトに
複数の高級焼肉店を展開しています。
京都焼肉と言えば甲（キノエ）。
そうお客様に認知していただけるよう、
当社ならではの食体験を創造！
また、同じ「手の届く贅沢」を
コンセプトにしたリゾートヴィラの
経営もスタートしました。
【S,STAIRS】
https://s-villa-awaji.com/s_stairs/
【S,CORRIDOR】
https://s-villa-awaji.com/
心に印象を与えられるよう配慮。
おしゃれな空間で非日常な雰囲気を
演出し「手の届く贅沢」をコンセプトに
複数の高級焼肉店を展開しています。
京都焼肉と言えば甲（キノエ）。
そうお客様に認知していただけるよう、
当社ならではの食体験を創造！
また、同じ「手の届く贅沢」を
コンセプトにしたリゾートヴィラの
経営もスタートしました。
【S,STAIRS】
https://s-villa-awaji.com/s_stairs/
【S,CORRIDOR】
https://s-villa-awaji.com/
＜応募先＞焼肉ダイニング 甲
正社員
店長候補・マネージャーの募集