| 【駐車場完備|ガソリン代支給あり】朝の時間、土日のみ、週休3日制。働きやすい環境◎ |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給32万円〜40万円
※試用期間3カ月(給与変動なし) ※経験・能力を考慮し、相談のうえ給与決定いたします ※固定残業代20時間分・41,880〜50,620円を含む(超過分は別途支給) └見込み残業ゼロを目標としています! 実際に、2022年には見込み残業35時間⇒20時間への削減に成功しました! ◎昇給あり(随時) ◎賞与あり(2年目より査定対象/業績連動) ◎22時〜5時の勤務には割増賃金を適用(時給相当額の1.5倍) ◎交通費支給(上限:月2万円) ※配属店舗は店舗の状況や適性を踏まえて判断いたします \各種手当が充実!/ ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・子供手当(社内規定あり) ・ヘルプ手当(宿泊を伴うヘルプ時) ・大入り手当(売り上げ達成時) ・店舗異動に伴うサポート制度あり(住居手配や移動交通費など)
家族手当
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
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| 応募資格 | ・飲食店での勤務経験がある方 ・店長候補としてご活躍いただける方 ・自分の接客スタイルでお客様を笑顔にしたい方 |
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勤務時間
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9:00-24:00(シフト制) ▼シフト例▼ ・8:00-17:00 ・17:00-24:00 ・11:00-24:00 など
終電考慮
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| 休日・休暇 |
◆年間休日112日~148日◆ 月8~10日(月により変動) シフト制 有給休暇制度 リフレッシュ休暇制度(年4日支給) 産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり) 慶弔休暇・特別休暇(社内規定あり) \\選べる働き方!// ・週休3日制 ・ノー残業制 etc. 当社では、「飲食業界はきつい」という固定概念を変えるため、新たなワークプランを導入! 大好きな仕事を長く続けるために、さまざまなワークスタイルに合わせた働き方を実現しています◎ ライフステージが変わっても長く働き続けられる場所をお探しの方にも、ぴったりの環境です。 ※今回の募集内容とは給与形態が異なりますため、ご希望の場合は面接にてお伝えします。
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
◎社会保険完備 ◎社員割引あり ◎まかないあり ◎制服貸与 \充実の研修制度をご用意/ ・海外研修 ・蕎麦打ち講習 ・パン勉強会(座学) ・包丁講習 ・日本酒マネージャー養成講座 ・ワインマネージャー養成講座 ・日本酒酒造見学 ・階級別研修 ・コーチング研修etc.
海外研修
生産者訪問
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
━━◇◆━━━━━━━━━ 料理・空間・サービスの3つを大切に! 日本から世界へ“良いもの”を届ける飲食企業 さまざまなキャリアプランを描けます◎ ━━━━━━━━━◆◇━━ 《 仕事内容 》 店長候補として、マネジメント業務と接客や料理の提供をはじめとしたホール業務全般をお任せします。 ◆仕事内容◆ ホール業務:オーダーテイク、料理の提供、席の片付け、会計、備品の補充、店内の清掃など。 慣れてきたら、シフト管理、スタッフ育成、オペレーション構築、数字管理、店舗運営に関わる業務もお任せします。 多くのお客様に「素敵な時間が過ごせた」と言っていただけるような、心のこもったおもてなしとサービスをスタッフ一丸となってできるよう、盛り上げてほしいと思います! \★ ココがPOINT ★/ 【1】飲食業界の固定概念を打破!働きやすさに自信あり◎ 飲食だから、長時間労働は当たり前…。 そんな固定概念を打ち破り、多様な働き方を選択して、大好きな飲食業界で長くお客様の笑顔をつくり続けて欲しい。 そんな想いから、正社員のお休みは【月8日以上】が基本です。 さらに、【週休3日制・年間休日148日】の新しいワークプランも導入しました! 仕事もプライベートも!豊かなライフスタイルと充実した仕事の両立で、お客様に良いサービスを提供していきましょう。 そのほか子育て支援の手当や祝い金、リフレッシュ休暇など福利厚生が充実。 安心して長く働ける環境づくりのため、日々追求を重ねています♪ 【2】“自由闊達な社風”を大切にしています! 『株式会社フォンス』は、誰もが良いものを提供するために声を上げられる【自由闊達な社風】を大切にしています。 決まったマニュアルがないので、もちろん機転や工夫が求められますが…。 だからこそ自由度が高く、得られる“やりがい”も大きいです。 月1回必ず店舗全体の定例ミーティングを実施するなど、発言の場をしっかり設けているのも特徴。 社員・アルバイトを問わず、みんなでアイデアを出し合ってお店づくりに励んでいます◎ 【3】面白い研修&豊富なキャリアステップ! 所属している業態やスキル、入社時期などによって適した研修を受けられます。 マニュアルはありませんが、スタッフ一人ひとりの成長には本気で向き合います! 中には、地元の良さを同僚にプレゼンする、地元ツアーというユニークな研修も。 “地域の文化”を大切にしている『株式会社フォンス』ならではの制度です♪ また、希望に合わせてさまざまなキャリアプランを描くことができます◎ 店長になりたい!このブランドで働いてみたい!というのはもちろん、商品開発や海外事業など学びたい事・やりたい事にチャレンジできる環境があります。 さまざまな研修で腕を磨きながら、キャリアとしてもたくさんの挑戦をしませんか?? 《 こんな方をお待ちしています 》 ◆誰かを喜ばせるために考えて行動ができる方 ◆飲食の仕事が好きな方 ◆アイデアの発信を積極的におこなえる方 ◆自分らしさを伸ばして、成長していきたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 新たな出会いと体験が、あなたを待っています。 ご応募をお待ちしております! 身につくスキル! 学べる知識! ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 店舗運営 |
<応募先>軽井沢川上庵
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <蕎麦ダイニング> 軽井沢川上庵
【1】軽井沢 川上庵とは
信州の豊かな食文化を、現代の感性で伝える
軽井沢・旧道沿いに店を構えて20余年。
地元の方から観光で訪れる方まで、世代を超えて愛され続けているお蕎麦処です。
私たちが提供するのは、単なる「食事」ではありません。
厳選したそば粉を石臼で挽いた香り高いお蕎麦、地元の旬を活かした一品料理、
そして厳選された美酒。
それらを、ジャズが流れるモダンな空間で楽しむ。
そんな、川上庵にしか出せない粋な時間を追求しています。
【2】キャリアパス:一生モノの技術と感性を磨
蕎麦の技術はもちろん、総合的な「店づくり」を学べる環境
川上庵での仕事に、マニュアル一辺倒の作業はありません。
・蕎麦打ちの技術習得はもちろん、和食の基本から創作料理まで、幅広い技術が身につきます。
・お客様の空気感を読み、最適な提案をする「一歩先」の接客スキルを磨けます。
将来的には、新店の立ち上げやメニュー開発、マネジメントなど、個人の意欲に応じた多彩なキャリアパスを用意しています。
FONZグループという安定した基盤があるからこそ、腰を据えて長く挑戦し続けられる環境です。
【3】働き方:互いを高め合う、プロフェッショナルなチーム
「良いもの」を作りたいという情熱を持つ仲間たち
20代〜50代まで、幅広い層が活躍しています。
共通しているのは、「料理・空間・サービス」に対して妥協しないという想いです。
チームワークを大切にし、お互いを高め合えるフラットな雰囲気です。
また、生活スタイルに合わせたシフト調整や福利厚生も充実しており、仕事のやりがいと私生活の充実を両立できる環境づくりに力を入れています。
信州の豊かな食文化を、現代の感性で伝える
軽井沢・旧道沿いに店を構えて20余年。
地元の方から観光で訪れる方まで、世代を超えて愛され続けているお蕎麦処です。
私たちが提供するのは、単なる「食事」ではありません。
厳選したそば粉を石臼で挽いた香り高いお蕎麦、地元の旬を活かした一品料理、
そして厳選された美酒。
それらを、ジャズが流れるモダンな空間で楽しむ。
そんな、川上庵にしか出せない粋な時間を追求しています。
【2】キャリアパス:一生モノの技術と感性を磨
蕎麦の技術はもちろん、総合的な「店づくり」を学べる環境
川上庵での仕事に、マニュアル一辺倒の作業はありません。
・蕎麦打ちの技術習得はもちろん、和食の基本から創作料理まで、幅広い技術が身につきます。
・お客様の空気感を読み、最適な提案をする「一歩先」の接客スキルを磨けます。
将来的には、新店の立ち上げやメニュー開発、マネジメントなど、個人の意欲に応じた多彩なキャリアパスを用意しています。
FONZグループという安定した基盤があるからこそ、腰を据えて長く挑戦し続けられる環境です。
【3】働き方:互いを高め合う、プロフェッショナルなチーム
「良いもの」を作りたいという情熱を持つ仲間たち
20代〜50代まで、幅広い層が活躍しています。
共通しているのは、「料理・空間・サービス」に対して妥協しないという想いです。
チームワークを大切にし、お互いを高め合えるフラットな雰囲気です。
また、生活スタイルに合わせたシフト調整や福利厚生も充実しており、仕事のやりがいと私生活の充実を両立できる環境づくりに力を入れています。
<応募先>軽井沢川上庵
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります