| 【駐車場完備|ガソリン代支給あり】朝の時間、土日のみ、週休3日制。働きやすい環境◎ |
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正社員
料理長候補(シェフ・板長など)募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給32万円〜40万円
※固定残業代20時間分(41,880円〜50,620円含む) ※超過分は別途支給 ※試用期間3カ月(給与変動なし) ※経験・能力を考慮し、相談のうえ給与決定いたします ■昇給随時 ■賞与あり(2年目より査定対象/業績連動) ■22時以降は割増賃金を適用(時給相当額の1.5倍) ■交通費支給(上限:月2万円) ※配属店舗は店舗の状況や適性を踏まえて判断いたします \見込み残業ゼロを目標としています/ 2022年に見込み残業を35時間⇒20時間に削減しました!
家族手当
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
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| 応募資格 | 【必須要件】 調理経験3年以上(ジャンル不問) 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・メニュー開発経験 |
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勤務時間
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09:00~23:00の間でシフト制(実働8H休憩1H) [例] [1] 09:00 ~ 18:00 [2] 11:00 ~ 20:00 [3] 13:00 ~ 23:00 ※日によって1~2H程度の残業の可能性あり ※シフトは2週間ごとの自己申告制
終電考慮
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| 休日・休暇 |
◆年間休日112日~148日◆ [112日の場合] ・月8~10日(シフト制) ・有給休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度(年4日支給) ・産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり) ・慶弔休暇・特別休暇(社内規定あり) \\選べる働き方!// ・週休3日制 ・ノー残業制 etc. 当社では「飲食業界はきつい」という固定概念を変えるため、新たなワークプランを導入!ライフステージに応じてさまざまな働き方が可能です♪
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
・社宅/寮あり ・まかないあり ・社員割引あり(物販10%・レストラン30%OFF)(系列ブランドでも利用可能) ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・子供手当(社内規定あり) ・慶弔休暇、特別休暇(社内規定あり) ・産休育休(男女ともに取得実績あり) ・ヘルプ手当(宿泊を伴うヘルプ時) ・大入り手当(売り上げ達成時支給) ・店舗異動に伴ったサポート制度あり(住居手配や移動交通費等) ・各種研修制度 (包丁講習・蕎麦打ち講習・パン勉強会(座学)・ワイン養成講座・日本酒養成講座・日本酒酒造見学・階級別研修・海外研修など)
海外研修
生産者訪問
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
━━◇◆━━━━━━━━━ 料理・空間・サービスの3つを大切に! 日本から世界へ“良いもの”を届ける飲食企業 さまざまなキャリアプランを描けます◎ ━━━━━━━━━◆◇━━ 《 仕事内容 》 【仕事内容】 料理長候補として、マネジメント業務とレストランでの調理業務全般をお願いします。 ◆仕事内容◆ ・仕込み ・食材管理 ・調理 ・盛り付け ・洗い場 ・清掃 ・その他付随する業務 慣れてきたら、マネジメント業務として、スタッフ育成、シフト管理、メニュー・オペレーション構築などにも関わっていただきます。 「自分ならこんな料理が食べたい!」「お客様にこの料理を食べて笑顔になってもらいたい!」 その想いを大切に、日々お仕事に取り組んでいます! \★ ココがPOINT ★/ 【1】飲食業界の固定概念を打破!働きやすさに自信あり◎ 飲食だから、長時間労働は当たり前…。 そんな固定概念を打ち破り、多様な働き方を選択して、大好きな飲食業界で長くお客様の笑顔をつくり続けて欲しい。 そんな想いから、正社員のお休みは【月8日以上】が基本です。 さらに、【週休3日制・年間休日148日】の新しいワークプランも導入しました! 仕事もプライベートも!豊かなライフスタイルと充実した仕事の両立で、お客様に良いサービスを提供していきましょう。 そのほか子育て支援の手当や祝い金、リフレッシュ休暇など福利厚生が充実。 安心して長く働ける環境づくりのため、日々追求を重ねています♪ 【2】“自由闊達な社風”を大切にしています! 『株式会社フォンス』は、誰もが良いものを提供するために声を上げられる【自由闊達な社風】を大切にしています。 決まったマニュアルがないので、もちろん機転や工夫が求められますが…。 だからこそ自由度が高く、得られる“やりがい”も大きいです。 月1回必ず店舗全体の定例ミーティングを実施するなど、発言の場をしっかり設けているのも特徴。 社員・アルバイトを問わず、みんなでアイデアを出し合ってお店づくりに励んでいます◎ 【3】面白い研修&豊富なキャリアステップ! 所属している業態やスキル、入社時期などによって適した研修を受けられます。 マニュアルはありませんが、スタッフ一人ひとりの成長には本気で向き合います! 中には、地元の良さを同僚にプレゼンする、地元ツアーというユニークな研修も。 “地域の文化”を大切にしている『株式会社フォンス』ならではの制度です♪ また、希望に合わせてさまざまなキャリアプランを描くことができます◎ 店長になりたい!このブランドで働いてみたい!というのはもちろん、商品開発や海外事業など学びたい事・やりたい事にチャレンジできる環境があります。 さまざまな研修で腕を磨きながら、キャリアとしてもたくさんの挑戦をしませんか?? 《 こんな方をお待ちしています 》 ◆誰かを喜ばせるために考えて行動ができる方 ◆飲食の仕事が好きな方 ◆アイデアの発信を積極的におこなえる方 ◆自分らしさを伸ばして、成長していきたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 新たな出会いと体験が、あなたを待っています。 ご応募をお待ちしております! 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 製麺 盛り付け技術 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>軽井沢川上庵
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
お店の特徴 <蕎麦ダイニング> 軽井沢川上庵
【1】軽井沢 川上庵とは
信州の豊かな食文化を、現代の感性で伝える
軽井沢・旧道沿いに店を構えて20余年。
地元の方から観光で訪れる方まで、世代を超えて愛され続けているお蕎麦処です。
私たちが提供するのは、単なる「食事」ではありません。
厳選したそば粉を石臼で挽いた香り高いお蕎麦、地元の旬を活かした一品料理、
そして厳選された美酒。
それらを、ジャズが流れるモダンな空間で楽しむ。
そんな、川上庵にしか出せない粋な時間を追求しています。
【2】キャリアパス:一生モノの技術と感性を磨
蕎麦の技術はもちろん、総合的な「店づくり」を学べる環境
川上庵での仕事に、マニュアル一辺倒の作業はありません。
・蕎麦打ちの技術習得はもちろん、和食の基本から創作料理まで、幅広い技術が身につきます。
・お客様の空気感を読み、最適な提案をする「一歩先」の接客スキルを磨けます。
将来的には、新店の立ち上げやメニュー開発、マネジメントなど、個人の意欲に応じた多彩なキャリアパスを用意しています。
FONZグループという安定した基盤があるからこそ、腰を据えて長く挑戦し続けられる環境です。
【3】働き方:互いを高め合う、プロフェッショナルなチーム
「良いもの」を作りたいという情熱を持つ仲間たち
20代〜50代まで、幅広い層が活躍しています。
共通しているのは、「料理・空間・サービス」に対して妥協しないという想いです。
チームワークを大切にし、お互いを高め合えるフラットな雰囲気です。
また、生活スタイルに合わせたシフト調整や福利厚生も充実しており、仕事のやりがいと私生活の充実を両立できる環境づくりに力を入れています。
信州の豊かな食文化を、現代の感性で伝える
軽井沢・旧道沿いに店を構えて20余年。
地元の方から観光で訪れる方まで、世代を超えて愛され続けているお蕎麦処です。
私たちが提供するのは、単なる「食事」ではありません。
厳選したそば粉を石臼で挽いた香り高いお蕎麦、地元の旬を活かした一品料理、
そして厳選された美酒。
それらを、ジャズが流れるモダンな空間で楽しむ。
そんな、川上庵にしか出せない粋な時間を追求しています。
【2】キャリアパス:一生モノの技術と感性を磨
蕎麦の技術はもちろん、総合的な「店づくり」を学べる環境
川上庵での仕事に、マニュアル一辺倒の作業はありません。
・蕎麦打ちの技術習得はもちろん、和食の基本から創作料理まで、幅広い技術が身につきます。
・お客様の空気感を読み、最適な提案をする「一歩先」の接客スキルを磨けます。
将来的には、新店の立ち上げやメニュー開発、マネジメントなど、個人の意欲に応じた多彩なキャリアパスを用意しています。
FONZグループという安定した基盤があるからこそ、腰を据えて長く挑戦し続けられる環境です。
【3】働き方:互いを高め合う、プロフェッショナルなチーム
「良いもの」を作りたいという情熱を持つ仲間たち
20代〜50代まで、幅広い層が活躍しています。
共通しているのは、「料理・空間・サービス」に対して妥協しないという想いです。
チームワークを大切にし、お互いを高め合えるフラットな雰囲気です。
また、生活スタイルに合わせたシフト調整や福利厚生も充実しており、仕事のやりがいと私生活の充実を両立できる環境づくりに力を入れています。
<応募先>軽井沢川上庵
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります