| NEW | 仙台駅徒歩3分!東北の食材を使用した和食割烹が「俺の」ブランドでリニューアル★業績賞与年4回 |
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正社員
サービス・ホール募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給28.3万円〜40万円
・固定残業代7万4500円〜10万円/45時間分を含む ・超過分は1分単位で全額支給 ※基本給:21万5500円〜29万円 ※月給は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定いたします。 ※役職手当1万円 ▼飲食経験3年未満の方 基本給:21万3000円〜29万円 (固定残業代7万300円〜10万円/45時間分を含む) ※経験・スキル・前職給与を考慮して決定 ※残業代は1分単位で全額支給 ▼副店長候補 上記給与+役職手当1万円 【給与例】 20代 飲食経験者/月給28.3万円(年収340万円+業績賞与) 20代 副店長/月給34万円(年収408万円+業績賞与) 30代 店長/月給45万円(年収540万円+業績賞与) 40代 SV/月給60万円(年収720万円+業績賞与)
ボーナス・賞与あり
昇給あり
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・飲食店での勤務経験3年以上 【歓迎条件】 ・和食店や割烹料理店での勤務経験 ・店長、副店長などのマネジメント経験 ・スタッフ教育やシフト作成の経験 ・飲食店での店舗運営に関わった経験 【こんな方にピッタリ】 ・現場経験を活かして次の役職を目指したい ・店舗運営やマネジメントにも関わりたい ・売上や数字を意識した店づくりに挑戦したい ・評価が見える環境でキャリアアップしたい ・将来的に店長を目指したい |
|
勤務時間
|
勤務形態:シフト制 総労働時間:1ヶ月あたり176時間 10:00〜23:00の間でシフト制(実働8時間) 例:10:00〜22:00(休憩90分) 早番10:00〜15:00/遅番17:00〜22:00 ※終電考慮あり
終電考慮
|
| 休日・休暇 |
月8~9日休み 年間休日105日 希望休取得OK(土日相談可) 半休+有給取得可能 産休・育休取得実績あり(男女) 結婚休暇・特別休暇あり
産休・育休
特別休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
【福利厚生】 昇給年1回(6月) 業績賞与年4回(入社1年目から支給) 社会保険完備 交通費規定支給(月5万円まで) まかないあり 制服貸与 従業員割引20%OFF 社員紹介制度(双方に10万円支給) 副業OK(規定有) 各種研修あり 試用期間3カ月あり(条件同じ) ※試用期間終了後、給与等の見直しの可能性あり
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
研修が充実
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| 仕事内容・ 求める人物 |
✅ 次の「俺の」をつくる副店長候補募集 ✅ 店舗運営を支えるポジション ✅ 入社半年で店長昇格実例 ✅ 店舗ごとの裁量あり ✅ 働きやすい勤務体制を整備 ▼仕事内容の概要 「俺の」割烹・和食業態のホール業務・店舗運営全般をお任せします。 接客やサービスを行いながら、売上管理やスタッフマネジメント、 オペレーション改善にも段階的に関わっていただきます。 料理長と連携しながら、旬の食材や季節料理、 日本酒の魅力をお客様に伝える接客も大切な役割です。 飲食店での経験があれば即戦力として歓迎。 まだ役職経験がなくても、現場を回せる実力があれば 次のポジションを視野に入れられる環境です。 ▼<具体的には…> ・ホール接客、サービス全般 ・スタッフ教育、シフト作成補助 ・売上管理、日々の数値確認 ・季節料理やおすすめ日本酒の販促企画 ・ピーク時のフロアコントロール ・現場オペレーション改善 <⭐【店長が見えるポジション】> まずはホール業務や店舗オペレーションを理解するところからスタート。 現場を安定して回せるようになれば、売上管理やマネジメントなど 店舗運営の中心に関わる役割へと広げていきます。 実際に入社半年で店長へ昇格した社員もいます。 役職は年齢ではなく、現場での判断力と行動で決まります。 「上が空くまで待つ」構造ではありません。 <⭐【裁量のある店舗運営】> ブランドとしての基本はありますが、 季節メニューの打ち出しやおすすめ商品の企画は店舗ごとに考えます。 どの時間帯を強化するか、 どんな提案で売上を伸ばすか。 店長と一緒に考えながら、 店舗運営に主体的に関わるポジションです。 <⭐【昇格後の給与が明確】> 店長に昇格した場合は月給42万円以上。 年収モデル ・30代店長:540万円 ・40代SV:720万円 業績賞与は年4回、入社1年目から支給対象です。 売上改善や原価コントロールなど、 店舗への貢献は給与や賞与に反映します。 <⭐【働きやすい勤務体制を整備】> 月8~9日休み、年間休日105日。 半休+有給取得も可能で、土日の希望休も相談できます。 終電時間は必ず考慮。 固定残業45時間を超えた分は1分単位で全額支給します。 「飲食は休めない」 そんな前提で働く環境ではありません。 ✅俺のブランド、次のフェーズへ。 高級食材を手頃な価格で提供する 「俺の」ブランド。 料理人の技術とサービスを強みに 成長してきました。 いま私たちは、 職人文化の良さを残しながら 店舗運営やマネジメントを見直す 新しいフェーズに入っています。 次の「俺の」をつくるため、 この変化を一緒に進めていく 副店長候補を募集しています。 身につくスキル! 学べる知識! 日本酒の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 店舗運営 |
<応募先>六金 仙台駅前店
正社員
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <東北の厳選食材と地酒を楽しむ、郷土料理の和食割烹> 六金 仙台駅前店
関東で人気の「俺の」ブランドとして、6月にリニューアル。
東北の厳選食材と名物串焼きを楽しめる海鮮居酒屋。
店内に一歩足を踏み入れると、
活気あふれる空間と香ばしい焼きの香りが広がり、
食欲を刺激する臨場感に包まれます。
宮城の漁港から届く新鮮な魚介や、
山形の契約産地から仕入れる野菜など、
東北の魅力を活かした料理を豊富にご用意。
中でも、厚切り牛タンや本鮪を使用した串焼きは、
素材の旨みをダイレクトに味わえる名物メニュー。
さらに、蟹味噌を贅沢に使用した逸品など、
お酒が進む一皿が揃います。
料理に合わせて楽しめるのは、
東北を中心に取り揃えたこだわりの日本酒。
食材との相性を考えた一杯が、
料理の魅力をより一層引き立てます。
ランチコースは3,000円~、ディナーは5,000円~。
普段使いから各種宴会まで、
幅広いシーンでご利用いただける一軒です。
【人気メニュー】
◆名物!厚切り牛タンレア串(数量限定)
◆蟹味噌たっぷりの蟹甲羅焼き
◆本鮪レアとろ炙り串
~◆ 人を育てる文化があります ◆~
当社では昔ながらの
「見て覚えろ」という文化はありません。
店長からアルバイトまで、
一人ひとりの目標を設定しながら丁寧に育成しています。
入社後は、1人につき1人の
育成担当者がつくマンツーマン体制。
「誰に相談すればいいか分からない」
そんな不安なく、安心して仕事を覚えることができます。
また、中途採用でも本社で入社式を実施。
会社の理念や考え方を理解したうえで店舗配属されるため、
スムーズに職場に馴染むことができます。
~◆ 頑張りは正当に評価します ◆~
当社では、
年齢や経験ではなく「人柄」と「努力」を重視。
年1回の評価制度があり、
成果に応じて月給アップのチャンスがあります。
20代で店長や料理長として活躍するスタッフも多数。
実際に、
・28歳料理長(入社5年)
・28歳店長(入社2年)
・32歳店長(未経験入社)
など、
早い段階でキャリアアップした実績も豊富です。
~◆ メリハリのある働き方 ◆~
『俺の株式会社』では
長時間労働を美徳としません。
ガッと働き、しっかり休む。
そのメリハリが、
お店の成長にもスタッフの成長にもつながると考えています。
・月8日休み
・残業代は1分単位で全額支給
プライベートも大切にしながら、
安心して長く働ける環境です。
~◆ 次の「俺の」を一緒につくりませんか? ◆~
現在「俺の」ブランドは次のフェーズへ。
職人文化の良さを大切にしながら、
店舗運営やマネジメントを進化させ、
より良いお店づくりを目指しています。
~◆こんな方を歓迎します◆~
・飲食が好きな方
・人と接することが好きな方
・チームで働くことが好きな方
・新しいことに挑戦したい方
経験よりも、人柄を大切にしています。
興味を持っていただけましたら、
ぜひご応募ください。
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。
東北の厳選食材と名物串焼きを楽しめる海鮮居酒屋。
店内に一歩足を踏み入れると、
活気あふれる空間と香ばしい焼きの香りが広がり、
食欲を刺激する臨場感に包まれます。
宮城の漁港から届く新鮮な魚介や、
山形の契約産地から仕入れる野菜など、
東北の魅力を活かした料理を豊富にご用意。
中でも、厚切り牛タンや本鮪を使用した串焼きは、
素材の旨みをダイレクトに味わえる名物メニュー。
さらに、蟹味噌を贅沢に使用した逸品など、
お酒が進む一皿が揃います。
料理に合わせて楽しめるのは、
東北を中心に取り揃えたこだわりの日本酒。
食材との相性を考えた一杯が、
料理の魅力をより一層引き立てます。
ランチコースは3,000円~、ディナーは5,000円~。
普段使いから各種宴会まで、
幅広いシーンでご利用いただける一軒です。
【人気メニュー】
◆名物!厚切り牛タンレア串(数量限定)
◆蟹味噌たっぷりの蟹甲羅焼き
◆本鮪レアとろ炙り串
~◆ 人を育てる文化があります ◆~
当社では昔ながらの
「見て覚えろ」という文化はありません。
店長からアルバイトまで、
一人ひとりの目標を設定しながら丁寧に育成しています。
入社後は、1人につき1人の
育成担当者がつくマンツーマン体制。
「誰に相談すればいいか分からない」
そんな不安なく、安心して仕事を覚えることができます。
また、中途採用でも本社で入社式を実施。
会社の理念や考え方を理解したうえで店舗配属されるため、
スムーズに職場に馴染むことができます。
~◆ 頑張りは正当に評価します ◆~
当社では、
年齢や経験ではなく「人柄」と「努力」を重視。
年1回の評価制度があり、
成果に応じて月給アップのチャンスがあります。
20代で店長や料理長として活躍するスタッフも多数。
実際に、
・28歳料理長(入社5年)
・28歳店長(入社2年)
・32歳店長(未経験入社)
など、
早い段階でキャリアアップした実績も豊富です。
~◆ メリハリのある働き方 ◆~
『俺の株式会社』では
長時間労働を美徳としません。
ガッと働き、しっかり休む。
そのメリハリが、
お店の成長にもスタッフの成長にもつながると考えています。
・月8日休み
・残業代は1分単位で全額支給
プライベートも大切にしながら、
安心して長く働ける環境です。
~◆ 次の「俺の」を一緒につくりませんか? ◆~
現在「俺の」ブランドは次のフェーズへ。
職人文化の良さを大切にしながら、
店舗運営やマネジメントを進化させ、
より良いお店づくりを目指しています。
~◆こんな方を歓迎します◆~
・飲食が好きな方
・人と接することが好きな方
・チームで働くことが好きな方
・新しいことに挑戦したい方
経験よりも、人柄を大切にしています。
興味を持っていただけましたら、
ぜひご応募ください。
あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。
<応募先>六金 仙台駅前店
正社員
サービス・ホールの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります