お仕事探しマニュアル

まずは、求人情報をざっと見て、気になる情報を多めにピックアップしましょう！

「自分で探す」以外にも、お仕事を決める方法があります。
スカウトサービスに登録して、お店からのオファーを待ってみましょう。　→　詳しくはコチラ

ピックアップした仕事情報を、職種・勤務地・給与など、
優先したい条件から確認していき、条件に合わない店舗は、候補から削除しましょう。

比較検討に便利な、「検討フォルダ」への保存をお勧めします。
（検討フォルダを利用するには、会員登録が必要です　→　会員登録はコチラ）

応募先はひとつに絞り込む必要はありません。
希望の条件にあうところをいくつかあげておきましょう。

求人情報を読み込む

応募したいお店が決まったら、さぁ応募！の前に、求人情報を良く読みましょう。
・貴方が探しているお仕事内容に間違いないですか？
・応募資格は問題ないですか？
・給与や待遇は希望にあっていますか？

応募フォームから応募する

問題がなければ、いよいよ応募。
フォームから応募情報を入力しましょう。

先方もあなたのために、忙しい時間を割いて面接をセッティングしています。
「面接してほしい」「ここで働きたい」と思えるお仕事にだけ応募しましょう。
その心がけが、採用の第一歩です。

必須項目ではないので、自己PRを記載せずに応募することはできます。
しかし、応募者が多数の時、自己PRの有無や、その内容が、先方の判断基準に
大きく関わってきます。最悪の場合、自己PRがないことで、やる気がないと判断され、
面接へ進むことができなくなることもあります。

こう書かなければいけないという決まり事はありません。
100人いれば、100通りの「自己PR」があっていいのです。また、たくさん書く必要もありません。
丁寧な言葉で、あなたが先方にアピールできることを記入してください。
そこで「うちのお店で活躍してもらえそうだな」と思わせることができればベストです。

応募先から、応募時に入力したメールか、電話番号に連絡があります。

こまめに電話やメールをチェックしておきましょう。
応募先からの電話連絡を受け損なった時は、折り返しあなたから連絡をしましょう。

求人＠飲食店.COMでは。1週間以内の返答を推奨していますが、
応募先にも諸事情があり連絡が遅くなる場合もあります。
（求人＠飲食店.COMでは各店舗の先行状況、経過等を把握することはできませんので、
遅いと感じた場合は、直接応募した企業へお問い合わせください）