| NEW | 飲食だからを、終わらせる。焼き台の前から、経営の最前線へ。【8月OPENの新店舗】 |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給33万円〜50万円
/ 飲食の“働き方改革”を本気で実現 きんざんでは、スタッフ全員が長く働けるよう、充実の待遇をご用意◎ 《完全週休2日制/年4回の昇給査定/賞与年2回》を完備しています! \ ★初年度想定年収:400〜450万円 ★経験に応じて初任給30〜33万円スタート ★店長昇格後は【月給36〜40万円+手当】になります! (給与の中に30時間分の固定残業が含まれます) ★月平均残業時間18時間 ■インセンティブ制度(2026年8月から支給開始!) └売上達成率に応じて支給(5,000〜50,000円/月) ■昇給(年4回)※査定あり ■賞与(年2回) ■交通費全額支給 ■独立支援制度あり ■技術研修あり ■商品開発参加可能 ■明確な評価制度 ■若手管理職登用実績多数 ★★ 当社ならではのユニークな手当あり! ★★ *住宅手当 *家族手当 *資格手当・スキル手当 *役職手当 *社員紹介手当 *結婚手当・baby手当 *葬儀手当 *永年勤続手当 *You使っちゃダメよ手当 *マッチョ手当 *ご近所さん手当 *GO HOME手当 *チームワーク向上手当 ------------------------- |
| 応募資格 | ■経験者は優遇◎ ■年齢・学歴不問 ■将来独立を目指している方も歓迎します! └のれん分け制度あり◎ / 人柄を重視して採用しています。 私たちが描く未来と、あなたの理想が重なるかどうか、 一度ざっくばらんにお話ししましょう! \ |
|
勤務時間
|
14:30〜24:00(実働8時間・休憩あり) |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制(月8〜10日) 年間休日115日 \★しっかり休んでプライベートが充実★/ ワークライフバランスは今の時代においてとても大切。 休暇制度も充実しています! ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育児休暇 ■誕生日休暇 ■ハネムーン休暇(最大5連休) ■失恋・離婚休暇 |
| 待遇 |
■従業員割引 ■社会保険完備 ■まかない補助 ■制服貸与 ■髪自由・ピアスOK ■健康診断(会社負担) ■研修制度(焼き師研修:3〜6ヶ月、接客研修:1〜2週間) ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■独立支援制度 ■社員紹介手当 ■出戻り・お帰り制度 \\ 社内イベントも充実♪ ※参加は任意 // ■社員旅行 └コロナを乗り越えて復活!海外に行くことも! ■社員総会 ■ボスvsルーキー会 └半期に一度の新入社員と社長の懇親会◎ |
| 仕事内容・ 求める人物 |
★・・・-・-・-・・-・-・-・・・★ 「楽しい!そう思ったことを仕事にしませんか?」by社長 \ 経験者は優遇します◎ / 楽しめば結果はちゃんとついてくる★ 安心して働ける充実した環境で一生モノの技術が手に入ります! ★・・・-・-・-・・-・-・-・・・★ ▼当社についてはこちらから https://kinzan.nagoya/vision/ 【 仕事内容 】 ■サービス業務 └接客などのお客様対応、オーダー受け、料理の提供、お会計対応、片付け、テーブルセッティング など ■キッチン業務 └焼き師取得後は、焼き鳥を中心とした調理業務全般をお任せします。 ■店舗運営業務 └店舗運営全般をお任せします。 接客・調理だけではなく、人財育成、売上管理、店舗づくりまで幅広く携わっていただきます。 入社後は現場業務からスタートし、段階的にマネジメント業務を習得していただきます。 ■::: 当店で働くPOINT :::■ ◆【1】着実なキャリアアップを実現可能! 「頑張っているのに評価されない」――そんな不安は不要! 当社では20代で店長、エリアマネージャーへと昇格するスタッフも多数います。 【昇進例】 入社 ↓6ヶ月 焼き師 ↓3ヶ月 副店長 ↓3ヶ月 店長 ↓6ヶ月 エリアマネージャー 上記は最短の昇進例です。 新規出店も多くあり、ポジションは空いてきます。 新たな環境でステップアップしていく準備はできていますか? ◆【2】人気焼き鳥ブランドで働くチャンス! 愛知県を中心に、三重や東京でも店舗を展開中の『焼き鳥 きんざん』。 全店舗店内は和テイストに仕上げており、木の温もりを感じる落ち着いた空間が魅力です◎ この上質な空間でお客様の感動を演出し、店舗のファンを増やすのがあなたの役割。 単なる接客に留まらず、スタッフをまとめ上げ、理想のお店を自らの手で創り出す『飲食の醍醐味』を肌で感じられる職場です! ■「接客」をエンターテインメントに。「経営」を最高の遊びに。 きんざんの接客は、マニュアル通りではありません。 お客様の顔ぶれに合わせて、驚きと感動を演出するクリエイティブな仕事です。 また、店長職は「どうすればスタッフが楽しく働け、売上が上がるか」を追求する軍師のような役割。 「自分の手で店舗を育てる」という刺激が、あなたを圧倒的に成長させます。 ◆【3】充実すぎる福利厚生! 昇給・賞与といった基本的な待遇は当たり前! 当社では“充実の休暇+手当”で働きやすさを整えています! 例えば… *完全週休2日制+休暇制度多数(誕生日休暇、ハネムーン休暇など) *充実の研修制度(焼き師研修:3〜6ヶ月、接客研修:1〜2週間) *昇給は〈年4回〉、賞与は〈年2回〉! *とにかく充実している手当! └住宅手当、家族手当、社員紹介手当、結婚手当、baby手当、マッチョ手当、ご近所さん手当など 運営に力を貸してくれているスタッフに、日々しっかり還元★ 働きながら福利厚生の充実さを感じてみてください◎ 【 こんな方を待っています! 】 ●飲食業界で経験を積みたい方 ●仲間の笑顔を、自分の喜びにできる方 ●誰かのために率先して行動できる方 ●考えるより先に動ける方 ●行動力があり、すぐに実践できる方 ::―― 最後にメッセージ ――:: 選考ではスキルや経歴ではなく“一緒に楽しく働けるか”を重視! スタッフ同士本当に仲が良く、社長をはじめ上司との距離も近いのも特徴です◎ 「飲食を楽しめば、結果はちゃんとついてくる」 そう信じて本気で“人”に投資している環境! 名古屋で長く飲食を続けたい方、ぜひご応募ください! 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 高級食材の知識 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 野菜の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>焼き鳥 きんざん 新栄店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <焼鳥店> 焼き鳥 きんざん 新栄店
…――――――――――――――――★°
【2026年8月新規OPEN】
今急成長中!無理なく楽しく働ける企業です★
\ 超充実の福利厚生&完全週休2日制 /
22店舗を運営するきんざんだからこそ伝えられる
こだわりのブレない炭火焼き鳥技術
働きやすさだけじゃない、一生モノのスキルを。
゜★―――――――――――――――…
/
『きんざん』の魅力ポイントを解説!
【圧倒的好待遇】月給30万円スタート×35個以上の福利厚生
【本物の教育】未経験から「一流の職人・経営者」へ
【キャリアの道筋】あなたのビジョンを、会社の成長へ
\
2026年8月に新規OPEN予定!
店舗立ち上げメンバーとして、お店づくりに力を貸してください★
■■ 『焼き鳥 きんざん』って? ■■
【空間:五感を満たす和モダン】
私たちが提供するのは、単なる食事ではありません。
木の温もりを感じる洗練された和の特等席。
女性お一人でも、大切な方との記念日でも、誰もが心地よく過ごせる「上質なライブ感」を大切にしています。
【食:究極の一串を追求】
朝挽きの地鶏: 鮮度抜群の素材を、職人が一本一本、心を込めて手打ち。
備長炭の魔法: 1000度の豪快な火力を操り、旨味をギュッと閉じ込める職人技。
秘伝のタレと厳選塩: 伝統の味を纏わせた、本物の一串をご提供します。
名物タッカンマリ: 契約農家から届く国産鶏を丸ごと一羽。滋味深い薬膳の香りが、お客様の心まで温めます。
今急成長中の企業が手がける焼き鳥店!
一緒に“新しい飲食の時代”をつくっていきませんか?
【 運営会社:株式会社きんざん 】
愛知県を中心に焼き鳥店を22店舗展開中の企業です。
社員は全員20〜30代の若手!
アルバイトからの社員登用や、同業からの転職者も多数活躍するチームで、一緒に切磋琢磨しませんか?
私たちが目指すのは、「好きな飲食を、かっこよく、楽しく」やること。
人生の多くを占める働く時間、ただ給料のためだけに働くなんてもったいない!
お客様に向き合い、最高のサービスと空間を創り出すことを本気で楽しめる仲間がここにはいます★
2027年までの目標は…
《30店舗を運営すること》《30人の店長を誕生させること》《100人の焼き師を育てること》
業界最高水準のスピード感で未経験者を焼き師へと成長させていきます!
\◆魅力ポイント1◆/
超充実の福利厚生・どうぞ他社と比べてください!
◆完全週休2日制、GW、夏季、年末年始、誕生日休暇、失恋休暇など、たっぷり休める!
◆昇給・昇進のチャンスは年4回!
◆ユニークな手当多数(マッチョ手当、ご近所さん手当、You使っちゃダメよ手当など)
などなど…聞いたことのない手当がたくさん!
社長が充実した毎日を過ごせるよう、働きやすい環境を整えてお待ちしています◎
\◆魅力ポイント2◆/
充実の研修制度であなたの未来が見える!
入社後から独り立ちができるまでの研修制度を設けています。
↓↓
●ホール:マニュアルに沿って、未経験の方にも接客の仕方をイチから教えます。
●調理:焼き師研修などもあり、レシピをイチから伝授していきます。
★研修後の昇給例
・入社12カ月(27歳)/入社3カ月で焼き師認定試験に合格!
現在は1年で店長(月給38万円)まで昇進◎
店長へ昇格するまで(1年)が研修だと思い、スケジュールを組んでいます。
不安な方は、面接時どこまで丁寧に研修をするのかしっかりお伝えします!
〜・〜 人事部長からメッセージ 〜・〜
あなたは今の職場で、安心して働けていますか?
「地道に頑張っているのに、なかなか評価してもらえない」「長時間労働が当たり前で、休みも少ない」
こんな思いを抱えているなら、『きんざん』で明るい未来を手に入れましょう!
正直、3年前までは良い環境とは言えませんでしたが、社長を筆頭に「本気」の働き方改革を実施!
1店舗3名以上の社員配置やセントラルキッチンの拡充、閉店時間の見直しなど「当たり前」を根本から変えました。
過去の反省を活かしているからこそ、スタッフが心から安心して働けるクリーンな環境へと生まれ変わっています◎
業界最高水準の労働環境とスピード感で、飲食業界のイメージを変えていきます!
『きんざん』で、あなたの未来を本気で変えていきましょう★
『株式会社きんざん』の人事部長に“直接”なんでも聞いてOK!
ちょっとでも気になること、質問してみたいことがあったらお気軽にご連絡ください!
https://kinzan.nagoya/voice/kako/
【2026年8月新規OPEN】
今急成長中!無理なく楽しく働ける企業です★
\ 超充実の福利厚生&完全週休2日制 /
22店舗を運営するきんざんだからこそ伝えられる
こだわりのブレない炭火焼き鳥技術
働きやすさだけじゃない、一生モノのスキルを。
゜★―――――――――――――――…
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『きんざん』の魅力ポイントを解説!
【圧倒的好待遇】月給30万円スタート×35個以上の福利厚生
【本物の教育】未経験から「一流の職人・経営者」へ
【キャリアの道筋】あなたのビジョンを、会社の成長へ
\
2026年8月に新規OPEN予定!
店舗立ち上げメンバーとして、お店づくりに力を貸してください★
■■ 『焼き鳥 きんざん』って? ■■
【空間:五感を満たす和モダン】
私たちが提供するのは、単なる食事ではありません。
木の温もりを感じる洗練された和の特等席。
女性お一人でも、大切な方との記念日でも、誰もが心地よく過ごせる「上質なライブ感」を大切にしています。
【食:究極の一串を追求】
朝挽きの地鶏: 鮮度抜群の素材を、職人が一本一本、心を込めて手打ち。
備長炭の魔法: 1000度の豪快な火力を操り、旨味をギュッと閉じ込める職人技。
秘伝のタレと厳選塩: 伝統の味を纏わせた、本物の一串をご提供します。
名物タッカンマリ: 契約農家から届く国産鶏を丸ごと一羽。滋味深い薬膳の香りが、お客様の心まで温めます。
今急成長中の企業が手がける焼き鳥店!
一緒に“新しい飲食の時代”をつくっていきませんか?
【 運営会社:株式会社きんざん 】
愛知県を中心に焼き鳥店を22店舗展開中の企業です。
社員は全員20〜30代の若手!
アルバイトからの社員登用や、同業からの転職者も多数活躍するチームで、一緒に切磋琢磨しませんか?
私たちが目指すのは、「好きな飲食を、かっこよく、楽しく」やること。
人生の多くを占める働く時間、ただ給料のためだけに働くなんてもったいない!
お客様に向き合い、最高のサービスと空間を創り出すことを本気で楽しめる仲間がここにはいます★
2027年までの目標は…
《30店舗を運営すること》《30人の店長を誕生させること》《100人の焼き師を育てること》
業界最高水準のスピード感で未経験者を焼き師へと成長させていきます!
\◆魅力ポイント1◆/
超充実の福利厚生・どうぞ他社と比べてください!
◆完全週休2日制、GW、夏季、年末年始、誕生日休暇、失恋休暇など、たっぷり休める!
◆昇給・昇進のチャンスは年4回!
◆ユニークな手当多数(マッチョ手当、ご近所さん手当、You使っちゃダメよ手当など)
などなど…聞いたことのない手当がたくさん!
社長が充実した毎日を過ごせるよう、働きやすい環境を整えてお待ちしています◎
\◆魅力ポイント2◆/
充実の研修制度であなたの未来が見える!
入社後から独り立ちができるまでの研修制度を設けています。
↓↓
●ホール:マニュアルに沿って、未経験の方にも接客の仕方をイチから教えます。
●調理:焼き師研修などもあり、レシピをイチから伝授していきます。
★研修後の昇給例
・入社12カ月(27歳)/入社3カ月で焼き師認定試験に合格!
現在は1年で店長(月給38万円)まで昇進◎
店長へ昇格するまで(1年)が研修だと思い、スケジュールを組んでいます。
不安な方は、面接時どこまで丁寧に研修をするのかしっかりお伝えします!
〜・〜 人事部長からメッセージ 〜・〜
あなたは今の職場で、安心して働けていますか?
「地道に頑張っているのに、なかなか評価してもらえない」「長時間労働が当たり前で、休みも少ない」
こんな思いを抱えているなら、『きんざん』で明るい未来を手に入れましょう!
正直、3年前までは良い環境とは言えませんでしたが、社長を筆頭に「本気」の働き方改革を実施!
1店舗3名以上の社員配置やセントラルキッチンの拡充、閉店時間の見直しなど「当たり前」を根本から変えました。
過去の反省を活かしているからこそ、スタッフが心から安心して働けるクリーンな環境へと生まれ変わっています◎
業界最高水準の労働環境とスピード感で、飲食業界のイメージを変えていきます!
『きんざん』で、あなたの未来を本気で変えていきましょう★
『株式会社きんざん』の人事部長に“直接”なんでも聞いてOK!
ちょっとでも気になること、質問してみたいことがあったらお気軽にご連絡ください!
https://kinzan.nagoya/voice/kako/
<応募先>焼き鳥 きんざん 新栄店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
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