年4回の昇給査定！経験も年齢も関係なし！1年で店長（36～40万円）も可◎20代店長が9名活躍中★

「博多野菜巻き串ひょーげもん名駅四丁目店」の求人情報

［ハカタヤサイマキグシヒョーゲモンメイエキヨンチョウメテン］

駅チカ(徒歩5分以内)

▼お店データ（オープン日：2024年4月26日） [お店のサイト]

業態	20代店長5割・経営幹部30代！若手活躍中の焼鳥店
客単価	3000円〜4000円	席数	50席〜75席
最寄駅	JR東海道本線名古屋駅より徒歩3分　地下鉄東山線名古屋駅より徒歩3分
勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅4-4-18 泰生ビル 2F　[地図]
運営	株式会社きんざん

このお店で募集中の職種

このお店の特徴は？公開日：2024年8月19日

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正社員店長候補・マネージャー募集

特徴	未経験者歓迎独立希望者歓迎
雇用形態・給与	正社員　月給36万円〜50万円＼★経験なんて関係ない！20代率ほぼ半数の会社です★／ ★月給30万円スタート ★入社時想定年収…404万円 ※固定残業代（45時間分・7.1万円）を含む ※試用期間（3か月）…上記金額より-1万円最短1年で店長へ昇格可能！※昇格ステップはこちら↓ 【主任】「焼き師」焼き技術を取得…月給31万円【副係長】「副店長」…月給32万円【係長】「店長候補」…月給33万円【課長】「店長B」…月給36万円【次長】「店長A」（業績上位30％対象）…月給38万円【副部長】「エリアマネージャーB」…月給42万円【部長】「エリアマネージャーA」（業績上位30％対象）…月給45万円上記以降は【本部長】など、会社幹部としてキャリアステップを描けます！ ■交通費全額支給 ■昇給・昇進査定…年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与…年2回（最低保証 5万円支給）【夏】20～50万円【冬】5～30万円 ※昨年度実績 ※店舗売上げによる ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ≪　当社ならではの特別手当　≫ ■マッチョ手当 ■永年勤続手当 ■ご近所さん手当 ■GO HOME手当 ■チームワーク向上手当 ■葬儀手当 ■baby手当 ■結婚手当 ■You使っちゃダメよ手当 ※昇進したときに配偶者の方に商品券をプレゼント★ その他の待遇も充実！ぜひ最後まで求人票をチェックしてください♪ ≪　年収例　≫ 29歳（入社2年目）店長：年収496万円 22歳（入社4年目）店長：年収520万円 32歳（入社3年目）副部長：年収568万円 33歳（入社6年目）本部長：年収664万円家族手当資格手当・スキル手当ボーナス・賞与あり昇給あり寮・住宅手当あり交通費全額支給
応募資格	〈1〉仲間と一緒に働くことが好きな方〈2〉失敗を恐れずにやってみようと思える方〈3〉成長のために素直になれる方〈4〉諦めずに挑戦できる方 ■業界未経験者大歓迎！ ■年齢・経験・学歴不問 ★全員が同じスタート！全員が店長候補！ └やる気次第で、未経験でも1年で店長に昇格可能★
勤務時間	14:30〜24:00（実働8時間・休憩あり）＼★労働時間の見直しプロジェクト進行中★／全社員の月間労働時間を200時間以内にしていきます！
休日・休暇	■完全週休2日制（月8～10日）年間休日105日以上＼★しっかり休んでプライベートが充実★／ワークライフバランスは今の時代においてとても大切。休暇制度も充実しています！ ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育児休暇 ■誕生日休暇 ■ハネムーン休暇（最大5連休） ■失恋・離婚休暇産休・育休夏季休暇年末年始休暇 GW休暇特別休暇有給休暇月8日以上休み
待遇	■従業員割引 ■社会保険完備 ■まかない補助 ■健康診断（会社負担） ■インフルエンザ予防接種（会社負担） ■独立支援制度 ■社員紹介手当 ■出戻り・お帰り制度 ≪　社内イベントも充実♪ ※参加は任意　≫ ■社員旅行　※コロナを乗り越えて復活！海外に行くことも！ ■社員総会 ■PA卒業式 ■ボスvsルーキー会　※半期に一度の新入社員と社長の懇親会◎ まかない・食事補助あり社会保険完備制服貸与
仕事内容・求める人物	▼・△=========================== 楽しい！そう思ったことを仕事にしませんか？by社長 ■20代店長が7名活躍中 ■年4回の昇進・年2回の賞与＋住宅・家族手当あり ■完全週休2日制＋休暇制度多数 ▼当社についてはこちらから https://kinzan.nagoya/vision/ ===========================▼・△ 【仕事内容】・店舗マネジメント・スタッフ育成・企画・売上管理など＼★＼当社で働く3ヶ条／★／ ▼経験不問・やる気のある人歓迎！！最初は誰しも未経験からのスタート。社長だってそうでした。頑張っていれば必ず結果はついてくる！経験があるからこそスタッフに言えることです◎ ▼仲間と一緒に働くことが好きな人調理においても、接客においても助け合いの精神を大切にする社風。良いお店の空気感をつくりだすのはスタッフです！ ▼行動力がある人スタッフも社長もお店を運営するパートナーとして、壁のない関係性を築いています。アイデアがあればどんなことでも耳を傾けます。過去にはスタッフからの提案で、店舗改装をおこなったことも！＼『きんざん』ってこんな会社です／ ≪選考基準は人柄。経験能力は見ていません！≫ 採用方針は、・能力や経験値× ・仕事を一緒に楽しめる人柄○ だから経験なんて関係ありません。むしろ、経験の浅い人ほど有利な条件かもしれません。だからこそ安心して飛び込んできてください！ ≪キャリアUPや独立も応援します！≫ 当社は20代から活躍するスタッフが半数！焼き師としてデビューし、副店長⇒店長⇒エリアマネージャーとステップアップが可能です。当社では昇進査定が年4回！誰にでも平等にチャンスがあります。将来を見据えてキャリアUPを目指したいという方にピッタリ★ 社長との距離が近いので、経営やマネジメントを直接教われますよ！さらに、実力がついたらのれん分けもしちゃいます◎ 『きんざん』の名前を背負って、安心のスタートを切りましょう。スタッフ一同、ご応募を心よりお待ちしております！身につくスキル！学べる知識！包丁さばき盛り付け技術ワインの知識日本酒の知識お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識肉の知識野菜の知識出店開業ノウハウ店舗運営メニュー開発仕入れ・食材の目利き

＜応募先＞博多野菜巻き串ひょーげもん名駅四丁目店正社員店長候補・マネージャーの募集

お店の特徴　＜20代店長5割・経営幹部30代！若手活躍中の焼鳥店＞　博多野菜巻き串ひょーげもん名駅四丁目店

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焼き鳥店を専門に運営する飲食企業
2027年までに30店舗を目指して！＋12店舗の新規出店を予定！
未経験からスタートできる充実の研修制度あり
高収入・働きやすさもバッチリ★
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『きんざん』の魅力ポイントを解説！
◎【好待遇！】入社後すぐに月給30万円スタート
◎未経験者も、スキルUPを望む人にも嬉しい【充実の研修制度】
◎出店へのビジョンがあなたの【キャリア】に！
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魅力ポイント1◆）全35項目の福利厚生・どうぞ他社と比べてください！
◆経験に関わらず、入社後は月給30万円以上からのスタート
◆完全週休2日制、GW、夏季、年末年始、誕生日休暇、失恋休暇など、たっぷり休める！
◆昇給・昇進のチャンスは年4回！
◆オモシロい手当多数★マッチョ手当、ご近所さん手当、You使っちゃダメよ手当

などなど…聞いたことのない手当がたくさん（笑）
社長自身が「日頃『きんざん』を支えてくれている社員を大切にしたい」と想いを込めて…。
充実した毎日を過ごせるよう、働きやすい環境を整えてお待ちしています！

魅力ポイント2◆）充実の研修制度であなたの未来が見える
『きんざん』では入社後から独り立ちができるまでの研修制度を設けています。
↓↓
●ホール：マニュアルに沿って未経験の方でも接客の仕方をイチから教えます。
●調理：焼き師研修などもあり、レシピをイチから伝授していきます。

★研修後の昇給例
・入社12カ月（27歳）／入社3カ月で焼き師認定試験に合格！
現在は1年で店長（月給38万円）まで昇進◎

店長へ昇格するまで（1年）が研修だと思い、スケジュールを組んでいます。
不安な方は、面接時どこまで丁寧に研修をするのかしっかりお伝えします！

魅力ポイント3◆）専門店が続々とオープン！
『焼き鳥きんざん』をメインに2024年6月現在18店舗を運営中！
開業当初から焼き鳥専門店に特化し、16年間運営を続けてきました。

2027年までの目標は…
＼30店舗を運営すること／＼30人の店長を誕生させること／＼100人の焼き師を育てること／
業界最高水準のスピード感で未経験者を焼き師へと成長させていきます！
【出店×出世＝会社の成長】

18店舗をもつ企業に成長できたのも社員の活躍があってこそ◎
誰もがキャリアポジションを目指せるような会社を目指します。

～人事部長からメッセージ～
『きんざん』で、あなたの未来を本気で変えよう！
当社に興味をお持ちいただき、ありがとうございます！
あなたは今の職場で、安心して働けていますか？
「地道に頑張っているのに、なかなか評価してもらえない」
「店長としてやりがいはあるけれど、長時間労働が当たり前で、休みも少ない」
「シフトがコロコロ変わるので、プライベートの予定が立てられない」
こんな思いを抱えているなら、『きんざん』で明るい未来を手に入れましょう！

正直に言うと…
当社も3年前まではあまり良い労働環境ではありませんでした。
けれど、これからのビジョンを掲げるなかで、こんな労働環境ではダメだ！と気が付き、社長を筆頭に「本気」で改革に取り組み始めました。
それまでの「当たり前」から離れ、1店舗あたり3名以上の社員配置やセントラルキッチンの拡充、閉店時間の見直しなどを行いました。
現在は店長でも完全週休2日制（月8～9日）で、必ずお休みを取れるようにしています。

この3年で会社が良い方向に変わったと実感はありますが、これで満足はしていません！
業界最高水準の労働環境とスピード感で、飲食業界のイメージを変えていきます！
未来を「本気」で変えたいと願う方は、ぜひご応募ください。

『株式会社きんざん』の人事部長に“直接”なんでも聞いてOK！
https://kinzan.nagoya/voice/kako/
ちょっとでも気になること、質問してみたいことがあったらお気軽にご連絡ください。

＊＊あなたからのご応募を心よりお待ちしています！＊＊