| 働きやすさ◎定着率99％★新店続々出店計画あり★月174H・月休8〜9日でプライベートも充実！ |
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サービス・ホール募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給25万円〜40万円
月給25万円〜40万円 基本給208,000円 ※MAX月給 255,800円（見込み残業含む ★働き方に合わせて月給が変わります。
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費支給
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| 応募資格 | 「お客様を第一とし 『多くの笑顔』を提供することを目的とする」 これが私たちのモットーです。 【お客様の笑顔を引きだす】ためには、 ❶「働くスタッフも笑顔で仕事ができる環境」 ❷「スタッフの前向きな気持ち」 ❸「まわりへの思いやり」が大切だと考えています。 共感していただける方なら、 ”未経験の方”でも、きっと活躍できると思います！ もちろん飲食店で調理経験のある方は優遇致します。 |
| 勤務時間 |
◎１日の実労働時間８H◎ 9:00〜23:30の間で、シフトを作成します！ 勤務時間の希望は、応相談。 ※休憩あり
終電考慮
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| 休日・休暇 |
・週休2日（月8.7日休み） ・有給消化率100％（大型連休OK!）
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
昇給 / 賞与 / 交通費支給 / 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） / 役職手当 / 残業手当 / 深夜手当 / 制服貸与 / まかないあり / 研修制度あり / 退職金制度 / 正社員登用制度 ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 ・役職手当／職能手当5,000円〜、主任手当5万円、料理長手当9万円〜 ・サービス希望の方も待遇は同様 ■よくある質問① 『週末は休めないですよね？』 「いえ、ひと昔前のような『絶対、週末休めない！』ということはないですよ。笑」 「もちろん、人手の関係などもあるので、全ての希望通りということは難しいですが、シフトの調整などをして、大好きなアーティストのLIVEに行くスタッフもいますよ。」 ■よくある質問➁ 『大型の連休はとれますか？』 「スタッフのリフレッシュ、プライベートの充実のためにも、最低でも年に一度の大型連休は、必ず取得するようにしています。公休日と組み合わせて一週間以上の連休を使い、海外旅行に行くスタッフもいますよ。」 ■よくある質問③ 『配属先は、自分で決めれますか？』 「入社時は、ご希望の店舗に配属されることがほとんどです。やはり、『やりたい！』と思う仕事から始めたほうがやる気もでますよね。」 ■よくある質問④ 『通勤の関係で、夜おそくの仕事はちょっと・・』 「夜の勤務がないカフェなどの店舗もあるので心配いりません。」
バイク・車通勤OK
社員登用制度
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
■わたしたちのモットー■ お客様を第一とし『多くの笑顔・感動』をお届けすること！ 【お客様の笑顔を引きだす】ためには 働くスタッフも笑顔で仕事ができる環境 スタッフの前向きな気持ちが大切と考えています ■プライべートの充実への取り組み■ 飲食店で働いたことのある人なら「次の休みはいつなんだろう？」と一度は考えたことがあると思います わたしたちは『働く人のモチベーション』がお客様の笑顔に繋がるという観点で、数年前から【週休2日／月8.7日以上休／1日実働8H／月労働174H】の制度を取り入れました。 今では【1店舗の正社員は平均5名】まで増え（平均25歳）お店の運営が飛躍的に安定し、年に一度の【大型連休】も取れるようになりました！仕事はしっかりこなして、お休みもしっかりとれる、メリハリある生活が可能です。 前向きな気持ちがあれば、未経験の方でも無理なく安定して働ける環境です。サービス業では今まで難しかった『仕事もプライベートも充実させる』という新しいライフスタイルで働いてみませんか？ ■仕事内容■ ①入社直後 「接客業に関心があるけど、未経験だと無理かな？」という方も、安心して働くことができるよう、先輩スタッフの丁寧な指導やサポートがあります。 一にも二にも、まずは”笑顔”から！ 接客はもちろん、ドリンクに使うフルーツカットなど簡単なことから始めるので心配はいりません。 ②フロアリーダーへステップアップ！ 慣れてきたら、予約管理や顧客管理全般、後輩のサービス指導などをお任せしていきます。 フロアでの綺麗な立ち姿、歩き方、綺麗な日本語などを学び、お客様の求める接客を常に心がけ、身につけることができるように、従業員教育などにも力を入れているので、無理なく正しい接客技術が習得できます。 ③ホール責任者へステップアップ！ ホール業務だけでなく、新しいドリンクのメニューの提案や、季節ごとのメニュー構成などもお任せしていきます。また、後輩スタッフの指導や売上の管理など、店舗運営に必要なマネジメントも学んでいきましょう。将来、独立を考えている方、必要なノウハウを習得できます！ ■■わたし、花村の自己紹介■■ 私は、花村ゆうきと言います。入社4年目の29歳、獅子座のB型です。 『元気、やる気の花村ゆうき！』と覚えてください！ 周りからは、「体育の先生みたい！」とよく言われますが、暑苦しい性格なのかもしれません 笑 入社以来、主にホール・サービス業務を中心に担当し 今はcafe diner POP★OVERの責任者をしながら『会社全体のリクルート、新人教育、メニューデザイン』なども担当しています。 もともと、負けず嫌いで、チャレンジ精神が旺盛なので 自分で目標を決めて、それにチャレンジすること、目標をクリアーすることにやりがいを感じる性格です。 そして、私が大切にしていることは、 周りのスタッフ・お客様を『思いやる気持ち』です。 周りを思いやることによって、みんなが働きやすくなり、自然と笑顔の多い職場になると思っています！ たくさんの失敗もしてきましたが、周りに支えられ、助けられ 今、少しずつ未来の自分の働き方が見えてきたところです。 「経験が浅くてもチャレンジさせてくれる！」、「チャレンジする人の失敗には寛容」なのも わたしたちの会社の特徴かもしれません。 楽しさと不安、そして、また、新しい仲間と出会えることに、毎日ドキドキしています！ 周りに支えられてきた分、今度は、わたしが多くの若いスタッフを支え そして、ともに成長していきたいです。 身につくスキル！ 学べる知識！ 盛り付け技術 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 |
＜応募先＞CAFE DINER POP★OVER
サービス・ホールの募集
お店の特徴 ＜カフェ＆ダイナー＞ CAFE DINER POP★OVER
■わたしたちのモットー
お客様を第一とし『多くの笑顔・感動』をお届けする
これが私たちのモットーです
【お客様の笑顔を引きだす】ためには
働くスタッフも笑顔で仕事ができる環境
スタッフの前向きな気持ちが大切と考えています
■プライべートの充実への取り組み
飲食店で働いたことのある人なら「次の休みはいつなんだろう？」と一度は考えたことがあると思います
わたしたちは『働く人のモチベーション』がお客様の笑顔に繋がるという観点で、数年前から【週休2日／月8.7日以上休／1日実働8H／月労働174H】の制度を取り入れました。
今では【1店舗の正社員は平均5名】まで増え（平均25歳）お店の運営が飛躍的に安定し、年に一度の【大型連休】も取れるようになりました！仕事はしっかりこなして、お休みもしっかりとれる、メリハリある生活が可能です。
前向きな気持ちがあれば、未経験の方でも無理なく安定して働ける環境です。サービス業では今まで難しかった『仕事もプライベートも充実させる』という新しいライフスタイルで働いてみませんか？
お客様を第一とし『多くの笑顔・感動』をお届けする
これが私たちのモットーです
【お客様の笑顔を引きだす】ためには
働くスタッフも笑顔で仕事ができる環境
スタッフの前向きな気持ちが大切と考えています
■プライべートの充実への取り組み
飲食店で働いたことのある人なら「次の休みはいつなんだろう？」と一度は考えたことがあると思います
わたしたちは『働く人のモチベーション』がお客様の笑顔に繋がるという観点で、数年前から【週休2日／月8.7日以上休／1日実働8H／月労働174H】の制度を取り入れました。
今では【1店舗の正社員は平均5名】まで増え（平均25歳）お店の運営が飛躍的に安定し、年に一度の【大型連休】も取れるようになりました！仕事はしっかりこなして、お休みもしっかりとれる、メリハリある生活が可能です。
前向きな気持ちがあれば、未経験の方でも無理なく安定して働ける環境です。サービス業では今まで難しかった『仕事もプライベートも充実させる』という新しいライフスタイルで働いてみませんか？
＜応募先＞CAFE DINER POP★OVER
サービス・ホールの募集