| NEW | オープニング《若手チームが仕掛ける蟹のカウンター業態》月30万〜35万+成果はインセンでガッツリ還元 |
銀座 蟹板前割烹 きたのの求人情報|東京都中央区
[ ギンザ カニレストラン キタノ ]
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給35万円〜80万円
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ \銀座に、新しいブランドを創る挑戦へ/ 15席だけの特別なカウンター空間。 お客様一人ひとりに寄り添う、 銀座屈指のお店を一緒につくりませんか? \店長のその先へ、挑戦しませんか?/ 月給30万〜35万+高額インセンティブあり。 最高月収で80万も目指せます! また、店舗運営だけではなく、 ブランドづくりや事業づくりにも携われます♪ \経験や成果を、給与にしっかり反映します/ 少数精鋭だからこそ、 一人ひとりの役割や貢献を正当に評価。 接客・育成・店舗運営など、 幅広い活躍を収入へ還元します! _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ <給与補足> ◆インセンティブ:月10~20万円あり(店舗実績・個人評価による) ◆経験・年齢・能力を考慮のうえ優遇します。 ◆交通費全額支給 ≪経験・実力を正当に評価します≫ これまでのご経験やスキルはもちろん、入社後の接客力や技術もしっかり評価。必要なスキルやステップアップへの道筋も明確で、頑張りや成長がインセンティブとして収入に還元される環境です。 「店長として、もっと裁量のある仕事がしたい」 「サービスだけでなくブランドづくりにも携わりたい」 そんな方もぜひ一度ご相談ください。 \\“ブランドを創る力”を評価しています// 売上数字だけではなく、お客様満足度の向上やスタッフ育成、店舗づくり、ブランドづくりへの取り組みも総合的に評価しています。ただ店舗を運営するだけではなく、お客様に愛されるブランドを育てる中心メンバーとしての活躍を期待しています。 |
| 応募資格 | ■□━━━━━━━━━━━━━ 経験だけではなく、 「ブランドを創りたい」という想いを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━□■ <こんな方にピッタリな仕事です!> ◆接客経験を活かし、次のキャリアへ挑戦したい方 ◆店長・副店長・マネージャーなどの経験をお持ちの方 ◆新店舗の立ち上げに携わりたい方 ◆チームづくりや人材育成に興味がある方 ◆お客様に喜ばれるサービスを追求したい方 ◆会社づくりにも主体的に関わりたい方 <下記経験が活かせるお仕事です!> ◆居酒屋でのホール・接客経験 ◆和食店・割烹・寿司店での接客経験 ◆鉄板焼店・焼鳥店・焼肉店での接客経験 ◆海鮮居酒屋・魚料理店での接客経験 ◆イタリアン・フレンチなどレストランでの接客経験 ◆ホテル・旅館での接客・サービス経験 ◆バー・ラウンジ・日本酒専門店での勤務経験 ◆高単価店やコース料理店での接客経験 ◆店長・副店長・ホール責任者としての経験 ◆スタッフ育成・シフト管理・売上管理の経験 ◆販売・営業など、人と接する仕事の経験 |
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勤務時間
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■□━━━━━━━━━━━━━ 責任あるポジションだからこそ、 無理なく長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━□■ 14:00~0:00 ◆上記時間内でシフト制(休憩1時間) ◆少数精鋭だからこそ、働き方も柔軟に相談できます |
| 休日・休暇 |
■□━━━━━━━━━━━━━ 裁量を持ちながら、 ブランドづくりに挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━□■ ◆月8日休みも可能 ◆定休日:毎週日曜 ◆有給休暇 ◆その他休暇は会社規定による 店舗運営だけではなく、サービス品質の向上やスタッフ育成、新しい取り組みの提案など、店長候補として幅広く活躍できる環境です。 少数精鋭だからこそ経営陣との距離も近く、現場のアイデアをスピーディーに形にできます。将来は新店舗の立ち上げやブランドづくりなど、会社の中核メンバーとして活躍するチャンスもあります。 |
| 待遇 |
■□━━━━━━━━━━━━━ 日々の成果や挑戦を、 待遇でもしっかり還元します。 ━━━━━━━━━━━━━□■ 売上だけではなく、スタッフ育成や店舗改善、メニュー開発など、一人ひとりの取り組みを総合的に評価しています。 少数精鋭だからこそ、日々の活躍を経営陣が近くで見て、給与やインセンティブへ反映できる環境です。 ---- ◆社会保険完備 ◆インセンティブ制度あり ◆有給休暇あり ◆交通費全額支給 ◆家族割引あり ◆まかないあり |
| 仕事内容・ 求める人物 |
_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ \銀座で、一流のおもてなしを追求できる環境/ 2026年秋、銀座に誕生する15席限定のおまかせコース専門・蟹割烹。 お客様一人ひとりと向き合い、料理だけではなく、 会話や空間づくりまで含めた"特別な時間"を提供するお店です。 \高単価店だからこそ、サービスの本質を学べます/ お客様との信頼関係を築き、また来たいと思っていただけるおもてなしが、 このお店で最も大切な仕事です。 接客力やマネジメント力を磨きながら、ワンランク上のサービスを身につけられます。 \店長のその先。"ブランドを育てる"仕事へ/ 店舗運営だけではなく、スタッフ育成やサービスづくり、ブランドづくりにも携われます。 少数精鋭だからこそ、現場のアイデアが形になり、新しいお店を創り上げるやりがいを実感できます。 \常連のお客様に愛されるお店を、一緒につくりませんか?/ 15席だからこそ、お客様一人ひとりと深く関わりながら、長く愛されるブランドを育てていけます。 「接客を極めたい」「将来は経営にも携わりたい」そんな方に最適な環境です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 2026年秋、銀座にオープン予定のおまかせコース専門「蟹割烹」。 全国から仕入れる旬の蟹を主役に、約15席のカウンターで、一皿一皿を丁寧に提供する新ブランドです。 私たちが目指しているのは、ただ美味しい料理を提供することではありません。 「また来たい」と思っていただける時間や空間をつくり、お客様に長く愛されるブランドを育てていくことです。 今回募集するのは、サービスの中心となり、店舗運営やスタッフ育成を担う店長候補・マネージャー候補です。 《接客経験を、ブランドづくりに活かせます》 お客様へのおもてなしはもちろん、スタッフ育成やサービス品質の向上、店舗オペレーションの改善など、店舗全体をより良くする役割をお任せします。 15席だからこそ、お客様一人ひとりと深く関わりながら、常連のお客様に愛されるお店を一緒につくっていきましょう。 【具体的なお仕事内容】 ・お客様のお出迎え ・お料理のご提供とご説明 ・予約管理・顧客管理 ・サービス品質向上 ・店舗オペレーション構築 ・店舗マネジメント ・新店舗立ち上げ など ◆----・----・----・----◆ 当社で働く魅力をご紹介♪ ◆----・----・----・----◆ ①ゼロからブランドを創る面白さ オープニングだからこそ、ブランドづくりの中心メンバーとして活躍できます。 店舗完成後では味わえない経験があります。 ②経営陣と近い距離で働けます 少数精鋭の組織だからこそ、意思決定もスピーディー。 現場の意見がブランドづくりに反映される環境です。 ③店長のその先を目指せます 接客だけではなく、スタッフ育成や数値管理、ブランドづくりにも携われます。 チーム全体の力を高めていく経験を積める環境です。 ④成果はインセンティブでしっかり還元 月10~20万円の支給実績があるインセンティブ制度を導入。 売上だけではなく、ブランドづくりやチームづくりへの貢献も評価します。 ◆----・----・----・----◆ こんな方を歓迎します! ◆----・----・----・----◆ 経験だけではなく、「お客様に選ばれ続けるお店を創りたい」という想いを大切にしています。 ◎接客・サービス経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎店長・副店長・マネージャーを目指したい方 ◎高単価店ならではのおもてなしを学びたい方 ◎スタッフ育成やチームづくりに興味がある方 ◎ブランドづくりや店舗づくりに携わりたい方 ◎将来的に新店舗立ち上げや会社づくりにも挑戦したい方 ◆----・----・----・----◆ 採用担当から求職者の皆様へ ◆----・----・----・----◆ ここまでご覧いただきありがとうございます。 私たちが求めているのは、「接客が好きな人」だけではありません。 お客様に感動を届け、ブランドを育て、スタッフを育て、銀座で愛されるお店を一緒につくってくださる方です。 ブランドを育て、仲間を育て、お客様に愛されるお店を一緒につくっていける方と出会いたいと考えています。 まだ始まったばかりのブランドだからこそ、あなたの経験やアイデアが、そのままお店の未来につながります。 「これまでの経験を、新しいお店で試してみたい。」 「自分のアイデアを、もっと店舗運営に活かしたい。」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう。 身につくスキル! 学べる知識! 盛り付け技術 高級食材の知識 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 お茶(日本茶・紅茶など)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 食器の知識 テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>銀座 蟹板前割烹 きたの
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <若手チームで仕掛ける蟹専門のカウンター割烹> 銀座 蟹板前割烹 きたの
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\ブランドを一緒に創る仲間を募集します/
銀座にオープンする新しい蟹割烹ブランド。
まだ完成されたブランド・お店ではないからこそ、
料理・サービス・店づくりを一緒に創っていく
今しかない最高のタイミングです◎
\月給+インセンティブで高収入も目指せます/
月給30万円の固定給に加え、
インセンティブは毎月10~20万円の支給実績あり。
店舗への貢献や成果を正当に評価し、
頑張りが収入につながる環境です!
\旬の蟹と最高のおもてなしを提供します/
毛ガニ・タラバ・ズワイ・松葉・花咲ガニなど、
季節ごとに最も美味しい蟹を厳選。
料理や料理に合うお酒はもちろん、
お客様に寄り添うサービスを大切にしていきます!
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■----・----・----・----・----・----・----■
「(仮)銀座 蟹レストラン きたの」とは?
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本格的。でも、もっと身近な蟹料理へ。
これまでの“高級な蟹料理店”とは少し違う、オールインクルーシブの蟹割烹。
全国各地から旬の蟹を集め、素材や料理にはしっかりこだわる。一方で、特別な日にしか行けないお店ではなく、2万円以内で本格的な蟹料理を楽しめるブランドを立ち上げ、マーケットを席巻していきます!
客単価30,000円以上が当たり前だった鮨業態に革命を起こした、客単価15000円前後のオールインクルーシブ業態。当店は客単価50,000円を超える高級蟹業態で、20,000円コミコミのコースを実現し、鮨マーケットで起きた革命を蟹マーケットで実現します◎
▼なぜ、今"蟹"が熱いのか!?
日本のお客様にとって、蟹は特別な日のご馳走。そして、海外から訪れるお客様にも「蟹」は大人気のコンテンツです。インバウンド需要が高まる今、グローバルに強いコンテンツを追求していく経験は、飲食人としての可能性を確実に広げてくれます!
▼ "蟹を極める"という、飲食人の新しい勝ち方。
寿司や和食には、腕を磨いた料理人が数多くいます。一方で、蟹に特化した知識と技術を持つ飲食人は全くいません!だからこそ、蟹の目利きや捌き方、旨味を引き出す火入れなどを追求する経験は【一生物の強み】になると思います◎
私たちが挑むのは、高級蟹料理をマーケットの半額以下で提供するオールインクルーシブの新しい業態。蟹の美味しさを、もっと多くの人へ。これまでの経験を活かしながら、蟹の知見・技術を磨き、一緒に新しいトレンドを創りませんか?
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当社で働く魅力をご紹介♪
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①オープニングで“0→1の店づくり”を!
今回の新店は、蟹料理とお酒のペアリングが楽しめる新しいスタイルのカウンラーレストラン。オープニング募集のため、全員が同じスタートライン。立ち上げメンバーとして、お店づくりや空間づくりにも関わることができます!オープンまでは近隣の系列店にて勤務・研修も可能。技術や知識を磨きながら、万全の状態で新店を迎えられる環境です◎
②頑張りを正当に評価するインセンティブ制度
銀座の高単価な蟹割烹だからこそ、身につけた接客力や技術が収入にも直結。月給30万円以上に加え、毎月10~20万円のインセンティブ支給実績があります。必要なスキルやステップアップへの道筋も明確で、頑張りや成長がきちんと収入アップにつながる環境です。
③少数精鋭だから、一人ひとりの裁量が大きい
社長との距離も近く、「もっとこうしたい」という提案が形になりやすい環境です。料理・サービス・店舗づくりまで、自分のアイデアを活かしながら働けます。
④料理もサービスも、一緒に創り上げるお店です
季節ごとに扱う蟹やコース内容が変わるため、料理だけではなく、お客様へのご提案やサービスも進化していきます。スタッフ全員で意見を出し合い、より良いお店づくりを目指しています。
⑤ブランドを育てる面白さがあります
完成されたお店ではなく、これから多くのお客様に愛されるブランドを育てていくフェーズ。オープニングだからこそ味わえるやりがいがあります。
⑥将来のキャリアも広がります
今後もブランド展開を見据えているため、料理長・店長・新店舗立ち上げなど、一人ひとりの強みを活かしながら次のステージへ挑戦できる環境です。
◆----・----・----・----◆
私たちについて
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「一店舗一店舗を、大切に育てる会社です。」
私たちは、店舗数を増やすことだけを目的としていません。
食材・料理・空間・サービスにこだわり、お客様から長く愛されるブランドを育てることを大切にしています。
だからこそ、現場で働くスタッフ一人ひとりの意見を大切にし、お店づくりへ積極的に取り入れています。
\現場のアイデアが、お店を育てます/
◎料理・サービスの提案を歓迎
◎社長との距離が近く意思決定が早い
◎少数精鋭だから裁量を持って働ける
◎ブランドづくりにも積極的に携われる
決められた仕事をこなすだけではなく、一人ひとりの経験やアイデアを活かしながら、お客様に愛されるブランドを一緒に育てていける環境です。
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採用担当から求職者の皆様へ
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ここまでご覧いただき、ありがとうございます。
接客や店舗運営の経験を積むなかで、
「もっとお客様一人ひとりと向き合いたい。」
「サービスの力でファンを増やしたい。」
「ブランドづくりにも挑戦してみたい。」
そんな想いを抱いたことはありませんか。
この求人で募集しているのは、店舗を運営するだけの店長ではありません。
一緒にブランドを育て、銀座で長く愛されるお店を創っていく仲間です。
あなたがこれまで培ってきた接客力やマネジメント経験、そして「もっと良いお店をつくりたい」という想いが、このブランドの未来をつくります。
まずは、お話だけでも構いません。
あなたとお会いできる日を、心より楽しみにしております。
\ブランドを一緒に創る仲間を募集します/
銀座にオープンする新しい蟹割烹ブランド。
まだ完成されたブランド・お店ではないからこそ、
料理・サービス・店づくりを一緒に創っていく
今しかない最高のタイミングです◎
\月給+インセンティブで高収入も目指せます/
月給30万円の固定給に加え、
インセンティブは毎月10~20万円の支給実績あり。
店舗への貢献や成果を正当に評価し、
頑張りが収入につながる環境です!
\旬の蟹と最高のおもてなしを提供します/
毛ガニ・タラバ・ズワイ・松葉・花咲ガニなど、
季節ごとに最も美味しい蟹を厳選。
料理や料理に合うお酒はもちろん、
お客様に寄り添うサービスを大切にしていきます!
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「(仮)銀座 蟹レストラン きたの」とは?
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本格的。でも、もっと身近な蟹料理へ。
これまでの“高級な蟹料理店”とは少し違う、オールインクルーシブの蟹割烹。
全国各地から旬の蟹を集め、素材や料理にはしっかりこだわる。一方で、特別な日にしか行けないお店ではなく、2万円以内で本格的な蟹料理を楽しめるブランドを立ち上げ、マーケットを席巻していきます!
客単価30,000円以上が当たり前だった鮨業態に革命を起こした、客単価15000円前後のオールインクルーシブ業態。当店は客単価50,000円を超える高級蟹業態で、20,000円コミコミのコースを実現し、鮨マーケットで起きた革命を蟹マーケットで実現します◎
▼なぜ、今"蟹"が熱いのか!?
日本のお客様にとって、蟹は特別な日のご馳走。そして、海外から訪れるお客様にも「蟹」は大人気のコンテンツです。インバウンド需要が高まる今、グローバルに強いコンテンツを追求していく経験は、飲食人としての可能性を確実に広げてくれます!
▼ "蟹を極める"という、飲食人の新しい勝ち方。
寿司や和食には、腕を磨いた料理人が数多くいます。一方で、蟹に特化した知識と技術を持つ飲食人は全くいません!だからこそ、蟹の目利きや捌き方、旨味を引き出す火入れなどを追求する経験は【一生物の強み】になると思います◎
私たちが挑むのは、高級蟹料理をマーケットの半額以下で提供するオールインクルーシブの新しい業態。蟹の美味しさを、もっと多くの人へ。これまでの経験を活かしながら、蟹の知見・技術を磨き、一緒に新しいトレンドを創りませんか?
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当社で働く魅力をご紹介♪
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①オープニングで“0→1の店づくり”を!
今回の新店は、蟹料理とお酒のペアリングが楽しめる新しいスタイルのカウンラーレストラン。オープニング募集のため、全員が同じスタートライン。立ち上げメンバーとして、お店づくりや空間づくりにも関わることができます!オープンまでは近隣の系列店にて勤務・研修も可能。技術や知識を磨きながら、万全の状態で新店を迎えられる環境です◎
②頑張りを正当に評価するインセンティブ制度
銀座の高単価な蟹割烹だからこそ、身につけた接客力や技術が収入にも直結。月給30万円以上に加え、毎月10~20万円のインセンティブ支給実績があります。必要なスキルやステップアップへの道筋も明確で、頑張りや成長がきちんと収入アップにつながる環境です。
③少数精鋭だから、一人ひとりの裁量が大きい
社長との距離も近く、「もっとこうしたい」という提案が形になりやすい環境です。料理・サービス・店舗づくりまで、自分のアイデアを活かしながら働けます。
④料理もサービスも、一緒に創り上げるお店です
季節ごとに扱う蟹やコース内容が変わるため、料理だけではなく、お客様へのご提案やサービスも進化していきます。スタッフ全員で意見を出し合い、より良いお店づくりを目指しています。
⑤ブランドを育てる面白さがあります
完成されたお店ではなく、これから多くのお客様に愛されるブランドを育てていくフェーズ。オープニングだからこそ味わえるやりがいがあります。
⑥将来のキャリアも広がります
今後もブランド展開を見据えているため、料理長・店長・新店舗立ち上げなど、一人ひとりの強みを活かしながら次のステージへ挑戦できる環境です。
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私たちについて
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「一店舗一店舗を、大切に育てる会社です。」
私たちは、店舗数を増やすことだけを目的としていません。
食材・料理・空間・サービスにこだわり、お客様から長く愛されるブランドを育てることを大切にしています。
だからこそ、現場で働くスタッフ一人ひとりの意見を大切にし、お店づくりへ積極的に取り入れています。
\現場のアイデアが、お店を育てます/
◎料理・サービスの提案を歓迎
◎社長との距離が近く意思決定が早い
◎少数精鋭だから裁量を持って働ける
◎ブランドづくりにも積極的に携われる
決められた仕事をこなすだけではなく、一人ひとりの経験やアイデアを活かしながら、お客様に愛されるブランドを一緒に育てていける環境です。
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採用担当から求職者の皆様へ
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ここまでご覧いただき、ありがとうございます。
接客や店舗運営の経験を積むなかで、
「もっとお客様一人ひとりと向き合いたい。」
「サービスの力でファンを増やしたい。」
「ブランドづくりにも挑戦してみたい。」
そんな想いを抱いたことはありませんか。
この求人で募集しているのは、店舗を運営するだけの店長ではありません。
一緒にブランドを育て、銀座で長く愛されるお店を創っていく仲間です。
あなたがこれまで培ってきた接客力やマネジメント経験、そして「もっと良いお店をつくりたい」という想いが、このブランドの未来をつくります。
まずは、お話だけでも構いません。
あなたとお会いできる日を、心より楽しみにしております。
<応募先>銀座 蟹板前割烹 きたの
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります