| ❇️学びも、働きやすさも❇️ 一流から学べる環境 × 毎月2~3回の連休。 培った経験を次の一皿へ。 |
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正社員
本部スタッフ・SV募集
| 特徴 | 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給38万円〜40万円
月給 38万円 〜 40万円 ■基本給:月給 26万6000円 〜 28万円 ■固定残業代:9万3000円 〜 9万8000円(固定残業時間:45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■固定深夜手当:21,000~22,000円 ※7時間分 ■前職の給与考慮 ■昇給随時 |
| 応募資格 | ⭕️飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方 ※店長・副店長・リーダー経験者歓迎 \以下のような方を歓迎します!/ ✅ 人材育成にやりがいを感じる ✅ 店舗運営だけでなく経営にも興味がある ✅ 新店舗立ち上げにも携わりたい ✅ 裁量の大きな環境で働きたい ✅ 法人経営の安定した環境で長く働きたい |
|
勤務時間
|
勤務形態:シフト制 総労働時間:1ヶ月あたり173時間 10:30〜22:00 ■実働10時間 ■休憩2時間あり |
| 休日・休暇 |
■月7〜8日休み ■定休日…毎週水曜日、第1・第3・第5火曜日 ■夏季休暇(5日間) ■年末年始休暇(5日〜1週間) ■GW休暇(5日間) ■特別休暇 |
| 待遇 |
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給随時 ■制服貸与 ■賄いあり ■健康診断 ■旅行研修・社員旅行あり ■生産者さまへの訪問研修あり |
| 仕事内容・ 求める人物 |
◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 現場経験を、“経営に近い場所”で活かす。 人・数字・店舗を動かし、次の成長をつくる。 会社と現場をつなぐ本部スタッフを募集します。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで得られる経験 □■ ✅ 店舗マネジメント経験を活かせる ✅ スタッフ育成・組織づくりに携われる ✅ 売上・利益など店舗運営を学べる ✅ 新店舗立ち上げにも携われる ✅ 経営視点を身につけたキャリアを築く ≪仕事内容≫ 『吉祥寺 三うら』のマネージャーとして、 店舗運営全般の管理をお任せします。 料理長や店舗スタッフと連携しながら、 お客様に愛されるお店づくりを 推進していただきます。 具体的には… ● 店舗運営・売上管理 ● スタッフ教育・育成 ● シフト・労務管理 ● サービス品質の向上 ● 店長・料理長とのミーティング ● 新店舗立ち上げサポート ● 経営陣への改善提案 店舗を管理するだけではなく、 人を育て、店舗を成長させ、 会社の未来をつくる。 そんな重要な役割を 担っていただきたいと 考えています。 ■□ ここで働くポイント! □■ ◇★ 現場経験を、“経営に近い視点”へ ★◇ 店長やマネージャーとして培った スタッフ育成や売上管理、店舗改善の経験を、 今度は本部で活かせます。 売上・利益、人員配置、サービス品質など、 さまざまな角度から店舗を捉え、 「もっと良くするために何が必要か」を考える仕事です。 現場を知っているからこその視点を、 店舗運営や仕組みの改善へ。 これまでのマネジメント経験を、 “事業を動かす経験”へ広げられます。 ◇★ 人を育て、強い店舗をつくる ★◇ 店舗の成長に欠かせないのが、 “人”の力です。 店長や料理長と連携しながら、 スタッフの教育・育成や 組織づくりにも携わっていただきます。 現場の声や課題を聞き、 「どうすれば人が成長できるか」 「どうすればチームが良くなるか」を考える。 人と組織の両方を育てられることも、 この仕事ならではの面白さです。 ◇★ “会社の未来”にも携われる ★◇ 『吉祥寺 三うら』を運営するのは、 不動産事業を展開するアムティック株式会社。 店舗運営だけでなく、経営陣への改善提案や 新店舗の立ち上げサポートにも携われます。 どんな体制や人材が必要なのか。 より良い店舗をどうつくっていくのか。 現場で培った経験を活かしながら、 経営陣や店舗メンバーと形にしていきます。 “一店舗を運営する”から、 “会社として店舗を育てる”へ。 より広い視点で飲食事業に携われる環境です。 ◆ 採用担当者からのメッセージ ◆ 本部スタッフに求めているのは、 店舗を上から管理することではありません。 現場の声を聞き、店長や料理長と課題を考え、 人・数字・仕組みの面から店舗を支えること。 現場と経営をつなぐ存在として、 これまでの店舗運営や マネジメント経験を活かしてください。 「もっとこうすれば店舗が良くなる」 「こんな仕組みがあれば人が育つ」 そんなアイデアも歓迎します。 “店舗を動かす経験”を、 “会社を成長させる経験”へ。 私たちと一緒に、 飲食事業のこれからをつくっていきませんか? 身につくスキル! 学べる知識! 高級食材の知識 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 食器の知識 テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 |
<応募先>吉祥寺 三うら
正社員
本部スタッフ・SVの募集
お店の特徴 <伊万里牛と旬菜鮮魚を活かした創作和食店> 吉祥寺 三うら
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大将自ら厳選した伊万里牛や
旬の魚介を駆使し、季節の味を
さまざまな調理方法で提供する
和食料理店「吉祥寺 三うら」
∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∴*
『吉祥寺 三うら』で大切にしているのは、
料理の土台となる“素材”です。
大将自ら佐賀県まで足を運んで選ぶ
伊万里牛をはじめ、豊洲市場で目利きする
旬の鮮魚など、納得できる食材を厳選。
季節ごとの素材の魅力を活かしながら、
さまざまな調理方法で、
お客様へ和食の楽しさをお届けしています。
また、料理だけでなく、
上質なおもてなしやお客様との関係づくりも
私たちが大切にしていることのひとつ。
常連のお客様とのつながりを育みながら、
料理・接客の両面から、
心地よい時間をつくっています。
■大将|髙木 久嗣(たかぎ ひさし)
東京・保谷の名店「不知火」で
約10年間修業し、その後、自身の店
「生粋亭」を約18年間営んできた
和食一筋の料理人。
現在は『吉祥寺 三うら』の大将として、
仕入れからコースづくり、
若手育成まで厨房全体を担っています。
料理で大切にしているのは、
「素材を知ること」 。
佐賀県まで足を運んで選ぶ伊万里牛や、
豊洲市場で目利きした鮮魚など、
本当に納得した食材だけを扱っています。
そして、スタッフに対して大切にしているのが、
「まずはやってみよう」という考え方。
技術や知識だけを教えるのではなく、
なぜその素材を選ぶのか、
どう考えて料理と向き合うのかまで、
惜しみなく伝えていきます。
経験を活かしながら、新しい視点や
価値観を学び、料理長としてさらに
成長できる環境です。
\ここでの経験を“次の成長”につなげる。/
ここで得られるのは、
料理や食材への理解だけではありません。
日々の仕事を通じて新しい知識や考え方に触れ、
それぞれの仕事に活かしながら、
自分自身の仕事の幅を広げていけます。
これまでの経験を活かしながら、
『吉祥寺 三うら』で新しい学びや
挑戦を重ねていきませんか?
◆ 採用担当者からのメッセージ ◆
『吉祥寺 三うら』の厨房は、
ただ料理をつくる場所ではありません。
食材を選び、生産者の想いを受け取り、
お客様にとって特別な一日を料理で
演出する場所です。
だからこそ私たちは、
技術だけではなく経験や発想、
人を育てる力も大切にしています。
現場の声を大切にし、
良いアイデアは積極的に取り入れる。
そんな風土が、私たちにはあります。
”自分の経験で、店の未来を変えたい”
そう思える方と出会えることを、
心から楽しみにしています。
大将自ら厳選した伊万里牛や
旬の魚介を駆使し、季節の味を
さまざまな調理方法で提供する
和食料理店「吉祥寺 三うら」
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『吉祥寺 三うら』で大切にしているのは、
料理の土台となる“素材”です。
大将自ら佐賀県まで足を運んで選ぶ
伊万里牛をはじめ、豊洲市場で目利きする
旬の鮮魚など、納得できる食材を厳選。
季節ごとの素材の魅力を活かしながら、
さまざまな調理方法で、
お客様へ和食の楽しさをお届けしています。
また、料理だけでなく、
上質なおもてなしやお客様との関係づくりも
私たちが大切にしていることのひとつ。
常連のお客様とのつながりを育みながら、
料理・接客の両面から、
心地よい時間をつくっています。
■大将|髙木 久嗣(たかぎ ひさし)
東京・保谷の名店「不知火」で
約10年間修業し、その後、自身の店
「生粋亭」を約18年間営んできた
和食一筋の料理人。
現在は『吉祥寺 三うら』の大将として、
仕入れからコースづくり、
若手育成まで厨房全体を担っています。
料理で大切にしているのは、
「素材を知ること」 。
佐賀県まで足を運んで選ぶ伊万里牛や、
豊洲市場で目利きした鮮魚など、
本当に納得した食材だけを扱っています。
そして、スタッフに対して大切にしているのが、
「まずはやってみよう」という考え方。
技術や知識だけを教えるのではなく、
なぜその素材を選ぶのか、
どう考えて料理と向き合うのかまで、
惜しみなく伝えていきます。
経験を活かしながら、新しい視点や
価値観を学び、料理長としてさらに
成長できる環境です。
\ここでの経験を“次の成長”につなげる。/
ここで得られるのは、
料理や食材への理解だけではありません。
日々の仕事を通じて新しい知識や考え方に触れ、
それぞれの仕事に活かしながら、
自分自身の仕事の幅を広げていけます。
これまでの経験を活かしながら、
『吉祥寺 三うら』で新しい学びや
挑戦を重ねていきませんか?
◆ 採用担当者からのメッセージ ◆
『吉祥寺 三うら』の厨房は、
ただ料理をつくる場所ではありません。
食材を選び、生産者の想いを受け取り、
お客様にとって特別な一日を料理で
演出する場所です。
だからこそ私たちは、
技術だけではなく経験や発想、
人を育てる力も大切にしています。
現場の声を大切にし、
良いアイデアは積極的に取り入れる。
そんな風土が、私たちにはあります。
”自分の経験で、店の未来を変えたい”
そう思える方と出会えることを、
心から楽しみにしています。
<応募先>吉祥寺 三うら
正社員
本部スタッフ・SVの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります