| テクノロジー×人の力で急成長★カスタムサラダ専門店《月10日休み・残業20時間以下》 |
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給32.3万円〜49.3万円
上記は基本給28〜42.75万円+想定残業時間20時間4.3~6.55万円を含めた金額です ※みなし残業なし └残業代は1分単位で、100%別途支給します! └平均残業時間は20時間です! ※試用期間3か月:給与変動なし ※経験・スキルを考慮し給与を決定します ◆賞与あり(年2回) ◆交通費支給(月4万円まで) ◆昇給あり(年2回/1・7月+随時) ◆WAKEMAE(インセンティブ制度) └目標達成度に応じて年4回支給 《店長職の年収例》 入社2年目・42歳…年収522万円 入社5年目・38歳…年収484万円 入社2年目・25歳…年収413万円 ※ご経験や適性によっては、まずは副店長として入社の場合もございます └副店長の給与条件などは「サービス・ホール」職種をご参照ください
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
|
| 応募資格 | 《必須条件》 ◆飲食店における基本的な店舗PLの理解とマネジメントの経験 ◆食品安全における基本的な知識と経験 ◆熱狂的ファンをつくる、というミッションに共感しワクワクできる方 《歓迎条件》 ◇食品衛生責任者をお持ちの方 ◇防火管理責任者をお持ちの方 \こんなスキルをお持ちの方が活躍できる環境です/ *自分とチームの成長のために行動できる意欲 *学びを業務に反映する行動力 *自分なりに工夫をして仕事を楽しめる力 *チームで目標に対して取り組む協調性 *常に自分事で考えられる主体性 *新しいことに挑戦するチャレンジ精神 *多様性を受け入れたオープンなコミュニケーション能力 *店舗責任者としての責任感や気概 |
|
勤務時間
|
9:00〜22:30(シフト制) ※1か月単位の変形労働時間制 ※実働8時間、休憩あり ※配属店舗によって勤務時間が異なる場合があります ※開店・閉店時間は配属店舗に準じます ◆短時間勤務制度あり ◆平均残業は月20時間程度 |
| 休日・休暇 |
月10日休み 年間休日120日 ◆有給と公休を組み合わせた大型連休も取得可能 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇
産休・育休
特別休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
◆パートナー割引 └自社ブランドの商品を半額で購入可能 ◆社会保険完備 ◆研修制度(数値管理など) ◆ストックオプション付与制度 ◆クリチップ制度 └従業員同士で報酬を送りあう制度 └当社オリジナルのノベルティと交換できます
社会保険完備
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
店長として、店舗運営及び店舗統括業務をお任せいたします。 ご入社後、まずは3ヶ月程度の研修期間があります。 その後、店長のポジションをお任せします。 【具体的には…】 ■基本的な店舗オペレーション(調理・接客) ■売上管理・仕入れの調整 ■衛生管理 ■パートナーの教育・シフト調整 など ★ゆくゆくは採用業務やPL管理もお任せします。 ▼キャリアアップの機会が豊富 昇給タイミングは年に2回。 急成長中の今、複数店舗をまとめるマネージャーや、本社「ファーム」での専門職など、 新しいポジションが次々に生まれています。店舗運営の枠を超えて、多彩なキャリアに挑戦できる環境です。 <職種例> エリアマネージャー、教育担当、メニュー開発、マーケティング、人事…など 成長フェーズに伴い、本社ポジションも拡大中です! ▼ファーストネームで呼び合い、フランクで活気のある雰囲気 CRISPでは働き方の区別なく、アルバイトも業務委託も社員も社長も一緒に熱狂的なファンをつくる仲間として「パートナー」と呼びます。 全員が同じお互いに尊敬しあう立場であるという意味を込めているんですよ。 パートナー同士はファーストネームやニックネームで呼びあいます。 役職名で「店長!」なんて呼ばれることはありません。 《このお仕事に向いている人・向かない人》 ◎変化を楽しめる人 お客さまにより良い時間を提供するため、データやテクノロジーを活用しながら新しいことに挑戦しています。 既存のルールに囚われ過ぎず、自分で考えて行動できる方が活躍できる環境です。 △固定概念やルールに厳格な人 私たちはテクノロジーを活用しながら、変化とともに成長を続けています。 「飲食店はこうあるべき」「今まで通りがいい」といった考えが強い方には、少し働きづらいかもしれません。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 野菜の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>クリスプサラダワークス 三軒茶屋店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <メインディッシュになるサラダを提供★サラダ専門店> クリスプサラダワークス 三軒茶屋店
==『クリスプサラダワークス』とは==
2014年に東京で創業。
おいしくてお腹いっぱいになる高品質なサラダを提供するカスタムサラダ専門レストランです。
現在は東京・横浜・大阪に約50店舗を展開しています。
今後3年間で100店舗程度まで店舗数増加を予定しており、まさに成長の真っ最中!
2026年には、70名以上の新しい仲間を迎える予定です。
\\目指すのは「熱狂的ファンをつくる」こと//
私たちが一番大切にしているのは、
クリスプというブランドを応援してくれる人=熱狂的ファンを増やすこと。
そのために店舗での体験価値を上げることが重要です。
美味しいサラダと、心がつながる体験を、たくさんの人に一緒に届けていきましょう。
▼満足度98%を支える、スマートな働き方
自社アプリなどの注文履歴から、お客様の来店回数や「いつもの」好みを事前に把握。
“データ”というヒントがあるから、自信を持ってあなたらしい提案ができます。
満足度98%・リピーター率82%という実績は、スタッフ一人ひとりの工夫の証です。
▼お客様の笑顔をつくる、ちょっとした魔法
大切にしているのは、マニュアル以上にお客様の心に寄り添うこと。
CRISPでは全パートナーに、1回3000円までは自身の判断でサービス提供を認めています。
お誕生日のお客さまに、好きなトッピングを1つプレゼントしちゃったり。
あなたのホスピタリティを、ぜひ発揮して下さいね。
:::: 「テクノロジー」を活用した店舗運営 ::::
外食業界の中でも圧倒的にデジタル化を推進しています。
シフト管理や打刻は、自社勤怠アプリを使いスマホやPCからスムーズに行えます。
さらに、顧客データや売上、提供時間、お客様のコメントまでをすべて可視化。
店舗をより良くしていくためにどこを改善していくのがいいのか、根拠と共に分析ができます。
━━【運営企業『株式会社CRISP』について】━━
CRISPは、日本の外食産業をテクノロジーで進化させる、外食企業です。
2025年に創業11年目を迎えました。
あらゆる領域でデジタル化を推進して成長を続けた結果、現在では高い収益性・お客様満足度・従業員満足度を達成しています。
3年後には、『東証グロース市場』への上場を目標に、会社としても大きく成長する変革期を迎えています。
◆◆ 進化し続けるブランドの成長 ◆◆
2019年…7億8500万円
2020年…8億9900万円
2021年…13億800万円
2022年…15億4000万円
2023年…21億1000万円
2024年…26億3100万円
およそ5年で売上は3.35倍に増加。
私たちは、国内のファストフード業界をリードする立場まで成長して、外食業界全体を変えていきます。
美味しいサラダと、心がつながる体験を、もっともっと多くの人に届けていくために、新しい仲間を募集します。
「熱狂的ファンをつくる」というミッションに共感してくれる方からのご応募を心よりお待ちしています。
2014年に東京で創業。
おいしくてお腹いっぱいになる高品質なサラダを提供するカスタムサラダ専門レストランです。
現在は東京・横浜・大阪に約50店舗を展開しています。
今後3年間で100店舗程度まで店舗数増加を予定しており、まさに成長の真っ最中!
2026年には、70名以上の新しい仲間を迎える予定です。
\\目指すのは「熱狂的ファンをつくる」こと//
私たちが一番大切にしているのは、
クリスプというブランドを応援してくれる人=熱狂的ファンを増やすこと。
そのために店舗での体験価値を上げることが重要です。
美味しいサラダと、心がつながる体験を、たくさんの人に一緒に届けていきましょう。
▼満足度98%を支える、スマートな働き方
自社アプリなどの注文履歴から、お客様の来店回数や「いつもの」好みを事前に把握。
“データ”というヒントがあるから、自信を持ってあなたらしい提案ができます。
満足度98%・リピーター率82%という実績は、スタッフ一人ひとりの工夫の証です。
▼お客様の笑顔をつくる、ちょっとした魔法
大切にしているのは、マニュアル以上にお客様の心に寄り添うこと。
CRISPでは全パートナーに、1回3000円までは自身の判断でサービス提供を認めています。
お誕生日のお客さまに、好きなトッピングを1つプレゼントしちゃったり。
あなたのホスピタリティを、ぜひ発揮して下さいね。
:::: 「テクノロジー」を活用した店舗運営 ::::
外食業界の中でも圧倒的にデジタル化を推進しています。
シフト管理や打刻は、自社勤怠アプリを使いスマホやPCからスムーズに行えます。
さらに、顧客データや売上、提供時間、お客様のコメントまでをすべて可視化。
店舗をより良くしていくためにどこを改善していくのがいいのか、根拠と共に分析ができます。
━━【運営企業『株式会社CRISP』について】━━
CRISPは、日本の外食産業をテクノロジーで進化させる、外食企業です。
2025年に創業11年目を迎えました。
あらゆる領域でデジタル化を推進して成長を続けた結果、現在では高い収益性・お客様満足度・従業員満足度を達成しています。
3年後には、『東証グロース市場』への上場を目標に、会社としても大きく成長する変革期を迎えています。
◆◆ 進化し続けるブランドの成長 ◆◆
2019年…7億8500万円
2020年…8億9900万円
2021年…13億800万円
2022年…15億4000万円
2023年…21億1000万円
2024年…26億3100万円
およそ5年で売上は3.35倍に増加。
私たちは、国内のファストフード業界をリードする立場まで成長して、外食業界全体を変えていきます。
美味しいサラダと、心がつながる体験を、もっともっと多くの人に届けていくために、新しい仲間を募集します。
「熱狂的ファンをつくる」というミッションに共感してくれる方からのご応募を心よりお待ちしています。
<応募先>クリスプサラダワークス 三軒茶屋店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります