| NEW | オープニングスタッフ募集★昇給・賞与年2回／3年連続支給◎商品開発・資格・住宅手当有◎月8～10日休 |
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アルバイト
調理補助・調理見習い募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
アルバイト 時給1300円〜
◆研修期間あり：100時間（研修中も同額支給） ◆交通費一部支給（1回1,000円） ◆昇給あり ◆扶養内勤務OK
扶養内OK
昇給あり
|
| 応募資格 | 資格の必要なし |
|
勤務時間
|
【シフト制】13:00～24:00の間 ・実働8時間／休憩あり ・シフト提出：2週に1回 ・週1日～OK／1日5時間～OK ※土日に勤務できる方を優先する場合があります（歓迎） |
| 休日・休暇 |
シフト制 ◆休暇制度 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 |
| 待遇 |
◆社会保険完備 ◆まかない・食事補助あり ◆制服貸与 ◆社員登用制度あり ◆社内イベントあり（店舗内・同世代での交流） ◆髪型自由
社員登用制度
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ 高時給1300円スタート！効率よく稼げるチャンス♪ 髪型自由◎オシャレを楽しみながら働こう！ 週1日～OKだから、学校やプライベートとの両立もバッチリ！ ｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ｡*ﾟ+｡｡+ﾟ*｡+ﾟ ﾟ ●＊○ 未経験からチャレンジできる調理のお仕事♪ ○＊● キッチンでの調理補助業務をお願いします！ 最初は簡単な盛り付けや仕込みなど、できることからスタート♪ あなたのペースに合わせて丁寧にお教えするので、未経験の方もご安心くださいね！ ◆具体的なお仕事内容 ・簡単な仕込み作業 ・料理の盛り付け ・調理の補助 ・食器洗い など 包丁さばきや盛り付けのスキルを活かしたい方はもちろん、「これから料理を学びたい！」という方も大歓迎です！ 将来自分のお店を持ちたいという独立志向の方も応援します◎ 特に土日に働ける方、大歓迎です！ ●＊○ 同世代の仲間と楽しく働こう！ ○＊● 当店は同世代のスタッフが多く、いつも和気あいあいとした雰囲気です♪ 新人さんもすぐに馴染めるように、みんなでサポートします！ 仕事でわからないことがあっても、気軽に質問できる環境ですよ◎ 店舗内でのイベントなども企画しているので、バイト仲間と自然と仲良くなれます！ 「どうせ働くなら、楽しくなくっちゃ！」 そんなあなたにピッタリの職場です。 新しい仲間と一緒に、お店を盛り上げていきましょう！ ●＊○ 髪型自由＆安心の研修制度あり♪ ○＊● オシャレを我慢せずに働けるのが当店の魅力のひとつ！ 髪型は自由なので、あなたらしさを大切にしながらお仕事できますよ◎ 学校やプライベートの予定に合わせて、髪型を変える必要もありません♪ また、未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度を整えています。 研修期間は100時間ありますが、その間も時給は1300円から変わりません！ 先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので、自分のペースで仕事を覚えていけます。 安心して飛び込んできてくださいね！ ●＊○ 高時給＆柔軟シフトで働きやすさ抜群！ ○＊● うれしい高時給1300円からのスタートです！ さらに昇給もあるので、頑張りがしっかりお給料に反映されますよ♪ シフトは2週ごとの提出で、週1日・1日5時間から勤務OK！ 「テスト期間は少なめに」「長期休みはガッツリ」など、あなたのライフスタイルに合わせて働けます。 扶養内での勤務ももちろん可能ですので、お気軽にご相談ください。 ◎美味しいまかない付き！ ◎交通費一部支給（1000円） ◎頑張り次第で社員登用のチャンスも！ ー＊ー採用担当者からのメッセージー＊ー 「料理が好き」「新しいことに挑戦したい」そんな気持ちがあれば大歓迎です！ 当店は同世代のスタッフが多く、いつも明るく活気にあふれています。 分からないことは先輩がしっかりサポートするので、未経験の方も安心してくださいね。 あなたらしく働ける環境で、一緒に楽しくお店を盛り上げていきませんか？ ご応募お待ちしております！ 身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき 盛り付け技術 |
＜応募先＞焼鳥ミツボシ
アルバイト
調理補助・調理見習いの募集
お店の特徴 ＜焼き鳥居酒屋＞ 焼鳥ミツボシ
★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆
5/1 三鷹にNEW OPEN！『焼き鳥ミツボシ』
＼オープニングスタッフ募集／
飲食の“当たり前”を再定義する会社で、
あなたの成長と新しい価値を共に創りませんか？
★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆
～ 働く上でのメリット ～
✅ 昇給・賞与年2回（3年連続支給実績あり）
✅ 住宅手当や引越手当など福利厚生が充実
✅ 商品開発手当・資格手当で
あなたのスキルが収入に直結！
✅ 経験者なら最短半年で店長へ！
独立支援制度も万全（実績15名以上）
✅ 生産者訪問や月1回の講義で学べる
＜＜運営会社『株式会社リディファインダイニング』について＞＞
株式会社リディファインダイニングの
「リディファイン」は「再定義」を意味します。
この言葉には、私たちの原点となった物語が込められています。
私たちの飲食事業は、河村社長と登神副社長を含む
3人の友人の強い想いが一致し、
「本物の料理を提供したい」という
共通のビジョンのもとでスタートしました。
事業は順調に滑り出しましたが、
2011年3月11日の東日本大震災で状況は一変。
お客様がぱったりと来なくなり、
ノーゲストの日が続く苦しい日々を経験しました。
「どうしたら、お客様はまたお店に来てくれるだろうか」
その問いと向き合い、事業のあり方を根本から見つめ直し、”再定義”したこと。
それが、私たちの揺るぎない土台となっています。
たどり着いたのは、代表の出身である
京都のエッセンスを大切にしながらも、
もっと気軽に楽しんでもらえるお店づくり。
格式高い割烹の良さを、誰もが親しめる居酒屋の温かみと融合させる。
“割烹の敷居の高さをなくし、気軽に楽しめる京都の味”
この想いが、食材や調味料、一杯のお酒にまで息づいています。
-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·
さらに、
＜＜常連さんとの絆を大切にし、リピーターを獲得＞＞
常連のお客様が新規のお客様を
連れてきてくださる点に着目し、
その仕組みを活かしながら、さらに効果的な施策を実施しました。
例えば、常連さんのお名前を覚えて、
「◎◎さん、いらっしゃいませ！」と呼びかけることで、
優越感を感じていただき、再来店を促すことに成功。
また、お刺身の盛り付けや料理の提供時に、
ちょっとしたサービスを行い、
「常連さんが特別だと感じられる瞬間」を作り出しました。
これを見た新規のお客様も、
「あの常連さんが受けたサービスを自分も受けたい」と思い、
再来店につながるように。
こうした心遣いや気づきの積み重ねにより、
お客様が再びお店に戻ってきてくれるようになり、
リピーターが増えていきました。
-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·
＜＜私たちが大切にしていること＞＞
私たちの経営理念は、
「『おもしろい』はつくるもの、
『ありがとう』もつくるもの」です。
リディファインダイニングは、
「ありがとうをたくさん言われるお店」が成功する
という信念で経営をスタートしました。
「ありがとう」はスタッフ一人ひとりの
意図的な行動によって生まれるものと信じています。
例えば、お客様のグラスが空きそうな時に
気づいて声をかけることが、
温かい「ありがとう」を生み出します。
また、私たちは飲食業をエンターテイメントとして捉え、
料理やメニューだけでなく、
会話やサービスでもお客様に「おもしろい瞬間」を提供します。
例えば、京都塩や坂長醤油といったこだわりの食材を紹介し、
「美味しい！」と喜ばれる瞬間は、スタッフのやりがいにも繋がります。
スタッフ一人ひとりが意図的に行動し、
「ありがとう」と「おもしろい」を創り出し続けるため、経営陣は
「ありがとう」を通常の5倍言うことを習慣化し、
幹部から社員へ感謝の気持ちを示すことを徹底しています。
さらに、河村社長と登神副社長は創業当初から、
週6回、社員向けに交互でコラムを書き、毎回異なるテーマを提供。
現在、2016号以上に達し、
この取り組みによって社員一人ひとりが感謝の気持ちを忘れず、
職場の一体感を生んでいます。
-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·
＜＜個性を活かして、チームの力を最大化＞＞
リディファインダイニングは、
いわば「デコボコ人間」の集まりです。
◎コンセプト作りが得意な人
◎料理の腕はピカイチな人
◎チームをまとめるのが上手い人
など、個々の得意分野は異なります。
私たちは、この「デコボコ」がチームの強みだと信じています。
経営陣も、それぞれの異なる強みを活かして成功を重ねてきました。
河村社長は、料理や京都文化に対する深い理解と情熱を持ち、
店舗の方向性をしっかり定めます。
登神副社長は、コミュニケーション能力を活かして現場をまとめ、
スタッフとの信頼関係を築いています。
この考え方は組織全体に浸透し、
一人ひとりの強みを最大化する文化を作り上げました。
象徴するのが「ハンカチの理論」です。
「強み」をつまんで持ち上げると、
「苦手」も自然に上がってくる。
得意なことを伸ばすことで、苦手も克服できるという考え方です。
この考えを実践し、成長を信じて支え合う文化を築き、
チーム力を最大化しています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＝＝ 働くお店『焼鳥ミツボシ』について ＝＝
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
☆☆4月末、三鷹にNEW OPEN☆☆
三鷹駅から徒歩3分。
この春、新しい物語が始まる「焼鳥ミツボシ」が活躍の舞台！
オープンを迎えるにあたり、
力を貸していただける仲間を募集しています！
「焼鳥ミツボシ」は、新鮮な鶏肉を職人が
一つ一つ炭火で焼き上げることにこだわった
焼き鳥居酒屋です。
炭火でじっくり焼き上げた鶏肉は、
外は香ばしく中はジューシー。
広島産の無農薬レモンを使ったさっぱりとした
レモンサワーとの相性も抜群です。
さらに、京都を中心に全国各地から厳選した
日本酒とのペアリングにも力を入れています。
こだわりの焼鳥と日本酒のマリアージュを
楽しむことができますよ。
オープンから一緒にお店の歴史を作り上げるやりがいのある環境です。
あなたの手で、ここ「焼鳥ミツボシ」の物語を築いていきましょう！
＜＜ リディファインダイニングで働く魅力 4選 ＞＞
(1) 本物の知識と技術が身につく、独自の研修制度
私たちの学びは、お店の中だけではありません。
月1回、社長や副社長が講師となり、
人間力やホスピタリティ、
商品知識について深く学ぶ講義を実施。
時には、お世話になっている日本酒の蔵元や
お味噌の生産者を訪ね、
作り手の想いに直接触れる機会も設けています。
お客様に語れるストーリーのある、
本物のスキルが身につく環境です。
-----------------------------------------
(2) あなたの頑張りが正当に評価される制度と待遇
年2回の昇給と賞与（直近3年間は全て支給！）で、
あなたの成果にしっかりと応えます。
さらに、月々の店舗評価によるインセンティブや、
商品開発手当、資格手当、読書手当など、
多彩な手当であなたの挑戦を後押し。
住宅手当や引越手当もあり、
安心して仕事に打ち込めるよう生活面もサポートします。
-----------------------------------------
(3) スピード感のあるキャリアアップと、その先の夢も応援
「1年で2店舗」のペースで成長を続ける当社では、
新しいポストが次々と生まれています。
意欲と実力次第で、飲食経験1年の方なら
最短半年で店長になることも可能です。
将来独立を目指す方には、
物件紹介から経営ノウハウまで支援する独立支援制度も。
これまで15名以上の卒業生を送り出してきた実績で、
あなたの夢を全力で応援します。
-----------------------------------------
(4) 多様な個性が輝く「チーム」
「とり吉」の店長は、
美容師からアルバイトとして入社し、
今では10年目を迎える女性スタッフです。
彼女のひたむきな姿は、
多くの仲間の目標となっています。
私たちは、経歴や性別に関わらず、
一人ひとりの「想い」を大切にするチーム。
あなたの個性というピースが加わることで、
私たちのチームはもっと強くなると信じています。
＜＜ ビジネスモデル ＞＞
◆飲食店の経営（直営）
◆コンサルティング業
◆マーケティング業
運営店舗一覧：
◇もつ吉本店
◇もつ吉渋谷店
◇モツキチスタンド
◇とり吉
◇とり吉セカンド
◇高級食パン「どんだけ自己中」
◇焼鳥ミツボシ 4/30NEW OPEN！
＜＜ 今後の展望 ＞＞
主力業態の「もつ吉」「とり吉」をはじめ、
今後はさらに「やきとり業態」を強化していく方針です。
出店エリアは中央線沿線にこだわり、
駅から少し歩く場所に店を構えることで、
お客様がお店を見つけるまでのワクワク感、
その「物語」を大切にしています。
今後は年間2店舗のペースで着実に出店を続け、
成長を加速させていきます。
さらに今後は、
スタッフのライフステージの変化に合わせ、
西新宿や神田など、家庭と両立しやすいエリアにも
出店していきたいと考えています。
土日休みを取得できる環境を整え、
スタッフが家庭やプライベートと仕事を
うまく両立できるようサポートしていきます。
社員の「こんなお店がやりたい」という声から
新しい業態が生まれる、
そんな未来も描いています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆ 食材やお酒の知識を深め、本物の技術を追求したい方
◆ チームで目標を達成することに喜びを感じる方
◆ 新規出店やメニュー開発など、お店創りに挑戦したい方
◆ お客様からの「ありがとう」をやりがいに、成長したい方
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
そんなあなたを、私たちは心からお待ちしています。
＜＜ 最後に、未来の仲間へ ＞＞
私たちの会社は、完璧な人間が集まる組織ではありません。
それぞれの得意なこと、苦手なことがある
「デコボコ」な仲間が、
互いに支え合って一つのチームになっています。
震災の苦境を乗り越え、
事業を「再定義」してきた私たちだからこそ、
これから仲間になるあなたの人生も、
ここでより良いものに「再定義」できると信じています。
「おもしろい」も「ありがとう」も、自分たちで創り出すもの。
あなたの物語を、ここ「焼鳥ミツボシ」から始めてみませんか？
まずは一度、ざっくばらんにお話しましょう。
ご応募、心よりお待ちしています！
5/1 三鷹にNEW OPEN！『焼き鳥ミツボシ』
＼オープニングスタッフ募集／
飲食の“当たり前”を再定義する会社で、
あなたの成長と新しい価値を共に創りませんか？
★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆
～ 働く上でのメリット ～
✅ 昇給・賞与年2回（3年連続支給実績あり）
✅ 住宅手当や引越手当など福利厚生が充実
✅ 商品開発手当・資格手当で
あなたのスキルが収入に直結！
✅ 経験者なら最短半年で店長へ！
独立支援制度も万全（実績15名以上）
✅ 生産者訪問や月1回の講義で学べる
＜＜運営会社『株式会社リディファインダイニング』について＞＞
株式会社リディファインダイニングの
「リディファイン」は「再定義」を意味します。
この言葉には、私たちの原点となった物語が込められています。
私たちの飲食事業は、河村社長と登神副社長を含む
3人の友人の強い想いが一致し、
「本物の料理を提供したい」という
共通のビジョンのもとでスタートしました。
事業は順調に滑り出しましたが、
2011年3月11日の東日本大震災で状況は一変。
お客様がぱったりと来なくなり、
ノーゲストの日が続く苦しい日々を経験しました。
「どうしたら、お客様はまたお店に来てくれるだろうか」
その問いと向き合い、事業のあり方を根本から見つめ直し、”再定義”したこと。
それが、私たちの揺るぎない土台となっています。
たどり着いたのは、代表の出身である
京都のエッセンスを大切にしながらも、
もっと気軽に楽しんでもらえるお店づくり。
格式高い割烹の良さを、誰もが親しめる居酒屋の温かみと融合させる。
“割烹の敷居の高さをなくし、気軽に楽しめる京都の味”
この想いが、食材や調味料、一杯のお酒にまで息づいています。
-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·
さらに、
＜＜常連さんとの絆を大切にし、リピーターを獲得＞＞
常連のお客様が新規のお客様を
連れてきてくださる点に着目し、
その仕組みを活かしながら、さらに効果的な施策を実施しました。
例えば、常連さんのお名前を覚えて、
「◎◎さん、いらっしゃいませ！」と呼びかけることで、
優越感を感じていただき、再来店を促すことに成功。
また、お刺身の盛り付けや料理の提供時に、
ちょっとしたサービスを行い、
「常連さんが特別だと感じられる瞬間」を作り出しました。
これを見た新規のお客様も、
「あの常連さんが受けたサービスを自分も受けたい」と思い、
再来店につながるように。
こうした心遣いや気づきの積み重ねにより、
お客様が再びお店に戻ってきてくれるようになり、
リピーターが増えていきました。
-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·
＜＜私たちが大切にしていること＞＞
私たちの経営理念は、
「『おもしろい』はつくるもの、
『ありがとう』もつくるもの」です。
リディファインダイニングは、
「ありがとうをたくさん言われるお店」が成功する
という信念で経営をスタートしました。
「ありがとう」はスタッフ一人ひとりの
意図的な行動によって生まれるものと信じています。
例えば、お客様のグラスが空きそうな時に
気づいて声をかけることが、
温かい「ありがとう」を生み出します。
また、私たちは飲食業をエンターテイメントとして捉え、
料理やメニューだけでなく、
会話やサービスでもお客様に「おもしろい瞬間」を提供します。
例えば、京都塩や坂長醤油といったこだわりの食材を紹介し、
「美味しい！」と喜ばれる瞬間は、スタッフのやりがいにも繋がります。
スタッフ一人ひとりが意図的に行動し、
「ありがとう」と「おもしろい」を創り出し続けるため、経営陣は
「ありがとう」を通常の5倍言うことを習慣化し、
幹部から社員へ感謝の気持ちを示すことを徹底しています。
さらに、河村社長と登神副社長は創業当初から、
週6回、社員向けに交互でコラムを書き、毎回異なるテーマを提供。
現在、2016号以上に達し、
この取り組みによって社員一人ひとりが感謝の気持ちを忘れず、
職場の一体感を生んでいます。
-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·-·
＜＜個性を活かして、チームの力を最大化＞＞
リディファインダイニングは、
いわば「デコボコ人間」の集まりです。
◎コンセプト作りが得意な人
◎料理の腕はピカイチな人
◎チームをまとめるのが上手い人
など、個々の得意分野は異なります。
私たちは、この「デコボコ」がチームの強みだと信じています。
経営陣も、それぞれの異なる強みを活かして成功を重ねてきました。
河村社長は、料理や京都文化に対する深い理解と情熱を持ち、
店舗の方向性をしっかり定めます。
登神副社長は、コミュニケーション能力を活かして現場をまとめ、
スタッフとの信頼関係を築いています。
この考え方は組織全体に浸透し、
一人ひとりの強みを最大化する文化を作り上げました。
象徴するのが「ハンカチの理論」です。
「強み」をつまんで持ち上げると、
「苦手」も自然に上がってくる。
得意なことを伸ばすことで、苦手も克服できるという考え方です。
この考えを実践し、成長を信じて支え合う文化を築き、
チーム力を最大化しています。
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＝＝ 働くお店『焼鳥ミツボシ』について ＝＝
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
☆☆4月末、三鷹にNEW OPEN☆☆
三鷹駅から徒歩3分。
この春、新しい物語が始まる「焼鳥ミツボシ」が活躍の舞台！
オープンを迎えるにあたり、
力を貸していただける仲間を募集しています！
「焼鳥ミツボシ」は、新鮮な鶏肉を職人が
一つ一つ炭火で焼き上げることにこだわった
焼き鳥居酒屋です。
炭火でじっくり焼き上げた鶏肉は、
外は香ばしく中はジューシー。
広島産の無農薬レモンを使ったさっぱりとした
レモンサワーとの相性も抜群です。
さらに、京都を中心に全国各地から厳選した
日本酒とのペアリングにも力を入れています。
こだわりの焼鳥と日本酒のマリアージュを
楽しむことができますよ。
オープンから一緒にお店の歴史を作り上げるやりがいのある環境です。
あなたの手で、ここ「焼鳥ミツボシ」の物語を築いていきましょう！
＜＜ リディファインダイニングで働く魅力 4選 ＞＞
(1) 本物の知識と技術が身につく、独自の研修制度
私たちの学びは、お店の中だけではありません。
月1回、社長や副社長が講師となり、
人間力やホスピタリティ、
商品知識について深く学ぶ講義を実施。
時には、お世話になっている日本酒の蔵元や
お味噌の生産者を訪ね、
作り手の想いに直接触れる機会も設けています。
お客様に語れるストーリーのある、
本物のスキルが身につく環境です。
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(2) あなたの頑張りが正当に評価される制度と待遇
年2回の昇給と賞与（直近3年間は全て支給！）で、
あなたの成果にしっかりと応えます。
さらに、月々の店舗評価によるインセンティブや、
商品開発手当、資格手当、読書手当など、
多彩な手当であなたの挑戦を後押し。
住宅手当や引越手当もあり、
安心して仕事に打ち込めるよう生活面もサポートします。
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(3) スピード感のあるキャリアアップと、その先の夢も応援
「1年で2店舗」のペースで成長を続ける当社では、
新しいポストが次々と生まれています。
意欲と実力次第で、飲食経験1年の方なら
最短半年で店長になることも可能です。
将来独立を目指す方には、
物件紹介から経営ノウハウまで支援する独立支援制度も。
これまで15名以上の卒業生を送り出してきた実績で、
あなたの夢を全力で応援します。
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(4) 多様な個性が輝く「チーム」
「とり吉」の店長は、
美容師からアルバイトとして入社し、
今では10年目を迎える女性スタッフです。
彼女のひたむきな姿は、
多くの仲間の目標となっています。
私たちは、経歴や性別に関わらず、
一人ひとりの「想い」を大切にするチーム。
あなたの個性というピースが加わることで、
私たちのチームはもっと強くなると信じています。
＜＜ ビジネスモデル ＞＞
◆飲食店の経営（直営）
◆コンサルティング業
◆マーケティング業
運営店舗一覧：
◇もつ吉本店
◇もつ吉渋谷店
◇モツキチスタンド
◇とり吉
◇とり吉セカンド
◇高級食パン「どんだけ自己中」
◇焼鳥ミツボシ 4/30NEW OPEN！
＜＜ 今後の展望 ＞＞
主力業態の「もつ吉」「とり吉」をはじめ、
今後はさらに「やきとり業態」を強化していく方針です。
出店エリアは中央線沿線にこだわり、
駅から少し歩く場所に店を構えることで、
お客様がお店を見つけるまでのワクワク感、
その「物語」を大切にしています。
今後は年間2店舗のペースで着実に出店を続け、
成長を加速させていきます。
さらに今後は、
スタッフのライフステージの変化に合わせ、
西新宿や神田など、家庭と両立しやすいエリアにも
出店していきたいと考えています。
土日休みを取得できる環境を整え、
スタッフが家庭やプライベートと仕事を
うまく両立できるようサポートしていきます。
社員の「こんなお店がやりたい」という声から
新しい業態が生まれる、
そんな未来も描いています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆ 食材やお酒の知識を深め、本物の技術を追求したい方
◆ チームで目標を達成することに喜びを感じる方
◆ 新規出店やメニュー開発など、お店創りに挑戦したい方
◆ お客様からの「ありがとう」をやりがいに、成長したい方
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そんなあなたを、私たちは心からお待ちしています。
＜＜ 最後に、未来の仲間へ ＞＞
私たちの会社は、完璧な人間が集まる組織ではありません。
それぞれの得意なこと、苦手なことがある
「デコボコ」な仲間が、
互いに支え合って一つのチームになっています。
震災の苦境を乗り越え、
事業を「再定義」してきた私たちだからこそ、
これから仲間になるあなたの人生も、
ここでより良いものに「再定義」できると信じています。
「おもしろい」も「ありがとう」も、自分たちで創り出すもの。
あなたの物語を、ここ「焼鳥ミツボシ」から始めてみませんか？
まずは一度、ざっくばらんにお話しましょう。
ご応募、心よりお待ちしています！
＜応募先＞焼鳥ミツボシ
アルバイト
調理補助・調理見習いの募集
勤務時間に22時～翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります