| NEW | オープニング募集|高月給50万円以上|入社3ヶ月で昇格チャンス!京都発ブランド『齋光飯店』の立ち上げ |
齋光飯店 西麻布の正社員求人情報|東京都港区
[ サイコウハンテン ニシアザブ ]
- 日曜定休
- オープニング
- 定着率90%以上
- 一体感のある職場
- 快適な厨房
▼お店データ
| 業態 | 京中華【齋華】とラーメン店【麺屋 優光】のコラボ店 | 喫煙 | ※選考過程においてご確認ください |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | 東京メトロ日比谷線 六本木駅より徒歩8分 東京メトロ日比谷線 広尾駅より徒歩13分 | ||
| 勤務地 | 東京都港区西麻布3-23-13 [地図] | ||
| 定休日 | 日曜日・祝日 | ||
| 運営 | RuN&RuN株式会社 | ||
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給50万円〜55万円
経験・スキルを正当に評価し、 ポジションに見合った待遇をご用意。 入社3ヶ月で役職登用のチャンスあり! 〈年収例〉 ●年収540万円(入社1年目) 月給45万円 × 12ヶ月 ●年収600万円(入社1~2年目) 月給45万円 × 12ヶ月 + 賞与 ●年収650万円~700万円(責任者ポジション確立後) 月給50万円 × 12ヶ月 + 賞与 複数店舗統括・事業責任者クラスになれば 年収700万円以上も視野に入ります! ※試用期間3ヶ月:月給45万円~50万円 ※月給には固定残業40時間分(110,620円〜121,682円)を含みます ※超過分は別途全額支給 ※業績・能力に応じて昇給あり ※賞与は業績に応じて支給する可能性あり
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
|
| 応募資格 | ◎飲食店での正社員調理経験3年以上 ◎調理現場でのリーダー経験、またはそれに準ずる役割の経験 ◎原価管理や数値意識を持って業務に取り組める方 ◎スタッフ育成に責任を持って向き合える方 ◎新店舗立ち上げという変化のある環境に前向きに取り組める方 ※学歴は不問です。 ※高単価業態での経験をお持ちの方は優遇いたします。 |
|
勤務時間
|
14:30〜23:30 ※終電考慮 休憩あり 残業は月10時間程度。 生活リズムを整えながら安定して働ける環境です!
終電考慮
残業月20時間以内
|
| 休日・休暇 |
月6~8日休み ※日曜日・祝日は定休日でお休み ※その他お盆休暇、年末年始休暇の連休あり 仕事とプライベートを両立しながら、 安定して長く働ける体制を整えています!
年末年始休暇
特別休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
■昇給年1回 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■まかないあり ■制服貸与
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
研修が充実
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
2026年9月、京都発 名店同士のコラボから生まれる“新スタイル中華”。 あなたには、料理長候補として店舗運営の中核を担っていただきます。 両ブランドの技術・哲学・世界観を理解しながら、京都での展開を支える重要なポジションです。 【具体的には】 ・原価管理・価格バランスの調整 ・仕込み~焼き工程の品質管理 ・若手スタッフの育成・技術指導 ・売上・人件費・原価の数値管理 ・オペレーション構築・改善提案 厨房をまとめるだけでなく、 店舗全体を見渡しながら 安定した運営を支える役割です。 メニューはブランドの 方向性に沿って構成されていますが、 現場視点での改良提案や クオリティ向上への 意見発信は歓迎します。 自分の判断が日々の売上や チームの成長に反映される。 現場に一定の裁量があるからこそ、 改善の積み重ねが そのままお店の力になります。 料理人としての技術に加え、 数値管理や人材育成など、 経営に近い視点も身につくポジション。 「料理長」で終わらない キャリアを築きたい方へ。 責任ある役割を、 段階的にお任せしていきます。 ※入社後、数ヵ月間は京都店舗にて研修勤務あり (研修期間中の住居は会社が用意します) 【求める人材】 ◎若手スタッフの育成やチームづくりに前向きな方 ◎料理のクオリティを安定させるための工夫ができる方 ◎「もっと良くできるのでは?」と改善を考えることが好きな方 ◎ブランドづくりや立ち上げに関わってみたい方 ◎現場に裁量がある環境でチャレンジしたい方 ◎料理人としてだけでなく、将来的に経営視点も身につけたい方 ◎仲間と一緒にお店を育てていきたい方 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 高級食材の知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 婚礼料理・パーティーメニュー テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>齋光飯店 西麻布
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
お店の特徴 <京中華【齋華】とラーメン店【麺屋 優光】のコラボ店> 齋光飯店 西麻布
2026年9月
京都発、名店同士のコラボが生む
“新スタイル中華”が誕生。
京中華の名店「泉涌寺 齋華」と
行列が絶えない人気ラーメン店「麺屋 優光」が
タッグを組む、“京都発・新スタイル中華”。
伝統と革新を掛け合わせ、
本格中華の技法と、
ラーメンカルチャーの自由な発想を融合。
「コースで楽しむ京中華」
「一皿から気軽に味わう創作中華」
両方の魅力を体感できる設計です。
落ち着いた大人の食事から、
感度の高い若い世代のグルメ利用まで。
一つの空間で、
“本格”と“遊び心”を両立させた新ブランド。
✅来店されるお客様層
・30〜50代のグルメ志向のビジネス層
・京都の名店を知る食通の方々
・話題性のある新店を求める20〜40代
・記念日・会食・特別な日の利用
・ラーメン・中華どちらも愛する美食家層
✅一緒に働くメンバー
今回の店舗はオープニング募集。
既存の人間関係はありません。
全員が同じスタートラインです。
だからこそ、
「やり方が固まっている環境」ではなく、
一緒に形をつくっていくフェーズ。
母体となる既存ブランドでは
20代後半〜40代前半の料理人・サービススタッフが在籍。
和食・焼肉・中華など、異ジャンル出身者が活躍しています。
共通しているのは、
「裁量ある環境で挑戦したい」という想い。
上下関係で縛る文化ではなく、
役割と責任で信頼を築くスタイルです。
新店舗も同様に、
年齢や社歴ではなく“実力と姿勢”でチームをつくります。
オープニングだからこそ、
ポジションも関係性もこれから。
中心メンバーとして関わりたい方にとっては、
最も面白いタイミングです。
✅高月給でお迎えします
料理長候補:月給50万円以上
調理スタッフ:月給40万円以上
年功序列ではなく、
成果・姿勢・責任範囲で評価。
入社3ヶ月で役職登用のチャンスもあります。
残業代は全額支給。
社会保険完備。
週休2日制、残業月10時間以内。
「挑戦」と「安定」の両立を実現しています。
✅会社からのメッセージ
飲食は、きつい仕事だと思われがちです。
でも本来、
料理人は誇れる職業です。
技術を磨き、
仲間と成果を出し、
お客様に選ばれ続ける。
その先に、
きちんとした待遇があるべきだと考えています。
私たちが目指すのは、
「また来たい」を生み続ける店。
そして
「ここで働いてよかった」と言える会社。
オープニングという、
一番面白いタイミング。
お店づくりから関わりたい方、ぜひお待ちしています!
京都発、名店同士のコラボが生む
“新スタイル中華”が誕生。
京中華の名店「泉涌寺 齋華」と
行列が絶えない人気ラーメン店「麺屋 優光」が
タッグを組む、“京都発・新スタイル中華”。
伝統と革新を掛け合わせ、
本格中華の技法と、
ラーメンカルチャーの自由な発想を融合。
「コースで楽しむ京中華」
「一皿から気軽に味わう創作中華」
両方の魅力を体感できる設計です。
落ち着いた大人の食事から、
感度の高い若い世代のグルメ利用まで。
一つの空間で、
“本格”と“遊び心”を両立させた新ブランド。
✅来店されるお客様層
・30〜50代のグルメ志向のビジネス層
・京都の名店を知る食通の方々
・話題性のある新店を求める20〜40代
・記念日・会食・特別な日の利用
・ラーメン・中華どちらも愛する美食家層
✅一緒に働くメンバー
今回の店舗はオープニング募集。
既存の人間関係はありません。
全員が同じスタートラインです。
だからこそ、
「やり方が固まっている環境」ではなく、
一緒に形をつくっていくフェーズ。
母体となる既存ブランドでは
20代後半〜40代前半の料理人・サービススタッフが在籍。
和食・焼肉・中華など、異ジャンル出身者が活躍しています。
共通しているのは、
「裁量ある環境で挑戦したい」という想い。
上下関係で縛る文化ではなく、
役割と責任で信頼を築くスタイルです。
新店舗も同様に、
年齢や社歴ではなく“実力と姿勢”でチームをつくります。
オープニングだからこそ、
ポジションも関係性もこれから。
中心メンバーとして関わりたい方にとっては、
最も面白いタイミングです。
✅高月給でお迎えします
料理長候補:月給50万円以上
調理スタッフ:月給40万円以上
年功序列ではなく、
成果・姿勢・責任範囲で評価。
入社3ヶ月で役職登用のチャンスもあります。
残業代は全額支給。
社会保険完備。
週休2日制、残業月10時間以内。
「挑戦」と「安定」の両立を実現しています。
✅会社からのメッセージ
飲食は、きつい仕事だと思われがちです。
でも本来、
料理人は誇れる職業です。
技術を磨き、
仲間と成果を出し、
お客様に選ばれ続ける。
その先に、
きちんとした待遇があるべきだと考えています。
私たちが目指すのは、
「また来たい」を生み続ける店。
そして
「ここで働いてよかった」と言える会社。
オープニングという、
一番面白いタイミング。
お店づくりから関わりたい方、ぜひお待ちしています!
<応募先>齋光飯店 西麻布
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります