オープニングスタッフ募集を中心とした飲食店の正社員/アルバイト求人情報サイト「求人飲食店ドットコム」 [更新:2月7日 20:36]

❇️辞めない理由が、ちゃんとある❇️月給高水準 × みなし残業なし⭕️最大9連休・月9日休み👍
飲食の常識、ここでは違う
飲食の常識、ここでは違う

Calahorra(カラオラ)テラス・スペイン料理・大手町の店長候補・マネージャー(正社員)の求人情報|東京都千代田区

[ カラオラ テラス ]
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ
業態 スペインの市場と文化を屋根付きテラスで体験する
客単価 5000円〜7000円 席数 75席〜100席
喫煙屋内禁煙
最寄駅 東京メトロ丸ノ内線 大手町駅より徒歩1分 JR山手線 東京駅より徒歩7分
勤務地 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー B1F [地図]
運営 株式会社Stay foolish

クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。

正社員 店長候補・マネージャー募集
特徴 独立希望者歓迎
雇用形態・
給与
正社員 月給38.5万円〜41.5万円 ※経験・スキルを考慮し決定
※みなし残業なし/残業代は1分単位で全額支給

«年収例»
1年目:年収500万円(月給38.5万円+賞与)
3年目:年収560万円(月給41.5万円+賞与)
5年目:年収620万円(月給47.5万円+賞与)

💡これ、意外と知られていません

固定残業代込みの38.5万円は、
実は 「基本給29.08万円」 という
ケースがほとんど。

つまり——
45時間残業して、ようやく38.5万円。

当社は違います。
月給38.5万円は、そのまま基本給。
残業した分は、すべてプラス。

残業を前提に月給を高く見せる設計ではありません。
ボーナス・賞与あり 昇給あり
応募資格 ⭕️ 飲食店での正社員としての経験3年以上
※業態不問
※店長・副店長・料理長・リーダー経験者歓迎
※居酒屋/バル/レストラン/チェーン店出身OK
※スペイン料理未経験OK

≪こんな方を歓迎します≫
✅ 店長なのに裁量がなく、違和感を感じている
✅ 現場も数字も見ているのに評価されない
✅ 「管理される店長」ではなく任されたい
✅ 飲食で、将来の選択肢を広げたい
✅ 飲食が好き。でも人生も大切にしたい
勤務時間
10:00〜23:00の間でシフト制
(実働8時間/休憩あり)
※月平均労働時間:165〜176時間
※繁忙期でも残業は1日1〜2時間程度

«営業時間»
❏11:00 - 14:00
┗L.O. 13:30
❏17:00 - 22:00
┗L.O. 料理:20:30 ドリンク:21:30

«定休日»
土・日・祝日
休日・休暇 ⭐️最大9連休取得可能⭐️
✅シフト制/月9日以上休み
✅年末年始休暇(店舗により7〜9連休)
✅お盆休暇(オフィスビル店舗)
✅有給休暇

\希望休も柔軟に取得♪/
「ディズニーに行きたい」
「子どもの受験で休みたい」
理由は問いません。本人にとって
大事なことを優先できる環境です。
夏季休暇 年末年始休暇 月8日以上休み
待遇 ⭕️業界トップクラスの働きやすさ
✅ みなし残業なし/残業代1分単位支給
✅ 社会保険完備
✅ 昇給随時
✅ 賞与年2回(業績連動)
✅ 交通費支給
✅ まかないあり

⭕️経営に近い立場で成長できる環境
✅ PL/FLを共有し、数字を“読む”店長育成
✅ 店舗裁量での施策・改善・意思決定
✅ メニュー・価格・イベント企画への関与

⭕️ “売れる仕組み”まで学べる
✅ 外部コンサル(MEO/SEO/SNS/LLMO)
✅ 役職に関係なく希望すれば会議参加OK
✅ マーケ視点が身につく

«評価基準が明確で、昇給に納得感がある»
評価制度を設け、成果や成長をきちんと可視化。
情勢や個人の頑張りに応じて、代表・加瀬が
ベースアップを柔軟に判断しています。

「いつまでも給与が上がらない」
「昇給の基準が分からない」
そんな不安を感じさせないよう、
社員が納得して働ける環境づくりを
大切にしています。
まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与
仕事内容・
求める人物
◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆
『Stay foolishに関わる人を豊かにする』
私たちは、
料理長を「現場を回す人」だとは考えていません。

一人ひとりが思う“豊かさ”は違う。
だからこそ、
価値観を押しつけない会社でありたい。

店長にも、
その人なりの人生設計があっていい。
◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆


■□ ここで得られるスキル □■
● 店舗PLをもとにした売上・利益改善力
●スタッフ育成・チームマネジメント力
●現場発信での施策・企画推進力
●ブランドづくり・体験設計の視点
●経営に直結する意思決定スキル



≪会社説明≫
Stay foolishは、
「Stay foolishに関わる人を豊かにする」
という理念のもと、スペイン料理を軸に
飲食を“エンターテインメント”として
展開する会社です。

単に料理を提供するのではなく、
その土地の空気感や文化まで含めて体験してもらう。
そんな価値ある時間をつくることを大切にしています。

現在は3店舗体制ながら、
今後の出店・事業拡大を見据えた成長フェーズ。
店長としてだけでなく、
「次のキャリア」につながる経験を積める
環境を整えています。


━★ 飲食の常識を覆す「働きやすさ」
一般的な飲食店では、
「長時間労働ありき」で人件費やシフトが
設計されているケースが少なくありません。

当社は、その前提自体を見直しました。

みなし残業は一切設けず、
所定労働時間を超えた分は
1分単位で全額支給。


実労働時間も
月平均165〜176時間に収まる体制を整えています。

だからこそ、
月9日以上の休みや最大9連休といった
飲食業界では珍しい働き方が可能になります。

実際に、
年末年始に9連休を取得したスタッフや、
ライフステージに合わせて
働き方を調整している社員も在籍しています。

✅週30時間勤務
✅週休3日
✅1日6時間勤務 など


フルタイムで走り切る時期も、
家庭や自分の時間を優先したい時期も、
キャリアを諦める必要はありません。

「飲食だから仕方ない」
「休めないのが当たり前」


そんな常識を変えるために、
"感覚"ではなく"仕組み"として
働きやすさをつくっている会社です。


≪仕事内容 ≫
店長として、
店舗運営全般をお任せします。

具体的には…
● 売上・原価・人件費管理(PL)
● スタッフ育成・シフト管理
● サービス品質・オペレーション改善
● メニュー・価格・イベント企画
● 他店舗・本部との連携

最初からすべてを任せることはありません。
段階的に裁量を広げていきます。


■□ ここで働くポイント! □■
◇★経営に近いリアルな現場体験★◇
当社では、
原価・売上・人件費を「感覚」で終わらせません。

数字を可視化し、
なぜ利益が出たのか/出なかったのか
店長自身の言葉で言語化・検証していきます。

イベント施策の結果、
人員配置の工夫、
メニュー構成の変化——
すべてが数字にどう反映されたのかを検証。

この積み重ねが、
「感覚の店長」ではなく
“経営視点を持った責任者”を育てます。

店長で終わらないキャリアを考える上で、
欠かせない経験がここにあります。

◇★ プロから直接学べる、実践的な成長環境 ★◇
「やらない後悔より、やって失敗した方がいい」
Stay foolishの店長は、
決められた運営を守るだけの存在ではありません。

料理・ワイン・サービスの背景を理解した上で、
「どう設計すれば店舗全体の体験価値が高まるか」
現場で考え、実行していきます。

日々の営業の中で、
価格設計、メニュー構成、導線、スタッフ配置、
言葉の使い方や提案の仕方まで含めて、
店舗づくりそのものを磨いていくポジションです。

外部コンサル(MEO/SEO/SNS/LLMO)と連携し、
「どう魅せるか」「どう選ばれる店にするか」
といった、集客・ブランディングの視点も実践的に
学べます。

役職に関係なく希望すれば会議に参加でき、
現場運営×マーケティング×経営視点を横断した、
他では得にくい経験を積むことができます。

◇★ あなたの“豊かさ”を尊重する会社 ★◇
20代・30代で大切にしたいものは人それぞれ。
仕事に全力で打ち込みたい時期もあれば、
プライベートを優先したい時期もある。

当社は、
個々の価値観を否定せず、共有し、許容する
そんな環境づくりを大切にしています。

◇★ 広がるキャリアの選択肢 ★◇
Stay foolishでは、
「店長をゴール」だとは考えていません。
「社長の椅子を譲りたい」
それは、きれいごとではなく本気の言葉です。

統括店長、マネージャー、
新店舗責任者、子会社社長。
さらには独立という選択肢も。

用意された道を待つのではなく、
手を挙げた人にチャンスが回る会社です。

ここで積む料理長経験は、単なる肩書きではなく、
あなたのキャリアを“一段上”へ引き上げます。。

≪キャリアプラン≫
①店長・料理長
②統括店長
③マネージャー
④商品開発
⑤購買部
⑥物件開発
⑦経営企画
⑧営業本部長
⑨グループ会社社長
⑩その他管理部門(人事・総務など)
⑪個人事業主として独立

経験を積んで本部機能新規事業
挑戦するもよし、将来独立を目指す
ことも応援します。

「飲食業界でどんな未来を描きたいか」
その答えを、一緒に形にしていきましょう。

身につくスキル! 学べる知識!

高級食材の知識 ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 食器の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き
<応募先>Calahorra(カラオラ)テラス・スペイン料理・大手町 正社員 店長候補・マネージャーの募集

お店の特徴 <スペインの市場と文化を屋根付きテラスで体験する> Calahorra(カラオラ)テラス・スペイン料理・大手町

休める飲食、始めませんか?
休める飲食、始めませんか?
▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼
【スペインの路地裏を、東京の真ん中で】
活気あふれる空間で味わう、
本場直送の原木生ハムと情熱のパエリア
▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼


『スパニッシュバル カラオラ(Calahorra)』
Stay foolishが手がける2号店として
大手町駅直結の大手町プレイス内に
誕生した一軒。

扉を開ければそこは、
スペインの街角にあるバルそのもの。
ふらりと立ち寄ることができ、自然体で過ごせる空間。
気取らず、でもきちんと美味しい。
そんな“ちょうどいい心地よさ”を大切にしています。

料理はスペイン料理を軸にしながらも、
日本の食文化や日常に馴染む形で再構築。
店内では、目の前で切り出される香り高い
最高ランクのイベリコ豚の生ハム(ベジョータ)や、
季節の食材をふんだんに
使ったタパスが彩りを添えます。
名物のパエリアは、バレンシア米を使用。
一粒一粒に魚介の旨みを凝縮させた、当店の自信作です。


▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼
「やりたくないこと」を、やらないために。
常識に縛られず、自分の感性でマーケットを動かす。
▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼


■ 常識を疑い、自分たちが信じる「本物」を届ける
Stay foolishの設立は2014年。
代表・加瀬が大切にしているのは、
常識にとらわれない挑戦心です。

飲食業界に対しても、
無理や我慢が当たり前になっている状況に
疑問を持ち続けてきました。

「誰が決めたかわからないルール」に従うのではなく、
「自分たちが本当に良いと思うもの」を形にする。

その想いを体現するために、
私たちは自らマーケットを分析し、
戦略的に「選ばれる理由」を創り出し続けてきました。

Calahorraをスペインバルとしてオープンしたのも、
その戦略の一つ。
「日本市場におけるスペイン料理領域は、まだ発展途中」
そう語る代表・加瀬の言葉通り、
Calahorraは、“これからの可能性”に目を向けた
業態として生まれました。

■店舗を超えて、視野が広がる成長環境
Stay foolishの取り組みは、
店舗の中だけで完結しません。

フードフェスや催事への出店、
キッチンカーでのイベント参加など、
街に出て料理を届ける機会も積極的につくっています。

また、店舗では
フラメンコライブや文化イベントを開催。
料理・音楽・空間が一体となった体験を、
チームでつくり上げています。

「お店を回す」だけでなく、 どこで、
どう届けるかまで考える。
そんな視点が自然と身につく環境です。

■飲食を「なりたい仕事」にするために
加瀬が掲げているのは、
「飲食を、子どもがなりたい仕事にする」
という想いです。

かつては憧れの存在だった“お料理屋さん”が、
いつの間にか「厳しい仕事」として語られるように
なった。その印象を変えていくのは、
今この業界に立つ私たちだと考えています。

Calahorraでは、
「今日の時間を心から楽しんでいただけているか」
を基準に、料理や企画を考えています。

その姿勢から生まれたのが、
ワインとのマリアージュ提案や、
テラスを活用したライブ企画。
料理と空間の両面で楽しめる店づくりは、
多くのお客様から反響をいただいてきました。

こうした仕事の積み重ねが、
「自分の仕事が誰かの記憶に残っている」
というやりがいにつながっています。

同じ目線で店づくりに向き合える仲間がいるからこそ、
挑戦を楽しみ、飲食の価値を高め続けられる。
それが、Calahorraで働く魅力です。

【直近の当社メディア実績】
・寄り道手帖
(https://www.farruca.jp/2025/10/01/yorimichi_calahorra/?utm_source=chatgpt.com)
・美食ブログ
(https://weekenderbangkok.com/marble-arch-hibiya?utm_source=chatgpt.com)
あなたのキャリアを次のステージへ!
あなたのキャリアを次のステージへ!
感覚じゃなく仕組みで守る◎
感覚じゃなく仕組みで守る◎
9連休取得可能、家族の時間も大切にできる
9連休取得可能、家族の時間も大切にできる
経験を積んで、将来の経営ボードメンバーに
経験を積んで、将来の経営ボードメンバーに
真面目な人が損しない会社
真面目な人が損しない会社
あなたのご応募お待ちしております!!
あなたのご応募お待ちしております!!
<応募先>Calahorra(カラオラ)テラス・スペイン料理・大手町 正社員 店長候補・マネージャーの募集
Calahorra(カラオラ)テラス・スペイン料理・大手町
Calahorra(カラオラ)テラス・スペイン料理・大手町 [スペインの市場と文化を屋根付きテラスで体験する]
大手町駅より徒歩1分 東京駅より徒歩7分
店長候補・マネージャー 月給38.5万円〜41.5万円
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります