| NEW | ❇️辞めない理由が、ちゃんとある❇️月給高水準 × みなし残業なし⭕️最大9連休・月9日休み👍 |
Calahorra(カラオラ)テラス・スペイン料理・大手町の料理長候補(シェフ・板長など)(正社員)の求人情報|東京都千代田区
[ カラオラ テラス ]
- 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ
| 業態 | スペインの市場と文化を屋根付きテラスで体験する | ||
|---|---|---|---|
| 客単価 | 5000円〜7000円 | 席数 | 75席〜100席 | 喫煙 | 屋内禁煙 |
| 最寄駅 | 東京メトロ丸ノ内線 大手町駅より徒歩1分 JR山手線 東京駅より徒歩7分 | ||
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー B1F [地図] | ||
| 運営 | 株式会社Stay foolish | ||
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給38.5万円〜41.5万円
※経験・スキルを考慮し決定 ※みなし残業なし/残業代は1分単位で全額支給 «年収例» 1年目:年収500万円(月給38.5万円+賞与) 3年目:年収560万円(月給41.5万円+賞与) 5年目:年収620万円(月給47.5万円+賞与) 💡これ、意外と知られていません 固定残業代込みの38.5万円は、 実は 「基本給29.08万円」 という ケースがほとんど。 つまり—— 45時間残業して、ようやく38.5万円。 当社は違います。 月給38.5万円は、そのまま基本給。 残業した分は、すべてプラス。 残業を前提に月給を高く見せる設計ではありません。
ボーナス・賞与あり
昇給あり
|
| 応募資格 | ⭕️ 飲食店での正社員としての調理経験3年以上 ※業態不問 ※料理長・副料理長・セクションリーダー経験者歓迎 ※居酒屋/バル/ビストロ/洋食/チェーン店出身OK ※スペイン料理未経験OK ≪こんな方を歓迎します≫ ✅ 料理長なのに裁量がなく、違和感を感じている ✅ 作るだけでなく、設計まで任されたい ✅ 原価・メニュー・人材育成に関わりたい ✅ 料理人として次のキャリアを描きたい ✅ 飲食が好き。でも人生も大切にしたい |
|
勤務時間
|
10:00〜23:00の間でシフト制 (実働8時間/休憩あり) ※月平均労働時間:165〜176時間 ※繁忙期でも残業は1日1〜2時間程度 «営業時間» ❏11:00 - 14:00 ┗L.O. 13:30 ❏17:00 - 22:00 ┗L.O. 料理:20:30 ドリンク:21:30 «定休日» 土・日・祝日 |
| 休日・休暇 |
⭐️最大9連休取得可能⭐️ ✅シフト制/月9日以上休み ✅年末年始休暇(店舗により7〜9連休) ✅お盆休暇(オフィスビル店舗) ✅有給休暇 \希望休も柔軟に取得♪/ 「ディズニーに行きたい」 「子どもの受験で休みたい」 理由は問いません。本人にとって 大事なことを優先できる環境です。
夏季休暇
年末年始休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
⭕️業界トップクラスの働きやすさ ✅ みなし残業なし/残業代1分単位支給 ✅ 社会保険完備 ✅ 昇給随時 ✅ 賞与年2回(業績連動) ✅ 交通費支給 ✅ まかないあり ⭕️料理長として成長できる環境 ✅ メニュー・原価・商品構成に裁量あり ✅ フェア・イベントの企画主導 ✅ 食材業者との直接連携 ✅ 若手育成・再現性づくりへの関与 ⭕️ “売れる仕組み”まで学べる ✅ 外部コンサル(MEO/SEO/SNS/LLMO) ✅ 役職に関係なく希望すれば会議参加OK ✅ 調理×マーケ×体験設計の視点が身につく «評価基準が明確で、昇給に納得感がある» 評価制度を設け、成果や成長をきちんと可視化。 情勢や個人の頑張りに応じて、代表・加瀬が ベースアップを柔軟に判断しています。 「いつまでも給与が上がらない」 「昇給の基準が分からない」 そんな不安を感じさせないよう、 社員が納得して働ける環境づくりを 大切にしています。
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 『Stay foolishに関わる人を豊かにする』 私たちは、 料理長を「厨房の責任者」だとは考えていません。 料理を通じて、 店の体験価値をどう設計するか。 チームをどう育てるか。 ブランドをどうつくるか。 料理長は“現場の経営者”であるべき そう考えています。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで得られるスキル □■ ●原価・売価・商品構成を含めたメニュー設計力 ●スタッフ育成・再現性のあるオペレーション構築 ●フェア・イベントを通じた商品開発力 ●ブランド価値を高める体験設計視点 ●経営に直結する意思決定力 ≪会社説明≫ Stay foolishは、 「Stay foolishに関わる人を豊かにする」 という理念のもと、スペイン料理を軸に 飲食を“エンターテインメント”として 展開する会社です。 単に料理を提供するのではなく、 その土地の空気感や文化まで含めて体験してもらう。 そんな価値ある時間をつくることを大切にしています。 現在は3店舗体制ながら、 今後の出店・事業拡大を見据えた成長フェーズ。 料理人としてだけでなく、 「次のキャリア」につながる経験を積める 環境を整えています。 ━★ 飲食の常識を覆す「働きやすさ」 一般的な飲食店では、 「長時間労働ありき」で人件費やシフトが 設計されているケースが少なくありません。 当社は、その前提自体を見直しました。 みなし残業は一切設けず、 所定労働時間を超えた分は 1分単位で全額支給。 実労働時間も 月平均165〜176時間に収まる体制を整えています。 だからこそ、 月9日以上の休みや最大9連休といった 飲食業界では珍しい働き方が可能になります。 実際に、 年末年始に9連休を取得したスタッフや、 ライフステージに合わせて 働き方を調整している社員も在籍しています。 ✅週30時間勤務 ✅週休3日 ✅1日6時間勤務 など フルタイムで走り切る時期も、 家庭や自分の時間を優先したい時期も、 キャリアを諦める必要はありません。 「飲食だから仕方ない」 「休めないのが当たり前」 そんな常識を変えるために、 "感覚"ではなく"仕組み"として 働きやすさをつくっている会社です。 ≪仕事内容 ≫ 料理長として、キッチンおよび 店舗全体を統括していただきます。 具体的には… ●メニュー開発・原価設計・商品構成 ●調理オペレーションの構築・改善 ●スタッフ育成・チームマネジメント ●フェア・イベント企画 ●他店舗・本部との連携 最初からすべてを任せることはありません。 段階的に裁量を広げていきます。。 ■□ ここで働くポイント! □■ ◇★経営に近いリアルな現場体験★◇ 当社では、 原価・売上・人件費を「感覚」で終わらせません。 数字を可視化し、 なぜこの料理が利益を生んだのか、 なぜこのメニューが選ばれたのかを 料理長自身の言葉で言語化・検証していきます。 フェアの結果、 メニュー構成の変更、 オペレーション改善。 すべてが数字として返ってくる環境だからこそ、 料理人として一段上の視点が身につきます。 ◇★ プロから直接学べる、実践的な成長環境 ★◇ 「やらない後悔より、やって失敗した方がいい」 それが、Stay foolishのスタンスです。 外部コンサル(MEO/SEO/SNS/LLMO)と連携し、 料理×マーケティング×体験設計を横断的に 学べる環境を用意。 ❏なぜこの打ち出し方なのか ❏どうすれば選ばれる店になるのか ❏料理の魅力をどう伝えるのか 料理長であっても、 希望すれば会議に参加し、 「作る」だけでなく「売る・設計する」視点を 実践的に身につけていきます。 ◇★ あなたの“豊かさ”を尊重する会社 ★◇ 20代・30代で大切にしたいものは人それぞれ。 仕事に全力で打ち込みたい時期もあれば、 プライベートを優先したい時期もある。 当社は、 個々の価値観を否定せず、共有し、許容する そんな環境づくりを大切にしています。 ◇★ 料理長の先が、ちゃんとある肢 ★◇ Stay foolishでは、 「料理長をゴール」だとは考えていません。 「社長の椅子を譲りたい」 それは、きれいごとではなく本気の言葉です。 統括料理長、業態開発、 新店舗責任者、子会社社長。 さらには独立という選択肢も。 用意された道を待つのではなく、 手を挙げた人にチャンスが回る会社です。 ここで積む料理長経験は、単なる肩書きではなく、 あなたのキャリアを“一段上”へ引き上げます。。 ≪キャリアプラン≫ ①店長・料理長 ②統括店長 ③マネージャー ④商品開発 ⑤購買部 ⑥物件開発 ⑦経営企画 ⑧営業本部長 ⑨グループ会社社長 ⑩その他管理部門(人事・総務など) ⑪個人事業主として独立 経験を積んで本部機能や新規事業に 挑戦するもよし、将来独立を目指す ことも応援します。 「飲食業界でどんな未来を描きたいか」 その答えを、一緒に形にしていきましょう。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 高級食材の知識 ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 食器の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>Calahorra(カラオラ)テラス・スペイン料理・大手町
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
お店の特徴 <スペインの市場と文化を屋根付きテラスで体験する> Calahorra(カラオラ)テラス・スペイン料理・大手町
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【スペインの路地裏を、東京の真ん中で】
活気あふれる空間で味わう、
本場直送の原木生ハムと情熱のパエリア
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『スパニッシュバル カラオラ(Calahorra)』
Stay foolishが手がける2号店として
大手町駅直結の大手町プレイス内に
誕生した一軒。
扉を開ければそこは、
スペインの街角にあるバルそのもの。
ふらりと立ち寄ることができ、自然体で過ごせる空間。
気取らず、でもきちんと美味しい。
そんな“ちょうどいい心地よさ”を大切にしています。
料理はスペイン料理を軸にしながらも、
日本の食文化や日常に馴染む形で再構築。
店内では、目の前で切り出される香り高い
最高ランクのイベリコ豚の生ハム(ベジョータ)や、
季節の食材をふんだんに
使ったタパスが彩りを添えます。
名物のパエリアは、バレンシア米を使用。
一粒一粒に魚介の旨みを凝縮させた、当店の自信作です。
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「やりたくないこと」を、やらないために。
常識に縛られず、自分の感性でマーケットを動かす。
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■ 常識を疑い、自分たちが信じる「本物」を届ける
Stay foolishの設立は2014年。
代表・加瀬が大切にしているのは、
常識にとらわれない挑戦心です。
飲食業界に対しても、
無理や我慢が当たり前になっている状況に
疑問を持ち続けてきました。
「誰が決めたかわからないルール」に従うのではなく、
「自分たちが本当に良いと思うもの」を形にする。
その想いを体現するために、
私たちは自らマーケットを分析し、
戦略的に「選ばれる理由」を創り出し続けてきました。
Calahorraをスペインバルとしてオープンしたのも、
その戦略の一つ。
「日本市場におけるスペイン料理領域は、まだ発展途中」
そう語る代表・加瀬の言葉通り、
Calahorraは、“これからの可能性”に目を向けた
業態として生まれました。
■店舗を超えて、視野が広がる成長環境
Stay foolishの取り組みは、
店舗の中だけで完結しません。
フードフェスや催事への出店、
キッチンカーでのイベント参加など、
街に出て料理を届ける機会も積極的につくっています。
また、店舗では
フラメンコライブや文化イベントを開催。
料理・音楽・空間が一体となった体験を、
チームでつくり上げています。
「お店を回す」だけでなく、 どこで、
どう届けるかまで考える。
そんな視点が自然と身につく環境です。
■飲食を「なりたい仕事」にするために
加瀬が掲げているのは、
「飲食を、子どもがなりたい仕事にする」
という想いです。
かつては憧れの存在だった“お料理屋さん”が、
いつの間にか「厳しい仕事」として語られるように
なった。その印象を変えていくのは、
今この業界に立つ私たちだと考えています。
Calahorraでは、
「今日の時間を心から楽しんでいただけているか」
を基準に、料理や企画を考えています。
その姿勢から生まれたのが、
ワインとのマリアージュ提案や、
テラスを活用したライブ企画。
料理と空間の両面で楽しめる店づくりは、
多くのお客様から反響をいただいてきました。
こうした仕事の積み重ねが、
「自分の仕事が誰かの記憶に残っている」
というやりがいにつながっています。
同じ目線で店づくりに向き合える仲間がいるからこそ、
挑戦を楽しみ、飲食の価値を高め続けられる。
それが、Calahorraで働く魅力です。
【直近の当社メディア実績】
・寄り道手帖
(https://www.farruca.jp/2025/10/01/yorimichi_calahorra/?utm_source=chatgpt.com)
・美食ブログ
(https://weekenderbangkok.com/marble-arch-hibiya?utm_source=chatgpt.com)
【スペインの路地裏を、東京の真ん中で】
活気あふれる空間で味わう、
本場直送の原木生ハムと情熱のパエリア
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『スパニッシュバル カラオラ(Calahorra)』
Stay foolishが手がける2号店として
大手町駅直結の大手町プレイス内に
誕生した一軒。
扉を開ければそこは、
スペインの街角にあるバルそのもの。
ふらりと立ち寄ることができ、自然体で過ごせる空間。
気取らず、でもきちんと美味しい。
そんな“ちょうどいい心地よさ”を大切にしています。
料理はスペイン料理を軸にしながらも、
日本の食文化や日常に馴染む形で再構築。
店内では、目の前で切り出される香り高い
最高ランクのイベリコ豚の生ハム(ベジョータ)や、
季節の食材をふんだんに
使ったタパスが彩りを添えます。
名物のパエリアは、バレンシア米を使用。
一粒一粒に魚介の旨みを凝縮させた、当店の自信作です。
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「やりたくないこと」を、やらないために。
常識に縛られず、自分の感性でマーケットを動かす。
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■ 常識を疑い、自分たちが信じる「本物」を届ける
Stay foolishの設立は2014年。
代表・加瀬が大切にしているのは、
常識にとらわれない挑戦心です。
飲食業界に対しても、
無理や我慢が当たり前になっている状況に
疑問を持ち続けてきました。
「誰が決めたかわからないルール」に従うのではなく、
「自分たちが本当に良いと思うもの」を形にする。
その想いを体現するために、
私たちは自らマーケットを分析し、
戦略的に「選ばれる理由」を創り出し続けてきました。
Calahorraをスペインバルとしてオープンしたのも、
その戦略の一つ。
「日本市場におけるスペイン料理領域は、まだ発展途中」
そう語る代表・加瀬の言葉通り、
Calahorraは、“これからの可能性”に目を向けた
業態として生まれました。
■店舗を超えて、視野が広がる成長環境
Stay foolishの取り組みは、
店舗の中だけで完結しません。
フードフェスや催事への出店、
キッチンカーでのイベント参加など、
街に出て料理を届ける機会も積極的につくっています。
また、店舗では
フラメンコライブや文化イベントを開催。
料理・音楽・空間が一体となった体験を、
チームでつくり上げています。
「お店を回す」だけでなく、 どこで、
どう届けるかまで考える。
そんな視点が自然と身につく環境です。
■飲食を「なりたい仕事」にするために
加瀬が掲げているのは、
「飲食を、子どもがなりたい仕事にする」
という想いです。
かつては憧れの存在だった“お料理屋さん”が、
いつの間にか「厳しい仕事」として語られるように
なった。その印象を変えていくのは、
今この業界に立つ私たちだと考えています。
Calahorraでは、
「今日の時間を心から楽しんでいただけているか」
を基準に、料理や企画を考えています。
その姿勢から生まれたのが、
ワインとのマリアージュ提案や、
テラスを活用したライブ企画。
料理と空間の両面で楽しめる店づくりは、
多くのお客様から反響をいただいてきました。
こうした仕事の積み重ねが、
「自分の仕事が誰かの記憶に残っている」
というやりがいにつながっています。
同じ目線で店づくりに向き合える仲間がいるからこそ、
挑戦を楽しみ、飲食の価値を高め続けられる。
それが、Calahorraで働く魅力です。
【直近の当社メディア実績】
・寄り道手帖
(https://www.farruca.jp/2025/10/01/yorimichi_calahorra/?utm_source=chatgpt.com)
・美食ブログ
(https://weekenderbangkok.com/marble-arch-hibiya?utm_source=chatgpt.com)
<応募先>Calahorra(カラオラ)テラス・スペイン料理・大手町
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
Calahorra(カラオラ)テラス・スペイン料理・大手町 [スペインの市場と文化を屋根付きテラスで体験する]
大手町駅より徒歩1分 東京駅より徒歩7分
社
料理長候補(シェフ・板長など)
月給38.5万円〜41.5万円
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります