| NEW | 月8〜9休み|未経験28万〜・経験者33万〜 スペインバルの店長、料理長候補枠募集 |
ボデガス ガパの料理長候補(シェフ・板長など)(正社員)の求人情報|東京都渋谷区
[ ボデガス ガパ ]
- 駅チカ(徒歩5分以内)
- 個人経営
▼お店データ
| 業態 | スペインバル | ||
|---|---|---|---|
| 客単価 | 5000円〜7000円 | 席数 | 20席〜30席 | 喫煙 | ※選考過程においてご確認ください |
| 最寄駅 | JR山手線 恵比寿駅より徒歩3分 東急東横線 代官山駅より徒歩6分 | ||
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿西1-4-1 VANDAビル地下1階 [地図] | ||
| 運営 | 株式会社丸一商店 | ||
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)募集
| 特徴 | 履歴書不要 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給38万円〜45万円
※試用期間3ヶ月 試用期間中、給与の変動はありません。 ※賞与年2回(業績連動)/3ヶ月に1回、面談にて昇給あり **📣 本気でスキルをつけたい人、成長したい人へ。 ✅ 週休2日制/希望休・連休OK 希望者は月9休みも可能 ✅ 新業態・店舗開発にも携われるチャンス ✅ 19年続く店をやり続けてるからこその成長環境 <給与例> ❑入社1年目:月給38万+賞与 ❑入社3年目:月給42万+賞与 ❑入社5年目:月給48万+賞与 (統括責任者)
家族手当
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費支給
|
| 応募資格 | 料理経験5年以上 ✨下記のような方大歓迎 明るく元気に挨拶できる方 飲食店で成長し、働き方をかえていきたい方 調理やワインに興味がある方 裁量ある環境で働きたい方 |
|
勤務時間
|
13:00〜23:30 ・上記内でシフト制 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・月間労働時間 230h 以内 ・月8日休み、10日休みもOK ・希望休みなど考慮 ・終電考慮
終電考慮
|
| 休日・休暇 |
週休2日 月8〜9休み 連休、有給あり
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
昇給3ヶ月に1回 面談にてゴールを決めて達成したら昇給 賞与年2回(業績による) 交通費支給 まかないあり 社会保険完備 独立支援制度あり
生産者訪問
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
ボデガス ガパが探している料理長候補は、 「腕がある人」よりも 「料理を通して店を良くしたい人」 です。 ● 料理を“作業”ではなく“表現”として考えられる人 レシピ通りに作るだけでは、 ガパの料理は面白くなりません。 食材を見て「どう活かすか」を考えられる 季節感やお客様の反応を料理に反映したい 自分の料理で“店の空気”を作りたい そんな料理人に、料理長を任せたいと考えています。 ● 「自分の店だと思って」キッチンに立てる人 ガパの料理長は、 ただの“現場責任者”ではありません。 原価 仕込みの効率 オペレーション 人の配置 メニュー構成 すべてに関われる立場です。 「もし自分の店だったらどうするか」 この視点を持てる人を求めています。 ● 部下を“使う”のではなく“育てたい”人 料理長=一番偉い人、ではありません。 若手に包丁を持たせる 失敗させる フォローする 成長を一緒に喜ぶ 人が育つキッチンを作れる料理長を目指してほしいです。 ● 変化を楽しめる人 19年続いているからこそ、 「変わらないために変わり続ける」必要があります。 新しい食材 新しい調理法 新しい感覚 守るべき軸はありますが、 変化を恐れない人であってほしいと思っています。 ● こんな方に向いています 次は「料理長」として勝負したい メニュー開発に本気で関わりたい 原価・仕入れ・数字も学びたい 将来、独立や複数店舗管理を考えている ● 正直に言うと、向いていない人 指示されたことだけやりたい 料理以外のことは考えたくない 人を育てることに興味がない ガパの料理長は 責任も大きい分、自由度もやりがいも大きい です。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>ボデガス ガパ
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
お店の特徴 <スペインバル> ボデガス ガパ
■□■□■□■□■□■□■□■□■
私たちは、
「スペインバル」という文化を、東京の街に根づかせてきた会社です。
恵比寿で約20年続く立ち飲みスペインバル
「ガポス」 を原点に、
恵比寿|スペインバル ボデガス ガパ
学芸大学|バル デ オピンチョ
渋谷|スペインバル ベベドール
と、街ごとに個性を持ったスペインバルを展開してきました。
どの店にも共通しているのは、
「気取らず、にぎやかで、日常に溶け込むスペインバル」 という在り方です。
■□■□■□■□■□■□■□■□■
■ 流行りではなく、「続く店」をつくってきた
私たちの店は、
ブームや派手さで勝負してきた店ではありません。
毎日来ても飽きない
一人でも入りやすい
気づけば顔なじみが増えていく
“日常の居場所”として選ばれ続けてきた結果が、20年という時間です。
■ 人が主役の店づくり
料理・お酒・空間はもちろん大切ですが、
一番大事にしているのは 「人」 です。
スタッフの個性
接客の温度
チームの空気
マニュアルで固めるのではなく、
人が育ち、その人らしさが店の魅力になる
そんな店づくりを続けています。
■ 学べるのは「料理・接客」だけじゃない
現場では、
メニュー開発
仕入れ・原価
売上・数字
スタッフ育成
店舗運営
飲食店を続けていくために必要な
“リアルな力”を、実践の中で身につけられる環境があります。
小さな会社だからこそ、
「やりたい」「学びたい」にすぐ手が届きます。
■ これからは「人が成長できる場所」を増やしていく
今後、私たちは店舗展開を進めていきます。
2026年は学芸大学、渋谷でスペインバル以外の新たな業態を開始します。
ただ数を増やすのではなく、
人が挑戦し、成長できる「場所」をつくるための展開です。
店長になりたい
料理長を目指したい
新店立ち上げに関わりたい
将来は独立したい
その想いを、
現実のチャンスに変えられる会社でありたいと考えています。
■ 最後に
私たちは、
「完成された人」より
「これから伸びたい人」 と一緒に店をつくりたい。
20年続けてきた土台があるからこそ、
次の20年は “人の成長”を軸にした会社へ。
それが、私たちの目指す姿です。
私たちは、
「スペインバル」という文化を、東京の街に根づかせてきた会社です。
恵比寿で約20年続く立ち飲みスペインバル
「ガポス」 を原点に、
恵比寿|スペインバル ボデガス ガパ
学芸大学|バル デ オピンチョ
渋谷|スペインバル ベベドール
と、街ごとに個性を持ったスペインバルを展開してきました。
どの店にも共通しているのは、
「気取らず、にぎやかで、日常に溶け込むスペインバル」 という在り方です。
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■ 流行りではなく、「続く店」をつくってきた
私たちの店は、
ブームや派手さで勝負してきた店ではありません。
毎日来ても飽きない
一人でも入りやすい
気づけば顔なじみが増えていく
“日常の居場所”として選ばれ続けてきた結果が、20年という時間です。
■ 人が主役の店づくり
料理・お酒・空間はもちろん大切ですが、
一番大事にしているのは 「人」 です。
スタッフの個性
接客の温度
チームの空気
マニュアルで固めるのではなく、
人が育ち、その人らしさが店の魅力になる
そんな店づくりを続けています。
■ 学べるのは「料理・接客」だけじゃない
現場では、
メニュー開発
仕入れ・原価
売上・数字
スタッフ育成
店舗運営
飲食店を続けていくために必要な
“リアルな力”を、実践の中で身につけられる環境があります。
小さな会社だからこそ、
「やりたい」「学びたい」にすぐ手が届きます。
■ これからは「人が成長できる場所」を増やしていく
今後、私たちは店舗展開を進めていきます。
2026年は学芸大学、渋谷でスペインバル以外の新たな業態を開始します。
ただ数を増やすのではなく、
人が挑戦し、成長できる「場所」をつくるための展開です。
店長になりたい
料理長を目指したい
新店立ち上げに関わりたい
将来は独立したい
その想いを、
現実のチャンスに変えられる会社でありたいと考えています。
■ 最後に
私たちは、
「完成された人」より
「これから伸びたい人」 と一緒に店をつくりたい。
20年続けてきた土台があるからこそ、
次の20年は “人の成長”を軸にした会社へ。
それが、私たちの目指す姿です。
<応募先>ボデガス ガパ
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります