| 〔日比谷〕Mixology Heritageスタッフ募集しています!未経験者も歓迎! |
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正社員
バーテンダー募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給24万円〜35万円
試用期間6か月 研修期間は時間給となります。
家族手当
資格手当・スキル手当
扶養内OK
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費支給
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| 応募資格 | 経験者優遇ですが、未経験者でもぜひご応募ください |
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勤務時間
|
13〜23時半の中で8時間勤務となります。終電での帰宅は必須事項としています。
終電考慮
|
| 休日・休暇 |
月間8日休み。夏季休暇、年末年始休暇あります。有給使用して月間9〜10日の休みも可能です。
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
社保完備、研修制度あり、資格支援制度あり、社内イベントあり(社員旅行・BBQなど) 、社員割引あり
海外研修
生産者訪問
資格取得支援
社員登用制度
髪型自由
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
Heritageの仕事はクラシックの基礎が重要になります。 しっかりと丁寧な仕事を覚えたい方に向いてます。時間をかければいいというわけではないですが、時間をかけた技術は忘れませんし、一生の仕事として必ず役に立つものが身に付きます。 Heritageで得た技術であれば日本全国どのバーで働いても通用すると自負しております。 僕たちはサービス業なので、人柄はとても重要です。経験はあまり問いません。 同じ志が持てて、気持ちがいい仲間と一緒に働くことが何より成長出来ると思います。 僕たちはとにかく毎年、毎年新しいことにチャレンジをして、大きなビジョンとミッションのためにチームとして仕事をしています。 経験による技術の差はあったとしても、社内の教育制度が充実しているので、成長が他社とは圧倒的に違います。 経験がなくとも心配はありません。 経験者はより高い管理能力、実践技術、知識を身に着けることが出来ます。 どの職種を希望されても、成長する場所として最適な場所を会社として提供することを惜しみません。 出来るだけ長く一緒に働き、一緒にビジョンを形にする方が一番望ましいです。 是非頑張りたい、一緒にチームとして高いレベルで仕事をしたという方は是非ご応募ください。 ここから下は会社としての方針と勤務するメリットになります。時間がある人は是非ご一読ください。 ********************************************************************** Mixology Heritageを運営するスピリッツ&シェアリングは個性と好奇心を伸ばし、個人を成長させます。 年齢、性別、個性を問わず、面白い人材が揃い、クリエイティブな事を目指し、切磋琢磨して働く会社がスピリッツ&シェアリングです。 会社についてはこちらからご覧ください。 http://spirits-sharing.com/ Mixology グループはAsia Bar 50 Bestにも選出される、国内でのパイオニア的な存在のBarです。 弊社は合計6店舗を都内に展開しており、それぞれコンセプト、カクテル、料理が違います。 バーテンダー、料理人が在籍しており、それぞれが新しいカクテル、料理の開発、発信をしてます。 採用後、希望店舗の配属申請、異動願いも可能です。 ミシュランスターとのコラボ、海外での多数のイベントも実施しています。 これらの内容を希望してるメンバーが働いてます。 ●誰もが驚くようなカクテルを作ってみたい、覚えたい、 ●クラシックのマスターバーテンダー伊藤から直接教わりたい、 ●カクテルペアリングを挑戦したい、 ●自分の好きな料理を好きなように作りたい、 ●お酒の知識をしっかりとつけたいなど、 身につくスキル! 学べる知識! 盛り付け技術 カクテル技法 高級食材の知識 英会話 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 コーヒーの知識 お茶(日本茶・紅茶など)の知識 肉の知識 野菜の知識 チーズの知識 和菓子の知識 食器の知識 店舗運営 メニュー開発 |
<応募先>Mixology Heritage
正社員
バーテンダーの募集
お店の特徴 <クラシックカクテルとモダンカクテルのバー> Mixology Heritage
Mixology Heritageはクラシックカクテルの新しい定義と形を目指す「Beyond the classic」をコンセプトにしたバーです。数々のヴィンテージウイスキー、スピリッツに加え、古酒をブレンドしたカクテルが味わえます。
Heritageで働く一番のメリットは伊藤学から直接カクテルの技術指導を受けれることです。伊藤は漫画レモンハートの舞台となったバーで17年店長を務め、会員制のバーネプラスウルトラで7年勤め、弊社に技術統括として勤務しています。
言わずと知れた日本でトップレベルのクラシックカクテルの技術の第一人者です。
弊社のトレーニングシステムは充実しており、未経験者でもしっかりと練習を積めば1年である程度カクテルが作れるようになり、2年でカウンターで週末作れるレベルに持っていけます。他店舗でかかる年数の半分以下で技術習得が出来るようにしっかりとトレーニングをします。
現在ゲストは40%ほどは外国人なので、通常業務で英語を学び、使う機会も多いのも特徴です。もちろん話せないスタッフもいるので、しっかりとサポート致します。
運営しているスピリッツ&シェアリング株式会社は他にも5つの異なるバー、店舗を運営していますので、詳しくはこちらからご覧ください。
http://spirits-sharing.com/
採用後、希望店舗の配属申請、異動申請も可能です。
弊社にはほかのBarにはない5点の強みがあります。
■ 【トップクラスのミクソロジーとクラシックカクテルを同時に学べる】
弊社のバーは毎年発表されるAsiaBest 50Barにランクインされている店舗でもあります。世界や国内の有名バーテンダーが多数来店したり、ゲストシフトとして一緒にカウンターでカクテルを作るようなイベントも多数開催します。
各店舗はすべてコンセプトが違い、様々なカクテルを研究し、提供しています。
弊社の店舗は下記の8店舗になります。
Mixology Akasaka (ミクソロジーカクテルのパイオニア)
Mixology Salon Ginza , Kyoto (日本の茶に特化したバー)
Mixology Heritage (ヴィンテージとクラシックに特化したバー)
mementomori (カカオとボタニカルのバー)
Folklore (日本酒と焼酎など國酒に特化したバー)
Mixology Boutique (新しいお酒の生活を提案する酒販店舗)
Suki Saloon (Taipei)
■【トップバーテンダーチームと一緒に働ける】
20代~50代のバーテンダーまで働く弊社では代表の南雲もはじめ、マスターバーテンダーの伊藤学、佐藤由紀乃など国内でトップクラスのバーテンダーが所属しております。プロフェッショナルなメンバーと共に働く環境こそが、プロへの一番重要なポイントになります。
ミクソロジーカクテルとクラシックカクテルの基礎から応用技術まで両方とも学ぶ教育カリキュラムを揃えています。
現在クラシックを専門でやっている方、ミクソロジーカクテルを挑戦してる方、初心者の方など、様々な方々が応募、採用されています。多様性こそチームの強みです。
現在は半数が20代社員で、かつ女性も多数活躍しているのも大きな特徴です!
■【労働関係の改善と福利厚生の充実】
バーの仕事は深夜勤務が多かったのですが、現在弊社の店舗はすべて終電で帰ることが可能です。
月間の勤務時間も正社員は160時間前後、月間休みは8日(有給はいつでも使用可能)、子供手当、年間5万円の研修サポート、社員旅行など福利厚生も充実しています。
・毎期社員から希望をヒアリングして社内環境の改善に全力をあげています。
・女性社員の登用も積極的で全社員の半数を女性社員が目標としています。
■【海外への進出】
11月にコラボレーションとして台北に新しいバーを開業します。今後はさらに海外の各国に出店をしていく計画が進んでいきます。海外へチャレンジしたい方も是非応募してください。
■【評価項目が明確化】
このサービス業では評価システムが確立していないことが多いですが、弊社では
1.チーム連動評価
2.個人評価
3.バリューアクション評価
4.その他貢献度評価
上記の4点の評価システムがあり、出来るだけフェアに、個人を評価する仕組みを構築しています。面談も毎月あり、要望も伝えやすい環境を整えてます。
実績は上げれば上げる程給与にも反映されます。
是非、ご興味がある方はチャレンジしてみてください。
正社員、アルバイト問わず、皆様のご応募お待ちしております。
Heritageで働く一番のメリットは伊藤学から直接カクテルの技術指導を受けれることです。伊藤は漫画レモンハートの舞台となったバーで17年店長を務め、会員制のバーネプラスウルトラで7年勤め、弊社に技術統括として勤務しています。
言わずと知れた日本でトップレベルのクラシックカクテルの技術の第一人者です。
弊社のトレーニングシステムは充実しており、未経験者でもしっかりと練習を積めば1年である程度カクテルが作れるようになり、2年でカウンターで週末作れるレベルに持っていけます。他店舗でかかる年数の半分以下で技術習得が出来るようにしっかりとトレーニングをします。
現在ゲストは40%ほどは外国人なので、通常業務で英語を学び、使う機会も多いのも特徴です。もちろん話せないスタッフもいるので、しっかりとサポート致します。
運営しているスピリッツ&シェアリング株式会社は他にも5つの異なるバー、店舗を運営していますので、詳しくはこちらからご覧ください。
http://spirits-sharing.com/
採用後、希望店舗の配属申請、異動申請も可能です。
弊社にはほかのBarにはない5点の強みがあります。
■ 【トップクラスのミクソロジーとクラシックカクテルを同時に学べる】
弊社のバーは毎年発表されるAsiaBest 50Barにランクインされている店舗でもあります。世界や国内の有名バーテンダーが多数来店したり、ゲストシフトとして一緒にカウンターでカクテルを作るようなイベントも多数開催します。
各店舗はすべてコンセプトが違い、様々なカクテルを研究し、提供しています。
弊社の店舗は下記の8店舗になります。
Mixology Akasaka (ミクソロジーカクテルのパイオニア)
Mixology Salon Ginza , Kyoto (日本の茶に特化したバー)
Mixology Heritage (ヴィンテージとクラシックに特化したバー)
mementomori (カカオとボタニカルのバー)
Folklore (日本酒と焼酎など國酒に特化したバー)
Mixology Boutique (新しいお酒の生活を提案する酒販店舗)
Suki Saloon (Taipei)
■【トップバーテンダーチームと一緒に働ける】
20代~50代のバーテンダーまで働く弊社では代表の南雲もはじめ、マスターバーテンダーの伊藤学、佐藤由紀乃など国内でトップクラスのバーテンダーが所属しております。プロフェッショナルなメンバーと共に働く環境こそが、プロへの一番重要なポイントになります。
ミクソロジーカクテルとクラシックカクテルの基礎から応用技術まで両方とも学ぶ教育カリキュラムを揃えています。
現在クラシックを専門でやっている方、ミクソロジーカクテルを挑戦してる方、初心者の方など、様々な方々が応募、採用されています。多様性こそチームの強みです。
現在は半数が20代社員で、かつ女性も多数活躍しているのも大きな特徴です!
■【労働関係の改善と福利厚生の充実】
バーの仕事は深夜勤務が多かったのですが、現在弊社の店舗はすべて終電で帰ることが可能です。
月間の勤務時間も正社員は160時間前後、月間休みは8日(有給はいつでも使用可能)、子供手当、年間5万円の研修サポート、社員旅行など福利厚生も充実しています。
・毎期社員から希望をヒアリングして社内環境の改善に全力をあげています。
・女性社員の登用も積極的で全社員の半数を女性社員が目標としています。
■【海外への進出】
11月にコラボレーションとして台北に新しいバーを開業します。今後はさらに海外の各国に出店をしていく計画が進んでいきます。海外へチャレンジしたい方も是非応募してください。
■【評価項目が明確化】
このサービス業では評価システムが確立していないことが多いですが、弊社では
1.チーム連動評価
2.個人評価
3.バリューアクション評価
4.その他貢献度評価
上記の4点の評価システムがあり、出来るだけフェアに、個人を評価する仕組みを構築しています。面談も毎月あり、要望も伝えやすい環境を整えてます。
実績は上げれば上げる程給与にも反映されます。
是非、ご興味がある方はチャレンジしてみてください。
正社員、アルバイト問わず、皆様のご応募お待ちしております。
<応募先>Mixology Heritage
正社員
バーテンダーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります