| ❇️飲食を「労働」から「ビジネス」へ❇️ ”世界基準の待遇”×”圧倒的キャリアパス”で未来を創る◎ |
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正社員
料理長候補(シェフ・板長など)募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給43.2万円〜54.2万円
※上記は入社時の給与です。 ※役職手当を含みます。 ≪年収例≫ ◆入社1年目 年収596万円 ┗月給432,000円+賞与+インセンティブ ◆入社3年目 年収644万円 ┗月給467,200円+賞与+インセンティブ ◆入社5年目 年収748万円 ┗月給542,400円+賞与+インセンティブ
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
|
| 応募資格 | ◆必須条件◆ 飲食店で料理長のご経験を3年以上お持ちの方 ◆下記のような方歓迎します◆ ● 調理だけでなく、数字や仕組みにも 目を向けてきた方 ● 変化や挑戦を“負担”ではなく “成長のチャンス”として捉えられる方 ● 新しいメニューや改善アイデアを、 主体的に形にしてきた方 ● テクノロジーや仕組みを使って、 より良い現場をつくりたい方 ● 多様な価値観の中で、 リーダーとして成長していきたい方 |
|
勤務時間
|
9:00 - 23:00(シフト制) ※実働8時間 ~・~・~・~・~・~・~ ブラックなんて、もう言わせない。 Aburiが変える、飲食の働き方。 ~・~・~・~・~・~・~ AIによる人員最適化・在庫管理 仕込み工程管理などを導入し、 効率的なオペレーションを実現。 無駄な残業の削減と、待遇の向上を 両立しています。 |
| 休日・休暇 |
月8日以上 ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇
産休・育休
月8日以上休み
|
| 待遇 |
●昇給有 ●賞与年2回 ●インセンティブ有 ●交通費(最大月3万円) ●住宅手当(上限4万円)※社内規定有 ●店長手当(8-12万円) ●ホール長手当(3-5万円) ●主任手当(3-5万円) ●各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ●制服貸与 ●海外研修制度 ●社員割引制度 ●従業員持株会 ●健康診断 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●髪型髪色自由 ●ピアスOK
海外研修
生産者訪問
髪型自由
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 飲食業界の常識を、アップデートする挑戦。 その一歩を、Aburi Groupから。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ ≪何が学べるのか?身に付くスキル≫ ● 場運営に加え、数値と仕組みで店舗を動かす力 ● メニュー開発・原価管理を通じた経営感覚 ● AIを活用した生産性向上・人員最適化の実践スキル ● 現場×プロジェクト参加による、事業づくりの経験 ● 国内外を視野に入れた、グローバルマネジメント力 ≪会社説明/募集背景≫ 株式会社Aburi Tora Japanは、 「日本食で世界を熱狂させる」 をビジョンに掲げ、 カナダ・日本・アメリカに16店舗を展開する グローバルレストラン企業です。 私たちが本気で変えたいのは、 「飲食はきつい」「長く続かない」という 業界の常識。根性論ではなく、テクノロジーと 仕組みで“続けられる飲食”“選ばれる飲食”を つくっています。 現場×プロジェクト、明確な評価制度、 AIを活用した業務改善など、 成長したい人が、正当にチャレンジできる 環境を整えています。 ▼▼会社の紹介動画▼▼ https://www.youtube.com/shorts/GkImMm4yw8g ≪仕事内容≫ 料理長として、調理業務を軸にしながら チーム・数字・仕組みを含めた 店舗運営全体を担っていただきます。 具体的には・・・ ● 調理業務および品質管理 ● スタッフのシフト管理、採用・育成 ● 売上・原価など数値管理 ● 食材管理、在庫・発注コントロール ● グランド・季節メニューの企画 ● 販促施策の立案・実行 ■□~働くポイントの紹介!~□■ ◇★ 「働きやすさ」は、構造から設計する時代へ ★◇ 長時間労働や属人的な運営体制…。 そんな「飲食あるある」だった常識を、Aburi Groupでは テクノロジーと仕組みで根本から見直しています。 AIによるシフト自動最適化、在庫・発注管理、 仕込み工程の数値管理などを取り入れ、 現場の負担を軽減。調理やマネジメントといった “本来の業務”に集中できる環境を実現しています。 人が無理をするのではなく、仕組みが支える。 その考えのもと、分業体制や人員配置も見直し、 過剰な残業を削減。 「飲食なのに、ちゃんと休める・続けられる」 そんな働き方をつくっています。 ◇★ 成長に寄り添う“選べるキャリア設計” ★◇ Aburi Groupでは、年功序列ではなく 「挑戦した分だけ評価される」実力主義。 店長やマネージャーはもちろん、希望すれば 商品企画やマーケ、人事といった プロジェクト業務にも携われます。 料理長からスタートし、店舗統括、プロジェクトリーダー 海外拠点のマネジメント…と、それぞれの志向や タイミングに合わせて、柔軟なキャリアパスを描けます。 “まだ見ぬ自分”に出会いたい──。 そんな成長志向を持つ人にこそ、活躍の舞台が次々と 広がっていく会社です。 実際、20代・30代で年収600万円以上を実現している スタッフも多く在籍しています。 ◇★ AI×データで“料理に集中できる環境 ★◇ 食材ロス・仕込み量・発注タイミングは、 AIとデータを活用して最適化。経験や勘だけに 頼らず、数値をもとに判断できるため、 ムダな仕込みや長時間労働を抑えられます。 料理の品質向上やメニュー改善など、 本来注力すべき“料理長の仕事”に 集中できる環境があります。 ◇★ 「現場+プロジェクト」で広がるキャリア ★◇ Aburi Groupでは、料理長や店長で終わらない キャリアが当たり前です。 現場の責任者でありながら、希望すれば プロジェクト型業務に手を挙げて参加できる 仕組みが整っています。 たとえば、人材育成プログラム、商品開発、 DX推進、CS向上施策、海外出店準備…。 自分の得意や関心を活かし、会社の未来づくりに “現場発”で関われます。 「ただ料理をするだけでなく、 仕組みをつくる側にも回りたい」 そんな想いを実現できる、“二刀流キャリア”の フィールドがここにはあります。 ◇★ 世界を見据えたグローバルチャレンジも ★◇ Aburi Groupは、すでに日本・カナダ・アメリカに 16店舗を展開中。さらに出店は加速しており、 海外プロジェクトに参加するチャンスが広がっています。 たとえば「海外研修制度」や「就労ビザサポート」に よって、希望者は実際に海外店舗で働いたり、 立ち上げに関われたりする環境が整っています。 日本で学んだスキルを世界で試す。 異文化の中でリーダーシップを磨く。 そんな、グローバルなキャリアの一歩目を、 ここで踏み出すことが可能です。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 寿司技術 高級食材の知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 魚の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>Aburi TORA -熟成鮨と炙り鮨- 駒沢店
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
お店の特徴 <北米から逆輸入した話題のグローバルブランド> Aburi TORA -熟成鮨と炙り鮨- 駒沢店
***************************************
飲食=ブラック?そのイメージ、
“仕組み”で変える企業があります。
自分らしく、飲食の未来を変えていく挑戦を。
***************************************
「Aburi Group」は、日本・北米を中心に展開する、
“日本食の可能性を最大化する
”グローバルレストラングループです。
ただ寿司をつくるだけでなく、
伝統 × テクノロジーを掛け合わせた
“新しい食文化”を世界に発信。
飲食業界の働き方・キャリア観までを
変える挑戦を続けています。
「飲食は過酷」「ブラック」「長く続けられない」
──そんな常識に、構造からNOを。
私たちは、仕組みと思想の両面から、
この業界を“誇れる仕事”へと進化させていきます。
==◆ Aburi TORA ◆==
Aburi TORAは、
「高級店のクオリティをリーズナブルに、
より多くの人々へ」を
コンセプトに最先端テクノロジーを融合させた
寿司業界に新しい価値を
提供しているグローバルブランドです。
家族連れからグルメ志向の方まで幅広い層に
愛されており、日本では都内に4店舗展開中。
カナダ他、アメリカのオースティンや
サンディエゴ等にも出店。
着実に国内外で人気を高めており世界に
Aburi TORAブランドを広げていきます。
==◆ Aburi Sushi ◆==
カナダで誕生した『Aburi Sushi』は、
AburiTORAの代表的な人気メニューです。
特製ソースをネタにのせ、
直火で炙ることで、ミディアムなネタと
ソースの香ばしさと風味が一体となった
まるで料理のような鮨を実現。
醤油を使わずに食べる新感覚の鮨です。
現地で「寿司と言えばAburi Oshi Sushi」と
言われるほどの人気を博し、海外の寿司文化に
新たな地平を切り拓きました。
このスタイルは単なる調理法ではなく、
今や寿司を超えた『一つの食文化』として、
多くの人々の心をつかみ続けています。
==◆ 氷結熟成鮨 ◆==
「氷結熟成」は、獲れたての魚を-0.1℃~-1℃の
最適な温度帯で解凍熟成することで、
余分な水分を抜かずに
旨味を極限まで引き出す独自技術です。
食材の良さが引き立った
濃厚な旨味と味わいを楽しめます。
最新テクノロジーを駆使することで
国内外で通用する、安定した高品質の仕上がりの
ネタになることが特徴です。
==◆ 当社で働く魅力 ◆==
①『飲食=ブラック。その前提を、仕組みで変える』
Aburi Groupでは、業務や時間、役割を一人ひとりに
最適化する“柔軟な働き方の仕組み”を導入しています。
複数店舗を経験しながら、目的思考・論理的思考を
育む設計です。さらにAIによる数値管理で、
仕込み・発注・シフト設計まで徹底効率化。
過度な労働を防ぎつつ、高品質なサービスと
働きやすさを両立しています
②『成長性のあるキャリアと挑戦の場』
現場で経験を積みながら、本部プロジェクトにも
参画できる制度を整備。
商品開発・マーケティング・海外戦略・
人材育成など、多様なキャリアに挑戦可能。
年齢やポジションに関係なく、
「やりたい」を応援する社風です。
③『20代で店長・その先へ──圧倒的な成長環境』
国内外での出店拡大により、チャンスが豊富に
ある今。将来は店長だけでなく、複数店舗を
束ねる統括や、海外店舗の立ち上げも目指せます。
公平な評価制度と、成長に投資する文化があるからこそ、
20代・30代で年収600万円以上の実績も現実的に
目指せます。
【採用担当者からのメッセージ】
「飲食はブラック」──そんな固定観念を、
あなたの手で塗り替えませんか?
Aburi Groupは、テクノロジーと人の力で
飲食業界を変えていく会社です。
経験や肩書きよりも、素直さ・目的意識・
そして成長への意欲を重視しています。
現場で学び、本部で仕組みをつくり、
世界へ食文化を広げていく。
そんな“二刀流”のキャリアが、ここにはあります。
食で世界を動かしたい。働き方も変えたい。
そんなあなたの挑戦を、心からお待ちしています!
飲食=ブラック?そのイメージ、
“仕組み”で変える企業があります。
自分らしく、飲食の未来を変えていく挑戦を。
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「Aburi Group」は、日本・北米を中心に展開する、
“日本食の可能性を最大化する
”グローバルレストラングループです。
ただ寿司をつくるだけでなく、
伝統 × テクノロジーを掛け合わせた
“新しい食文化”を世界に発信。
飲食業界の働き方・キャリア観までを
変える挑戦を続けています。
「飲食は過酷」「ブラック」「長く続けられない」
──そんな常識に、構造からNOを。
私たちは、仕組みと思想の両面から、
この業界を“誇れる仕事”へと進化させていきます。
==◆ Aburi TORA ◆==
Aburi TORAは、
「高級店のクオリティをリーズナブルに、
より多くの人々へ」を
コンセプトに最先端テクノロジーを融合させた
寿司業界に新しい価値を
提供しているグローバルブランドです。
家族連れからグルメ志向の方まで幅広い層に
愛されており、日本では都内に4店舗展開中。
カナダ他、アメリカのオースティンや
サンディエゴ等にも出店。
着実に国内外で人気を高めており世界に
Aburi TORAブランドを広げていきます。
==◆ Aburi Sushi ◆==
カナダで誕生した『Aburi Sushi』は、
AburiTORAの代表的な人気メニューです。
特製ソースをネタにのせ、
直火で炙ることで、ミディアムなネタと
ソースの香ばしさと風味が一体となった
まるで料理のような鮨を実現。
醤油を使わずに食べる新感覚の鮨です。
現地で「寿司と言えばAburi Oshi Sushi」と
言われるほどの人気を博し、海外の寿司文化に
新たな地平を切り拓きました。
このスタイルは単なる調理法ではなく、
今や寿司を超えた『一つの食文化』として、
多くの人々の心をつかみ続けています。
==◆ 氷結熟成鮨 ◆==
「氷結熟成」は、獲れたての魚を-0.1℃~-1℃の
最適な温度帯で解凍熟成することで、
余分な水分を抜かずに
旨味を極限まで引き出す独自技術です。
食材の良さが引き立った
濃厚な旨味と味わいを楽しめます。
最新テクノロジーを駆使することで
国内外で通用する、安定した高品質の仕上がりの
ネタになることが特徴です。
==◆ 当社で働く魅力 ◆==
①『飲食=ブラック。その前提を、仕組みで変える』
Aburi Groupでは、業務や時間、役割を一人ひとりに
最適化する“柔軟な働き方の仕組み”を導入しています。
複数店舗を経験しながら、目的思考・論理的思考を
育む設計です。さらにAIによる数値管理で、
仕込み・発注・シフト設計まで徹底効率化。
過度な労働を防ぎつつ、高品質なサービスと
働きやすさを両立しています
②『成長性のあるキャリアと挑戦の場』
現場で経験を積みながら、本部プロジェクトにも
参画できる制度を整備。
商品開発・マーケティング・海外戦略・
人材育成など、多様なキャリアに挑戦可能。
年齢やポジションに関係なく、
「やりたい」を応援する社風です。
③『20代で店長・その先へ──圧倒的な成長環境』
国内外での出店拡大により、チャンスが豊富に
ある今。将来は店長だけでなく、複数店舗を
束ねる統括や、海外店舗の立ち上げも目指せます。
公平な評価制度と、成長に投資する文化があるからこそ、
20代・30代で年収600万円以上の実績も現実的に
目指せます。
【採用担当者からのメッセージ】
「飲食はブラック」──そんな固定観念を、
あなたの手で塗り替えませんか?
Aburi Groupは、テクノロジーと人の力で
飲食業界を変えていく会社です。
経験や肩書きよりも、素直さ・目的意識・
そして成長への意欲を重視しています。
現場で学び、本部で仕組みをつくり、
世界へ食文化を広げていく。
そんな“二刀流”のキャリアが、ここにはあります。
食で世界を動かしたい。働き方も変えたい。
そんなあなたの挑戦を、心からお待ちしています!
<応募先>Aburi TORA -熟成鮨と炙り鮨- 駒沢店
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
Aburi TORA -熟成鮨と炙り鮨- 駒沢店 [北米から逆輸入した話題のグローバルブランド]
駒沢大学駅より徒歩1分
社
料理長候補(シェフ・板長など)
月給43.2万円〜54.2万円
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります