| NEW | ジンギスカン羊一|次の成長フェーズを担う正社員募集 |
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正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給34万円〜50万円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 焼肉・居酒屋はもちろん、フレンチ・イタリアン・和食・中華など他業態での責任者経験も評価します。 【店長採用】の場合は最低34万円〜を保証。 給与改定年1回(役職変更時は随時見直しあり) 例:店長35万円 → エリアマネージャー45万円 試用期間・給与補足 試用期間あり(1か月〜3か月) 試用期間中は時給1,700円以上を保証(提示額相当)し、 正社員と同様の勤務時間となります。 試用期間中の月給目安:34万円〜50万円 月給には下記手当を含みます。 ・業務手当:60,000円〜90,000円 ・役職手当:10,000円〜40,000円 ※業務手当には固定残業代を含みます。 (所定外労働割増賃金・休日労働割増賃金・深夜労働割増賃金を含む) 残業時間の目安は月24時間程度です。 経験・スキル・前職給与を考慮の上、最終的な給与を決定します。
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
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| 応募資格 | ・現場と数字、両方に向き合える方 ・スタッフの働く環境づくりに前向きな方 ・チームでお店を育てていきたい方 ・将来的に店舗運営を任されたい方 店長未経験の方でも、これまでの仕事への取り組み方や人間性を重視します。 マネジメント経験のある方は即戦力として活躍いただけます。 |
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勤務時間
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13:00〜23:30の間で9〜10時間勤務(休憩1時間) 終電は必ず考慮します。 ※ランチ営業・深夜営業はありません
終電考慮
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| 休日・休暇 |
月8日休み(希望シフト制/前半・後半提出) 土日休みの希望も可能です。 年末年始休暇あり(12月31日〜1月4日)
年末年始休暇
特別休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
業績賞与年1回・社会保険・厚生年金・出産お祝い金・健康診断・有給休暇 運営店舗飲食店の割引あり
資格取得支援
社員登用制度
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
【仕事内容】 羊肉の魅力をより多くの方に伝えながら、 店長候補として店舗運営の中核を担っていただきます。 ・現場オペレーション管理 ・スタッフ育成、チームづくり ・シフト設計 ・売上/原価/人件費の数値管理 ・サービス品質の改善 「現場を回す」だけでなく、 売上とチームをつくる役割です。 現在の羊一には、収益力の高い店舗と、立て直しが必要な店舗が混在しています。 そのため、安定運営だけでなく、現場改善や立て直しに関わるチャンスもあります。 【求める人物】 ・お客様とスタッフ、両方に向き合える方 ・数字を見て現場を動かせる方 ・店舗づくりそのものを楽しめる方 ジンギスカンはまだ発展途上の業態です。 だからこそ、自分の判断と行動で店が成長していく実感があります。 再成長フェーズの中心メンバーとして、 一緒に羊一を育てていきたいと考えています。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 高級食材の知識 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 野菜の知識 食器の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>ジンギスカン羊一
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <鮮度抜群なラム肉を使用した東京ジンギスカン> ジンギスカン羊一
ジンギスカン羊一は、都内に5店舗を展開するラム肉専門店です。
オーストラリア産の羊肉を使用し、一般的な船便ではなく航空輸送にこだわった“空輸チルドラム”を仕入れています。
素材の鮮度とシンプルな調理で、羊肉本来のおいしさを届けることを大切にしています。
私たちは「ただ店舗数を増やすこと」ではなく、
出店した街の一部として愛されるお店づくりを目指してきました。
メニューはあえてシンプルに、2軒目・3軒目としても使いやすい設計に。
周囲のお店からも「羊一が来てくれてよかった」と思ってもらえる存在でありたいと考えています。
現在の羊一には、収益力の高い店舗と、これから立て直しが必要な店舗が混在しています。
立て直しの店舗も赤字経営ではありませんが、私たちはこの状態に満足していません。
サービス、チーム体制、現場オペレーションを見直しながら、
もう一段強いブランドへ進化していくフェーズに入っています。
そのため今、羊一では次の3つの役割を担う仲間を探しています。
・不採算店舗の立て直しを担う人
売上改善、チーム再構築、現場の空気づくりなど、
泥臭く現場に入り込み、店舗を再生していく役割です。
・既存店を安定運営できる人
日々のオペレーションと人材育成を通じて、
今ある利益とブランドを守っていく役割です。
・新しい挑戦を一緒につくる人
新業態、新メニュー、新しいサービスなど、
時代のニーズに敏感に反応し、次の羊一を形にしていく役割です。
羊一は完成された現場ではありません。
だからこそ、現場改善・サービス設計・人材育成・売上づくりなど、
実際に店舗づくりに関わることができます。
スタッフ一人ひとりの得意分野も大切にしています。
接客が好きな人、商品開発に興味がある人、SNSが得意な人。
オールマイティでなくても、それぞれの個性が集まったチームを目指しています。
飲食業は何よりも“人”が大切だと私たちは考えています。
お客様だけでなく、一緒に働く仲間も同じように大切にする。
わざとではない失敗なら何度でも支え合う。
そんなチームでありたいと思っています。
商品や業態はあくまで一つのツール。
大切なのは、人と現場とバランスです。
どれか一つでも「自分かもしれない」と感じた方、
ぜひ一度お話しましょう。
オーストラリア産の羊肉を使用し、一般的な船便ではなく航空輸送にこだわった“空輸チルドラム”を仕入れています。
素材の鮮度とシンプルな調理で、羊肉本来のおいしさを届けることを大切にしています。
私たちは「ただ店舗数を増やすこと」ではなく、
出店した街の一部として愛されるお店づくりを目指してきました。
メニューはあえてシンプルに、2軒目・3軒目としても使いやすい設計に。
周囲のお店からも「羊一が来てくれてよかった」と思ってもらえる存在でありたいと考えています。
現在の羊一には、収益力の高い店舗と、これから立て直しが必要な店舗が混在しています。
立て直しの店舗も赤字経営ではありませんが、私たちはこの状態に満足していません。
サービス、チーム体制、現場オペレーションを見直しながら、
もう一段強いブランドへ進化していくフェーズに入っています。
そのため今、羊一では次の3つの役割を担う仲間を探しています。
・不採算店舗の立て直しを担う人
売上改善、チーム再構築、現場の空気づくりなど、
泥臭く現場に入り込み、店舗を再生していく役割です。
・既存店を安定運営できる人
日々のオペレーションと人材育成を通じて、
今ある利益とブランドを守っていく役割です。
・新しい挑戦を一緒につくる人
新業態、新メニュー、新しいサービスなど、
時代のニーズに敏感に反応し、次の羊一を形にしていく役割です。
羊一は完成された現場ではありません。
だからこそ、現場改善・サービス設計・人材育成・売上づくりなど、
実際に店舗づくりに関わることができます。
スタッフ一人ひとりの得意分野も大切にしています。
接客が好きな人、商品開発に興味がある人、SNSが得意な人。
オールマイティでなくても、それぞれの個性が集まったチームを目指しています。
飲食業は何よりも“人”が大切だと私たちは考えています。
お客様だけでなく、一緒に働く仲間も同じように大切にする。
わざとではない失敗なら何度でも支え合う。
そんなチームでありたいと思っています。
商品や業態はあくまで一つのツール。
大切なのは、人と現場とバランスです。
どれか一つでも「自分かもしれない」と感じた方、
ぜひ一度お話しましょう。
<応募先>ジンギスカン羊一
正社員
店長候補・マネージャーの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります