| ✴️サントリーグループ/SV候補✴️「店長のその先」へ。現場理解を強みに、エリア視点のマネジメントに |
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正社員
本部スタッフ・SV募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給34.7万円〜41.4万円
【初年度想定年収】 年収:5,235,144円~6,241,908円 【給与例】 ⽉給34.7万円以上+残業代別途全額⽀給+賞与年2回(平均3.4ヶ⽉分) ※経験、年齢、能⼒などを考慮して決定します ※月残業見込み(月15時間/35,862円~)含む ※15時間を超える残業代別途全額支給 ※試用期間3か月あり(労働条件の変更なし) <キャリアステップと年収モデル> ✅入社1年目:年収約530万(ASV) ✅入社3年目:年収約600万(SV) ✅入社6年目:年収約690万(MGR) 「今の会社では、もう昇格ポジションがない」 「任されているけれど、裁量があるとは言えない」 そんな現状に、違和感を覚え始めた方へ──。 これまで培った経験を、もっと広いフィールドで 活かせる場所があります。 当社なら、マネジメント経験のその先にある “事業を創る”フェーズまで関わることが可能です。
家族手当
退職金
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費支給
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| 応募資格 | ≪以下の経験をお持ちの方≫ ⭕️統括店長として複数店舗の管理経験 ⭕️SV・マネージャーとしての勤務経験 ※業態は問いません ≪こんな方にフィットします≫ ◎ 小規模な現職で昇格機会が頭打ちの方 ◎ 改善だけでなく企画にも関わりたい方 ◎ 組織づくりや戦略設計に関心がある方 ◎ 働き方と私生活を両立させたい方 ◎ 海外展開や新規事業に挑戦したい方 |
|
勤務時間
|
フレックス制(所定労働時間7.5時間/休憩1時間) ※コアタイム有 ※自身の裁量で働く事が出来ます♪ |
| 休日・休暇 |
✅週休2日制(月8〜10日) ✅有給休暇 ✅慶弔休暇 ✅ダイナミックホリデー制度(4〜7連休×年2回) ✅産前産後休暇(取得率100%) ✅育児休暇(復帰率90%) 家族との時間や、自分の成長にも向き合える バランスのよい働き方で、長く、飲食業界で キャリアを続けられる仕組みを整えています。 |
| 待遇 |
🟠サントリーグループならではの充実の福利厚⽣🟠 ≪生活を支えるサポート≫ ✅️昇給年2回(うち定期昇給年1回) ✅️賞与年2回(3.4ヶ月分実績) ✅️退職金制度(確定拠出年金) ✅️時間外手当(1分単位で支給) ✅️交通費支給(規定あり) ✅️社会保険完備 ✅️育児手当(最大月6万円) ✅️社員寮あり ✅️従業員割引制度 ≪成長を後押しする仕組み≫ ✅️研修制度(マネジメント・海外研修など) ✅️本場イタリア/山梨などの実地学習 ✅️資格支援制度有り(ソムリエ・コーヒーマイスター) ≪リフレッシュ制度・その他≫ ✅サントリー共済会加入 ※ホームヘルパー・ベビーシッター利用補助 等 ✅レクリエーション補助制度(年間上限2万円) ✅️福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ✅️健康診断/メンタルヘルス相談窓口
まかない・食事補助あり
社会保険完備
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| 仕事内容・ 求める人物 |
🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「現職ではもうこれ以上は昇格できない」 「数字を追うだけの毎日にやりがいを感じない」 そんな閉塞感の中で、立ち止まっている── そんなあなたへ。 飲食の経験を「現場止まり」で終わらせたくない 現場の魅力を知っているあなただからこそ、 数字・ブランド・経営のフィールドで輝ける “もう一段上”のキャリアを描きませんか? _____________________ 🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶 当社は、サントリーとUCCの共同出資により 設立された飲食企業です。 全国約300店舗・9ブランドを展開し、 主力業態「PRONTO」をはじめとする多彩な 業態を運営中。2027年までに450店舗体制を 実現すべく、事業は着実に拡大中です。 また、某有名チェーンでアジア市場を 開拓した有力人材が経営陣に加わり グローバル展開も本格フェーズへ。 今後の成長をともに創っていく 中核メンバーとしてあなたの力を求めています。 🟠お仕事内容🟠 “指示する人”ではなく“動かす人”へ アシスタントスーパーバイザー(ASV)として 複数店舗を定期的に訪問し、店舗の課題を 発見・解決に導きます。 「育てる・動かす・拡げる」── あなたのマネジメント力が活きる仕事です。 具体的には… ✅️スタッフ育成・店長指導 ✅️各店舗の数値分析と改善提案 ✅️販促企画やメニュー戦略の立案 ✅️SNS・WEBを活用した集客導線づくり ✅️新規出店エリアのリサーチ ✅️社外との交渉、連携の窓口 ✅️各店舗経営状況の報告 ≪入社後フロー≫ 入社後半年〜1年は、店舗現場に入り ブランドや数値構造の理解を深めます。 その後、上長判断によりエリアSVとして 複数店舗の統括業務をお任せしていきます。 ■□~ここで働くポイント紹介!~□■ 🟠 “ブランドを創る”PRONTOのその先へ 🟠 当社は、ただ既存のブランドを守るだけでは ありません。今後のビジョンとして「PRONTO」 ブランドのさらなる価値強化に加え、第二、第三の 主力ブランドの開発や、海外市場への新規出店など ブランド戦略そのものに関わるチャンスがあります。 実際に、社内ベンチャー制度から生まれた 業態もあり、マネージャーやSVが企画段階から 参画し、事業化を実現しています。 「自分のアイデアがカタチになる」 そんなリアルな経験が待っています。 🟠 サントリーグループ”挑戦のための土台” 🟠 サントリーグループが大切にしているのは、 創業者・鳥井信治郎の言葉「やってみなはれ」。 失敗を恐れず、まずは挑戦してみる── そんな姿勢を称え、実行を後押しする文化が 根付いています。そして私たちは、その挑戦を “言葉”だけでなく、“仕組み”でも支えています。 ✅️マーケティング支援・商品開発ノウハウ ✅️サントリー共済や全国研修制度 ✅️家族を支える共済制度や福利厚生の充実 挑戦する社員に“本気で投資する”。 それが私たちのスタンスです。 「挑戦するなら、土台は安定しているほうがいい」 そう考える方にこそ、理想的な環境が ここにあります。 🟠 “経営視点”が自然と身につく職域 🟠 アシスタントスーパーバイザーは単なる 巡回役ではありません。PL・人件費率・回転率など 経営KPIを“自分ごと”として扱えるポジション。 データから仮説を立て、打ち手を実行し、成果を 検証する。現場から「経営人材」へと成長する プロセスを踏める環境です。 将来的には、 ✅️物件開発 ✅️商品開発 ✅️海外マーケティング ✅️経営企画 などへの キャリアチェンジも視野に入ります。 「現場上がりの経営者を育てたい」── それが当社の人材戦略です。 🟠 見る景色が変わる“リアルな学び”の機会 🟠 サントリーグループならではの専門研修や 海外視察も充実。 ✅️イタリア本場のバルやワイナリーでの現地研修 ✅️畑や地場業態の海外マーケット視察 ✅️年2~3回のブランド横断合同ナレッジ共有会 「見える世界が広がった」「やっと学び直せた」 そんな声が、現場から続々と届いています。 📣採用担当者からのメッセージ 現場で手応えを感じていたけれど、 この先に「もう一段の成長」が見えない── そんな想いを抱えている方へ。 私たちは、店舗運営のその先、エリア戦略や ブランドづくり、そして経営視点にまで 関われる環境を用意しています。 現場を知るあなただからこそ、 数字を動かし、人を育て、ブランドを育てられる。 ここで、あなたの可能性を解き放ってみませんか? 「現場止まりでは終わらせない」 ──それが私たちの採用に込めた想いです。 身につくスキル! 学べる知識! 盛り付け技術 ワインの知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 コーヒーの知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 婚礼料理・パーティーメニュー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 |
<応募先>株式会社プロントコーポレーション
正社員
本部スタッフ・SVの募集
お店の特徴 <全国に約300店舗展開しているカフェ&バーチェーン> 株式会社プロントコーポレーション
🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶
サントリーグループの安定した経営基盤!!
『昼はカフェ、夜はサカバ』の二面性を
キーワードに働く人が気軽に立ちよれる空間
🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶◇🔶🔶
サントリーグループという強固な経営基盤のもと
当社は飲食業界においても安定と挑戦の両立を
叶えています。
その象徴が、当社の代表ブランド「PRONTO」。
“昼はカフェ、夜はサカバ”という独自の二面性は、
日本全国のオフィス街や駅前、商業施設で
働く人々のライフスタイルにぴったりと
寄り添う存在として定着しています。
☕ 朝〜昼の顔:地域のカフェコミュニティ
セルフ形式で提供するこだわりのラテ、
モーニングトースト、季節のパスタやケーキ
焼きたてパンなど…。
「出社前のルーティン」「午後の打合せ場所」と
して、“地域のカフェコミュニティ”を担っています。
🍷 夜の顔:大キッサカバ(喫茶+酒場)
サントリーの誇るプレミアムビールや角ハイボール
氷をアイスピックで削るこだわりの提供スタイルと
仕事帰りの1杯を最高に楽しめる多彩な料理が
揃っています。照明・音楽・インテリアすべてに
“大人のくつろぎ”を演出しています。
働く人にとっても、この「昼と夜の顔」を
持つPRONTOの環境は大きな魅力。一日中
さまざまな表情を見せる店舗で、多彩なシーンを
プロデュースできる喜びがあります。
さらに、スタッフ自身が企画に携わる
チャンスも豊富。イベント提案や内装演出、
メニュー開発など“運営”を超えて“創造”に
関われるのが当社の大きな特長です。
🟠安定基盤があるから、福利厚生もトップクラス🟠
飲食業でありながら、働く環境は“ひとクラス上”。
しっかりと休めて、安心して長く働ける制度が
整っています。
✅ 月8〜10日休み
✅ ダイナミックホリデー制度(年2回、7連休も可能)
✅ 賞与年2回(実績3.4ヶ月分)
✅ 残業月20時間以内/フレックス勤務/社員寮あり
✅ 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
✅ キャリア支援・資格取得・退職金など多数!
🟠教育の“本気度”が違う、学べる会社🟠
社内には教育専門部署を設置し、成長機会を豊富に用意。
✅ 国内研修:店舗マネジメント・サービス研修
✅ 海外研修:選抜者によるイタリア/茶畑などの視察
✅ 自己研鑽支援:ソムリエや英検、簿記などの勉強会
また、毎月エリア店長が集まるノウハウ共有会や、
年2回の全ブランド合同共有会など、
学び続けられる仕組みが組織として根づいています。
📣 飲食の仕事が好きな方、でも将来が不安だった方へ
ここなら、あなたの挑戦を後押しする基盤が
すべて揃っています。
そして「らしく働く」「ずっと続ける」
「成長していく」ーー
その全部を叶えるステージが、当社にはあります。
サントリーグループの安定した経営基盤!!
『昼はカフェ、夜はサカバ』の二面性を
キーワードに働く人が気軽に立ちよれる空間
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サントリーグループという強固な経営基盤のもと
当社は飲食業界においても安定と挑戦の両立を
叶えています。
その象徴が、当社の代表ブランド「PRONTO」。
“昼はカフェ、夜はサカバ”という独自の二面性は、
日本全国のオフィス街や駅前、商業施設で
働く人々のライフスタイルにぴったりと
寄り添う存在として定着しています。
☕ 朝〜昼の顔:地域のカフェコミュニティ
セルフ形式で提供するこだわりのラテ、
モーニングトースト、季節のパスタやケーキ
焼きたてパンなど…。
「出社前のルーティン」「午後の打合せ場所」と
して、“地域のカフェコミュニティ”を担っています。
🍷 夜の顔:大キッサカバ(喫茶+酒場)
サントリーの誇るプレミアムビールや角ハイボール
氷をアイスピックで削るこだわりの提供スタイルと
仕事帰りの1杯を最高に楽しめる多彩な料理が
揃っています。照明・音楽・インテリアすべてに
“大人のくつろぎ”を演出しています。
働く人にとっても、この「昼と夜の顔」を
持つPRONTOの環境は大きな魅力。一日中
さまざまな表情を見せる店舗で、多彩なシーンを
プロデュースできる喜びがあります。
さらに、スタッフ自身が企画に携わる
チャンスも豊富。イベント提案や内装演出、
メニュー開発など“運営”を超えて“創造”に
関われるのが当社の大きな特長です。
🟠安定基盤があるから、福利厚生もトップクラス🟠
飲食業でありながら、働く環境は“ひとクラス上”。
しっかりと休めて、安心して長く働ける制度が
整っています。
✅ 月8〜10日休み
✅ ダイナミックホリデー制度(年2回、7連休も可能)
✅ 賞与年2回(実績3.4ヶ月分)
✅ 残業月20時間以内/フレックス勤務/社員寮あり
✅ 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
✅ キャリア支援・資格取得・退職金など多数!
🟠教育の“本気度”が違う、学べる会社🟠
社内には教育専門部署を設置し、成長機会を豊富に用意。
✅ 国内研修:店舗マネジメント・サービス研修
✅ 海外研修:選抜者によるイタリア/茶畑などの視察
✅ 自己研鑽支援:ソムリエや英検、簿記などの勉強会
また、毎月エリア店長が集まるノウハウ共有会や、
年2回の全ブランド合同共有会など、
学び続けられる仕組みが組織として根づいています。
📣 飲食の仕事が好きな方、でも将来が不安だった方へ
ここなら、あなたの挑戦を後押しする基盤が
すべて揃っています。
そして「らしく働く」「ずっと続ける」
「成長していく」ーー
その全部を叶えるステージが、当社にはあります。
<応募先>株式会社プロントコーポレーション
正社員
本部スタッフ・SVの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります