| NEW | ❇️飲食を「労働」から「ビジネス」へ❇️ ”世界基準の待遇”×”圧倒的キャリアパス”で未来を創る◎ |
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給43.2万円〜54.2万円
※上記は入社時の給与です。 ※役職手当を含みます。 ≪年収例≫ ◆入社1年目 年収596万円 ┗月給432,000円+賞与+インセンティブ ◆入社3年目 年収644万円 ┗月給467,200円+賞与+インセンティブ ◆入社5年目 年収748万円 ┗月給542,400円+賞与+インセンティブ
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
|
| 応募資格 | ◆必須条件◆ 飲食店で店長経験を3年以上お持ちの方 ◆下記のような方歓迎します◆ ● 感覚や根性論ではなく、数値と仕組みで 成果を出したい方 ● 「現場だけ」で終わらないキャリアを 描きたい方 ● PL管理やチームマネジメントに 本気で向き合いたい方 ● 成果や成長が、正しく評価される 環境を求めている方 ● 店舗運営を通じて、業界そのものを 良くしたい方 ● 指示待ちではなく、自分で考え、 行動し、挑戦を楽しめる方 |
|
勤務時間
|
9:00 - 23:00(シフト制) ※実働8時間 ~・~・~・~・~・~・~ 「ブラックだから仕方ない」 その諦めを、終わらせる。 ~・~・~・~・~・~・~ Aburi Groupが目指しているのは、 「頑張らないと回らない飲食」ではありません。 AI・テクノロジーを活用し、 売上・人員・仕込み・発注を可視化・最適化。 “長時間労働ありき”の構造そのものを変えることで、 高い生産性と、持続可能な働き方を実現しています。 飲食の未来は、まだ変えられる。 その変革の当事者になりませんか? |
| 休日・休暇 |
月8日以上 ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇
産休・育休
月8日以上休み
|
| 待遇 |
●昇給有 ●賞与年2回 ●インセンティブ有 ●交通費(最大月3万円) ●住宅手当(上限4万円)※社内規定有 ●店長手当(8-12万円) ●ホール長手当(3-5万円) ●主任手当(3-5万円) ●各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ●制服貸与 ●海外研修制度 ●社員割引制度 ●従業員持株会 ●健康診断 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●髪型髪色自由 ●ピアスOK
海外研修
生産者訪問
髪型自由
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ 飲食を「一生モノのキャリア」にする。 現場×プロジェクトで、 次のステージへ進みませんか。 ~・~・~・~・~・~・~・~・~・~ ≪何が学べるのか?身に付くスキル≫ ● 店舗運営を“感覚”ではなく“数値”で行う力 ● PL管理・人件費コントロールの実践力 ● チームを育て、成果を出すマネジメント力 ● 商品開発・マーケティング・海外事業への参画 ≪会社説明/募集背景≫ Aburi Groupは、 「飲食=きつい仕事」という常識を疑い、 構造から業界を変えることに挑戦してきました。 日本・カナダ・アメリカで16店舗を展開し、 日本食を“コンテンツビジネス”として 世界に届けてきた私たち。 いま、次のフェーズとして 人 × テクノロジーによる 新しい飲食モデルの確立を進めています。 今回の募集は、 その中心を担う次世代の店長ポジションです。 ≪仕事内容≫ 店舗全体の責任者として、 売上・人材・オペレーションを統合的に マネジメントし、店舗の成長を 牽引していただきます。 具体的には・・・ ● 売上管理および目標達成に向けた計画立案 ● スタッフの採用・育成・チームづくり ● 店舗運営およびサービス品質の改善 ● 在庫管理・仕入れ調整 ● イベント・販促企画の立案・実施 ■□~働くポイントの紹介!~□■ ◇★ 「働きやすさ」は、気合ではなく“仕組み”で ★◇ 長時間労働や属人的な運営が当たり前の飲食業界。 Aburi Groupでは、その前提を疑い、 テクノロジーと仕組みで見直しています。 AIによるシフト最適化や、在庫・発注・ 仕込み工程の数値管理を導入し、 人が無理をしなくても店舗が回る環境を構築。 だからこそ、 店長として本来向き合うべき 「判断」「育成」「改善」に集中できます。 ◇★ 年齢ではなく、挑戦と成果で評価 ★◇ 年齢や在籍年数ではなく、成果と成長を 正当に評価する制度を採用。 店長・マネージャーだけでなく、 商品開発やマーケティングなど、 希望に応じてプロジェクト業務にも 挑戦できます。 一人ひとりの志向に合わせてキャリアを 描けるため、20代・30代で年収600万円以上を 実現しているメンバーも多数。 「頑張りが形になる」環境が、ここにはあります。 ◇★ AI×データで“報われる働き方 ★◇ 売上・人員配置・仕込み量・発注業務は、 AIとデータを活用して最適化。 感覚や経験だけに頼らず、数値を もとに意思決定ができるため、 ムダな残業や過剰な負荷を抑えられます。 生産性が上がるからこそ、待遇・評価にも きちんと還元される仕組みがあります。 ◇★ 現場+プロジェクトで、視野とスキルを広げる ★◇ Aburi Groupでは、現場責任者で終わらない 働き方がスタンダード。 料理長や店長として現場に立ちながら、 人材育成、DX推進、商品企画などのプロジェクト に参画できます。 日々の現場経験を、会社の未来づくりに活かす。 そんな“二刀流”の経験が、次のキャリアへの 確かな武器になります。 ◇★ 世界を舞台に成長できるグローバル環境 ★◇ 日本・カナダ・アメリカに店舗を展開し、 海外事業も拡大中。 海外研修制度や就労ビザサポートを通じて、 実際に海外店舗の運営や立ち上げに関わる チャンスがあります。 日本で磨いたスキルを、世界で試す。 飲食を「国内にとどまらない仕事」へ 広げられる環境です。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 寿司技術 高級食材の知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 魚の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>Aburi TORA -熟成鮨と炙り鮨- 豊洲店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 <北米から逆輸入した話題のグローバルブランド> Aburi TORA -熟成鮨と炙り鮨- 豊洲店
***************************************
飲食=ブラック?そのイメージ、
“仕組み”で変える企業があります。
自分らしく、飲食の未来を変えていく挑戦を。
***************************************
「Aburi Group」は、日本・北米を中心に展開する、
“日本食の可能性を最大化する
”グローバルレストラングループです。
ただ寿司をつくるだけでなく、
伝統 × テクノロジーを掛け合わせた
“新しい食文化”を世界に発信。
飲食業界の働き方・キャリア観までを
変える挑戦を続けています。
「飲食は過酷」「ブラック」「長く続けられない」
──そんな常識に、構造からNOを。
私たちは、仕組みと思想の両面から、
この業界を“誇れる仕事”へと進化させていきます。
==◆ Aburi TORA ◆==
Aburi TORAは、
「高級店のクオリティをリーズナブルに、
より多くの人々へ」を
コンセプトに最先端テクノロジーを融合させた
寿司業界に新しい価値を
提供しているグローバルブランドです。
家族連れからグルメ志向の方まで幅広い層に
愛されており、日本では都内に4店舗展開中。
カナダ他、アメリカのオースティンや
サンディエゴ等にも出店。
着実に国内外で人気を高めており世界に
Aburi TORAブランドを広げていきます。
==◆ Aburi Sushi ◆==
カナダで誕生した『Aburi Sushi』は、
AburiTORAの代表的な人気メニューです。
特製ソースをネタにのせ、
直火で炙ることで、ミディアムなネタと
ソースの香ばしさと風味が一体となった
まるで料理のような鮨を実現。
醤油を使わずに食べる新感覚の鮨です。
現地で「寿司と言えばAburi Oshi Sushi」と
言われるほどの人気を博し、海外の寿司文化に
新たな地平を切り拓きました。
このスタイルは単なる調理法ではなく、
今や寿司を超えた『一つの食文化』として、
多くの人々の心をつかみ続けています。
==◆ 氷結熟成鮨 ◆==
「氷結熟成」は、獲れたての魚を-0.1℃~-1℃の
最適な温度帯で解凍熟成することで、
余分な水分を抜かずに
旨味を極限まで引き出す独自技術です。
食材の良さが引き立った
濃厚な旨味と味わいを楽しめます。
最新テクノロジーを駆使することで
国内外で通用する、安定した高品質の仕上がりの
ネタになることが特徴です。
==◆ 当社で働く魅力 ◆==
①『飲食=ブラック。その前提を、仕組みで変える』
Aburi Groupでは、業務や時間、役割を一人ひとりに
最適化する“柔軟な働き方の仕組み”を導入しています。
複数店舗を経験しながら、目的思考・論理的思考を
育む設計です。さらにAIによる数値管理で、
仕込み・発注・シフト設計まで徹底効率化。
過度な労働を防ぎつつ、高品質なサービスと
働きやすさを両立しています
②『成長性のあるキャリアと挑戦の場』
現場で経験を積みながら、本部プロジェクトにも
参画できる制度を整備。
商品開発・マーケティング・海外戦略・
人材育成など、多様なキャリアに挑戦可能。
年齢やポジションに関係なく、
「やりたい」を応援する社風です。
③『20代で店長・その先へ──圧倒的な成長環境』
国内外での出店拡大により、チャンスが豊富に
ある今。将来は店長だけでなく、複数店舗を
束ねる統括や、海外店舗の立ち上げも目指せます。
公平な評価制度と、成長に投資する文化があるからこそ、
20代・30代で年収600万円以上の実績も現実的に
目指せます。
【採用担当者からのメッセージ】
「飲食はブラック」──そんな固定観念を、
あなたの手で塗り替えませんか?
Aburi Groupは、テクノロジーと人の力で
飲食業界を変えていく会社です。
経験や肩書きよりも、素直さ・目的意識・
そして成長への意欲を重視しています。
現場で学び、本部で仕組みをつくり、
世界へ食文化を広げていく。
そんな“二刀流”のキャリアが、ここにはあります。
食で世界を動かしたい。働き方も変えたい。
そんなあなたの挑戦を、心からお待ちしています!
飲食=ブラック?そのイメージ、
“仕組み”で変える企業があります。
自分らしく、飲食の未来を変えていく挑戦を。
***************************************
「Aburi Group」は、日本・北米を中心に展開する、
“日本食の可能性を最大化する
”グローバルレストラングループです。
ただ寿司をつくるだけでなく、
伝統 × テクノロジーを掛け合わせた
“新しい食文化”を世界に発信。
飲食業界の働き方・キャリア観までを
変える挑戦を続けています。
「飲食は過酷」「ブラック」「長く続けられない」
──そんな常識に、構造からNOを。
私たちは、仕組みと思想の両面から、
この業界を“誇れる仕事”へと進化させていきます。
==◆ Aburi TORA ◆==
Aburi TORAは、
「高級店のクオリティをリーズナブルに、
より多くの人々へ」を
コンセプトに最先端テクノロジーを融合させた
寿司業界に新しい価値を
提供しているグローバルブランドです。
家族連れからグルメ志向の方まで幅広い層に
愛されており、日本では都内に4店舗展開中。
カナダ他、アメリカのオースティンや
サンディエゴ等にも出店。
着実に国内外で人気を高めており世界に
Aburi TORAブランドを広げていきます。
==◆ Aburi Sushi ◆==
カナダで誕生した『Aburi Sushi』は、
AburiTORAの代表的な人気メニューです。
特製ソースをネタにのせ、
直火で炙ることで、ミディアムなネタと
ソースの香ばしさと風味が一体となった
まるで料理のような鮨を実現。
醤油を使わずに食べる新感覚の鮨です。
現地で「寿司と言えばAburi Oshi Sushi」と
言われるほどの人気を博し、海外の寿司文化に
新たな地平を切り拓きました。
このスタイルは単なる調理法ではなく、
今や寿司を超えた『一つの食文化』として、
多くの人々の心をつかみ続けています。
==◆ 氷結熟成鮨 ◆==
「氷結熟成」は、獲れたての魚を-0.1℃~-1℃の
最適な温度帯で解凍熟成することで、
余分な水分を抜かずに
旨味を極限まで引き出す独自技術です。
食材の良さが引き立った
濃厚な旨味と味わいを楽しめます。
最新テクノロジーを駆使することで
国内外で通用する、安定した高品質の仕上がりの
ネタになることが特徴です。
==◆ 当社で働く魅力 ◆==
①『飲食=ブラック。その前提を、仕組みで変える』
Aburi Groupでは、業務や時間、役割を一人ひとりに
最適化する“柔軟な働き方の仕組み”を導入しています。
複数店舗を経験しながら、目的思考・論理的思考を
育む設計です。さらにAIによる数値管理で、
仕込み・発注・シフト設計まで徹底効率化。
過度な労働を防ぎつつ、高品質なサービスと
働きやすさを両立しています
②『成長性のあるキャリアと挑戦の場』
現場で経験を積みながら、本部プロジェクトにも
参画できる制度を整備。
商品開発・マーケティング・海外戦略・
人材育成など、多様なキャリアに挑戦可能。
年齢やポジションに関係なく、
「やりたい」を応援する社風です。
③『20代で店長・その先へ──圧倒的な成長環境』
国内外での出店拡大により、チャンスが豊富に
ある今。将来は店長だけでなく、複数店舗を
束ねる統括や、海外店舗の立ち上げも目指せます。
公平な評価制度と、成長に投資する文化があるからこそ、
20代・30代で年収600万円以上の実績も現実的に
目指せます。
【採用担当者からのメッセージ】
「飲食はブラック」──そんな固定観念を、
あなたの手で塗り替えませんか?
Aburi Groupは、テクノロジーと人の力で
飲食業界を変えていく会社です。
経験や肩書きよりも、素直さ・目的意識・
そして成長への意欲を重視しています。
現場で学び、本部で仕組みをつくり、
世界へ食文化を広げていく。
そんな“二刀流”のキャリアが、ここにはあります。
食で世界を動かしたい。働き方も変えたい。
そんなあなたの挑戦を、心からお待ちしています!
<応募先>Aburi TORA -熟成鮨と炙り鮨- 豊洲店
正社員
店長候補・マネージャーの募集
Aburi TORA -熟成鮨と炙り鮨- 豊洲店 [北米から逆輸入した話題のグローバルブランド]
銀座駅より徒歩3分 豊洲駅より徒歩6分
社
店長候補・マネージャー
月給43.2万円〜54.2万円
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります