【東証スタンダード上場】本気で成長したい人のためのマネージャーポジション!業界最高クラスの福利厚生! |
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正社員
本部スタッフ・SV募集
特徴 | 履歴書不要 |
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雇用形態・ 給与 |
正社員 月給35万円〜40万円
※上記は最下限の給与です。 経験、年齢、能⼒などを考慮します。 ≪キャリアステップと年収モデル≫ ✅️1年目:エリアマネージャー 年収620万円(月給35万円+賞与) ✅️2年目:スーパーバイザー 年収720万円(月給40万円+賞与) ✅️4年目:ブロック長 年収850万円(月給45万円+賞与) ✅️8年目:事業部長 年収1200万円(年俸制) ★スピードを持って成長出来る環境! 昇進・昇給の為の基準・評価は数値で 明確に。あなたの頑張り次第で、 ポジションも給与も上がっていきます。 30代で年収700万円台、もっと頑張れば 1000万円以上も可能です。 「前職よりハイペースで昇進できる」 「収入が前職より大幅に上がった」 という社員が多数います!
家族手当
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費全額支給
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応募資格 | ≪以下の経験をお持ちの方≫ ⭕️統括店長として複数店舗管理経験 ⭕️SV・マネージャーとしての勤務経験 |
勤務時間 |
実働8時間(休憩1時間) <シフト例> ●9:00~18:00 ●12:00~21:00 ●19:00~4:00 ●24:00~9:00 ※担当店舗の営業時間、状況により 異なります。 |
休日・休暇 |
月8~9日休み(シフト制) ◆夏季休暇(3日) ◆冬季休暇(3日) ◆有給休暇(初年度10日付与) ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆産前産後・育児休業制度あり 当社は社員が休日をしっかり取得 できるよう、徹底的に取り組んでいます。 役職が上がるにつれ休みが取れ難くなり ということもありません。 プレミアムワークデーとして公休以外に 4時間勤務の日を月1回設けているので、 家族との時間やプライベートな時間に 充てる事が可能です。
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
月8日以上休み
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待遇 |
◆昇給年2回(4月・10月) ◆昇格年2回(4月・10月)※条件あり ◆賞与年2回(6月・12月)※社内規定あり ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆家族手当(配偶者:月1万円、子:一人当たり月1万円 ※社内規定あり) ◆住宅手当(一律月5000円) ◆残業手当 ◆制服貸与 ◆独立支援制度 ◆食事補助あり ◆資格取得支援制度 ◆従業員持株会
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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仕事内容・ 求める人物 |
◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今求人を見ていただいているそこのあなた!! 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど 日々がルーティンになってしまっているという ”もやもや”はありませんか?? そんな方はぜひ下記を見てください!! ____________________ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 昨年11月に東証スタンダードへ上場を 果たした当社は、現在、さらなる事業拡大に 向けて新たなステージを迎えています。 この成長を支えるため、既存店舗の安定運営と 新規店舗のスムーズな立ち上げをリードできる 「エリアマネージャー」の人材が必要不可欠です。 今回募集のエリアマネージャーは、単なる店舗管理に とどまらず、スタッフ育成や現場の課題解決を通じて 店舗の成長をサポートする重要なポジションです。 現場と本部をつなぎ、時代の変化に柔軟に 対応しながら、新たな価値を創出できる方を お待ちしています。 ≪お仕事内容≫ エリアマネージャーとして、既存店舗を 定期的に訪問し、経営の支援や指導を 行いながら、店舗売上の最大化に 貢献していただきます。単なる運営管理に 留まらずスタッフ育成や現場改善を通じて、 店舗全体の成長をリードしていただきます。 具体的には… ●臨店報告書を基にした店舗チェック ●各店舗の課題に応じた改善提案や指導 ●現場運営の効率化を図るための仕組み構築 ●店舗社員・アルバイトの現状把握と環境改善 ●次期幹部候補の教育・育成 ≪ステップアップの流れ≫ 入社後は、まず上長とともに既存店舗を訪問し、 現場の状況や課題を把握するところから スタートします。その後、上長の判断で 独り立ちが適切とされれば、 エリアマネージャーとして複数店舗の管理を お任せします。 ゆくゆくは経営ボード直轄の部門であらゆる 経営課題を解決するための企画、 そして実行役を担っていただきます。 会社全体の成長に直結するやりがいのある役割で あなたの経験とスキルを存分に発揮してください。 ■□~当社で働くポイント紹介!~□■ ガーデンは、社員が「HAPPY」でいれることを 重視し、それを会社の成長につなげてきました。 今を全力で頑張る社員を支え、未来の成長を 後押しする環境が当社にはあります。 当社で新しいステージへ挑戦しませんか? ◇★ 本気の行動を評価する会社 ★◇ ガーデンは、本気で行動を起こすことであれば、 どんな失敗も成功への一歩だと考える会社です。 失敗に対して責任を追及するのではなく、 その行動から学ぶ姿勢を大切にしています。 例えば、集客のためにコラボイベントを 企画した際、大きな赤字を出したことがありました。 それでも、上司に咎められることは一切なく むしろ「行動を起こさないことこそが本当の罪だ」と 言える文化が、ガーデンにはあります。 そして、本気の行動を続けていれば、必ず成長できる 環境が整っており、その努力や結果は正当に 評価されます。現状の自分に満足できず、 「もっと成長したい」 「くすぶった日々から抜け出したい」 と感じているなら、ガーデンで一緒に新たな 一歩を踏み出しませんか?行動する勇気が あなたの未来を変えるはずです。 ◇★ 会社の成長が個人のメリットに直結 ★◇ ▼ストックオプション制度 業績の向上・拡大は全社員が同じ方向を目指し 一体となって目標を達成するからこそ成しえます。 そこで会社の成長と共に自身のメリットを感じることが できるようにストックオプション制度を導入。 自身の貢献・実績をダイレクトに感じることができる 資産形成制度となっております。 ※社内規定あり ▼従業員持ち株会 毎月受け取る給与の一部を、無理なく手間なく 継続的に積み立て、資産形成を行うことができます。 『自身の成果⇒会社の業績向上⇒持ち株価値の上昇」 が目に見えて分かり、モチベーション向上に つながります。 詳しくは▼▼▼ http://garden-saiyou.jp/index.html ◇★ 多彩なキャリアパスで描く未来の可能性 ★◇ ▼幹部候補として描く最短キャリアプラン ゆくゆくは事業責任者、そして会社幹部へ! 多店舗管理・マネジメントを行っていく働き方。 ≪キャリア例≫ ①1年目:エリアマネージャー(年収620万円) ②2年目:スーパーバイザー(年収720万円) ③4年目:ブロック長(年収850万円) ④8年目:事業部長(年収1200万円) ▼手厚い支援で実現する独立への最短ルート 店舗運営のスペシャリストとしてスキルを 磨きながら、確実で手厚い支援のもと独立を 目指すことができます。 ≪独立支援のポイント≫ ①加盟金と研修費の免除 ②既存店舗を引き継ぐことが可能 ③アルバイトスタッフの引き継ぎも可能 ▼キャリアチェンジで新たな挑戦 本社管理部門へ異動して、 経理/購買/人事/システムなどを担当。 店舗営業を陰から支える働き方も可能です。 詳しくは▼▼▼ http://garden-saiyou.jp/career.html 身につくスキル! 学べる知識! 出店開業ノウハウ 店舗運営 |
<応募先>壱角家 西新宿本店
正社員
本部スタッフ・SVの募集
お店の特徴 <東証スタンダード上場企業の店舗マネージャー募集> 壱角家 西新宿本店
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『イマをHAPPYに!』
事業を通じてすべての人をHAPPYにする
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創業以来、倒産寸前の窮地に陥った
いくつもの企業の再生に携わってきた当社。
不採算事業を抱える12社すべての企業再生に
成功し、ラーメン・居酒屋・ステーキ・どんぶり
ハワイアンダイニングなど、様々な業態約200店の
赤字店舗を黒字化した実績があります。
「HAPPYな空間の提供」を企業理念とし、
お客様だけでなく、共に働く仲間・株主
社会など、当社に関わりのあるすべての
ステークホルダーをHAPPYにし、それぞれの
夢や目的が達成できるように努めています。
私たちは創業から常に新たなことへの
チャレンジを続け、不可能と思われた壁を
何度も乗り越えながら、着実に成長しています。
その強い意志とフロンティア精神を全社員が共有し、
一歩先の未来を見据えて更なる飛躍へ
向けて歩み続けていきます。
▼社員がHAPPYでいられる環境づくり
当社では社員が「HAPPY」であることに重きを置き
社員の幸福度を追求した結果として、高い年収や
整った労働環境が実現しています。
充実した福利厚生とチャレンジを支援する制度で、
思い切り働ける環境を整え、社員一人ひとりが
安心して長く働けるよう、労働環境と処遇改善に
取り組んでいます。たとえば、飲食店にありがちな
長時間労働を見直し、週休2日制や有給休暇取得の
推進を行うことで、プライベートも大切にできる
環境を整備しています。
<事例>
✅️2年間で賞与3倍を実現した社員も!
✅️平均残業時間20%減(前年比)
”イマ”が幸せであるために、今を全力で
頑張る会社、それがガーデンです。
詳しくはこちら▼▼▼
https://garden-saiyou.jp/index.html
▼チャレンジを大切にする会社
当社は、本気の行動から生まれる失敗を
「成功への一歩」と考える会社です。
私たちは、チャレンジとは自分の「経験値」を
増やすことだと捉えています。新しいことに
挑戦すれば失敗もつきものですが、
本気で挑んだチャレンジからは、多くの
「学び」を得ることができます。
当社での挑戦の日々を通じて、毎日が
ワクワクの連続になり、自分自身の成長を
実感しています。
もし、同じ毎日の繰り返しから抜け出し、
自己成長やキャリア形成を本気で
考えているなら、私たちと一緒に新たな
一歩を踏み出しませんか?
ガーデンでの挑戦は、あなたの未来を大きく
変えるチャンスになるはずです!
▼グローバル展開中の「成長企業」
当社は国内のみならず、海外マーケットへも
積極的に進出し、事業拡大を続けています。
特に「ラーメン業態」を中心に、アジア各国で
その存在感を高めています。現地のニーズに
応じた戦略で成功を収め、今後もさらなる
海外展開を計画しています。
≪海外 出店履歴)
2014年 フィリピン進出
2017年 台湾進出
2020年 マレーシア進出
2021年 マレーシア2号店出店
2022年 タイ進出
2022年 中国進出
東南アジア市場で培った経験と実績を活かし、
グローバル展開を一層強化。これからも世界に
向けて新たな価値を提供していきます。
『イマをHAPPYに!』
事業を通じてすべての人をHAPPYにする
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創業以来、倒産寸前の窮地に陥った
いくつもの企業の再生に携わってきた当社。
不採算事業を抱える12社すべての企業再生に
成功し、ラーメン・居酒屋・ステーキ・どんぶり
ハワイアンダイニングなど、様々な業態約200店の
赤字店舗を黒字化した実績があります。
「HAPPYな空間の提供」を企業理念とし、
お客様だけでなく、共に働く仲間・株主
社会など、当社に関わりのあるすべての
ステークホルダーをHAPPYにし、それぞれの
夢や目的が達成できるように努めています。
私たちは創業から常に新たなことへの
チャレンジを続け、不可能と思われた壁を
何度も乗り越えながら、着実に成長しています。
その強い意志とフロンティア精神を全社員が共有し、
一歩先の未来を見据えて更なる飛躍へ
向けて歩み続けていきます。
▼社員がHAPPYでいられる環境づくり
当社では社員が「HAPPY」であることに重きを置き
社員の幸福度を追求した結果として、高い年収や
整った労働環境が実現しています。
充実した福利厚生とチャレンジを支援する制度で、
思い切り働ける環境を整え、社員一人ひとりが
安心して長く働けるよう、労働環境と処遇改善に
取り組んでいます。たとえば、飲食店にありがちな
長時間労働を見直し、週休2日制や有給休暇取得の
推進を行うことで、プライベートも大切にできる
環境を整備しています。
<事例>
✅️2年間で賞与3倍を実現した社員も!
✅️平均残業時間20%減(前年比)
”イマ”が幸せであるために、今を全力で
頑張る会社、それがガーデンです。
詳しくはこちら▼▼▼
https://garden-saiyou.jp/index.html
▼チャレンジを大切にする会社
当社は、本気の行動から生まれる失敗を
「成功への一歩」と考える会社です。
私たちは、チャレンジとは自分の「経験値」を
増やすことだと捉えています。新しいことに
挑戦すれば失敗もつきものですが、
本気で挑んだチャレンジからは、多くの
「学び」を得ることができます。
当社での挑戦の日々を通じて、毎日が
ワクワクの連続になり、自分自身の成長を
実感しています。
もし、同じ毎日の繰り返しから抜け出し、
自己成長やキャリア形成を本気で
考えているなら、私たちと一緒に新たな
一歩を踏み出しませんか?
ガーデンでの挑戦は、あなたの未来を大きく
変えるチャンスになるはずです!
▼グローバル展開中の「成長企業」
当社は国内のみならず、海外マーケットへも
積極的に進出し、事業拡大を続けています。
特に「ラーメン業態」を中心に、アジア各国で
その存在感を高めています。現地のニーズに
応じた戦略で成功を収め、今後もさらなる
海外展開を計画しています。
≪海外 出店履歴)
2014年 フィリピン進出
2017年 台湾進出
2020年 マレーシア進出
2021年 マレーシア2号店出店
2022年 タイ進出
2022年 中国進出
東南アジア市場で培った経験と実績を活かし、
グローバル展開を一層強化。これからも世界に
向けて新たな価値を提供していきます。
<応募先>壱角家 西新宿本店
正社員
本部スタッフ・SVの募集
壱角家 西新宿本店 [東証スタンダード上場企業の店舗マネージャー募集]
新宿駅より徒歩2分
社
本部スタッフ・SV
月給35万円〜40万円