オープニングスタッフ募集を中心とした飲食店の正社員/アルバイト求人情報サイト「求人飲食店ドットコム」 [更新:2月3日 19:48]

【東証スタンダード上場】本気で成長したい人のためのマネージャーポジション!業界最高クラスの福利厚生!

壱角家 西新宿本店の求人情報|東京都新宿区

[ イチカクヤ ニシシンジュクホンテン ]
  • 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ [お店のサイト]
業態 東証スタンダード上場企業の店舗マネージャー募集
客単価 1000円〜1500円 席数 40席〜50席
喫煙喫煙室あり
最寄駅 JR山手線 新宿駅より徒歩2分 小田急小田原線 新宿駅より徒歩2分
勤務地 東京都新宿区西新宿1-15-1 桜木ビル 2F [地図]
運営 株式会社ガーデン
東証スタンダード上場企業で働くチャンス
東証スタンダード上場企業で働くチャンス

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正社員 本部スタッフ・SV募集
特徴 履歴書不要
雇用形態・
給与
正社員 月給35万円〜40万円 ※上記は最下限の給与です。
経験、年齢、能⼒などを考慮します。

≪キャリアステップと年収モデル≫
✅️1年目:エリアマネージャー
 年収620万円(月給35万円+賞与)
✅️2年目:スーパーバイザー
 年収720万円(月給40万円+賞与)
✅️4年目:ブロック長
 年収850万円(月給45万円+賞与)
✅️8年目:事業部長
 年収1200万円(年俸制)

★スピードを持って成長出来る環境!
昇進・昇給の為の基準・評価は数値で
明確に。あなたの頑張り次第で、
ポジションも給与も上がっていきます。
30代で年収700万円台、もっと頑張れば
1000万円以上も可能です。

「前職よりハイペースで昇進できる」
「収入が前職より大幅に上がった」

という社員が多数います!
家族手当 インセンティブ制度 ボーナス・賞与あり 昇給あり 寮・住宅手当あり 交通費全額支給
応募資格 ≪以下の経験をお持ちの方≫
⭕️統括店長として複数店舗管理経験
⭕️SV・マネージャーとしての勤務経験
勤務時間 実働8時間(休憩1時間)

<シフト例>
●9:00~18:00
●12:00~21:00
●19:00~4:00
●24:00~9:00

※担当店舗の営業時間、状況により
異なります。
休日・休暇 月8~9日休み(シフト制)
◆夏季休暇(3日)
◆冬季休暇(3日)
◆有給休暇(初年度10日付与)
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆産前産後・育児休業制度あり

当社は社員が休日をしっかり取得
できるよう、徹底的に取り組んでいます。
役職が上がるにつれ休みが取れ難くなり
ということもありません。

プレミアムワークデーとして公休以外に
4時間勤務の日を月1回設けているので、
家族との時間やプライベートな時間に
充てる事が可能です。
産休・育休 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 月8日以上休み
待遇 ◆昇給年2回(4月・10月)
◆昇格年2回(4月・10月)※条件あり
◆賞与年2回(6月・12月)※社内規定あり
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆家族手当(配偶者:月1万円、子:一人当たり月1万円 ※社内規定あり)
◆住宅手当(一律月5000円)
◆残業手当
◆制服貸与
◆独立支援制度
◆食事補助あり
◆資格取得支援制度
◆従業員持株会
まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与
仕事内容・
求める人物
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今求人を見ていただいているそこのあなた!!
現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や
よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど
日々がルーティンになってしまっているという
”もやもや”はありませんか??

そんな方はぜひ下記を見てください!!
____________________
◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇


昨年11月に東証スタンダードへ上場を
果たした当社は、現在、さらなる事業拡大に
向けて新たなステージを迎えています。
この成長を支えるため、既存店舗の安定運営と
新規店舗のスムーズな立ち上げをリードできる
「エリアマネージャー」の人材が必要不可欠です。

今回募集のエリアマネージャーは、単なる店舗管理に
とどまらず、スタッフ育成や現場の課題解決を通じて
店舗の成長をサポートする重要なポジションです。

現場と本部をつなぎ、時代の変化に柔軟に
対応しながら、新たな価値を創出できる方を
お待ちしています。


≪お仕事内容≫
エリアマネージャーとして、既存店舗を
定期的に訪問し、経営の支援や指導を
行いながら、店舗売上の最大化に
貢献していただきます。単なる運営管理に
留まらずスタッフ育成や現場改善を通じて、
店舗全体の成長をリードしていただきます。

具体的には…
●臨店報告書を基にした店舗チェック
●各店舗の課題に応じた改善提案や指導
●現場運営の効率化を図るための仕組み構築
●店舗社員・アルバイトの現状把握と環境改善
●次期幹部候補の教育・育成

≪ステップアップの流れ≫
入社後は、まず上長とともに既存店舗を訪問し、
現場の状況や課題を把握するところから
スタートします。その後、上長の判断で
独り立ちが適切とされれば、
エリアマネージャーとして複数店舗の管理を
お任せします。

ゆくゆくは経営ボード直轄の部門であらゆる
経営課題を解決するための企画、
そして実行役を担っていただきます。

会社全体の成長に直結するやりがいのある役割で
あなたの経験とスキルを存分に発揮してください。


■□~当社で働くポイント紹介!~□■
ガーデンは、社員が「HAPPY」でいれることを
重視し、それを会社の成長につなげてきました。
今を全力で頑張る社員を支え、未来の成長を
後押しする環境が当社にはあります。
当社で新しいステージへ挑戦しませんか?

◇★ 本気の行動を評価する会社 ★◇
ガーデンは、本気で行動を起こすことであれば、
どんな失敗も成功への一歩だと考える会社です。
失敗に対して責任を追及するのではなく、
その行動から学ぶ姿勢を大切にしています。

例えば、集客のためにコラボイベントを
企画した際、大きな赤字を出したことがありました。
それでも、上司に咎められることは一切なく
むしろ「行動を起こさないことこそが本当の罪だ」と
言える文化が、ガーデンにはあります。

そして、本気の行動を続けていれば、必ず成長できる
環境が整っており、その努力や結果は正当に
評価されます。現状の自分に満足できず、

「もっと成長したい」
「くすぶった日々から抜け出したい」

と感じているなら、ガーデンで一緒に新たな
一歩を踏み出しませんか?行動する勇気が
あなたの未来を変えるはずです。


◇★ 会社の成長が個人のメリットに直結 ★◇
▼ストックオプション制度
業績の向上・拡大は全社員が同じ方向を目指し
一体となって目標を達成するからこそ成しえます。
そこで会社の成長と共に自身のメリットを感じることが
できるようにストックオプション制度を導入。
自身の貢献・実績をダイレクトに感じることができる
資産形成制度となっております。
※社内規定あり

▼従業員持ち株会
毎月受け取る給与の一部を、無理なく手間なく
継続的に積み立て、資産形成を行うことができます。
『自身の成果⇒会社の業績向上⇒持ち株価値の上昇」
が目に見えて分かり、モチベーション向上に
つながります。

詳しくは▼▼▼
http://garden-saiyou.jp/index.html


◇★ 多彩なキャリアパスで描く未来の可能性 ★◇
▼幹部候補として描く最短キャリアプラン
ゆくゆくは事業責任者、そして会社幹部へ!
多店舗管理・マネジメントを行っていく働き方。
≪キャリア例≫
①1年目:エリアマネージャー(年収620万円)
②2年目:スーパーバイザー(年収720万円)
③4年目:ブロック長(年収850万円)
④8年目:事業部長(年収1200万円)

▼手厚い支援で実現する独立への最短ルート
店舗運営のスペシャリストとしてスキルを
磨きながら、確実で手厚い支援のもと独立を
目指すことができます。
≪独立支援のポイント≫
①加盟金と研修費の免除
②既存店舗を引き継ぐことが可能
③アルバイトスタッフの引き継ぎも可能

▼キャリアチェンジで新たな挑戦
本社管理部門へ異動して、
経理/購買/人事/システムなどを担当。
店舗営業を陰から支える働き方も可能です。

詳しくは▼▼▼
http://garden-saiyou.jp/career.html

身につくスキル! 学べる知識!

出店開業ノウハウ 店舗運営
<応募先>壱角家 西新宿本店 正社員 本部スタッフ・SVの募集

お店の特徴 <東証スタンダード上場企業の店舗マネージャー募集> 壱角家 西新宿本店

初年度から年収620万円以上可能
初年度から年収620万円以上可能
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『イマをHAPPYに!』
事業を通じてすべての人をHAPPYにする
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創業以来、倒産寸前の窮地に陥った
いくつもの企業の再生に携わってきた当社。

不採算事業を抱える12社すべての企業再生に
成功し、ラーメン・居酒屋・ステーキ・どんぶり
ハワイアンダイニングなど、様々な業態約200店の
赤字店舗を黒字化した実績があります。

「HAPPYな空間の提供」を企業理念とし、
お客様だけでなく、共に働く仲間・株主
社会など、当社に関わりのあるすべての
ステークホルダーをHAPPYにし、それぞれの
夢や目的が達成できるように努めています。

私たちは創業から常に新たなことへの
チャレンジを続け、不可能と思われた壁を
何度も乗り越えながら、着実に成長しています。
その強い意志とフロンティア精神を全社員が共有し、
一歩先の未来を見据えて更なる飛躍へ
向けて歩み続けていきます。


▼社員がHAPPYでいられる環境づくり
当社では社員が「HAPPY」であることに重きを置き
社員の幸福度を追求した結果として、高い年収や
整った労働環境が実現しています。

充実した福利厚生とチャレンジを支援する制度で、
思い切り働ける環境を整え、社員一人ひとりが
安心して長く働けるよう、労働環境と処遇改善に
取り組んでいます。たとえば、飲食店にありがちな
長時間労働を見直し、週休2日制や有給休暇取得の
推進を行うことで、プライベートも大切にできる
環境を整備しています。

<事例>
✅️2年間で賞与3倍を実現した社員も!
✅️平均残業時間20%減(前年比)

”イマ”が幸せであるために、今を全力で
頑張る会社、それがガーデンです。

詳しくはこちら▼▼▼
https://garden-saiyou.jp/index.html


▼チャレンジを大切にする会社
当社は、本気の行動から生まれる失敗を
「成功への一歩」と考える会社です。

私たちは、チャレンジとは自分の「経験値」を
増やすことだと捉えています。新しいことに
挑戦すれば失敗もつきものですが、
本気で挑んだチャレンジからは、多くの
「学び」を得ることができます。

当社での挑戦の日々を通じて、毎日が
ワクワクの連続になり、自分自身の成長を
実感しています。

もし、同じ毎日の繰り返しから抜け出し、
自己成長やキャリア形成を本気で
考えているなら、私たちと一緒に新たな
一歩を踏み出しませんか?

ガーデンでの挑戦は、あなたの未来を大きく
変えるチャンスになるはずです!


▼グローバル展開中の「成長企業」
当社は国内のみならず、海外マーケットへも
積極的に進出し、事業拡大を続けています。
特に「ラーメン業態」を中心に、アジア各国で
その存在感を高めています。現地のニーズに
応じた戦略で成功を収め、今後もさらなる
海外展開を計画しています。

≪海外 出店履歴)

2014年 フィリピン進出
2017年 台湾進出
2020年 マレーシア進出
2021年 マレーシア2号店出店
2022年 タイ進出
2022年 中国進出

東南アジア市場で培った経験と実績を活かし、
グローバル展開を一層強化。これからも世界に
向けて新たな価値を提供していきます。
頑張り次第で30代で年収1000万円も
頑張り次第で30代で年収1000万円も
家族手当や住宅手当など充実の待遇
家族手当や住宅手当など充実の待遇
店舗スタッフの育成に関われるやりがい
店舗スタッフの育成に関われるやりがい
加盟金・研修費免除で独立支援制度あり
加盟金・研修費免除で独立支援制度あり
グローバル展開を支える挑戦の機会
グローバル展開を支える挑戦の機会
ご応募お待ちしております♪
ご応募お待ちしております♪
<応募先>壱角家 西新宿本店
正社員 本部スタッフ・SVの募集
壱角家 西新宿本店
壱角家 西新宿本店 [東証スタンダード上場企業の店舗マネージャー募集]
新宿駅より徒歩2分
本部スタッフ・SV 月給35万円〜40万円