| NEW | 全国に店舗拡大中の和クレープ専門で活躍！飲食経験を活かせる環境 |
このお店で募集中の職種
このお店の特徴は？
クリックすると、
職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
店長候補・マネージャー募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給27万円〜37万円
試用期間 3か月 ｜ 給与額は経験に応じて確定します ｜ 試用期間中は－2万円程度を想定しています 勤務時間 180時間(見込み残業含む) ｜シフト制 ｜
昇給あり
交通費支給
|
| 応募資格 | 飲食店(社員)での経験2年以上 店長経験者、副店長経験者、マネージャー経験者優遇 一般社員経験のみでも、経験内容により優遇 |
| 勤務時間 |
シフト制 正月やお盆などの祝日も営業日です |
| 休日・休暇 |
休み：月8回
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
社員登用制度
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
こんな人材を求めています！ ★接客が好きで、お客様を楽しませる、感動させたい！と思える人 ★主体的に考え、お店の課題を改善する意識をしてきた ★お店の良いところを理解し、サービス、クオリティ、クリンリネスを意識してきた ★現状維持ではなくステップアップを求めていきたい 上記がまだ出来ていなくても構いません。やる気持ちを持って行動してきたことを重要視します！ 【店長候補、マネージャー候補とは】 ・お店の売上、利益の数字管理をします ・利益を最大化させるために備品や管理側面をコントロールします ・人材をマネージメントし、お店を活性化させます ・サービス、クオリティ、クリンリネスを毎日意識し、良い状態を継続させます ・本部から提供された営業ツールを理解し、売上アップのために最大限活用します ・課題を見つけたとき、放置せずに行動に移します ・シフトコントロールし、安定してお店が営業できるようにします ・チームが成長できるように教育、指導を行います ・寄り添った教育、指導ができるように学んでいきます 【キャリアプラン】 まだ新しい会社なので必要なポジションを獲得しやすい環境です！ 〈主な役割〉 まだ小さい会社なので専門的プロフェッショナルではなく、複合的な役割を担っていただきます その中で適正を見定めていきます ・店長業務 ・直営店マネージメント ・フランチャイズ店舗マネジメント ・スーパーバイザー ・商品開発 ・プロモーション ・リソース 〈選考の流れ〉 ① 書類選考 ↓ ② 1次面接 ↓ ③ 最終確認面談 採用後は店舗に配属され、【店長候補、マネージャー候補とは】を意識し、経験を積んでいただき、 一定期間後に〈主な役割〉を担っていただきます 【実例モデル】 Aさん ：アルバイトにて1年後に正社員に。その３か月後に店長就任。店長就任1年後に直営店マネージャーへ Bさん ：社員として入社後、２年後にリソース管理マネージャー、スーパーバイザーとしてFC店舗とのやり取りや 全店へのリソースの提供 Cさん ：社員として入社後、2年後に店舗業務を行いながら商品開発やプロモーション素材の監修 Dさん ：社員として入社後、10か月後にFC店舗への指導、管理の役割を担い始める 【今回の採用のモデルケース】 入社後に6か月〜2年で店長、運営マネージャー、スーパーバイザー、リソース業務担当の役割を 担う 経験や習得スピード、適正に応じて任せたい役割に到達してもらうため期間の定めはありません！ 最短3か月でマネージャーも可能！ |
＜応募先＞浅草茶屋たばねのし
正社員
店長候補・マネージャーの募集
お店の特徴 ＜クレープ＞ 浅草茶屋たばねのし
東京浅草が本店の”浅草茶屋たばねのし”
和クレープ専門店として、各メディアに取り上げられる話題性のあるお店です。
抹茶は静岡県掛川の高級抹茶を使用。
パフェのようなクレープに水引を付けたデザイン。
現在の店舗数は12店舗。
そのうち直営店は、3店舗(浅草、豊洲、鎌倉)。
社員応募に限り、初回配属は、浅草店への配属です。
その後、お住まいの場所を考慮して
鎌倉、豊洲、新店舗への異動の相談をする可能性があります。
和クレープ専門店として、各メディアに取り上げられる話題性のあるお店です。
抹茶は静岡県掛川の高級抹茶を使用。
パフェのようなクレープに水引を付けたデザイン。
現在の店舗数は12店舗。
そのうち直営店は、3店舗(浅草、豊洲、鎌倉)。
社員応募に限り、初回配属は、浅草店への配属です。
その後、お住まいの場所を考慮して
鎌倉、豊洲、新店舗への異動の相談をする可能性があります。
＜応募先＞浅草茶屋たばねのし
正社員
店長候補・マネージャーの募集