| NEW | ＼年休143日×週休3日／飲食業界のニュースタンダード！何度もメディアに取り上げられる話題の企業★ |
このお店で募集中の職種
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アルバイト
調理スタッフ募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
アルバイト 時給1400円〜
※研修期間 約3カ月：時給1,163円 交通費：一部支給 ※詳細は面接でお伝えします！ ※昇給あり ※22時以降時給25％UP 【給与テーブル】 ・キャスト1300円 ・トップランナー1350円 ・学生社員1400円
扶養内OK
昇給あり
交通費支給
|
| 応募資格 | ＼未経験・初めての飲食店大歓迎／ ホールや調理、アルバイトリーダーとしての経験がある方は優遇します！ 思わす友達にも自慢できるバイト先！ ココでバイトを始めてから友達が増えた！ 新しいコミュニティーが増えた！ アルバイト同士の関係性が良く、応援しあえる環境！ 〇学歴不問 〇髪型/髪色自由 〇ピアスOK 〇お友達と一緒に応募OK 〇未経験OK 〇大学生歓迎 〇フリーター歓迎 〇主婦(夫)さん歓迎 〇副業・WワークOK 経験者優遇です☆ |
| 勤務時間 |
13:00〜26:00（シフト制） ※1日6h、週2日〜応相談◎ ※終電考慮 ◎シフト自由・自己申告 (2週間に1回の提出) ★ダブルワークOK！ ★フルタイム勤務できる方優遇！ 【シフト例】 ①13:00〜23:00（終電まで） 休憩 60分 ②18:00〜24:00（締め作業） 休憩 30分 ▼休憩モデル ∟4時間以上（15分） ∟6時間以上(30分) ∟8時間以上(60分)
終電考慮
ダブルワークOK
フルタイム歓迎
|
| 休日・休暇 |
交代制 シフト自己申告制 ※2週間に1回のシフト提出
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
◆雇用・労災保険加入 ◆まかない・食事補助 ◆制服貸与 ◆髪型自由 ◆バイク・車通勤OK ◆社内イベント多数！ └BBQ／レクリエーションなど ◆店舗間交換留学 ◆社長飯 ◆年間MVP表彰制度 ◆外部講師研修（月1回） ◆月1回の社長勉強会 月に1度、社内イベントや勉強会を開催しています！ どのイベントも、スタッフ同士のコミュニケーションが増えるものばかりです◎ ◆上司との面談（週1回） 現状の悩みや将来の目標や課題・プライベートの相談まで… しっかりと膝を突き合わせてお話しします！
生産者訪問
バイク・車通勤OK
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
゜+.――゜+.――゜+.――゜+ ＼ 新店オープニングスタッフ募集！／ 落ち着いた雰囲気で最上級のサービスでもてなす、 高級業態がオープンに向けて始動！ メディア依頼殺到のお店がついに新業態をオープン★ 若手スタッフが多数活躍中♪ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 【 仕事内容 】 ホール・キッチン業務をどちらも担当していただきます。 ◆ホール お客さまのご案内、料理やドリンクの配膳、レジ対応など ◆キッチン 食材の仕込みや調理、盛り付けなど 最初は不安かもしれませんが、優しくサポートしますので心配いりません！ 大切なのは「やってみたい」という前向きな気持ち★ ゆくゆくはアルバイトリーダーとして、ご活躍いただきたいです♪ ◆◆ ＝＼ ここがポイント ／＝◆◆ ★錦糸町で話題のお店です！ 『マグロスタンダード錦糸町本店』があるのは、錦糸町駅から出てすぐの好立地。 エリアでも話題のお店で、一緒に楽しく働きませんか！ アクセスしやすい場所にあるので、通勤もラクラクです◎ ★若手が多い職場です！ スタッフは20〜30代の若手が中心。 アルバイトさん多めの職場なので、新しく入社される方もきっとすぐに馴染めます。 ＝＼ 働きやすさ◎待遇も充実 ／＝ ・週2日〜OKの柔軟シフト！ ・BBQやレクリエーションなど社内イベントあり♪ ・海鮮が好きなら大歓迎！絶品のまかない ・髪型自由！オシャレも楽しめる♪ 「ここで働いてよかった」そう思ってもらえる環境づくりに努めています。 当店での仕事をめいっぱい楽しんでほしいです★ 【 こんな方を歓迎します 】 ＊チームワークを大切にできる方 ＊人と接することが好きな方 ＊成長意欲があって、前向きに仕事を楽しめる方 ＊「いつか独立したい」という夢がある方 あなたのご応募をお待ちしております！ 身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき 盛り付け技術 高級食材の知識 ワインの知識 日本酒の知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
＜応募先＞マグロスタンダード錦糸町本店
アルバイト
調理スタッフの募集
お店の特徴 ＜マグロ焼肉・寿司をメインとした今までにない新業態＞ マグロスタンダード錦糸町本店
━…━…━…━…━…━…━
業界にはない飲食のNEWスタンダードな働き方を推奨🎉
業界では珍しい！週休3日制の導入・高水準の給与etc.
SDGｓに大きく貢献しているとメディア多数出演のマグロスタンダード！
━…━…━…━…━…━…━
■■ 運営母体『株式会社Pay it Forward』 ■■
“Pay it Forward”とは、恩送り。
「恩は返すのではなく、次の人へバトンタッチして送るものなんだよ」
代表が恩師からもらった言葉をもとに名づけたのが『株式会社Pay it Forward』という社名です。
私たちは、飲食業界への恩送り（恩返し）をしていく会社です。
“人”と“食”と向き合い、ニュースタンダードな飲食業界をつくっていきます。
ともに働くスタッフやパートナー企業さま、お客さまへ。
そして、地域・日本から世界へたくさんの方々に“恩”のバトンをつなぎます。
未来につながる仕事ができるなんて、なんだかワクワクしてきませんか？
:::::::::::::::::::::
広げよう、人と食の選択肢✨
つくろう、飲食業界のニュースタンダード！
:::::::::::::::::::::
物価高や最低賃金の上昇、原価率の上昇、食料廃棄問題など、飲食業界にも向かい風が吹いている昨今、
当社はその問題に真摯に向き合い、DX化をうまく活用し、
『飲食業界を人気企業』にするべく、業界改革に力を注いでいます！
まずは・・・・
働く人たちが本当の意味で幸せであり、仕事を好きになれることーー...。
まず取り組んだのは利益構造改革です。
これまでの常識なんて関係ない！
まずは社会問題の解決で、自社の利益をUP‼️
実際に2023年の食糧廃棄問題に解決のため、本来食べたら美味しいにも関わらず、
廃棄されてしまうマグロの部位を安心・安全にお客様に届けられるよう、流通まで考え、
お客様に届けてきました。
当社のマグロの消費量
訳ありマグロ 232キロ
ハツ 456,6キロ
肝臓 432,5キロ
腸管 217,1キロ
骨付き中落ち 32,1トン
こういった活用方法を食の流通経路からしっかりと解決することで、
会社に利益を残し、従業員やお客様にしっかりと還元しております！！
当社は様々な事業にチャレンジすることで、
まずは従業員が満足できること＝お客様に満足のいくサービスが提供できる。
をモットーに、従業員への還元は惜しみません！
安定感を持てる様々な事業展開
・飲食店の運営
・魚市場
・飲食店プロデュース
・食糧廃棄問題における流通整備
《 与えられるより、与える人になりませんか？ 》
私たちが目指すのは、圧倒的Giver軍団！
与えられるよりまず与える。「相手にいいことをする」ことを大切にしています。
□□□□■■■■■■□□□□
★『マグロスタンダード錦糸町本店』ってどんなお店？
マグロ焼肉や寿司をメインにご提供する、カジュアルな海鮮居酒屋です。
お客さまは「マグロが食べたい」「魚が好き」という方がたくさんご来店されます。
＼ 当店の経営方針をご紹介 ／
【MISSION】私たちの使命
飲食業を未来の子供達に
【VISION】私たちが目指す姿
飲食業界のニュースタンダードを創る
〈〈 人(ヒト) 〉〉
週休3日制など労務改革を行い、
面談、勉強会など従業員のスキルアップに全力を注いております！
〈〈 食(ショク) 〉〉
食料廃棄問題や後継者問題など様々な課題がこの業界にはあります。
食料廃棄やパートナー企業様のお困り事解決の中から課題改善に取り組みます！
〈〈 店舗 〉〉
平均店舗利益率10%と言われる飲食業。
弊社では全店舗利益率25%を達成することで従業員の賃金upなど、
飲食業界をより選ばれる魅力的な業界にします！
＼ こだわりのメニュー ／
自慢はなんといってもマグロ！
マグロの中でもあまり利用されない部位や、生産者さまにとってのお困り食材も使用します。
メニューはマグロ焼肉やサスティナ寿司、お困り野菜＆豊洲直送の海鮮を使った一品料理など♪
多彩なメニューをそろえています◎
□□□□■■■■■■□□□□
《当社の取り組み5選》
☆取り組み1▼ニュースタンダードな労働環境
大手では当たり前になってきましたが、飲食業のニュースタンダードを作る当社は週休3日を導入。
プライベートを充実させてこそ、仕事も本気になれる！
当社で働き方を整え、プライベート時間を増やしましょう♪
☆取り組み2▼収益性の高いビジネスモデル
当社の利益率は全店舗20％以上！
メディアにも多数取り上げられるからこそ、集客も安定♪
世の中の食糧問題に取り組みながらも原価を抑えられる仕組み。
これにより繁盛店を生み出すことができ、従業員の高水準の給与を実現しています！
☆取り組み3▼リファラル採用
現在採用中の社員のほとんどがリファラル採用。
社風に合った方がマッチングしやすいので、入社後のミスマッチが起こり辛いですよ◎
2年間で51名のリファラル採用にも成功しており、働きやすい当社の仕組みに、
社員もアルバイトも率先して友人を紹介してくれています！
☆取り組み4▼離職率の低さ！
離職率は5％以下◎
週1回、上司と面談をおこなっているので、悩みや不満を抱え込むことがありません。
幹部や社長は、敏腕でありながらも柔軟な考えを持っている方ばかりなので、ぜひ想いの丈を存分にぶつけてくださいね！
☆取り組み5▼風通しの良さが自慢！
当社では、月1回の社内イベントや勉強会を実施。
立場や年齢に関わらず、コミュニケーションを取りやすい環境づくりをおこなっています。
仕事から離れた場所でフランクに話せることが、仕事中のチームワークにも繋がっています。
◇｡ﾟ+. 採用担当者よりメッセージ ﾟ+.ﾟ◇
週休3日制の導入・業界高水準の給与など、従来の飲食店のカタチを変えていく会社です。
スタッフみんなが人生の選択肢を広げていけるように…。
そして、飲食業界を“選ばれる業界”へ変えていくために、これからもさまざまな取り組みを続けていきます。
少しでも興味をもってくださった方は、ぜひ一度お話ししましょう。
やりがいのある仕事と、明るくフレッシュな仲間たちがあなたを待っています。
ご応募を心よりお待ちしております！
▼▼ 運営店舗一覧 ▼▼
■マグロスタンダード 錦糸町本店
■マグロスタンダード 門前仲町店
■マグロと炉端 成る
■魚市場 鈴治
■焼き鳥メジャー ※2024年8月NEW OPEN！
■錦糸町炭火焼き 成る ※2024年8月NEW OPEN！
■来年新店舗オープン予定！
業界にはない飲食のNEWスタンダードな働き方を推奨🎉
業界では珍しい！週休3日制の導入・高水準の給与etc.
SDGｓに大きく貢献しているとメディア多数出演のマグロスタンダード！
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■■ 運営母体『株式会社Pay it Forward』 ■■
“Pay it Forward”とは、恩送り。
「恩は返すのではなく、次の人へバトンタッチして送るものなんだよ」
代表が恩師からもらった言葉をもとに名づけたのが『株式会社Pay it Forward』という社名です。
私たちは、飲食業界への恩送り（恩返し）をしていく会社です。
“人”と“食”と向き合い、ニュースタンダードな飲食業界をつくっていきます。
ともに働くスタッフやパートナー企業さま、お客さまへ。
そして、地域・日本から世界へたくさんの方々に“恩”のバトンをつなぎます。
未来につながる仕事ができるなんて、なんだかワクワクしてきませんか？
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広げよう、人と食の選択肢✨
つくろう、飲食業界のニュースタンダード！
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物価高や最低賃金の上昇、原価率の上昇、食料廃棄問題など、飲食業界にも向かい風が吹いている昨今、
当社はその問題に真摯に向き合い、DX化をうまく活用し、
『飲食業界を人気企業』にするべく、業界改革に力を注いでいます！
まずは・・・・
働く人たちが本当の意味で幸せであり、仕事を好きになれることーー...。
まず取り組んだのは利益構造改革です。
これまでの常識なんて関係ない！
まずは社会問題の解決で、自社の利益をUP‼️
実際に2023年の食糧廃棄問題に解決のため、本来食べたら美味しいにも関わらず、
廃棄されてしまうマグロの部位を安心・安全にお客様に届けられるよう、流通まで考え、
お客様に届けてきました。
当社のマグロの消費量
訳ありマグロ 232キロ
ハツ 456,6キロ
肝臓 432,5キロ
腸管 217,1キロ
骨付き中落ち 32,1トン
こういった活用方法を食の流通経路からしっかりと解決することで、
会社に利益を残し、従業員やお客様にしっかりと還元しております！！
当社は様々な事業にチャレンジすることで、
まずは従業員が満足できること＝お客様に満足のいくサービスが提供できる。
をモットーに、従業員への還元は惜しみません！
安定感を持てる様々な事業展開
・飲食店の運営
・魚市場
・飲食店プロデュース
・食糧廃棄問題における流通整備
《 与えられるより、与える人になりませんか？ 》
私たちが目指すのは、圧倒的Giver軍団！
与えられるよりまず与える。「相手にいいことをする」ことを大切にしています。
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★『マグロスタンダード錦糸町本店』ってどんなお店？
マグロ焼肉や寿司をメインにご提供する、カジュアルな海鮮居酒屋です。
お客さまは「マグロが食べたい」「魚が好き」という方がたくさんご来店されます。
＼ 当店の経営方針をご紹介 ／
【MISSION】私たちの使命
飲食業を未来の子供達に
【VISION】私たちが目指す姿
飲食業界のニュースタンダードを創る
〈〈 人(ヒト) 〉〉
週休3日制など労務改革を行い、
面談、勉強会など従業員のスキルアップに全力を注いております！
〈〈 食(ショク) 〉〉
食料廃棄問題や後継者問題など様々な課題がこの業界にはあります。
食料廃棄やパートナー企業様のお困り事解決の中から課題改善に取り組みます！
〈〈 店舗 〉〉
平均店舗利益率10%と言われる飲食業。
弊社では全店舗利益率25%を達成することで従業員の賃金upなど、
飲食業界をより選ばれる魅力的な業界にします！
＼ こだわりのメニュー ／
自慢はなんといってもマグロ！
マグロの中でもあまり利用されない部位や、生産者さまにとってのお困り食材も使用します。
メニューはマグロ焼肉やサスティナ寿司、お困り野菜＆豊洲直送の海鮮を使った一品料理など♪
多彩なメニューをそろえています◎
□□□□■■■■■■□□□□
《当社の取り組み5選》
☆取り組み1▼ニュースタンダードな労働環境
大手では当たり前になってきましたが、飲食業のニュースタンダードを作る当社は週休3日を導入。
プライベートを充実させてこそ、仕事も本気になれる！
当社で働き方を整え、プライベート時間を増やしましょう♪
☆取り組み2▼収益性の高いビジネスモデル
当社の利益率は全店舗20％以上！
メディアにも多数取り上げられるからこそ、集客も安定♪
世の中の食糧問題に取り組みながらも原価を抑えられる仕組み。
これにより繁盛店を生み出すことができ、従業員の高水準の給与を実現しています！
☆取り組み3▼リファラル採用
現在採用中の社員のほとんどがリファラル採用。
社風に合った方がマッチングしやすいので、入社後のミスマッチが起こり辛いですよ◎
2年間で51名のリファラル採用にも成功しており、働きやすい当社の仕組みに、
社員もアルバイトも率先して友人を紹介してくれています！
☆取り組み4▼離職率の低さ！
離職率は5％以下◎
週1回、上司と面談をおこなっているので、悩みや不満を抱え込むことがありません。
幹部や社長は、敏腕でありながらも柔軟な考えを持っている方ばかりなので、ぜひ想いの丈を存分にぶつけてくださいね！
☆取り組み5▼風通しの良さが自慢！
当社では、月1回の社内イベントや勉強会を実施。
立場や年齢に関わらず、コミュニケーションを取りやすい環境づくりをおこなっています。
仕事から離れた場所でフランクに話せることが、仕事中のチームワークにも繋がっています。
◇｡ﾟ+. 採用担当者よりメッセージ ﾟ+.ﾟ◇
週休3日制の導入・業界高水準の給与など、従来の飲食店のカタチを変えていく会社です。
スタッフみんなが人生の選択肢を広げていけるように…。
そして、飲食業界を“選ばれる業界”へ変えていくために、これからもさまざまな取り組みを続けていきます。
少しでも興味をもってくださった方は、ぜひ一度お話ししましょう。
やりがいのある仕事と、明るくフレッシュな仲間たちがあなたを待っています。
ご応募を心よりお待ちしております！
▼▼ 運営店舗一覧 ▼▼
■マグロスタンダード 錦糸町本店
■マグロスタンダード 門前仲町店
■マグロと炉端 成る
■魚市場 鈴治
■焼き鳥メジャー ※2024年8月NEW OPEN！
■錦糸町炭火焼き 成る ※2024年8月NEW OPEN！
■来年新店舗オープン予定！
＜応募先＞マグロスタンダード錦糸町本店
アルバイト
調理スタッフの募集