| NEW | カリスマシェフのもとで一流を目指しませんか?六本木駅から徒歩1分の高級串揚げ店【月給40万円~】 |
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正社員
調理スタッフ募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給40万円〜
\ キッチンスタッフを積極採用中です / ※未経験者は月給30万円~ ※前職給与・経験を考慮して給与を決定します ┗社員からは「基本給が高く、家族がいる自分にとってもありがたい環境」という声も! ※試用期間3カ月…給与変動なし ※固定残業代45時間分、9.5万円を含む(超過分は別途支給) ◆業績賞与あり(年1回) ◆昇給あり(年1回) ┗能力・スキル・勤続年数による ◆交通費支給
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費支給
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| 応募資格 | ★経験者優遇! ★学歴不問! <こんな方歓迎します> ◎安定基盤のもと、自分の好きな飲食業に専念したい方 ◎店舗管理、経営に興味がある方 ◎腰を落ち着けて働きたい方 ◎飲食業や調理が好きな方 ◎一流のおもてなしでお客様を笑顔にしたい方 |
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勤務時間
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【シフト制】 13:00〜24:00の中で8時間(休憩:1時間) ◎終電はもちろん考慮いたします! ◎勤務時間帯相談・調整可能!
終電考慮
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制 定休日:日曜日・月曜日 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ★家族との時間もしっかり確保できます♪ ★仲の良いスタッフ同士で休みの日に一流店で食事会をすることも!
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ◆まかない・食事補助 ◆制服貸与 ◆生産者訪問 ◆髪型自由 オーナーはもちろん、プロデューサーの長谷川稔とも直接話す機会があります。 常に“一流”に触れながらスキルアップしていける環境です!
生産者訪問
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
━━…━━…━━…━━…━━ \飲食業界を担う〈長谷川稔ブランド〉/ 料理人として成長できる環境がココに! 完全週休2日制×実働8時間で働きやすさも◎ ━━…━━…━━…━━…━━ 【 仕事内容 】 ◎調理業務 ◎食材や備品の管理・発注業務 ◎新メニューの開発補助 など 高級串揚げ店にて、キッチン業務を中心に幅広くお任せします。 料理長をサポートし、ハイクオリティな串揚げを生み出していきましょう。 ご経験をもとに、即戦力としてご活躍ください! ★こんなスキルが身につくお仕事です! ┗食材やワインの基礎~応用知識 ┗ハイレベルな調理スキル ┗当グループの誇る、新しい料理へのアプローチ ┗盛り付けや食材の組み合わせ方の基本やアレンジ方法 ▽▼新店のメインシェフや社内独立も目指せる! 〈長谷川稔ブランド〉では、食べログ百名店に選出される人気店を多数展開しています。 事業拡大にも積極的であり、入社後のご活躍次第では新店のメインシェフに抜擢される可能性も◎ ほかにも社内独立制度など、多彩なキャリアの選択肢をご用意しています。 当店であなたの磨いてきた実力を試し、さらなるステップアップを叶えませんか? ▽▼オンオフのメリハリがついたワークスタイル! 良いサービスや料理、新しい発想を生み出すためには、休息が必要不可欠。 当店では完全週休2日制に加えて、季節休暇や有給休暇を完備しています。 プライベートも大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。 ――・◆高給与の理由を説明させてください。 飲食業界のなかでもトップクラスの給与額を実現している当社。 「すごく厳しいの?」「怪しい…」と思う方も多いと思います。 今回は、高給与を実現できている理由を2つご紹介します! その1)売上をスタッフに還元! 都内で複数店舗を展開し、どのブランドも好調な数字を維持している当社。 その実績を支えているのは現場で結果を出すスタッフ一人ひとりの力です。 だからこそ当社では不定期のインセンティブではなく、“基本給”で成果を還元しています。 その2)スタッフに安心して長く働いてほしいから! 当社は仕事に対して真摯で人当たりもいいスタッフばかり。 「ずっと働いてほしい」と心から願っているからこそ、目の前の料理とサービスに100%没頭できるよう環境を整えています。 《採用担当者からのメッセージ》 私たちは「使えない人」なんていないと思っています。 もしいるとしたら、それは上司やマネジメントのせい。 当社では、スタッフに合わせた指導やサポートを実施。 スタッフ個人の成長を待つのではなく、上司やリーダーが才能を開花させるお手伝いをおこなっています。 たくさんの実践・経験を通して成長してみませんか? 採用は早いもの順!ぜひご応募ください。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 カクテル技法 高級食材の知識 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>串揚げPyon
正社員
調理スタッフの募集
お店の特徴 <全国から一流の人と食材が集まる店舗×モダン串揚げ> 串揚げPyon
┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓
「日本で一番高くて、日本で一番予約が取れない」
でも“日本で一番美味い串揚げ屋”を目指しています!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛
■■■ 固定概念を越える串揚げ店 ■■■
カリスマシェフが運営する『長谷川稔Lab.』。
その双頭と呼ばれる人気ブランドが、私たち『串揚げPyon』です。
ラボから飛び出し、舞台を六本木に移して早数年。
店舗展開の可能性を大きく秘めているブランドへ成長しました。
実際に近い将来新店の立ち上げも計画しております!
―◆席はカウンター10席のみ
「気軽で安い」という大衆料理のイメージが強い串揚げ。
当店では、逆の〈予約が取れなくて高い串揚げ店〉を運営しています。
最高の食材を使用し、最高の料理&サービスをお届けする――。
素材の持ち味をいかしつつ、もう一歩先の串揚げ体験を提供しています◎
「串揚げの概念を越えた」「想像を上回る」と大好評です!
◆◆日本のレストランのトップを走り続ける〈長谷川稔ブランド〉◆◆
新しい料理の知識・スキルを、ここで学びませんか?
当グループのリーダーは、多数の有名店をつくりだしている〈長谷川稔〉。
一流を志す方であれば知っている方も多い、日本の料理界の最前線をはしる料理人です。
高い技術はもちろん、マネジメント力やカリスマ性も長谷川氏の強み。
予約の取れない店を生み出し続ける有名シェフのもと、最前線で技を磨きたい方に最適な環境です。
\長谷川稔ブランドで働く魅力/
(1)一流の料理に触れられる!
全国の生産者から届く希少食材は、質・状態・香りを見極めながら扱うことが求められます。
日々の仕込みそのものが経験値となり、食材判断の精度が圧倒的に向上します。
(2)ワンランク上のサービスが学べる!
飲食に精通したお客様や同業者が毎日いらっしゃいます。
プロフェッショナルとしてのサービスと調理の連携が求められ、個の実力が自然と磨かれます。
(3)これまで経験したことのない世界に触れられる!
お店やお客様との繋がりが多いため、一流店や予約困難店に行けるチャンスが多数あり!
見識・技術・仕事観、そのすべてがアップデートされる“刺激の多い現場”です。
《当グループを率いるシェフ【長谷川稔】のご紹介》
師匠をもたず、独学でイタリアンを学ぶ。
地元・北海道で、友人と開業した『リストランテ 薫』は瞬く間に人気店となり、北海道版ミシュラガイドで一つ星を獲得。
2018年には、自身の名を冠した『長谷川稔』を都内にオープン。
現在は、都内で人気店を多数運営し、『長谷川稔Lab』のプロデュースや店舗の監修など、多岐にわたり活躍している。
:::: KAORUグループ内での独立も可能 ::::
自分のスキルやこだわりを活かし、新しいお店のメインシェフになっていくことも可能。
実際にスタッフが自分のアイデアを活かしたお店を運営し、有名店として名前が広がっています!
「ここで学んだ経験を活かして、新しいことにチャレンジしたい」「運営まで幅広く経験したい」
そんな志向を持つ方には、またとない環境です。
:::: 経験は大切ですが、人柄も重視します ::::
今回の募集では、即戦力なれる経験者を求めています。
ですが、採用の最終的な決め手はあなたの「意欲」や「協調性」といった人間性です。
なぜなら、洗練されたサービス・調理は、スタッフ同士の阿吽の呼吸と信頼関係があってこそ成立するものだからです。
「技術さえあればいい」という考えの方ではなく、チームを尊重し、互いに切磋琢磨できる方を迎え入れたいと考えています。
――系列店のご紹介――
*『薫 Hiroo』
┗長谷川稔のオリジナル料理を引き継いだイノベーティブ・フレンチ・イタリアン
*『隼』
┗新しい中華料理のスタイルである〈ヌーベルシノワ〉で愉しむ
*『WAJO』
┗イタリアンの「美味しい」を追求したカウンターレストラン
*『串揚げ Pyon』
┗厳選素材と匠の技で〈串揚げ〉をランクアップ!『長谷川稔Lab.』の双頭
*『飛鳥 くら田』
┗自社養鶏場で育てた地鶏を使用し、焼鳥をイノベーティブ!
*『私房菜 吉田』
┗本格中華を気軽に楽しめるレストラン
▼『長谷川稔Lab.』
1つの空間で、曜日ごとに異なる「美味い」をお届けしています!
Instagram:https://www.instagram.com/hasegawaminoru.lab/
*『amphis』
┗親しみやすい洋食をフランス料理に再編成した新感覚レストラン
*『無垢』
┗イタリアン×フレンチレストラン
*『すし高橋宏輔』
┗完全予約制の高級鮨店
「日本で一番高くて、日本で一番予約が取れない」
でも“日本で一番美味い串揚げ屋”を目指しています!
┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛
■■■ 固定概念を越える串揚げ店 ■■■
カリスマシェフが運営する『長谷川稔Lab.』。
その双頭と呼ばれる人気ブランドが、私たち『串揚げPyon』です。
ラボから飛び出し、舞台を六本木に移して早数年。
店舗展開の可能性を大きく秘めているブランドへ成長しました。
実際に近い将来新店の立ち上げも計画しております!
―◆席はカウンター10席のみ
「気軽で安い」という大衆料理のイメージが強い串揚げ。
当店では、逆の〈予約が取れなくて高い串揚げ店〉を運営しています。
最高の食材を使用し、最高の料理&サービスをお届けする――。
素材の持ち味をいかしつつ、もう一歩先の串揚げ体験を提供しています◎
「串揚げの概念を越えた」「想像を上回る」と大好評です!
◆◆日本のレストランのトップを走り続ける〈長谷川稔ブランド〉◆◆
新しい料理の知識・スキルを、ここで学びませんか?
当グループのリーダーは、多数の有名店をつくりだしている〈長谷川稔〉。
一流を志す方であれば知っている方も多い、日本の料理界の最前線をはしる料理人です。
高い技術はもちろん、マネジメント力やカリスマ性も長谷川氏の強み。
予約の取れない店を生み出し続ける有名シェフのもと、最前線で技を磨きたい方に最適な環境です。
\長谷川稔ブランドで働く魅力/
(1)一流の料理に触れられる!
全国の生産者から届く希少食材は、質・状態・香りを見極めながら扱うことが求められます。
日々の仕込みそのものが経験値となり、食材判断の精度が圧倒的に向上します。
(2)ワンランク上のサービスが学べる!
飲食に精通したお客様や同業者が毎日いらっしゃいます。
プロフェッショナルとしてのサービスと調理の連携が求められ、個の実力が自然と磨かれます。
(3)これまで経験したことのない世界に触れられる!
お店やお客様との繋がりが多いため、一流店や予約困難店に行けるチャンスが多数あり!
見識・技術・仕事観、そのすべてがアップデートされる“刺激の多い現場”です。
《当グループを率いるシェフ【長谷川稔】のご紹介》
師匠をもたず、独学でイタリアンを学ぶ。
地元・北海道で、友人と開業した『リストランテ 薫』は瞬く間に人気店となり、北海道版ミシュラガイドで一つ星を獲得。
2018年には、自身の名を冠した『長谷川稔』を都内にオープン。
現在は、都内で人気店を多数運営し、『長谷川稔Lab』のプロデュースや店舗の監修など、多岐にわたり活躍している。
:::: KAORUグループ内での独立も可能 ::::
自分のスキルやこだわりを活かし、新しいお店のメインシェフになっていくことも可能。
実際にスタッフが自分のアイデアを活かしたお店を運営し、有名店として名前が広がっています!
「ここで学んだ経験を活かして、新しいことにチャレンジしたい」「運営まで幅広く経験したい」
そんな志向を持つ方には、またとない環境です。
:::: 経験は大切ですが、人柄も重視します ::::
今回の募集では、即戦力なれる経験者を求めています。
ですが、採用の最終的な決め手はあなたの「意欲」や「協調性」といった人間性です。
なぜなら、洗練されたサービス・調理は、スタッフ同士の阿吽の呼吸と信頼関係があってこそ成立するものだからです。
「技術さえあればいい」という考えの方ではなく、チームを尊重し、互いに切磋琢磨できる方を迎え入れたいと考えています。
――系列店のご紹介――
*『薫 Hiroo』
┗長谷川稔のオリジナル料理を引き継いだイノベーティブ・フレンチ・イタリアン
*『隼』
┗新しい中華料理のスタイルである〈ヌーベルシノワ〉で愉しむ
*『WAJO』
┗イタリアンの「美味しい」を追求したカウンターレストラン
*『串揚げ Pyon』
┗厳選素材と匠の技で〈串揚げ〉をランクアップ!『長谷川稔Lab.』の双頭
*『飛鳥 くら田』
┗自社養鶏場で育てた地鶏を使用し、焼鳥をイノベーティブ!
*『私房菜 吉田』
┗本格中華を気軽に楽しめるレストラン
▼『長谷川稔Lab.』
1つの空間で、曜日ごとに異なる「美味い」をお届けしています!
Instagram:https://www.instagram.com/hasegawaminoru.lab/
*『amphis』
┗親しみやすい洋食をフランス料理に再編成した新感覚レストラン
*『無垢』
┗イタリアン×フレンチレストラン
*『すし高橋宏輔』
┗完全予約制の高級鮨店
<応募先>串揚げPyon
正社員
調理スタッフの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります