| NEW | ║年間休日110日 ~║「休みも給与も両取り」ボーナスは年2回 #平均年齢30歳#インセンティブ有 |
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正社員
サービス・ホール募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給32万円〜
※前職給与・経験を考慮します ※面接時応相談で確定 ◆賞与あり(※2024年は年2回支給) ◆昇給年1回 ◆交通費規定内支給 ◆インセンティブ制度(月販) ◆大入り制度あり(日販) ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥ 当社スタッフの給与大公開! 20代で年収600万も可能! ◣_______________◢ 弊社は頑張っても報われない… そんな事は全く...ございません! 大入りの手当やインセンティブ制度が 充実しており、給与も高待遇!! 入社2年で月給50万を超えた社員や 入社3ヶ月で店長に昇進したスタッフも! 【評価制度】もあるので 成長や給与のアップが明確に実現できる環境です! どんどん挑戦し、成果を出す。 その結果、給与が上がる。 この良いサイクルが続くことで スキルの向上、年収アップの両取りができる環境です。 ■職場近くへの引越しもサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・お店に興味があるけど通勤がネック その様なお悩みはご安心ください! 店舗の近くに「社宅」の用意がございます! 持ち家で引っ越しができない... そのような場合は、勤務時間の相談も 柔軟に対応いたしますので、気兼ねなくお伝えください! ここからは、当社で働く仲間の 年収をチラッ…とご紹介します! ■1人目|26歳 入社1ヶ月  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月収:35.5万円 役職:一般職 経験:調理経験あり 休日:月8休 <月収内訳> ・基本給29万円 ・インセンティブ1万円 ・大入り手当月5.5万円 ■2人目|30歳 入社3ヶ月  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月収:32.7万円 役職:一般職 経験:飲食未経験 休日:月10休 <月収内訳> ・基本給26万円 ・インセンティブ2万円 ・大入り手当月4.7万円 ■3人目|28歳 入社2年目  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月収:50万円 役職:店長 経験:飲食経験あり 休日:月6休 <月収内訳> ・基本給41万円 ・インセンティブ5万円 ・大入り手当月2.4万円 ■4人目|39歳 入社4年目  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月収:43.9万円 役職:店長 経験:調理経験あり 休日:月8休 <月収内訳> ・基本給36.5万円 ・インセンティブ5万円 ・大入り手当月2.4万円 ■5人目|40歳 入社5年目  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月収:50万〜55万円 役職:統括マネージャー 経験:調理経験あり 休日:月8休 <月収内訳> ・基本給40万円 ・3店舗インセンティブ月10〜15万円
インセンティブ制度
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
|
| 応募資格 | ■歓迎条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・居酒屋での勤務経験 ・飲食店での勤務経験 ですが、今までの経験だけで判断をしません。 「想い」があれば経験者の方でも未経験の方でも大歓迎♪ 飲食はアルバイトのみ... その様な方も気兼ねなくご応募ください! 圧倒的に「人柄採用」を重視している会社です! |
|
勤務時間
|
■勤務時間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 12:00〜26:00 ※休憩有り ・シフト制(早番、遅番制) ※金土は25時閉店、通常は24時閉店です。 終電を考慮した勤務も可能です! 面接の際にお気軽にご相談ください!
終電考慮
|
| 休日・休暇 |
■休日・休暇に関して  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年間休日数:110日〜 ※月8休が基本ですが、月10日休の働き方も可能です <主な休暇> ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇
年末年始休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
■待遇・福利厚生に関して  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・賞与あり(※2024年は年2回支給) ・昇給年1回 ・交通費規定内支給 ・インセンティブ制度 ・大入り制度あり ・社割あり(約10%〜20%OFF)※変動あり ・美味しい賄いあり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・社内イベント ・独立支援制度 ・髪型・髪色自由 ・タトゥーOK
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
● ・・━━━━━━━━━━━━━━・・ ● ミッション  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『らしく、オモシロがり、価値をつくる。』 ビジョン  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『創るのは、息の永いお店と人。 そして、繋がりのある未来。』 求めているのは、当社の想いに 共感していただける方です! 共に高みを目指していける仲間を募集しております。 ● ・・━━━━━━━━━━━━━━・・ ● ■募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 売上好調につき 店舗を組織強化に伴う採用です。 私達が掲げる、ミッションやビジョンに 賛同していただける方を募集しております! ■仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ホールスタッフとして主に以下の仕事をお任せいたします。 ・ホール接客・キッチン調理 ・スタッフの指導・教育 ・売上の進捗管理サポート ・PL/FL管理サポート ・店舗運営業務サポート ■祐天寺Bobのここがポイント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ その❶|現場判断でメニュー開発が可能  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 祐天寺Bobのおすすめメニューは 日替わりで提供しています! その為、常にメニュー開発ができる環境です! ・旬の食材を活かした料理をつくりたい ・既存メニューを更に美味しくアレンジしたい ・新しい盛り付けにチャレンジしたい やりたいことの動機はなんでも構いません! あの店で食べたメニューが美味しかったな… などの理由でメニュー提案もOK! メニュー化した料理の売上や お客様の声もしっかりとフィードバックするので やりがいをしっかりと感じることができる仕事です! PL・FLも開示をしておりますので 店舗運営の根幹に関わる業務は全て 普段の仕事を通して学んでいただける環境です! その❷|高待遇を保証  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・いくら働いても給与低い... ・休みが全く取れない… ・社員間のコミュニケーションも取りにくい 祐天寺Bobは業界の常識とは異なります! 20代で月収50万以上の店長や 未経験から月収40万円になったスタッフなど 様々な経歴の方々が働いています! 平均年齢30歳と若い組織でもある為、 コミュニケーションは近い距離感で活発に行います。 お昼は同時に仕込みをスタートして 終わり次第、みんなで談笑をしながら 賄いを食べて営業がスタート! コミュニケーション不足で 仕事をするのが大変…. その様な事は全くありませんので 安心して皆で協力しながら 同じ目標に向かって働いていただけます。 ╭━━━━━━━━━━╮ こんな人にピッタリ! ╰━━v━━━━━━━╯ ・飲食が好き!楽しい! ・人気店のノウハウを学びたい! ・お客さまと一緒に楽しみたい! ・商売を学びたい! ・同世代よりもお給料を稼ぎたい! ・自分の店を持ちたい! ・頑張りを還元してほしい! 一つでも当てはまればお気軽に ご応募ください★☆★ 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 高級食材の知識 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 お茶(日本茶・紅茶など)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 食器の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>祐天寺 Bob
正社員
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <ほっこり心温まる、祐天寺の地域密着居酒屋> 祐天寺 Bob
● ・・━━━━━━━━━━━━━━・・ ●
来客数・売上高ともに
昨対比200%を超える圧倒的な繁盛店!
「居酒屋で独立」を目指すなら
祐天寺Bobで学べることは無限大!!
評価制度・メニュー開発など
”仲間と協力”して店舗作りの根幹に関われます!
● ・・━━━━━━━━━━━━━━・・ ●
はじめまして!
株式会社5waykitchenです。
僕らは現在、渋谷・祐天寺を
中心に4店舗の飲食店を運営しています。
Missionは
「らしく、オモシロがり、価値をつくる。」
自分らしさを武器に、
新しい価値を生み出すこと。
この想いを絶対条件として、
接客・サービスだけでなくメニュー開発を含めた
すべての仕事に取り組んでいます。
ここからは、弊社に興味を
お持ちいただいた皆様に知ってほしい
「祐天寺Bob」で得られる
一生モノのスキルについてお伝えします!
\ 祐天寺Bobが選ばれる /
「3つ」の理由
_______________
◤ 理由その❶
「クリエイティブ」を
加速させるメニュー開発 ◢
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
祐天寺Bobは、毎月5品程度の
メニュー変更を行なっています!
・基本的なコンセプトにズレがない。
・お店として外しては行けない料理。
この2点を守って貰えば、どんどん
商品開発を行える環境があります。
僕らの店では、社歴や年齢に関わらず
全員がメニュー開発に参加します。
「これとこれを合わせるのか!」
という驚きのある新メニュー
旬の食材を活かし、
既存の居酒屋料理の枠を超えた自由な発想
なぜ、この組み合わせが
お客様の「もう一口」を誘うのか?
祐天寺Bobでは、美味しさの理由、
なぜ、の部分を言語化して共有します。
「アウトプットの質は、
インプットの量で決まる」と考えています。
繁盛店の視察や
社員旅行でいきたいお店の提案もOK。
アウトプットに必要なのは経験です。
情報のインプットをすることを
大切にしているので、
社内の情報共有や会話は活発な環境です。
あなたの「これ、やってみたい!」という
感性を、思う存分発揮していただけるお店です。
________________
◤ 理由その❷
「日曜・祝日休み」もOK
働きやすい環境を徹底追求 ◢
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
飲食店だから、
休みが不定期なのは仕方がない…
そんな風に諦めてほしくないと思っています!
・月1回の連休取得を推奨
・希望休の取得可能
・日曜・祝日休みもOK
美味しい料理や良いサービスは、
心に余裕がないと生まれません。
だからこそ僕たちは、
しっかり休める環境づくりにこだわっています。
「今月は家族と旅行に行きたいから連休が欲しい」
「推しのライブがあるからここは休みたい」
そんな一人ひとりの希望を叶えるために、
スタッフみんなで協力してシフトを調整し、
月1回は連休が取れるようなチーム作りをしています。
誰かが休んでいる間は、
他のメンバーがしっかりお店を守る。
信頼関係があるからこそ、
仕事もプライベートも全力で楽しめる環境です。
オンとオフのメリハリをつけて、
仕事の時はバシッと決める。
そんな働き方ができる仲間を待っています!
_______________
◤ 理由その❸
昨対比200%を叩き出す
「繁盛のロジック」 ◢
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「祐天寺Bob」は現在、
当社で最も勢いのある店舗です。
単に忙しいだけでなく、
なぜこれほどまでに支持されるのか?
・利益を生み出すコスト管理
・「また来たい」と思わせる空間設計
店舗運営の根幹に関わることで、
「息の長いお店」をつくるための経営視点を磨くことができます。
将来独立を考えている方にとっては
これ以上の実践の場はないと自負しています
\ 挑戦を100%後押しする社風 /
「未経験だから……」
「若手だから……」
と、遠慮する必要は一切ありません。
僕らは、
あなたの「成長したい想い」を全力でサポートします。
✔ 店舗権限でのメニュー変更OK
✔ 挑戦を否定せず後押しする社風
(やりたい!は即実行)
✔ 個性(自分らしさ)を尊重
(過去には「酒場×アパレル」のPOPUPも実現!)
「人生を楽しむように、仕事にも
情熱を注ぎ、自分らしさを活かす。」
そんな生き方を、
祐天寺Bobでスタートしませんか?
━━━━━ 祐天寺Bobで求める考え方
「目配り・気配り・心配り」
思考の先にあるのは常に自分ではなく
相手(お客様や仲間)であってほしい。
皆んなが幸せになるために何ができるのか。
その様なことを追求しています。
「創るのは、息の永いお店と人。
そして、繋がりのある未来。」
代表の高丸だけではなく
各店のスタッフは皆、この想いを大事にしています。
働く人が成⻑し続け、お店が地域に根づいていく。
そんな“持続する場”を通じて、
人と人とのつながりを広げていきたいと考えています。
● ・・祐天寺Bobをご紹介・・ ●
「温故知新」をモットーに。
改めての居酒屋を追求しました。
コロナ禍に創業をしたこともあり
居酒屋とは何か…?
根本の部分から改めて再考したお店です。
その結果、祐天寺Bobは
「居心地のいい、居たくなる酒場」として
美味しいは当たり前。
お客さまたちが毎日でも来たくなるような
”居たくなる酒場”を目指しています。
おひとり様でもグループでも楽しめる
"街のオアシス"になるべく
改めての居酒屋として日々営業しています。
◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥
代表 高丸から皆様へ
◣___________◢
社員の”成長”と”自分らしさ”
この2つをとことん考え抜き、
いい意味でウザったい。
そんな家族のような
コミュニケーションをとる会社です。
メンバーは20代~30代が中心。
共通の想いがあれば
十人十色でみんなが違くて構わない。
「人生を楽しむように、仕事にも情熱を注ぎ、
自分らしさを仕事に活かす。」」
わたしたちに関わる全員の
心が豊かになってほしい。
そのような事を切に願っています。
私自身、昔から東京に憧れをもち、
人見知りが飲食の楽しさに魅了され、
今となっては生涯の仕事になりました。
叶えたい世界観に向かって
一生の仲間が必要です。
一緒に20年、30年続くような
繋がりのある場所をつくりましょう。
来客数・売上高ともに
昨対比200%を超える圧倒的な繁盛店!
「居酒屋で独立」を目指すなら
祐天寺Bobで学べることは無限大!!
評価制度・メニュー開発など
”仲間と協力”して店舗作りの根幹に関われます!
● ・・━━━━━━━━━━━━━━・・ ●
はじめまして!
株式会社5waykitchenです。
僕らは現在、渋谷・祐天寺を
中心に4店舗の飲食店を運営しています。
Missionは
「らしく、オモシロがり、価値をつくる。」
自分らしさを武器に、
新しい価値を生み出すこと。
この想いを絶対条件として、
接客・サービスだけでなくメニュー開発を含めた
すべての仕事に取り組んでいます。
ここからは、弊社に興味を
お持ちいただいた皆様に知ってほしい
「祐天寺Bob」で得られる
一生モノのスキルについてお伝えします!
\ 祐天寺Bobが選ばれる /
「3つ」の理由
_______________
◤ 理由その❶
「クリエイティブ」を
加速させるメニュー開発 ◢
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
祐天寺Bobは、毎月5品程度の
メニュー変更を行なっています!
・基本的なコンセプトにズレがない。
・お店として外しては行けない料理。
この2点を守って貰えば、どんどん
商品開発を行える環境があります。
僕らの店では、社歴や年齢に関わらず
全員がメニュー開発に参加します。
「これとこれを合わせるのか!」
という驚きのある新メニュー
旬の食材を活かし、
既存の居酒屋料理の枠を超えた自由な発想
なぜ、この組み合わせが
お客様の「もう一口」を誘うのか?
祐天寺Bobでは、美味しさの理由、
なぜ、の部分を言語化して共有します。
「アウトプットの質は、
インプットの量で決まる」と考えています。
繁盛店の視察や
社員旅行でいきたいお店の提案もOK。
アウトプットに必要なのは経験です。
情報のインプットをすることを
大切にしているので、
社内の情報共有や会話は活発な環境です。
あなたの「これ、やってみたい!」という
感性を、思う存分発揮していただけるお店です。
________________
◤ 理由その❷
「日曜・祝日休み」もOK
働きやすい環境を徹底追求 ◢
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
飲食店だから、
休みが不定期なのは仕方がない…
そんな風に諦めてほしくないと思っています!
・月1回の連休取得を推奨
・希望休の取得可能
・日曜・祝日休みもOK
美味しい料理や良いサービスは、
心に余裕がないと生まれません。
だからこそ僕たちは、
しっかり休める環境づくりにこだわっています。
「今月は家族と旅行に行きたいから連休が欲しい」
「推しのライブがあるからここは休みたい」
そんな一人ひとりの希望を叶えるために、
スタッフみんなで協力してシフトを調整し、
月1回は連休が取れるようなチーム作りをしています。
誰かが休んでいる間は、
他のメンバーがしっかりお店を守る。
信頼関係があるからこそ、
仕事もプライベートも全力で楽しめる環境です。
オンとオフのメリハリをつけて、
仕事の時はバシッと決める。
そんな働き方ができる仲間を待っています!
_______________
◤ 理由その❸
昨対比200%を叩き出す
「繁盛のロジック」 ◢
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「祐天寺Bob」は現在、
当社で最も勢いのある店舗です。
単に忙しいだけでなく、
なぜこれほどまでに支持されるのか?
・利益を生み出すコスト管理
・「また来たい」と思わせる空間設計
店舗運営の根幹に関わることで、
「息の長いお店」をつくるための経営視点を磨くことができます。
将来独立を考えている方にとっては
これ以上の実践の場はないと自負しています
\ 挑戦を100%後押しする社風 /
「未経験だから……」
「若手だから……」
と、遠慮する必要は一切ありません。
僕らは、
あなたの「成長したい想い」を全力でサポートします。
✔ 店舗権限でのメニュー変更OK
✔ 挑戦を否定せず後押しする社風
(やりたい!は即実行)
✔ 個性(自分らしさ)を尊重
(過去には「酒場×アパレル」のPOPUPも実現!)
「人生を楽しむように、仕事にも
情熱を注ぎ、自分らしさを活かす。」
そんな生き方を、
祐天寺Bobでスタートしませんか?
━━━━━ 祐天寺Bobで求める考え方
「目配り・気配り・心配り」
思考の先にあるのは常に自分ではなく
相手(お客様や仲間)であってほしい。
皆んなが幸せになるために何ができるのか。
その様なことを追求しています。
「創るのは、息の永いお店と人。
そして、繋がりのある未来。」
代表の高丸だけではなく
各店のスタッフは皆、この想いを大事にしています。
働く人が成⻑し続け、お店が地域に根づいていく。
そんな“持続する場”を通じて、
人と人とのつながりを広げていきたいと考えています。
● ・・祐天寺Bobをご紹介・・ ●
「温故知新」をモットーに。
改めての居酒屋を追求しました。
コロナ禍に創業をしたこともあり
居酒屋とは何か…?
根本の部分から改めて再考したお店です。
その結果、祐天寺Bobは
「居心地のいい、居たくなる酒場」として
美味しいは当たり前。
お客さまたちが毎日でも来たくなるような
”居たくなる酒場”を目指しています。
おひとり様でもグループでも楽しめる
"街のオアシス"になるべく
改めての居酒屋として日々営業しています。
◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◥
代表 高丸から皆様へ
◣___________◢
社員の”成長”と”自分らしさ”
この2つをとことん考え抜き、
いい意味でウザったい。
そんな家族のような
コミュニケーションをとる会社です。
メンバーは20代~30代が中心。
共通の想いがあれば
十人十色でみんなが違くて構わない。
「人生を楽しむように、仕事にも情熱を注ぎ、
自分らしさを仕事に活かす。」」
わたしたちに関わる全員の
心が豊かになってほしい。
そのような事を切に願っています。
私自身、昔から東京に憧れをもち、
人見知りが飲食の楽しさに魅了され、
今となっては生涯の仕事になりました。
叶えたい世界観に向かって
一生の仲間が必要です。
一緒に20年、30年続くような
繋がりのある場所をつくりましょう。
<応募先>祐天寺 Bob
正社員
サービス・ホールの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります