| NEW | 【高島屋グループ】今年も続々新規出店予定の成長企業!経験者優遇◎年休115日~! |
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
本部スタッフ・SV募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給30万円〜40万円
※残業は1分単位で全額支給いたします(見做し残業一切なし) ※給与は経験・スキル考慮の上決定いたします! ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変動なし) ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当(リーダー:月2万7,000円、マネージャー:最大月12万1,000円、調理長:最大月12万1,000円) ■家族手当(子1人目:月1万3,000円、2人目以降増額あり) ■技能手当(社内で1〜7級の試験があります。最高毎月約5万5000円が支給されます)
家族手当
資格手当・スキル手当
インセンティブ制度
退職金
ボーナス・賞与あり
昇給あり
交通費全額支給
|
| 応募資格 | 経験者優遇(大型店舗経験者はさらに優遇) |
|
勤務時間
|
変形労働時間制(月平均168時間労働) 8:00〜23:00の中でのシフト制(休憩あり) ※1日平均実労働時間7.9h |
| 休日・休暇 |
■月休み9〜11日 ■年間休日115日 ■年次有給休暇10日以上(最高20日) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇あり ■連休制度あり ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ※女性社員だけでなく男性社員の取得&復職実績もございますので気軽にお問い合わせください!
産休・育休
特別休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
■役職手当 ■時間外手当 ■食事手当 ■技能手当 ■社会保険完備 ■買物割引制度(高島屋内10%OFF) ■育児・介護勤務制度 ■研修・資格所得支援制度 ■高島屋グループ共済会
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
==■■========= ◎ 新たな事業、更なる店舗展開・・2021年も新しい成長戦略を進めています!!◎ 努力を正当に評価!ポジションも幅広く。 年齢は問いません!!若手も大歓迎! 「店長・エリアマネジャー」「料理長」など、若いうちから任せていきます。(抜擢も!) ポストは十分に用意!キャリアアップはあなた次第です。 =========□■== 【 仕事内容 】 □店舗運営・管理業務 □スタッフ教育 □複数店舗マネジメント □計数管理 など まずは店舗にてご勤務いただき、基本接客、社内ルールやシステムなどを学んでいただきます。 早期のチーム・グループマネジャー登用を目指してください。 飲食業界の知識が豊富な方、マネジメントの経験者は即戦力としてご活躍いただくことも可能です。 ●チームマネジャー 〇経営情報の確認・把握 〇現場接客対応 〇スタッフ教育 店舗を巡回し、課題点の指導やスタッフ教育などをメインにおこないます。 組織として成長していくため、強いリーダーシップを持つ意識が重要です。 ●グループマネジャー 〇売上や経営状況の確認・指導 〇課題の把握、会社への提案 〇スタッフとのコミュニケーション こちらは、店舗と会社のパイプ役としての業務が主です。 各店舗を巡回し、売上目標の確認や指導、スタッフの意見・悩み相談を聞き、解決策を提案したり。 時には会社へ持ち帰り、改善を図ります。 「どうすれば目標達成に近づくか」を考え、各店舗を先導してください! また、経験がすべてではありません。 これからキャリアアップを目指す方も、意欲や実力によっては昇格も早く、上位層を積極的に狙っていける環境です。 今後も新規出店を多数予定していますので、お任せできるポジションをご用意いたします。 【 キャリア例 】 ホールスタッフ(研修)→リーダー → マネジャー → 複数店舗管理者 → 経営層 etc. ■■ 一人一人様々なキャリアプランがあります!□ 鼎泰豐・社員食堂・デリカテッセンなど多様な事業展開をしております! 働く中でのやりがいや、実践的な研修から発見した『やりたい事』に合わせたキャリアプランを実現することが可能です! 例えば、店舗運営の中心となるマネージャーや調理長、店舗サポートを行う本部スタッフの道も。 もちろん他事業への挑戦出来ますので、社内で挑戦・活躍でき多くの経験を積むことが可能です♪ ■■ 全国に約100店舗を展開している大手企業!□ 高島屋グループの安定した母体で働けるため、月給や休日・休暇の待遇面、グループ保険など、様々な制度が整っています。 安定した環境で、長く腰を据えて成長されたい方。 是非一度面接でお会いしませんか? あなたが安心して挑戦できる環境を揃え、お待ちしています★ 【 求める人物像 】 ■人が好きな方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■楽しいことが好きな方 ■接客が好きで、スキルを磨きたい方 ■マネジメントの経験がある方 ■計数管理や人材育成に自信のある方 ◎ キャリアステップイメージ ◎ □1st:ホールスタッフ(サービス補助・ホールリーダー)、調理スタッフ(調理補助・調理リーダー) □2nd:マネジャー、料理長 □3rd:エリアマネージャー、総料理長、部長 身につくスキル! 学べる知識! 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 |
<応募先>鼎泰豐 玉川高島屋SC店
正社員
本部スタッフ・SVの募集
お店の特徴 <点心・中華料理> 鼎泰豐 玉川高島屋SC店
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手掛けるお店の多くがハイクラスな人気店である事も特徴の1つです。
ここで、今後のあなたの新たなキャリアを築いていきませんか?
前進し続ける成長企業の基幹店です!
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★☆★ 世界の10大レストランに選ばれた名店!!「鼎泰豐(ディンタイフォン)」 ★☆★
ニューヨークタイムズで“世界の人気レストラン10店”に選ばれたお店
場所は玉川髙島屋SC店のディンタイフォン★
出来たばかりのお店で活躍されたい方、ご応募お待ちしています!!
ーーー台北本店の味を完全再現!
一番大切にしている事は、「台北鼎泰豐 本店の味の再現」。
本店の味をそのまま日本のお客様にご提供し、喜んでいただくことです。
卓越した技術を持つ点心師が作る小籠包をはじめ、点心の数々は他店の追随を許しません。
味・形・品質にこだわりを持ち続け、技術の粋を結集して取り組んでいます。
「小籠包」は点心師がお店で一つ一つ包みあげています。
スープが透けて見えるほど薄い手作りの皮。18以上織り込まれる美しいひだ。
点心師から門外不出の味が生まれます。
★★ 鼎泰豐 玉川高島屋SC店 ★★
変わらない味、いつでも食べたい料理。
シックで落ち着いた雰囲気の店内と、笑顔のスタッフがお出迎え。
そんな、日々の当たり前を存分に堪能し、「また来たい!」感じられるお店です。
玉川タカシマヤに足を運ばれた方々…買い物客や地元の方など、年代問わず幅広い層のお客様にご愛顧いただいています。
玉川タカシマヤで買い物をするときは「鼎泰豐(ディンタイフォン)」で食事をして帰るのが定番!
そんな末長く愛されるお店でありたいと思っています☆
【 株式会社アール・ティー・コーポレーション 】
台湾発の点心ブランド「鼎泰豐」をメインに、レストランや喫茶店を100店舗以上展開する企業です。
”高島屋グループ”が手掛けるフードビジネスカンパニーとして、百貨店内など、様々なエリアに出店を広げています。
- * - * - * - * - * - * - * - *
\\20代の若手も活躍&成長できる環境です!//
アルバイトだけでなく、正社員メンバーも20代の若手が多数在籍中!
経験が浅くても研修でイチから学べ、頑張った分はしっかりと給与へ還元されます。
狙えるポストも豊富にあるのが魅力です!
人気店を多く手掛ける当社だからこそ、学べることがたくさんあります。
ここでの経験はレストランの現場のみならず、これからの人生の様々なシーンで役に立つはずです。
- * - * - * - * - * - * - * - *
~◆◆~ 当社の働きやすさをご紹介!~◆◆~
長く定着するスタッフの多い理由をお教えします。
①◆ 各店舗へのこだわりに注目! ◇
各店舗のコンセプト、内装、食器、家具の配置など。
飲食店は食事だけでない!と感じさせるこだわりが、各店舗に詰まっています。
それは、お客様のリピート率へ関係することは勿論、スタッフのモチベーションにも大きく関わっています。
とてもオシャレに作りこまれた環境で、自身も輝きながらご活躍いただけます。
②◆ 安定母体ならではの働きやすさ! ◇
年間休日は115日以上、各種待遇制度を完備!
また、老舗百貨店「高島屋」グループが手掛けていることもあり、「買い物割引制度」「グループ保険」等もご用意しております。
通常よりも安い金額で保険に加入することができ、こちらも安心して働ける理由の一つです。
少しでも気になった方は、まずは一度面接にてお話をしてみませんか?
安心して長く働くことができる、安定した会社で、あなたをお待ちしています!
手掛けるお店の多くがハイクラスな人気店である事も特徴の1つです。
ここで、今後のあなたの新たなキャリアを築いていきませんか?
前進し続ける成長企業の基幹店です!
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ニューヨークタイムズで“世界の人気レストラン10店”に選ばれたお店
場所は玉川髙島屋SC店のディンタイフォン★
出来たばかりのお店で活躍されたい方、ご応募お待ちしています!!
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一番大切にしている事は、「台北鼎泰豐 本店の味の再現」。
本店の味をそのまま日本のお客様にご提供し、喜んでいただくことです。
卓越した技術を持つ点心師が作る小籠包をはじめ、点心の数々は他店の追随を許しません。
味・形・品質にこだわりを持ち続け、技術の粋を結集して取り組んでいます。
「小籠包」は点心師がお店で一つ一つ包みあげています。
スープが透けて見えるほど薄い手作りの皮。18以上織り込まれる美しいひだ。
点心師から門外不出の味が生まれます。
★★ 鼎泰豐 玉川高島屋SC店 ★★
変わらない味、いつでも食べたい料理。
シックで落ち着いた雰囲気の店内と、笑顔のスタッフがお出迎え。
そんな、日々の当たり前を存分に堪能し、「また来たい!」感じられるお店です。
玉川タカシマヤに足を運ばれた方々…買い物客や地元の方など、年代問わず幅広い層のお客様にご愛顧いただいています。
玉川タカシマヤで買い物をするときは「鼎泰豐(ディンタイフォン)」で食事をして帰るのが定番!
そんな末長く愛されるお店でありたいと思っています☆
【 株式会社アール・ティー・コーポレーション 】
台湾発の点心ブランド「鼎泰豐」をメインに、レストランや喫茶店を100店舗以上展開する企業です。
”高島屋グループ”が手掛けるフードビジネスカンパニーとして、百貨店内など、様々なエリアに出店を広げています。
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\\20代の若手も活躍&成長できる環境です!//
アルバイトだけでなく、正社員メンバーも20代の若手が多数在籍中!
経験が浅くても研修でイチから学べ、頑張った分はしっかりと給与へ還元されます。
狙えるポストも豊富にあるのが魅力です!
人気店を多く手掛ける当社だからこそ、学べることがたくさんあります。
ここでの経験はレストランの現場のみならず、これからの人生の様々なシーンで役に立つはずです。
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長く定着するスタッフの多い理由をお教えします。
①◆ 各店舗へのこだわりに注目! ◇
各店舗のコンセプト、内装、食器、家具の配置など。
飲食店は食事だけでない!と感じさせるこだわりが、各店舗に詰まっています。
それは、お客様のリピート率へ関係することは勿論、スタッフのモチベーションにも大きく関わっています。
とてもオシャレに作りこまれた環境で、自身も輝きながらご活躍いただけます。
②◆ 安定母体ならではの働きやすさ! ◇
年間休日は115日以上、各種待遇制度を完備!
また、老舗百貨店「高島屋」グループが手掛けていることもあり、「買い物割引制度」「グループ保険」等もご用意しております。
通常よりも安い金額で保険に加入することができ、こちらも安心して働ける理由の一つです。
少しでも気になった方は、まずは一度面接にてお話をしてみませんか?
安心して長く働くことができる、安定した会社で、あなたをお待ちしています!
<応募先>鼎泰豐 玉川高島屋SC店
正社員
本部スタッフ・SVの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります