| NEW | ＼主役はあなた！”最強個店主義”／フラットな体制で大きな裁量をお任せ☆いきいき働ける成長中企業🌟 |
このお店で募集中の職種
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アルバイト
レセプション・フロント募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
アルバイト 時給1200円〜
※試用期間3ヶ月（短縮あり） ※試用期間中は変動無し ◎昇給あり ◎交通費全額支給 ◎資格取得手当
資格手当・スキル手当
昇給あり
交通費全額支給
|
| 応募資格 | 【下記のような想いがある方へ】 自分の仕事なのだから ・稼げた方がイイ ・夢中になりたい ・主役になりたい ・主体的に働きたい ・飲食で未来を語りたい こんな想いの方にはぜひご応募をしていただきたいと思っております |
| 勤務時間 |
10:00〜24:00 シフト制 休憩あり ※終電考慮 ※週3日〜 1日6H〜 応相談
終電考慮
ダブルワークOK
フルタイム歓迎
|
| 休日・休暇 |
2週間ごとのシフト制 ※詳しくは面接にてご相談ください！
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
・まかない有り ・制服貸与 ・資格取得支援あり ・髪型やピアスは清潔感のある範囲であればOK ・独立支援・社員登用あり
資格取得支援
社員登用制度
髪型自由
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「どんどんやれ！失敗を恐れるな！」 一人ひとりが主役の会社であなたの夢を実現◎ 一緒に”カッコイイ飲食の在り方”を追求しましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〜◆ 仕事内容 ◆〜 レセプションとして受付業務をお願い致します。 様々な国籍のお客様が来店されますので、 お店の入り口で案内業務をお願い致します。 〜◆ 未経験者OK！基礎から学べる環境 ◆〜 未経験者も大歓迎！ 経験浅い方や若い方も活躍していただけます◎ まずは、飲食店の基本を学び、飲食店の楽しさ、やりがいを感じながら働いていきましょう！ もちろん、経験者は大歓迎です！ これまで培ったスキルを活かしながら働いていただけます。 〜◆幅広いジャンルで挑戦できる環境です！◆〜 スパニッシュイタリアンをテーマに、世界各国の料理を提供しているお店です。 それぞれで専門的な分野を学びながら、格段にスキルアップを目指していただけます！ 今後さらに店舗展開を考えており、現在も新規出店に向けて計画を立てております。 勢いのある当店で、楽しく働いてみませんか？ 〜◆ こんな方にぴったり！ ◆〜 ■飲食店の業務を基礎からしっかり学びたい方 ■ホスピタリティのある接客をしたい方 ■新メニュー開発など、クリエイティブなことに挑戦したい方 ■どうしたらお客様が喜んでくれるか？を常に考えられる方 ■繁盛店の細やかな経営戦略、マーケティング、組織戦略を学びたい方 ■店舗マネージメントを学びたい方 ■ゆくゆくは独立志向がある方 身につくスキル！ 学べる知識！ カクテル技法 英会話 ワインの知識 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 コーヒーの知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 チーズの知識 テーブルマナー |
＜応募先＞CHICAMA
アルバイト
レセプション・フロントの募集
お店の特徴 ＜レストラン・カフェ＞ CHICAMA
━━■『 CHICAMA 』■━━
二子玉川駅を出てすぐの好立地にある『Q plaza 二子玉川』
その3階にお店を構え、スパニッシュイタリアンをテーマにしたオリジナルメニューを楽しめる【CHICAMA】
▼何をご提供しているの？▼
スパニッシュイタリアンをメインに、自家製生パスタや、本格的な石窯を使用したPIZZAなどの定番メニューはもちろんラインナップ！
その他にも「エストレジャレドス」といったスペインのタパス料理や、ペルーの郷土料理である4種類のセビーチェ（新鮮な魚介類を様々なスタイルのサラダ仕立てで楽しむ料理）など。
四季に合わせたスペシャリテや、通年で楽しめるグランドメニューをはじめ、そのすべてに世界各国の料理のこだわりを詰め込みました。
▼どんな空間なの？▼
広々としたテラス！抜群の開放感！そこはまるでリゾート★
180度洗練されたインテリアがオシャレな、都会にいることを完全に忘れさせる壮大な空間です。
▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼
Don't be a company,Be a platform.
「食」で人生をデザインする。
【株式会社MOTHERS】
▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼
---● Philosophy「私達に関わる全ての人々の喜びの創造」
---● Missions「新たな街の創造」「選べる人生」「経営者の育成」
現在20店舗以上を運営する当社ですが、現場の中心人物は20〜30代の若い世代。
多くのお店を繁盛店に成長させましたが、それを成し遂げたのは、同じく若い世代です。
そして、今後の会社を支えるのも、熱意と無限の可能性を秘めた“若者”だと考えています。
――そこに年功序列の壁などありません。
全ては実力次第！「20代の役職者」「30代で独立」も珍しくありません。
“どんどんやれ、失敗を恐れるな”という代表の言葉にあるように…
MOTHERSは会社であることを辞め、プラットフォームとなりスタッフ全員の挑戦を支えます！
＼＼ MOTHERSだからできる！働く魅力はココです ／／
□■ リアルプレイスは、無くならない。ここでしかできない価値を見出す。 ■□
テクノロジーの発展とともに、「知識」を仕事としていた分野が次々とAIに乗り替わっていく昨今。
しかし、皆さんが住み、生活している「街」はどうでしょうか？私たちが生きている“リアルプレイス”が失われることはありません。
いま、ここでしか体験できない価値を飲食業で体現する。
私たちが出来る「みんなと繋がりながら食で人生をデザインすること」を提案しながら、お店も人も一緒に成長していきます。
□■ 本社機能ナシ！フラットだからこそスタッフへ利益を還元する。 ■□
当社では他企業ではめったにない”フラットな組織体制”。
一般企業でありがちな本社機能…たとえば食材調達部、開発部、エリアマネージャーなどはMOTHERSにはありません。
私たちには本部がいないからこそ、店舗利益のほとんどを現場スタッフへ還元しています。
その結果、当店の20代後半〜30代の店長は月給45万円＋インセンティブで年収ベースで換算すると800万〜1000万円を稼いでいます。
頑張る人にはしっかり評価したい！店長職がコンスタントに年収1000万円を稼ぐことを実現します。
□■ 働く人の未来を見据えた、”循環型”ビジネスモデル。 ■□
飲食業が「稼げる仕事」として在り続けるには、若手だけではなく上の世代も活躍できる場が必要です。
そこで当社では、飲食業の次のステージとして、食材の生産（農業）やホテル事業も行っています。
農業で生産した食材を飲食店に卸すことで、お互いに安定した食材の仕入れ・供給を行うことができます。
ホテルと飲食店をトータルで運営することで、レストランでの接客経験を活かしてホテルのフロントマンへ…といったスムーズな移行が可能になります。
さまざまな事業やポジションを選べる環境を整えることで、MOTHERSの中で”循環”しながら、人生を選んでいくことができるのです。
□■ 培った財産を携えて挑む、ホスピタリティ産業での展望。 ■□
街の片隅の個店から始まったMOTHERSは、今やホテル内レストランの運営やプロデュースを実践するまでになりました。
そこで培ったノウハウと誇りを胸に、2025年よりホテル分野進出へとチャレンジ！
業界に先んじてホテル経営にチャレンジすることを通して、新たなホスピタリティ産業としてのビジネスモデルをカタチにしていきます。
＜他にも…＞
・街レストランの運営
・ウェディングの企画運営
・ライフスタイルホテルの企画＆プロデュース
・地方創生
・農業や畜産ビジネス
・飲食店コンサルティング事業
・海外店舗展開 など
食に関わる事業を幅広く展開中！
多事業展開が会社の安定へとつながり、スタッフが長く安心して働き続けられる仕組みとなっています。
■日本を代表する、ホスピタリティ産業を創り上げていきたい
■飲食業が、若い人の憧れとなる魅力的な業界へと進化させたい
■高い賃金を伴いながら、長期にわたって活躍できる循環型ビジネスモデルを創りたい
この中に１つでも共感できるものがあれば、ぜひMOTHERSに来てみてください。
あなたの描いた未来を、一緒に実現するお手伝いをさせてもらえたら幸いです！
二子玉川駅を出てすぐの好立地にある『Q plaza 二子玉川』
その3階にお店を構え、スパニッシュイタリアンをテーマにしたオリジナルメニューを楽しめる【CHICAMA】
▼何をご提供しているの？▼
スパニッシュイタリアンをメインに、自家製生パスタや、本格的な石窯を使用したPIZZAなどの定番メニューはもちろんラインナップ！
その他にも「エストレジャレドス」といったスペインのタパス料理や、ペルーの郷土料理である4種類のセビーチェ（新鮮な魚介類を様々なスタイルのサラダ仕立てで楽しむ料理）など。
四季に合わせたスペシャリテや、通年で楽しめるグランドメニューをはじめ、そのすべてに世界各国の料理のこだわりを詰め込みました。
▼どんな空間なの？▼
広々としたテラス！抜群の開放感！そこはまるでリゾート★
180度洗練されたインテリアがオシャレな、都会にいることを完全に忘れさせる壮大な空間です。
▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼
Don't be a company,Be a platform.
「食」で人生をデザインする。
【株式会社MOTHERS】
▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼
---● Philosophy「私達に関わる全ての人々の喜びの創造」
---● Missions「新たな街の創造」「選べる人生」「経営者の育成」
現在20店舗以上を運営する当社ですが、現場の中心人物は20〜30代の若い世代。
多くのお店を繁盛店に成長させましたが、それを成し遂げたのは、同じく若い世代です。
そして、今後の会社を支えるのも、熱意と無限の可能性を秘めた“若者”だと考えています。
――そこに年功序列の壁などありません。
全ては実力次第！「20代の役職者」「30代で独立」も珍しくありません。
“どんどんやれ、失敗を恐れるな”という代表の言葉にあるように…
MOTHERSは会社であることを辞め、プラットフォームとなりスタッフ全員の挑戦を支えます！
＼＼ MOTHERSだからできる！働く魅力はココです ／／
□■ リアルプレイスは、無くならない。ここでしかできない価値を見出す。 ■□
テクノロジーの発展とともに、「知識」を仕事としていた分野が次々とAIに乗り替わっていく昨今。
しかし、皆さんが住み、生活している「街」はどうでしょうか？私たちが生きている“リアルプレイス”が失われることはありません。
いま、ここでしか体験できない価値を飲食業で体現する。
私たちが出来る「みんなと繋がりながら食で人生をデザインすること」を提案しながら、お店も人も一緒に成長していきます。
□■ 本社機能ナシ！フラットだからこそスタッフへ利益を還元する。 ■□
当社では他企業ではめったにない”フラットな組織体制”。
一般企業でありがちな本社機能…たとえば食材調達部、開発部、エリアマネージャーなどはMOTHERSにはありません。
私たちには本部がいないからこそ、店舗利益のほとんどを現場スタッフへ還元しています。
その結果、当店の20代後半〜30代の店長は月給45万円＋インセンティブで年収ベースで換算すると800万〜1000万円を稼いでいます。
頑張る人にはしっかり評価したい！店長職がコンスタントに年収1000万円を稼ぐことを実現します。
□■ 働く人の未来を見据えた、”循環型”ビジネスモデル。 ■□
飲食業が「稼げる仕事」として在り続けるには、若手だけではなく上の世代も活躍できる場が必要です。
そこで当社では、飲食業の次のステージとして、食材の生産（農業）やホテル事業も行っています。
農業で生産した食材を飲食店に卸すことで、お互いに安定した食材の仕入れ・供給を行うことができます。
ホテルと飲食店をトータルで運営することで、レストランでの接客経験を活かしてホテルのフロントマンへ…といったスムーズな移行が可能になります。
さまざまな事業やポジションを選べる環境を整えることで、MOTHERSの中で”循環”しながら、人生を選んでいくことができるのです。
□■ 培った財産を携えて挑む、ホスピタリティ産業での展望。 ■□
街の片隅の個店から始まったMOTHERSは、今やホテル内レストランの運営やプロデュースを実践するまでになりました。
そこで培ったノウハウと誇りを胸に、2025年よりホテル分野進出へとチャレンジ！
業界に先んじてホテル経営にチャレンジすることを通して、新たなホスピタリティ産業としてのビジネスモデルをカタチにしていきます。
＜他にも…＞
・街レストランの運営
・ウェディングの企画運営
・ライフスタイルホテルの企画＆プロデュース
・地方創生
・農業や畜産ビジネス
・飲食店コンサルティング事業
・海外店舗展開 など
食に関わる事業を幅広く展開中！
多事業展開が会社の安定へとつながり、スタッフが長く安心して働き続けられる仕組みとなっています。
■日本を代表する、ホスピタリティ産業を創り上げていきたい
■飲食業が、若い人の憧れとなる魅力的な業界へと進化させたい
■高い賃金を伴いながら、長期にわたって活躍できる循環型ビジネスモデルを創りたい
この中に１つでも共感できるものがあれば、ぜひMOTHERSに来てみてください。
あなたの描いた未来を、一緒に実現するお手伝いをさせてもらえたら幸いです！
＜応募先＞CHICAMA
アルバイト
レセプション・フロントの募集