| NEW | 月給30万円以上&年間休日107日!日祝休み◎話題の淀屋橋&鉄板焼オープニングスタッフ大募集! |
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正社員
料理長候補(シェフ・板長など)募集
| 特徴 | 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給30万円〜40万円
※試用期間1ヵ月:同条件 ※経験・能力・実力を考慮の上、決定します。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費支給 ◆各種手当(家族・職責など多数) ◆退職金制度 └18〜65歳まで勤務した場合、退職金1000万円を支給! |
| 応募資格 | 料理長経験者の方 鉄板焼経験者の方 【飲食が好きで、協調性があり、前向きな方】が我が社のモットーです! 協力しながら楽しく仕事ができる方を歓迎します! |
|
勤務時間
|
ランチ/9:00〜15:00 ディナー/17:00〜23:00 上記の時間でシフト制(実働8h・休憩1hあり) |
| 休日・休暇 |
月7〜9日休み ※年間休日107日 ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ※連休あり |
| 待遇 |
◆社会保険完備 ◆厚生年金基金加入 ◆契約保養施設あり ◆まかないあり ◆髪型自由 ◆制服貸与 ◆独立支援制度(実績あり) ◆社員旅行などイベント多数 └契約農家への農業体験、店舗で使用している醤油・みりんなどの蔵見学 \和歌山県にグランピング施設を保有しています!/ アウトドアが好きな方、ご興味がある方必見◎ 社員は無料で利用可能なので、ぜひ活用してください★ |
| 仕事内容・ 求める人物 |
■◆■───────────── <オープニングスタッフを募集♪> 話題のエリアに続々出店!業績好調の安定企業◎ 充実した待遇と、成長を実感できる環境をご用意しています◎ ─────────────■◆■ 【 仕事内容 】 ◆調理業務全般の統括 ◆食材の仕入れ・発注・原価管理 ◆調理スタッフの教育・指導 ◆料理の品質管理 ◆厨房内の衛生管理 など ::◆ ここがポイント ◆:: ★同じ施設内に姉妹店あり!だから安心感が違います★ 同じ施設内には、当社の姉妹店である『とり五楼』『揚八』も出店しています。 店舗の垣根を越えて、たくさんの同期や仲間に出会えるのがこの職場の魅力です。 すぐ近くに声を掛け合える仲間がいつもいる、心強い環境で一緒に働きませんか? ★キャリアアップの実現が叶う!頑張りは見逃さない社風です★ ホール・キッチン・店長・マネージャーなど、活躍のフィールドを多数ご用意しています。 【当社スタッフのキャリアアップ実績】 Aさん:現在29歳。中卒で4年間店長を務め、その後3年でエリアマネージャーとして活躍中! Bさん:辻調グループ校に通いながらアルバイトとして勤務し、社員となって5年で店長にキャリアアップ! Cさん:高卒で入社し2年ほどで店長となり、20歳で1店舗の責任者を担当しています! 安定した経営基盤のもと、複数店舗を手がける当社。 今後も店舗を拡大する計画があるため、新たなポジションも続々と生まれていきます。 あなたらしく働きながら、会社の中核メンバーとしてご活躍ください◎ ★実績あり!手厚いサポートで独立の夢を応援します★ 「将来自分のお店をもちたい」という方にチャンス! 独立支援制度があり、物件選びやマーケティング、業態開発、開業資金の調達などをサポートします。 開業時の大変な時期は、当社からヘルプにも行きますよ◎ \\ 福利厚生充実!楽しさが広がる環境です♪ // ★和歌山・串本に350坪のレジャー施設あり!★ グランピング施設やサウナ、Cafe、BBQ、畑、貸別荘を運営する『串本田並マリンリゾート』。 社員は無料でご利用いただけます◎ 「遊びと仕事を両立させたい」方には、1年のうち一定期間を和歌山で勤務することも可能! 「夏や冬のシーズン中だけ♪」「1カ月だけ!」など… ダイビングや釣り、農業が好きな方はぜひご相談ください☆ ★趣味を通して人脈をつくれる部活制度あり!★ 当社では、仕事以外でも人脈づくりができるよう、部活制度を導入しています♪ 趣味をシェアしながら、他店舗のスタッフと情報交換できると社員からも好評。 楽しみが広がって、有意義な時間を過ごせます。 《 運営会社について 》 当店を手掛けるのは、大阪に6店舗・東京に3店舗の飲食店を展開する『大和串Planning株式会社』。 今後も続々と新規出店の計画あり。 やる気があれば、たくさんのチャンスがある会社です! 新しい環境で新しいスキルを磨きながら一緒に働きませんか? 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 店舗運営 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>大坂鉄板焼 鉄十
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
お店の特徴 <創作鉄板料理×ステーキ×お好み焼き> 大坂鉄板焼 鉄十
▼▼『大坂鉄板焼 鉄十』のご紹介▼▼
ステーキや創作鉄板料理、大阪名物のお好み焼きを提供する鉄板焼き店。
A4ランク以上の黒毛和牛を使ったサーロインステーキ、和牛焼きしゃぶすき焼きが当店の名物です。
英語・中国語・韓国語のメニューをご用意しており、世界中のゲストをおもてなししています。
◆ こんな人を求めています
✔ 若いうちに圧倒的に成長したい
✔ 専門店の料理を本気で極めたい
✔ ホールのプロとして責任あるポジションを目指したい
✔ 将来独立したい
✔ AI時代でも価値のある仕事をしたい
未経験でも構いません。
大事なのは“才能より熱意!”
◆ キャリアの選択肢が広い
・鉄板焼料理人として極める
・店舗マネージャー
・新業態立ち上げメンバー
・将来独立
創業28年、独立成功者約20名。
次はあなたの番です。
🎯 今回の募集ポジション
① 鉄板焼調理スタッフ(経験者歓迎)
② ホールスタッフ(ワイン・日本酒充実)
③調理補助
________________________________________
◆ 新店OPENと今後の展開
2024年 7月「串カツ・発酵おばんざい 揚八 KITTE大阪」がオープン
2025年 2月「串カツ・生ハム『AGEHA』グランフロント店リニュアルオープン
2025年 4月「炉端・焼鳥・海鮮『七囲炉』グラングリーン大阪店」がオープン
2025年11月 虎ノ門 寿司新業態『魚ヒ日』オープン
2026年4月 『ヨドヤバ』フードフォール内に『揚八』『とり五楼』オープン
2026年6月 淀屋橋 ステーションワン2階に鉄板×串焼き『鉄十』オープン
2026年7月 門前仲町に鮨居酒屋『魚ヒ日』オープン予定
拡大フェーズ真っ只中。
ポジションは空いています。
代表メッセージ:『大坂鉄板焼 鉄十』の立ち上げに寄せて
\インバウンドとAIの進化が、日本の飲食業界の未来を創る!/
昨今、飲食業界の人手不足が叫ばれています。しかし、これは業界だけの問題ではなく、日本全体が直面している「人口減少」という現実です。日本の総人口は2008年をピークに減少に転じ、2058年には1億人を切り、100年後には現在の3分の1になると言われています。
これだけ聞くと、飲食業界には未来がないように思えるかもしれません。
しかし、私はまったく逆だと確信しています。
その鍵を握るのが、「インバウンド」と「AIの進化」です。
━━◆◇ なぜ今、鉄板焼なのか?(インバウンドの衝撃)
2025年、訪日外国人数は初めて4,000万人を突破しました。政府は2030年に年間6,000万人を目標に掲げていますが、観光立国フランスが年間1億人以上を迎えていることを考えれば、決して不可能な数字ではありません。
仮に日本の人口が減ったとしても、この巨大なインバウンド市場を取り込めば、国内の外食産業はむしろ活性化します。
我が社『大和串Planning株式会社』は、これまで「串」にこだわった業態を軸に成長してきましたが、近年は鉄板焼業態への進出やリニューアルにより、インバウンドのお客様の心を掴むことに大成功しています。2025年にオープンしたグラングリーン大阪の『七囲炉』も、世界を意識した挑戦の一つです。
そして2026年6月。満を持して淀屋橋ステーションワン2階にオープンするのが、『大坂鉄板焼 鉄十』です。
━━◆◇ 『鉄十』は、私が経営者として現場に立つ「最後の店」であり「集大成」
この『鉄十』は、グループ最高峰の客単価、最高峰のおもてなし、そして妥協のないワインと日本酒のラインナップを揃えた、私たちのフラッグシップ(最高峰ブランド)となります。
そして、私自身が経営者として現場に入る、最後の店舗です。
私の28年の経営格闘、飲食への情熱、そのすべてをこの『鉄十』に注ぎ込み、集大成として立ち上げます。私もあなたと一緒に、オープニングの現場で汗を流します。
━━◆◇ AI時代だからこそ、「人間にしかできない価値」を磨け
AIの進化は私たちの想像を超えています。2030年までに日本の労働人口の約半分(主にホワイトカラーのデスクワーク)がAIに代替されると言われています。何も考えずに大学へ行き、就職しても、数年後にはAIに仕事を奪われリストラされる……そんな時代が現実味を帯びているのです。
しかし、飲食店の仕事は違います。
新しい発想、食材の絶妙な組み合わせ、お酒とのマリアージュ、そして何より目の前のお客様を感動させる「おもてなし」。これらは圧倒的にAIには真似できない領域です。
介護や看護、そして飲食のホールスタッフのように、人の感情に寄り添う仕事は「ピンクカラー」と呼ばれ、これからの時代に最も価値が高まると言われています。
若いうちに我が社で泥臭く修行し、料理を極め、お酒を学び、英語で世界中のお客様をもてなすスキルを身につけること。それこそが、人生100年時代において、生涯あなたを守る強力な武器(財産)になります。
━━◆◇ 次の時代を創る仲間へ。ポジションは空いています。
現在、我が社は4カ年計画を推進しており、今期は年商14億円、営業利益1.2億円(10%)を目指しています。そして、夏冬の賞与とは別に、利益の2,000万円を決算賞与としてメンバーに還元することを第一のビジョンとして掲げています。ここまで来て初めて、「一般企業と肩を並べられた」と胸を張れると思っているからです。
決して楽な道のりではありません。しかし、楽な道ばかりを選ぶ人に、明るい未来はありません。
若い頃に情熱を燃やして仕事に打ち込んだ経験は、必ず将来のあなたを物心両面で幸せにします。50歳を過ぎた私自身が、今も現場に立ちながら、農業や宿泊業、テニスや釣りと、毎日を全力で充実させられているのがその証拠です。今後は酒造りにも挑戦したいと考えています。
我が社の人事理念は『飲食が好きで、協調性があり、前向きな方』。
私の経営者人生の集大成となる『鉄十』で、最高のスタートアップを共におこしましょう。
才能はいりません。必要なのは、あなたの「熱意」だけです。
あなたにお会いできるのを、楽しみにしています!
ステーキや創作鉄板料理、大阪名物のお好み焼きを提供する鉄板焼き店。
A4ランク以上の黒毛和牛を使ったサーロインステーキ、和牛焼きしゃぶすき焼きが当店の名物です。
英語・中国語・韓国語のメニューをご用意しており、世界中のゲストをおもてなししています。
◆ こんな人を求めています
✔ 若いうちに圧倒的に成長したい
✔ 専門店の料理を本気で極めたい
✔ ホールのプロとして責任あるポジションを目指したい
✔ 将来独立したい
✔ AI時代でも価値のある仕事をしたい
未経験でも構いません。
大事なのは“才能より熱意!”
◆ キャリアの選択肢が広い
・鉄板焼料理人として極める
・店舗マネージャー
・新業態立ち上げメンバー
・将来独立
創業28年、独立成功者約20名。
次はあなたの番です。
🎯 今回の募集ポジション
① 鉄板焼調理スタッフ(経験者歓迎)
② ホールスタッフ(ワイン・日本酒充実)
③調理補助
________________________________________
◆ 新店OPENと今後の展開
2024年 7月「串カツ・発酵おばんざい 揚八 KITTE大阪」がオープン
2025年 2月「串カツ・生ハム『AGEHA』グランフロント店リニュアルオープン
2025年 4月「炉端・焼鳥・海鮮『七囲炉』グラングリーン大阪店」がオープン
2025年11月 虎ノ門 寿司新業態『魚ヒ日』オープン
2026年4月 『ヨドヤバ』フードフォール内に『揚八』『とり五楼』オープン
2026年6月 淀屋橋 ステーションワン2階に鉄板×串焼き『鉄十』オープン
2026年7月 門前仲町に鮨居酒屋『魚ヒ日』オープン予定
拡大フェーズ真っ只中。
ポジションは空いています。
代表メッセージ:『大坂鉄板焼 鉄十』の立ち上げに寄せて
\インバウンドとAIの進化が、日本の飲食業界の未来を創る!/
昨今、飲食業界の人手不足が叫ばれています。しかし、これは業界だけの問題ではなく、日本全体が直面している「人口減少」という現実です。日本の総人口は2008年をピークに減少に転じ、2058年には1億人を切り、100年後には現在の3分の1になると言われています。
これだけ聞くと、飲食業界には未来がないように思えるかもしれません。
しかし、私はまったく逆だと確信しています。
その鍵を握るのが、「インバウンド」と「AIの進化」です。
━━◆◇ なぜ今、鉄板焼なのか?(インバウンドの衝撃)
2025年、訪日外国人数は初めて4,000万人を突破しました。政府は2030年に年間6,000万人を目標に掲げていますが、観光立国フランスが年間1億人以上を迎えていることを考えれば、決して不可能な数字ではありません。
仮に日本の人口が減ったとしても、この巨大なインバウンド市場を取り込めば、国内の外食産業はむしろ活性化します。
我が社『大和串Planning株式会社』は、これまで「串」にこだわった業態を軸に成長してきましたが、近年は鉄板焼業態への進出やリニューアルにより、インバウンドのお客様の心を掴むことに大成功しています。2025年にオープンしたグラングリーン大阪の『七囲炉』も、世界を意識した挑戦の一つです。
そして2026年6月。満を持して淀屋橋ステーションワン2階にオープンするのが、『大坂鉄板焼 鉄十』です。
━━◆◇ 『鉄十』は、私が経営者として現場に立つ「最後の店」であり「集大成」
この『鉄十』は、グループ最高峰の客単価、最高峰のおもてなし、そして妥協のないワインと日本酒のラインナップを揃えた、私たちのフラッグシップ(最高峰ブランド)となります。
そして、私自身が経営者として現場に入る、最後の店舗です。
私の28年の経営格闘、飲食への情熱、そのすべてをこの『鉄十』に注ぎ込み、集大成として立ち上げます。私もあなたと一緒に、オープニングの現場で汗を流します。
━━◆◇ AI時代だからこそ、「人間にしかできない価値」を磨け
AIの進化は私たちの想像を超えています。2030年までに日本の労働人口の約半分(主にホワイトカラーのデスクワーク)がAIに代替されると言われています。何も考えずに大学へ行き、就職しても、数年後にはAIに仕事を奪われリストラされる……そんな時代が現実味を帯びているのです。
しかし、飲食店の仕事は違います。
新しい発想、食材の絶妙な組み合わせ、お酒とのマリアージュ、そして何より目の前のお客様を感動させる「おもてなし」。これらは圧倒的にAIには真似できない領域です。
介護や看護、そして飲食のホールスタッフのように、人の感情に寄り添う仕事は「ピンクカラー」と呼ばれ、これからの時代に最も価値が高まると言われています。
若いうちに我が社で泥臭く修行し、料理を極め、お酒を学び、英語で世界中のお客様をもてなすスキルを身につけること。それこそが、人生100年時代において、生涯あなたを守る強力な武器(財産)になります。
━━◆◇ 次の時代を創る仲間へ。ポジションは空いています。
現在、我が社は4カ年計画を推進しており、今期は年商14億円、営業利益1.2億円(10%)を目指しています。そして、夏冬の賞与とは別に、利益の2,000万円を決算賞与としてメンバーに還元することを第一のビジョンとして掲げています。ここまで来て初めて、「一般企業と肩を並べられた」と胸を張れると思っているからです。
決して楽な道のりではありません。しかし、楽な道ばかりを選ぶ人に、明るい未来はありません。
若い頃に情熱を燃やして仕事に打ち込んだ経験は、必ず将来のあなたを物心両面で幸せにします。50歳を過ぎた私自身が、今も現場に立ちながら、農業や宿泊業、テニスや釣りと、毎日を全力で充実させられているのがその証拠です。今後は酒造りにも挑戦したいと考えています。
我が社の人事理念は『飲食が好きで、協調性があり、前向きな方』。
私の経営者人生の集大成となる『鉄十』で、最高のスタートアップを共におこしましょう。
才能はいりません。必要なのは、あなたの「熱意」だけです。
あなたにお会いできるのを、楽しみにしています!
<応募先>大坂鉄板焼 鉄十
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります