| NEW | 【本社採用】新業態を現場で形にする「開発型店長」。320店舗の頂点から、最速でマネージャーへ。 |
株式会社コズミックホールディングスの本部スタッフ・SV(正社員)の求人情報|大阪府大阪市北区
[ カブシキガイシャコズミックホールディングス ]
- 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ
| 業態 | 開発型店長 | 喫煙 | ※選考過程においてご確認ください |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR大阪環状線 大阪駅より徒歩1分 地下鉄御堂筋線 梅田駅より徒歩5分 | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロントオフィスタワーA22階 [地図] | ||
| 運営 | 株式会社コズミックホールディングス | ||
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
本部スタッフ・SV募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給40万円〜
固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万5200円~(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
ボーナス・賞与あり
昇給あり
|
| 応募資格 | 今回の採用では、「飲食ビジネスの基礎体力」と 「新しい価値を生む発想力」の双方を重視します。 •必須の経験・スキル: o飲食業界における店長・マネジャー以上の実務経験。 oP/L(損益計算書)を理解し、数字に基づいた店舗改善ができる力。 o基本的なPCスキル(分析・マニュアル作成に必要なレベル)。 •歓迎する資質: o既存の枠組みに捉われず、ゼロベースで物事を考えられる思考力。 o想定外の事態にも粘り強く対応できる根気と、やり抜く力。 o「何が事業の成否を分けるのか」を追求し続ける高い成長意欲。 o論理的な説明能力(社長や現場に対して、意図を明確に伝えられる力)。 |
|
勤務時間
|
9:00~18:00 (実働8時間/休憩あり) ※業務内容によって変動する場合があります |
| 休日・休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(12月31日~1月3日) ■慶弔休暇 ◆産休、育児休業(取得実績あり) ■介護休業
産休・育休
年末年始休暇
完全週休2日制
|
| 待遇 |
■昇給 年2回 ■決算賞与(業績による) ■交通費支給 ■時間外手当(超過分を別途支給) ■役職手当 ■オフィス内禁煙
社会保険完備
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
既存の成功例をなぞるのではなく、 独自の「勝ちパターン」を構築する。 私たちが求めているのは、他社の成功事例を コピーする人ではありません。 マーケットを冷静に分析し、コズミックグループの 資産をどう活用すれば勝てるのかを自ら思考し、 実行に移せる方を募集します。 業態開発の経験そのものは問いませんが、 飲食の現場、数値管理、あるいはマーケティングの 最前線で「武器」を磨いてきた方であれば、 その知見を最大限に活かせる環境です。 社長の至近距離で、企画から実店舗の立ち上げ、 そして安定運用の仕組み化まで、 事業の全工程を一気通貫でリードしていただきます。 ≪このポジションの醍醐味と役割≫ ❏ 経営判断の解像度を高める「分析と企画」 感覚 だけに頼る店創りはしません。 立地、競合、原価率、そしてグループのインフラ。 あらゆる変数を組み合わせ、論理的に 「勝てる理由」を証明する。社長との ダイレクトな議論を通じて、 ブランドの骨格を作り上げます。 ❏ 現場を動かす「実行力とマニュアル構築」 「良いアイデア」を出すだけで終わる ポジションではありません。実際のメニュー開発、 物件の確保、そして現場スタッフが迷いなく 動けるためのオペレーション設計と マニュアル作成まで。自分の描いた構想を、 誰でも再現できる「仕組み」へと 落とし込むまでが任務です。 ❏ 圧倒的なスピード感と裁量 ホールディングスの特使として、 各事業会社の店舗や新規物件へ乗り込みます。 社長直轄ゆえに、意思決定のスピードは極めて迅速です。 あなたの分析と提案が、そのまま数億円規模の事業へと 直結する緊張感と手応えがあります。 募集要項 ≪具体的な業務範囲≫ •新ブランドの企画・戦略立案: マーケット分析に基づいた独自のコンセプト設計。 •物件開発・立地戦略: 出店エリアの選定から条件交渉、契約実務。 •メニュー・MD開発: コンセプトを体現する商品の企画と原価コントロール。 •店舗オペレーションの設計: 効率的かつ高クオリティな運営体制の構築。 •仕組み化・標準化: 成功事例を全社へ展開するための、マニュアルおよび研修フロー作成。 メッセージ 「自分でブランドを創りたいが、 今の環境では限界がある」 そんなフラスト レーションを抱えている方にこそ、 この場所を使ってほしいと考えています。 私たちが提供するのは、単なる「仕事」ではなく 300店舗のプラットフォームを背景にした 「挑戦の舞台」です。 中途半端な模倣はいりません。 あなたの分析力と熱量で、グループの新しい スタンダードを創り上げてください。 身につくスキル! 学べる知識! 出店開業ノウハウ 店舗運営 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>株式会社コズミックホールディングス
正社員
本部スタッフ・SVの募集
お店の特徴 <開発型店長> 株式会社コズミックホールディングス
∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴*
“現場を支える側”から、
飲食ビジネスを動かすキャリアへ。
∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴*
株式会社コズミックホールディングスは、
日本全国および海外(アメリカ・シンガポール・マレーシア)にて
300店舗以上・100ブランド超の飲食事業を展開する
コズミックグループの親会社です。
グループ全体としては、
●国内直営レストラン事業(居酒屋・カフェなど)
●海外直営レストラン事業
●デリバリー・テイクアウト事業
●国内・海外FC事業
など、多角的に“食の商い”を広げています。
その中で当社は、
経営管理・事業支援・FC展開の推進などを担い、
各事業会社が最大限の力を発揮できる
“土台づくり”を行っています。
現場に立たずとも、
一つひとつの判断や仕組みが、
店舗で生まれる「一瞬のHappy」を支える。
それが、私たちの仕事です。
〜●COSMIC GROUPが大切にする価値観●〜
根底にあるのは、当社の掲げる理念
『小さなHappyから、大きなHappyへ。』
日々の小さな改善や挑戦、
目の前の人を喜ばせる行動の積み重ねが、
やがて大きな価値となり、
会社・社会へと広がっていくと考えています。
また、私たちは職種に関係なく、
すべての社員を「商人(あきんど)」と定義しています。
それは単なる職業ではなく、
自ら価値を生み出し、責任を持ち、
人や社会に貢献していく“生き方”そのもの。
管理部門であっても例外ではなく、
事業会社の挑戦を支え、
価値の循環を生み出す存在として、
同じ志を持って仕事に向き合っています。
〜●“支える側”ではなく、“動かす側”へ●〜
コズミックホールディングスは、
単なるバックオフィスではありません。
事業の成長スピードを高めるための
意思決定・仕組み・戦略を担う、
グループ全体を動かすポジションです。
・現場の課題を仕組みで解決する
・ブランドを成長させる戦略を描く
・FC展開を通じて事業を拡大する
こうした経験を通じて、
“経営に近い視点”を身につけることができます。
☆★求職者の皆さまへ★☆
ここは、単なる管理の仕事をする場所ではなく、
「商人として成長し、将来リーダーとして羽ばたくための環境」です。
現場での経験を次のステージへ活かしたい方、
より大きな視点で飲食ビジネスに関わりたい方、
ぜひ一度お話ししましょう。
あなたと一緒に、
“食の商い”の未来をつくれることを
楽しみにしています。
“現場を支える側”から、
飲食ビジネスを動かすキャリアへ。
∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴*
株式会社コズミックホールディングスは、
日本全国および海外(アメリカ・シンガポール・マレーシア)にて
300店舗以上・100ブランド超の飲食事業を展開する
コズミックグループの親会社です。
グループ全体としては、
●国内直営レストラン事業(居酒屋・カフェなど)
●海外直営レストラン事業
●デリバリー・テイクアウト事業
●国内・海外FC事業
など、多角的に“食の商い”を広げています。
その中で当社は、
経営管理・事業支援・FC展開の推進などを担い、
各事業会社が最大限の力を発揮できる
“土台づくり”を行っています。
現場に立たずとも、
一つひとつの判断や仕組みが、
店舗で生まれる「一瞬のHappy」を支える。
それが、私たちの仕事です。
〜●COSMIC GROUPが大切にする価値観●〜
根底にあるのは、当社の掲げる理念
『小さなHappyから、大きなHappyへ。』
日々の小さな改善や挑戦、
目の前の人を喜ばせる行動の積み重ねが、
やがて大きな価値となり、
会社・社会へと広がっていくと考えています。
また、私たちは職種に関係なく、
すべての社員を「商人(あきんど)」と定義しています。
それは単なる職業ではなく、
自ら価値を生み出し、責任を持ち、
人や社会に貢献していく“生き方”そのもの。
管理部門であっても例外ではなく、
事業会社の挑戦を支え、
価値の循環を生み出す存在として、
同じ志を持って仕事に向き合っています。
〜●“支える側”ではなく、“動かす側”へ●〜
コズミックホールディングスは、
単なるバックオフィスではありません。
事業の成長スピードを高めるための
意思決定・仕組み・戦略を担う、
グループ全体を動かすポジションです。
・現場の課題を仕組みで解決する
・ブランドを成長させる戦略を描く
・FC展開を通じて事業を拡大する
こうした経験を通じて、
“経営に近い視点”を身につけることができます。
☆★求職者の皆さまへ★☆
ここは、単なる管理の仕事をする場所ではなく、
「商人として成長し、将来リーダーとして羽ばたくための環境」です。
現場での経験を次のステージへ活かしたい方、
より大きな視点で飲食ビジネスに関わりたい方、
ぜひ一度お話ししましょう。
あなたと一緒に、
“食の商い”の未来をつくれることを
楽しみにしています。
<応募先>株式会社コズミックホールディングス
正社員
本部スタッフ・SVの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります