| NEW | 【本社採用】新業態を現場で形にする「開発型店長」。320店舗の頂点から、最速でマネージャーへ。 |
株式会社コズミックホールディングスのその他(正社員)の求人情報|大阪府大阪市北区
[ カブシキガイシャコズミックホールディングス ]
- 駅チカ(徒歩5分以内)
▼お店データ
| 業態 | 開発型店長 | 喫煙 | ※選考過程においてご確認ください |
|---|---|---|---|
| 最寄駅 | JR大阪環状線 大阪駅より徒歩1分 地下鉄御堂筋線 梅田駅より徒歩5分 | ||
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロントオフィスタワーA22階 [地図] | ||
| 運営 | 株式会社コズミックホールディングス | ||
クリックすると、職種ごとの募集内容が表示されます。
正社員
その他募集
| 特徴 | |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給27万円〜35万円
固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万800円 〜 6万5800円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※経験の浅い方は月給245,000円~
ボーナス・賞与あり
昇給あり
|
| 応募資格 | ≪必須条件≫ •SNS(Instagram, TikTok等)の ビジネス運用経験 •広告用クリエイティブのデザイン経験 ※Photoshop, Illustrator, Canva, 動画編集ソフト等。ツールの種類より 「訴求力のある構成が作れること」を 重視します。 ≪歓迎する人物像≫ •「数値結果」にこだわり、改善を楽しめる方 •業者からの提案を精査し自らの意見を持って 交渉・リードできる方 •飲食業界が好きで、競合の動向や トレンドに敏感な方 •現場(店舗)の想いを汲み取り、 形にできるコミュニケーション能力のある方 ≪優遇する経験・スキル≫ •Meta広告、Google広告などの運用実務経験 •飲食・小売・サービス業での販促・PR経験 •LP(ランディングページ)の ディレクションや構成案作成の経験 |
|
勤務時間
|
9:00~18:00 (実働8時間/休憩あり) ※業務内容によって変動する場合があります |
| 休日・休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(12月31日~1月3日) ■慶弔休暇 ◆産休、育児休業(取得実績あり) ■介護休業
産休・育休
年末年始休暇
完全週休2日制
|
| 待遇 |
■昇給 年2回 ■決算賞与(業績による) ■交通費支給 ■時間外手当(超過分を別途支給) ■役職手当 ■オフィス内禁煙
社会保険完備
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
::::■::::□::::■::::□:::: 「きれい」なデザインより、 「売れる」デザインを。 あなたの投稿・広告で、 店舗の予約を埋める仕事です。 ::::■::::□::::■::::□:::: ≪仕事の概要≫ 当社が展開する飲食ブランドにおいて、 SNS運用とWeb広告(ペイドメディア)を 軸とした販売促進活動全般をお任せします。 ただ投稿や広告を出すことが 目的ではありません。 「どうすれば競合他社よりも 魅力的に映るか」「どうすれば来店という アクションに繋がるか」を 追求し、自らクリエイティブを 構成・デザインし数値結果に責任を 持つポジションです。 具体的には・・・ •戦略的なSNS・広告運用担当ブランドの Instagram、TikTok等の運用に加え Meta広告(Instagram/Facebook)等の ペイドメディアの運用・分析。 •「成果」を生むクリエイティブ制作 バナー、動画、店頭POP等のデザイン。 「おしゃれ」であること以上に、 クリック率や来店率といった 「効果」を重視した設計。 •パートナー(業者)のディレクション・管理 広告代理店や制作会社に対し、 当社の戦略に基づいた的確な 指示出しを行います。業者の提案を待つ のではなく、自ら主導権を握り、 共創して他社を 凌駕する販促を実現します。 •データ分析と改善施策ごとの反応を 数値化し、次のキャンペーンや投稿に 活かすPDCAサイクルの実行。 ≪募集の背景≫ 国内外で多角的に飲食事業を展開する 当グループ。さらなる成長のため、 各店舗の魅力をより戦略的・統一的に 発信していく体制を強化しています。 今回は、新設の 「マーケティング・販売促進部」の コアメンバーとして、現場や外部業者と連携 しながらブランドの価値を 最大化させてくれる方を募集します。 ■□~ この仕事の魅力を簡単にご紹介~□■ ◇★ 「作業」ではなく「戦略」を担う ★◇ 私たちは、外部業者の言いなりになるような 仕事は求めません。あなたが司令塔となり、 業者の専門性を引き出しながら「どうすれば 勝てるか」を形にしてください。 自分の意志が販促施策にダイレクトに反映 される、手応えの大きい環境です。 ◇★ 「デザインスキル」が身につく ★◇ ここで言うデザインとは、単なる装飾では ありません。ユーザー心理を読み解き、 行動を促す「売るためのデザイン」です。 マーケティング視点を持った クリエイターとして、 市場価値の高いキャリアを築けます。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「SNSが好き」「デザインができる」 ──その一歩先へ進みたい方を求めて います。決まったルーティンを こなすのではなく、「こうすればもっと 数字が伸びるのでは?」という 仮説を持ち自由にチャレンジしてください。 現場のスタッフと喜びを分かち合い、 お客様の笑顔を創り出す。そんな 実感を持ちながらプロフェッショナルとして 共に成長していきましょう。 特徴 •マーケティング視点を重視 •外部パートナーをリードする役割 •成果が数値で見えるやりがい •大阪駅直結 (グランフロント大阪)の好アクセス 身につくスキル! 学べる知識! 出店開業ノウハウ 店舗運営 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>株式会社コズミックホールディングス
正社員
その他の募集
お店の特徴 <開発型店長> 株式会社コズミックホールディングス
∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴*
“現場を支える側”から、
飲食ビジネスを動かすキャリアへ。
∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴*
株式会社コズミックホールディングスは、
日本全国および海外(アメリカ・シンガポール・マレーシア)にて
300店舗以上・100ブランド超の飲食事業を展開する
コズミックグループの親会社です。
グループ全体としては、
●国内直営レストラン事業(居酒屋・カフェなど)
●海外直営レストラン事業
●デリバリー・テイクアウト事業
●国内・海外FC事業
など、多角的に“食の商い”を広げています。
その中で当社は、
経営管理・事業支援・FC展開の推進などを担い、
各事業会社が最大限の力を発揮できる
“土台づくり”を行っています。
現場に立たずとも、
一つひとつの判断や仕組みが、
店舗で生まれる「一瞬のHappy」を支える。
それが、私たちの仕事です。
〜●COSMIC GROUPが大切にする価値観●〜
根底にあるのは、当社の掲げる理念
『小さなHappyから、大きなHappyへ。』
日々の小さな改善や挑戦、
目の前の人を喜ばせる行動の積み重ねが、
やがて大きな価値となり、
会社・社会へと広がっていくと考えています。
また、私たちは職種に関係なく、
すべての社員を「商人(あきんど)」と定義しています。
それは単なる職業ではなく、
自ら価値を生み出し、責任を持ち、
人や社会に貢献していく“生き方”そのもの。
管理部門であっても例外ではなく、
事業会社の挑戦を支え、
価値の循環を生み出す存在として、
同じ志を持って仕事に向き合っています。
〜●“支える側”ではなく、“動かす側”へ●〜
コズミックホールディングスは、
単なるバックオフィスではありません。
事業の成長スピードを高めるための
意思決定・仕組み・戦略を担う、
グループ全体を動かすポジションです。
・現場の課題を仕組みで解決する
・ブランドを成長させる戦略を描く
・FC展開を通じて事業を拡大する
こうした経験を通じて、
“経営に近い視点”を身につけることができます。
☆★求職者の皆さまへ★☆
ここは、単なる管理の仕事をする場所ではなく、
「商人として成長し、将来リーダーとして羽ばたくための環境」です。
現場での経験を次のステージへ活かしたい方、
より大きな視点で飲食ビジネスに関わりたい方、
ぜひ一度お話ししましょう。
あなたと一緒に、
“食の商い”の未来をつくれることを
楽しみにしています。
“現場を支える側”から、
飲食ビジネスを動かすキャリアへ。
∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴*
株式会社コズミックホールディングスは、
日本全国および海外(アメリカ・シンガポール・マレーシア)にて
300店舗以上・100ブランド超の飲食事業を展開する
コズミックグループの親会社です。
グループ全体としては、
●国内直営レストラン事業(居酒屋・カフェなど)
●海外直営レストラン事業
●デリバリー・テイクアウト事業
●国内・海外FC事業
など、多角的に“食の商い”を広げています。
その中で当社は、
経営管理・事業支援・FC展開の推進などを担い、
各事業会社が最大限の力を発揮できる
“土台づくり”を行っています。
現場に立たずとも、
一つひとつの判断や仕組みが、
店舗で生まれる「一瞬のHappy」を支える。
それが、私たちの仕事です。
〜●COSMIC GROUPが大切にする価値観●〜
根底にあるのは、当社の掲げる理念
『小さなHappyから、大きなHappyへ。』
日々の小さな改善や挑戦、
目の前の人を喜ばせる行動の積み重ねが、
やがて大きな価値となり、
会社・社会へと広がっていくと考えています。
また、私たちは職種に関係なく、
すべての社員を「商人(あきんど)」と定義しています。
それは単なる職業ではなく、
自ら価値を生み出し、責任を持ち、
人や社会に貢献していく“生き方”そのもの。
管理部門であっても例外ではなく、
事業会社の挑戦を支え、
価値の循環を生み出す存在として、
同じ志を持って仕事に向き合っています。
〜●“支える側”ではなく、“動かす側”へ●〜
コズミックホールディングスは、
単なるバックオフィスではありません。
事業の成長スピードを高めるための
意思決定・仕組み・戦略を担う、
グループ全体を動かすポジションです。
・現場の課題を仕組みで解決する
・ブランドを成長させる戦略を描く
・FC展開を通じて事業を拡大する
こうした経験を通じて、
“経営に近い視点”を身につけることができます。
☆★求職者の皆さまへ★☆
ここは、単なる管理の仕事をする場所ではなく、
「商人として成長し、将来リーダーとして羽ばたくための環境」です。
現場での経験を次のステージへ活かしたい方、
より大きな視点で飲食ビジネスに関わりたい方、
ぜひ一度お話ししましょう。
あなたと一緒に、
“食の商い”の未来をつくれることを
楽しみにしています。
<応募先>株式会社コズミックホールディングス
正社員
その他の募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります