| 100年続く企業で、安心と確かな未来を!年齢不問/月給34万〜40万円/月8〜9日休/深夜なし! |
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アルバイト
調理・キッチンスタッフ募集
| 特徴 | 未経験者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
アルバイト 時給1200円〜
【以下の場合時給UP!】 22時以降:時給1500円〜 土日祝は時給30円UP 〇うれしい高校生も同時給! ※高校生・18歳未満は22時以降勤務不可(労働基準法) 〇評価制度もあって、実力に応じて時給もUPできる!! 【シフト・収入例】 例1)扶養内勤務Aさん 時給1200円 × 4h × 週3日(月13日)=4万6800円 例2)料理大好きしっかり勤務Bさん 時給1200円 × 8h(ディナーの勤務も)× 週5日(月20日)=19万2000円 |
| 応募資格 | 学歴不問・経験不問! 初めてのアルバイト・パートも応援! *接客・サービス業が初めての方も大歓迎です! *飲食店でのお仕事が初めての方も安心してください! 【こんな経験活かせます】 ・飲食店(カフェ・レストラン・居酒屋)での勤務経験 ・キッチンや調理スタッフとしての経験 【こんな方が活躍中!】 ・高校生 ・大学生 ・フリーターさん ・主婦(夫)さん ・扶養内勤務を希望の方 ・Wワーク・副業をお探しの方 ・シニアの方 ・新卒・第二新卒の方 |
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勤務時間
|
週1日〜、1日3時間〜OK! *希望シフト制 ※勤務開始時間、勤務時間数などは相談して決定しましょう! ◯ディナータイム勤務(17:00〜23:00) 16:30〜20:00の間にて就業開始OKなので、学校帰りなどにもバッチリ! *実働3時間〜5時間程度 ◯ランチタイム勤務(10:00〜15:30) 上記時間のなかで気軽に相談OK *実働3時間〜応相談
終電考慮
ランチのお仕事
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| 休日・休暇 |
※年末年始は定休日
年末年始休暇
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| 待遇 |
■交通費/上限5000円まで支給(当社規定のキロ換算) ■絶品まかないあり ■従業員割引制度有(グループ店利用は20%オフ) ■制服貸与 ■車・バイク通勤OK(無料駐車場完備/ガソリン代も規定支給) ■社員登用制度あり
社員登用制度
まかない・食事補助あり
制服貸与
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| 仕事内容・ 求める人物 |
ごちそう村キッチンアルバイト ☆土日祝は時給UP ☆高校生・初バイトも同時給! ☆希望シフト制◎ 【 具体的な業務内容 】 ・調理補助 ・盛り付け ・清掃など キッチン業務全般。 一気にたくさんの事を覚える必要はありません。仕事をしながら料理の技術を身につけることもできますよ! ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【アルバイトの先輩が推すココがポイント!】 ・週1日〜、1日3時間〜OK! 空いた時間を有効活用できます。 気持ちにも、身体にも負担ナシ! ちなみに、子どもの学校行事や 急な体調不良などにも理解があるお店です。 ・20時まで就業開始OK! 学校帰りのバイトも余裕。 学校帰りにさくっと稼ぐ。 22時以降は1時間だけですが、 時給1500円! 意外と大きいです! ・料理の段取りや調理の方法を勉強できます! 時給+調理スキルアップなどのメリットありの募集。 ここは声を大きくしていいたいです。 【安心の相談・研修制度】 最初は不安ですよね。『慣れるまでの間は週1回でもいいですか?』『短時間でもいいですか?』などはよくある質問。慣れるまではしっかり自分のペースで働きたいと面接時にお伝えください。勤務期間は3ヶ月以上勤務できる方とさせていただきますが、その他の条件も相談しながら決定しましょう。 未経験でもマニュアル(しっかりとした調理手順書など)が整備されているので安心!同年代の先輩スタッフが丁寧に説明します。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 お茶(日本茶・紅茶など)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 ピザメイク コーヒーの知識 チーズの知識 洋菓子の知識 和菓子の知識 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>ごちそう村 神戸有野店
アルバイト
調理・キッチンスタッフの募集
お店の特徴 <100年企業が運営する和食ダイニング> ごちそう村 神戸有野店
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「ハレの日」も
「ケの日」も
100年以上
\
大正、昭和、平成、令和。
戦争と平和も、昭和の経済成長も、バブル崩壊も、ITブームも、世界的なパンデミックも、ちゃんと乗り越え、その都度、アップデートを重ね、食を楽しむ人々の笑顔と、食の世界で働く人たちの想いを形にしてきました。
今も各店舗では、様々なスタッフが真摯にお客様に向き合い、「ごちそうさま」の一言をはるか100年先まで届けられるよう仕事に励んでくれています。
そのなかの1人、ある先輩は「何より安心して働けるのが魅力」と言います。
「私は、いくつかのお店ではたらいてきましたが、100年企業である『ごちそう村』の安心感は特別です。実際、コロナ禍の下でも、給与・賞与が通常通り支給されました。社歴が長いスタッフが多いのも、安心感の表れではないでしょうか」。
「100年企業というと『伝統』を重んじる老舗企業をイメージしがちですが、『ごちそう村』は、そういう頑固な飲食店ではありません」とも。
ベテランがお店をリードするなかで、若いスタッフの意見や働きも、高く評価されています。ベテランと若手が、一つになって生み出す「ごちそうさま」。そのつづきは、今から入社いただく、あなたがつくっていくことになります。
.*----------------------------------
特別なスキルは不要です。逆に調理系であれば、ジャンルにとらわれず料理を楽しみたいという想い、ホールやサービス系ならイベントの企画やサービスの充実などチャレンジ精神を発揮いただきたいです。「〇〇で修業してきた」と、語っていただかなくてもいいです。
経験の年数やスキルに合わせ、ちゃんと指導していきます。100年企業らしく、いい先生も、いい同僚も、たくさんいます。
・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。
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転職するたび、
職場への距離が
短くなった(笑)
\
若いころは、にぎやかな居酒屋でしたが、だんだん、その空気に疲れ、転職するたび、職場への距離も短くなり、今は、地元の、「ごちそう村」ではたらいています」
そう言って笑うのは、50代の調理の先輩。
和食中心にやってきた先輩ですが、今はイタリアンや、韓国料理にもチャレンジ。「もともと料理が好きで、様々なジャンルに挑戦したかったこともあってぜんぜん飽きない」とのこと。
「根っからの料理好きはジャンルを問わない」と笑います。
.*----------------------------------
「地元」をキーワードに選んだというもう一人の先輩は、ホール経験者の30代女性。
「結婚をしたこともあって、うちから自転車で通勤できる『ごちそう村』に転職しました」。
「気取らない、フレンドリーな接客がいい。精神的にこっちが断然ラク」と笑顔で話してくれました。
もちろん、ラストオーダーが21:30と「深夜の仕事がないのも主婦の私にとっては大きなポイント」とも。
無理なく、長く。
2人共通のキーワードは、無理なく、長く。そして、楽しくってことのようです。
・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。
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転職してきた
先輩たちが語る
ココもポイント!
\
(1)「PRTimes」などメディアにも多数取り上げられる。
歴史があるだけじゃ、こうはいかない!
(2)明確な評価制度&優秀店舗コンテスト
なんだかんだって言っても、やっぱり評価は大事です。
(3)Rejoice-1(リジョイス・ワン)グランプリ
年に1度の大イベント。
半年間の売上、接客、お客様アンケートの評価から選ばれた上位店舗が、外部ゲストも招いた大きな会場で自慢の取り組みを発表。
アルバイト・パートさんも、大感激のイベント。
一体感も、モチベーションもぐっと高まります。
(4)お店のなかだけじゃない!
例)「お弁当企画」。夏休みにお子様の昼食に悩む保護者の方をサポートする取り組みを行っています。
(5)働いてこそ、わかる「GOCHI-MURA」の魅力!
/// 体験入社制度 ///
期間: 1〜3日間
場所: ご希望の店舗
給与:店舗のアルバイト時給に準ずる
「ハレの日」も
「ケの日」も
100年以上
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大正、昭和、平成、令和。
戦争と平和も、昭和の経済成長も、バブル崩壊も、ITブームも、世界的なパンデミックも、ちゃんと乗り越え、その都度、アップデートを重ね、食を楽しむ人々の笑顔と、食の世界で働く人たちの想いを形にしてきました。
今も各店舗では、様々なスタッフが真摯にお客様に向き合い、「ごちそうさま」の一言をはるか100年先まで届けられるよう仕事に励んでくれています。
そのなかの1人、ある先輩は「何より安心して働けるのが魅力」と言います。
「私は、いくつかのお店ではたらいてきましたが、100年企業である『ごちそう村』の安心感は特別です。実際、コロナ禍の下でも、給与・賞与が通常通り支給されました。社歴が長いスタッフが多いのも、安心感の表れではないでしょうか」。
「100年企業というと『伝統』を重んじる老舗企業をイメージしがちですが、『ごちそう村』は、そういう頑固な飲食店ではありません」とも。
ベテランがお店をリードするなかで、若いスタッフの意見や働きも、高く評価されています。ベテランと若手が、一つになって生み出す「ごちそうさま」。そのつづきは、今から入社いただく、あなたがつくっていくことになります。
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特別なスキルは不要です。逆に調理系であれば、ジャンルにとらわれず料理を楽しみたいという想い、ホールやサービス系ならイベントの企画やサービスの充実などチャレンジ精神を発揮いただきたいです。「〇〇で修業してきた」と、語っていただかなくてもいいです。
経験の年数やスキルに合わせ、ちゃんと指導していきます。100年企業らしく、いい先生も、いい同僚も、たくさんいます。
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転職するたび、
職場への距離が
短くなった(笑)
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若いころは、にぎやかな居酒屋でしたが、だんだん、その空気に疲れ、転職するたび、職場への距離も短くなり、今は、地元の、「ごちそう村」ではたらいています」
そう言って笑うのは、50代の調理の先輩。
和食中心にやってきた先輩ですが、今はイタリアンや、韓国料理にもチャレンジ。「もともと料理が好きで、様々なジャンルに挑戦したかったこともあってぜんぜん飽きない」とのこと。
「根っからの料理好きはジャンルを問わない」と笑います。
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「地元」をキーワードに選んだというもう一人の先輩は、ホール経験者の30代女性。
「結婚をしたこともあって、うちから自転車で通勤できる『ごちそう村』に転職しました」。
「気取らない、フレンドリーな接客がいい。精神的にこっちが断然ラク」と笑顔で話してくれました。
もちろん、ラストオーダーが21:30と「深夜の仕事がないのも主婦の私にとっては大きなポイント」とも。
無理なく、長く。
2人共通のキーワードは、無理なく、長く。そして、楽しくってことのようです。
・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。
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転職してきた
先輩たちが語る
ココもポイント!
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(1)「PRTimes」などメディアにも多数取り上げられる。
歴史があるだけじゃ、こうはいかない!
(2)明確な評価制度&優秀店舗コンテスト
なんだかんだって言っても、やっぱり評価は大事です。
(3)Rejoice-1(リジョイス・ワン)グランプリ
年に1度の大イベント。
半年間の売上、接客、お客様アンケートの評価から選ばれた上位店舗が、外部ゲストも招いた大きな会場で自慢の取り組みを発表。
アルバイト・パートさんも、大感激のイベント。
一体感も、モチベーションもぐっと高まります。
(4)お店のなかだけじゃない!
例)「お弁当企画」。夏休みにお子様の昼食に悩む保護者の方をサポートする取り組みを行っています。
(5)働いてこそ、わかる「GOCHI-MURA」の魅力!
/// 体験入社制度 ///
期間: 1〜3日間
場所: ご希望の店舗
給与:店舗のアルバイト時給に準ずる
<応募先>ごちそう村 神戸有野店
アルバイト
調理・キッチンスタッフの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります