| NEW | ◆40・50代の転職成功例有◆月収40万円可能!50年続く老舗行列店で色褪せない「繁盛の極意」を体感 |
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正社員
サービス・ホール募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 経験者優遇 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給22.5万円〜25万円
<給与詳細> 月給22万5600円~25万円(一律手当含む) ※スタート給与は経験や能力を考慮の上決定します。 ※試用期間なし!最初からこの給与で働けます。 ★昇給年2回(査定あり) ★賞与年2回(業績に準ずる) ★交通費支給(支給上限月10万円まで) ★別途、各種手当あり -------------------------------------- <残業代は1分単位で100%支給> 給与には固定残業代を含んでいないため、残業が発生した場合は1分単位で残業手当を支給! 入社1年目から高収入が見込めます。 ●月30時間残業した場合 月収27万7000円(月給22万5600円+残業代) ※残業は月平均20時間程度です。
退職金
ボーナス・賞与あり
昇給あり
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| 応募資格 | 学歴・経験・年齢不問 「飲食業界に挑戦してみたい」という未経験の方や第二新卒の方も大歓迎です! <こんな方にぜひ> ●飲食店、または接客・販売の経験をお持ちの方 (ジャンル不問。カフェ、居酒屋、アパレル販売など、人と接する経験が活かせます) ●「誰かの役に立ちたい」「人を喜ばせたい」という想いがある方 ●創業50年の安定した基盤のもと、腰を据えて長く活躍したい方 ●将来的に店長や本社スタッフなど、多彩なキャリアを目指したい方 ●丁寧な研修制度がある環境で、プロのホスピタリティを学びたい方 |
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勤務時間
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変形労働時間制 1ヶ月あたり168~177時間 ※月平均労働時間173時間 ※店舗営業時間例/11:00~23:00(店舗により異なる) ★残業は月20時間程度です。時間外手当は1分単位で全額支給します。
フルタイム歓迎
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| 休日・休暇 |
週休2日制(シフト制/月8日) 【休暇制度】 ■冬季休暇(3日間) ■夏季休暇(5日間) ■有給休暇 ■誕生日休暇(1日) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 <年間休日105日>
産休・育休
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
月8日以上休み
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| 待遇 |
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■昇給年2回(査定あり) ■賞与年2回(業績に準ずる) ■各種手当 ・深夜残業手当(22時以降) ・職能手当 ・役職手当 ・休日出勤手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■まかない付き ■制服貸与 ■研修充実 ■のれん分け制度 ■社員寮完備
資格取得支援
まかない・食事補助あり
社会保険完備
制服貸与
研修が充実
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| 仕事内容・ 求める人物 |
「案外、自分もできるかも。」 そう思わせてくれたのは、千房という“家族”の存在でした。 「お好み焼をお店で食べたことすらなかった」 そう語るのは、未経験で入社し、今は本社の教育担当として活躍する先輩。 一方で、他店での経験を活かし「さらに技術を極めたい」と合流したメンバーも。 千房が大切にしているのは、今のスキル以上に「これからどうなりたいか」という意欲です。 「誰かのために頑張りたい」というあなたを、私たちは全力でバックアップします。 -------------------------------------- <千房で自分の“新しい可能性”を見つけませんか?> 「何でも相談できる」温かな人間関係 千房が何より大切にしているのは『ファミリーの心』。 単なる同僚ではなく、一人の人間として親身に寄り添う社風です。 「自分はリーダーなんて向いていない」と思っていたスタッフが、上司から「君のこういう所が向いているよ」と背中を押され、店長や本社スタッフとして新しい才能を開花させています。 一人ひとりの性格や頑張りを、誰かが必ず見ていてくれる会社です。 未経験も経験者も、着実にステップアップ! 「道具の扱い方は?」「接客の極意は?」 千房では、いきなり現場に放り出すことはありません。 理念研修から接客の基本まで、イチから学べる環境を整えています。 未経験の方はプロの技術をゼロから習得でき、経験者の方は「大阪の代名詞」とも言える繁盛店ならではの、一歩進んだおもてなしを吸収できます。 業界トップクラスの「安心」が、挑戦を支える 離職率の低さは、居心地の良さの証です。 他社と比較しても高水準な基本給に加え、充実した寮制度や福利厚生、1分単位で支給される残業代など、生活を支える基盤が整っています。 コロナ禍のような不測の事態でも、社員の給与と生活を守り抜いた安定感があるからこそ、安心して新しい一歩を踏み出せます。 -------------------------------------- <仕事のリアルとやりがい> 【具体的には…】 ・お客様を席までご案内 ・ご注文を伺う ・料理のご提供 ・ドリンク作り ・お会計 ・片付けなど お客様に気持ちよく食事していただくため、元気な挨拶から練習していきましょう。 「失敗」を「信頼」に変える。それがプロの接客。 入社して初めてホールに立った際、料理のことでお客様からお叱りを受けた新人がいました。 しかし、そこで諦めずに誠心誠意対応し、その後の接客でも細やかな気配りを続けた結果、最後には「また来るね」と笑顔で声をかけていただけたのです。 「自分の接客で、お客様の気持ちは180度変えられる」。 その成功体験が、今の彼女の大きな自信になっています。 ◆お客様の「ファン」を増やす手応え 単に料理を運ぶだけでなく、あなたの振る舞い一つでお客様の気持ちを前向きに変えられるのがこの仕事の面白さ。あなたの名前を覚えてくださる「ファン」が増えるたび、自分の成長を実感できるはずです。 ■「正解がない」からこそ面白い。人としての成長 接客には「これさえやれば100点」という正解がありません。だからこそ、相手の表情や状況を見て「今、何を求めていらっしゃるか」を考え抜く力が身につきます。ここで磨かれるホスピタリティは、どの業界でも通用する一生モノの武器になります。 ■現場のアイデアを即形にするスピード感 「お客様からこんな要望があった」「こんなサービスがあれば喜ばれるかも」といった現場の気づきは大歓迎です。SNSツールを使って社長や本部に直接アイデアを発信できる風通しの良さがあり、社歴に関わらずお店づくりに携わることができます。 -------------------------------------- <将来のキャリアパス> 店舗から本社まで。進める道は一つじゃない。 「社内で専門性を高め、長く活躍してほしい」という想いがあるからこそ、個々の適性に合わせた多彩なポストを用意しています。 現場を極める道も、組織を支える道も、あなたの意欲次第で広がっています。 ◆【現場を極める】店舗運営のスペシャリストへ 一般社員 → 主任(店長補佐) → 店長 → エリアマネージャー 国内外での新店舗展開が続いており、早期のキャリアアップも十分に可能です。 ◆【組織を作る】本社スタッフへの「社内転職」 現場経験を活かし、本社の教育担当や人財開発、商品開発への道も確立。実際に店舗の責任者から本社の教育チームへ異動し、現場がより教育しやすい仕組み作り(マニュアル作成など)に携わっている先輩もいます。 ◆【夢を叶える】のれん分け制度での独立 将来自分の店を持ちたい方にとって、千房での経験は最強の武器になります。実際にお客様に認められ、独立を後押ししてもらった先輩も少なくありません。 あなたの「学びたい」を全力サポート さらなる専門性を磨けるよう、資格取得を会社がバックアップ。 サービス接遇検定や調理師免許はもちろん、食品衛生責任者、防火管理者、さらには経営学に関わる資格まで幅広く支援します。 現場での経験に「知識」を加え、どこでも通用するプロフェッショナルを目指せる環境です。 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 盛り付け技術 高級食材の知識 英会話 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 テーブルマナー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>千房 千日前本店
正社員
サービス・ホールの募集
お店の特徴 <マヨネーズが宙を舞う!行列が絶えないお好み焼店> 千房 千日前本店
<千房とは?>
50年続く行列。大阪お好み焼の代名詞
1973年の創業以来、変わらぬ味を守り続ける千房のメイン業態です。
独自の感性で焼き上げるお好み焼は、老若男女、さらには国内外の観光客まで、幅広い層のお客様を虜にしてきました。
賑わいと活気に満ちた店内は、まさに「大阪の食文化」の最前線。
行列が絶えない繁盛店ならではのパワーを肌で感じられる場所です。
------------------------------------------
<職場としての魅力>
◆究極のライブ感。独立を可能にする総合力
千房の基本は、お客様の目の前の鉄板で調理するスタイル。
職人の手さばきが生む音と香りが、店内の活気を最高潮に高めます。
鉄板越しに調理し、その場で提供するからこそ、お客様の喜びをダイレクトに感じられる圧倒的な「ライブ感」が魅力。
調理、接客、そして店舗マネジメントのすべてを高いレベルで実践するため、日々の業務を通じて、将来どこでも通用する、あるいは独立できるほどの総合的なスキルが自然と磨かれていきます。
◆一流に出会う。多様な顧客層から学ぶ商いの真髄
地元のお客様から、遠方からわざわざ足を運んでくださる方、インバウンドのお客様まで、非常に多様な層が来店されます。
どのようなお客様にも「千房に来てよかった」と思っていただくための接客は、マニュアルを超えた柔軟な感性を育みます。
質の高い接客を通じて自身の立ち振る舞いを高められる環境は、ルーティンではない刺激と成長をもたらし、商いの本質を学ぶ絶好の舞台となります。
◆圧倒的な集客力を操る、チームマネジメントの極致
月平均売上600万円以上という圧倒的な回転率を支えるのは、店長の采配とチームの団結力です。
忙しい時間帯こそ、スタッフ一人ひとりの個性を活かして店全体を指揮する、ダイナミックなマネジメントを経験できます。
「行列を絶やさず、かつ最高のおもてなしを届ける」という難易度の高い運営をクリアするたび、リーダーとしての確固たる自信が積み重なっていくはずです。
------------------------------------------
<会社概要:千房株式会社について>
1973年の創業以来、大阪を代表する食文化の担い手として国内外に59店舗を展開し、従業員数700名を超える規模へと成長を遂げました。
激戦区・大阪で50年以上「行列」を作り続けてきた圧倒的なブランド力は、1分単位の残業代全額支給をはじめとする業界最高水準のクリーンな労働環境を支える確かな基盤となっています。
現在は、世界規模のスポーツ祭典での提供実績や2025年大阪万博への出店など、そのステージを世界へと拡大中。
半世紀にわたる伝統を守りながら、常に新しい挑戦を続ける将来性豊かな安定企業です。
50年続く行列。大阪お好み焼の代名詞
1973年の創業以来、変わらぬ味を守り続ける千房のメイン業態です。
独自の感性で焼き上げるお好み焼は、老若男女、さらには国内外の観光客まで、幅広い層のお客様を虜にしてきました。
賑わいと活気に満ちた店内は、まさに「大阪の食文化」の最前線。
行列が絶えない繁盛店ならではのパワーを肌で感じられる場所です。
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<職場としての魅力>
◆究極のライブ感。独立を可能にする総合力
千房の基本は、お客様の目の前の鉄板で調理するスタイル。
職人の手さばきが生む音と香りが、店内の活気を最高潮に高めます。
鉄板越しに調理し、その場で提供するからこそ、お客様の喜びをダイレクトに感じられる圧倒的な「ライブ感」が魅力。
調理、接客、そして店舗マネジメントのすべてを高いレベルで実践するため、日々の業務を通じて、将来どこでも通用する、あるいは独立できるほどの総合的なスキルが自然と磨かれていきます。
◆一流に出会う。多様な顧客層から学ぶ商いの真髄
地元のお客様から、遠方からわざわざ足を運んでくださる方、インバウンドのお客様まで、非常に多様な層が来店されます。
どのようなお客様にも「千房に来てよかった」と思っていただくための接客は、マニュアルを超えた柔軟な感性を育みます。
質の高い接客を通じて自身の立ち振る舞いを高められる環境は、ルーティンではない刺激と成長をもたらし、商いの本質を学ぶ絶好の舞台となります。
◆圧倒的な集客力を操る、チームマネジメントの極致
月平均売上600万円以上という圧倒的な回転率を支えるのは、店長の采配とチームの団結力です。
忙しい時間帯こそ、スタッフ一人ひとりの個性を活かして店全体を指揮する、ダイナミックなマネジメントを経験できます。
「行列を絶やさず、かつ最高のおもてなしを届ける」という難易度の高い運営をクリアするたび、リーダーとしての確固たる自信が積み重なっていくはずです。
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<会社概要:千房株式会社について>
1973年の創業以来、大阪を代表する食文化の担い手として国内外に59店舗を展開し、従業員数700名を超える規模へと成長を遂げました。
激戦区・大阪で50年以上「行列」を作り続けてきた圧倒的なブランド力は、1分単位の残業代全額支給をはじめとする業界最高水準のクリーンな労働環境を支える確かな基盤となっています。
現在は、世界規模のスポーツ祭典での提供実績や2025年大阪万博への出店など、そのステージを世界へと拡大中。
半世紀にわたる伝統を守りながら、常に新しい挑戦を続ける将来性豊かな安定企業です。
<応募先>千房 千日前本店
正社員
サービス・ホールの募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります