Hokkaido Soup Curry Suage ルクア大阪店の本部スタッフ・SV（正社員）の求人情報｜大阪府大阪市

［ホッカイドウスープカレースアゲオオサカテン］

駅チカ(徒歩5分以内)
オープニング

▼お店データ [お店のサイト]

業態	スープカレー
客単価	1500円〜2000円	席数	20席〜30席
喫煙	屋内禁煙
最寄駅	JR大阪環状線大阪駅より徒歩1分　地下鉄御堂筋線梅田駅より徒歩2分
勤務地	大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ルクア大阪　[地図]
運営	株式会社Suage Japan

このお店の特徴は？公開日：2026年3月20日

正社員本部スタッフ・SV募集

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特徴	新卒歓迎独立希望者歓迎
雇用形態・給与	正社員　月給40万円〜45万円 ※上記額にはみなし残業代（月45時間分、98,500円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します ■試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ■賞与：年1回（業績による） ■昇給：年2回（査定） ■交通費：全額支給＼★明確な評価制度で給与UP★／業績や衛生評価をメインに、頑張りを可視化できる明確な評価制度に基づいて査定します。苦手なことはあってもOK！得意なことをいかしてキャリアアップ＆キャリアチェンジが可能です。苦手なことを把握して得意なことを伸ばせる人は、しっかりと給与が上がっていきますよ！【モデル月収】・一般社員⇒月給30万～33万円・副店長 ⇒月給33万～35万円・店長 ⇒月給35万～40万円・直営統括⇒月給40万～45万円・FC統括 ⇒月給40万～45万円ボーナス・賞与あり昇給あり交通費全額支給
応募資格	飲食店での複数店舗マネジメント経験（2年以上）
勤務時間	9:00～23:00（シフト制・実働8h・休憩1h） ※変形労働時間制 ※立ち上げ時点では店舗スタッフと共に店舗に入り込み指導をして頂きます。
休日・休暇	■月8日休み ※シフト制のため土日祝の休みも調整可能 ■特別休暇：年3日 ■計画有給休暇：年5日夏季休暇年末年始休暇特別休暇月8日以上休み
待遇	■社会保険完備 ■まかないあり ■食品衛生責任者資格取得費用負担 ■引越しサポート ■北海道研修 ■健康診断：年1回 ■グループ割（歯医者・クリニック・ジム・サウナ・カフェetc） ■制服貸与生産者訪問資格取得支援まかない・食事補助あり社会保険完備制服貸与
仕事内容・求める人物	□□□□■■■■■■□□□□ ＼2026年（春）グランドOPEN！／新店続々の人気スープカレーブランド◎ FC本部も本格始動！あなたのマネジメント経験を活かしてブランド全体の「スタンダード」へ！年商100億円超の母体企業グループがあなたの「挑戦」を全面サポートします★ □□□□■■■■■■□□□□ 【仕事内容】スタッフの管理、商品企画開発や店舗マネージメント全般をお任せします。経験と能力を活かして活躍してください！ ■ステップ1《導入》 └まずは関西の旗艦店・ルクア大阪店の立ち上げメンバーとして現場実務に従事しながら現場の状況把握や店舗理解を深めてください。 ■ステップ2《拡大》 └この関西1号店を起点に関西エリアの店舗展開をしていくため、複数店舗のマネジメント（SV業務）へ移行していただきます。 ■ステップ3《本部》 └ゆくゆくはエリア全体を統括するエリアマネジメント、教育、またはセントラルキッチン構築やFC展開などの本部機能への参画まで多彩なキャリアパスを描いていけます。【　お任せしたいミッション◎　】 ▼「Suage」ブランドのファン作りとQSC（品質・サービス・清潔さ）の確立ルクア大阪という超一等地で、ブランドの顔となる店舗のマネジメント ▼次世代リーダーの育成未経験スタッフが多い組織（6割が未経験）を、プロの集団へ引き上げる教育 ▼FC展開を見据えたオペレーションの磨き込み本部始動に伴い、どの店舗でも再現可能な「勝てる仕組み」へのフィードバック飲食業界の経験は無くても大丈夫です！企業としての新たな可能性を見出すために、あなたの力をお貸しください。【　ここにも注目　】 ◆◆　あなたの経験が、関西エリアの「スタンダード」に！　◆◆ 今回のミッションは、単なる店舗管理ではなく、2026年春にオープンする「ルクア大阪店」を起点に、関西全域へブランドを広げていくための土台作りをお任せします。現場実務を通じて状況を把握した後は、複数店舗のマネジメント（SV業務）へ移行。あなたの手で、どの店舗でも再現可能な「勝てる仕組み」を磨き上げてください！ ◆◆　年商100億超の母体×会計事務所発の盤石なサポート！　◆◆ 運営母体は、30以上の事業を展開する「SEVENRICHグループ」です。会計士やカウンセラーがグループ内に常駐しており、バックアップ体制は非常に強固。「現場の感性」を大切にしながら、数字や経営の専門家が裏側を支えるハイブリッドな構造だからこそ、 SVとして思い切った施策や挑戦に集中できる環境があります！ ◆◆　FC展開や教育、経営中核への道も！　◆◆ 拡大期にある今、ポジションは次々と生まれています！ SVとして実績を積んだ後は、エリアマネジメント、教育担当、さらにはセントラルキッチンの構築やFC展開といった「本部機能」への参画など、多彩なキャリアパスを描けます！グループ内の新規事業や経営に関わる道もあり、あなたの意欲次第でステージはどこまでも広がります！【こんな方を歓迎します】＊コミュニケーション能力と協調性のある方＊臨機応変に気配りのできる方＊自分から積極的に行動できる方＊経験を活かして飲食業界で活躍したい方まずはお話ししてみませんか？あなたのご応募お待ちしております！身につくスキル！学べる知識！包丁さばき盛り付け技術肉の知識チーズの知識出店開業ノウハウ店舗運営メニュー開発仕入れ・食材の目利き

＜応募先＞Hokkaido Soup Curry Suage ルクア大阪店正社員本部スタッフ・SVの募集

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お店の特徴　＜スープカレー＞　Hokkaido Soup Curry Suage ルクア大阪店

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＼2026年春、新店＆FC本部プロジェクト始動／
現場の「店長」で終わらせない、多彩なキャリアパス！
【超・安定】母体は年商100億円超の企業グループ◎

店長候補（マネジメント経験者）を積極採用中！
もちろん未経験者も歓迎★
東京渋谷でオープン前研修あり◎
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北海道・札幌でも行列の絶えないスープカレーブランド、『Hokkaido Soup Curry Suage』が
大阪駅から徒歩1分のランドマーク「ルクア大阪」内にオープンします！

～オープニングメンバーとして貴重な経験ができる！～
今回はお店の運営において、軸となるスタッフを募集中♪
立ち上げスタッフとして働ける貴重な機会です！
2026年春のオープンに向けてお店をイチから作っていくので、やりがいも十分◎
即入社可能者は東京渋谷でオープン前研修勤務も可能です☆

【　Hokkaido Soup Curry Suage　】とは？
北海道・札幌で行列が絶えない＆メディアでも大注目のスープカレーブランド！
素揚げした種類豊富な野菜と、オリジナルスパイスを使った
コクのあるこだわりのスープは絶品です♪

イートインのほか、テイクアウトやデリバリー、
『Suage』専用アプリでのご注文も承っています。
素材にこだわった本格スープカレー店として、
大阪から再度スープカレーブームを作っていきましょう！

＊札幌市内に5店舗
＊都内6店舗
＊石川県1店舗
＊海外13店舗（韓国8・台湾3・香港2など）
合計25店舗を国内外に展開中！

2026年も続々新店出店が決定◎
事業拡大共に、重要なポジションもどんどん増えていきます。
豊富なキャリアパスのなかから、あなたの理想のキャリアを掴んでください★

【東京エリア系列店のご紹介】
■池袋店：豊島区西池袋1-1-25 東武百貨店池袋店 12F レストラン街スパイス
■渋谷店：渋谷区渋谷2-22-11 渋谷フランセ奥野ビル B1F
■丸の内店：千代田区丸の内2-6-1 丸の内ブリックスクエア B1F
■吉祥寺店：武蔵野市吉祥寺本町1-11-30 サンロードプラザ・ダイアパレス 2F
■芝浦店：東京都港区芝浦１丁目１−１ BLUE FRONT SHIBAURA1階 S棟

＼バックボーンは超安定の企業グループ！／
母体は年商100億円超。30以上の事業を動かす「事業家集団」
「自由なのはいいけど、将来が不安……」そんなイメージを覆すのが、私たちの母体
「SEVENRICH（セブンリッチ）グループ」です。

▼▼会計事務所からスタートした「経営のプロ」▼▼
ループ内に会計士やカウンセラーが常駐。
「飲食なのに、そこまでやるの？」と言われるほど、バックアップ体制は盤石です。

▼▼多角経営による圧倒的な安定感！▼▼
美容、IT、コーチング、スタートアップ支援など、30以上の事業を展開。
一つの事業に依存しないからこそ、現場は安心して「パン」に集中できるんです。

▼▼「現場の感性 × 経営のガチ安定」▼▼
おしゃれでクリエイティブな現場を、数字と経営のプロが裏側で支える。
このハイブリッドな構造が、私たちの最大の強みです。

＼ここが「安心・安定」のポイント！／
「挑戦」できるのは、土台がしっかりしているから。
「好きなことを仕事にしたい。でも、そろそろ落ち着いて働きたい」そんな想いを、
ここで形にしませんか？

①【超・安定】年商100億円超のグループ力
景気に左右されにくい盤石な基盤があるからこそ、腰を据えて長くキャリアを築けます。
②【キャリア】退屈させない選択肢
現場を極める道もあれば、将来的にグループの新規事業や経営に関わる道も。
あなたの「次」のステップを、一緒に考えます。
③【応援文化】「やりたい」を形にするリソース
「やってみたい！」という声には、グループの資金やノウハウを惜しみなく注ぎます。

::★飲食業が未経験の方も大歓迎！★::
実際に既存スタッフの6割が、飲食未経験で入社したスタッフです。
なかには、未経験から始めて約2年で店長になったスタッフもいます！

これまでの経歴も、アパレルや塾など経歴も様々です！
「やってみたい！」という気持一つで、ぜひ飛び込んできてください♪

たくさんのご応募お待ちしております！