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京都東山荘のサービス・ホール(アルバイト)の求人情報|京都府京都市東山区

[ キョウトヒガシヤマソウ ]
  • シニア・ミドル活躍
▼お店データ [お店のサイト]
業態 鰻、すき焼き等を中心とした和食、会席料理の提供
客単価 7000円〜10000円 席数 40席〜50席
喫煙屋内禁煙
最寄駅 京阪本線 清水五条駅より徒歩17分 阪急京都線 京都河原町駅より徒歩21分
勤務地 京都府京都市東山区清水4-159 [地図]
定休日 不定休
運営 日本通信機器株式会社
アルバイト サービス・ホール募集
特徴 未経験者歓迎
応募資格 モーニングタイム、ランチタイム勤務可能な方、大歓迎!
未経験者OK
意欲がある方を歓迎します
勤務時間
6:00〜21:00(シフト制)
※1日4h、週3日以上〜相談
※6:00〜11:00/11:00〜16:00/フルタイム(休憩2h)など
終電考慮 副業・ダブルワークOK フルタイム歓迎 ランチのお仕事
休日・休暇 半月ごとのシフト制
夏季休暇 年末年始休暇 月8日以上休み
待遇 ◎まかない・食事補助あり
◎社会保険完備
◎制服貸与
◎社員登用制度
社員登用制度 まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与
仕事内容・
求める人物

【 仕事内容 】
接客や料理の提供、片付け、清掃など、ホール業務全般をお願いします。
笑顔で丁寧な対応ができる方は大歓迎!
食事のマナーや正しい言葉遣い、礼儀作法を学ぶこともできますよ◎
仕事に慣れてきたら、メニュー開発などにも携わっていただきます!

\\ここがポイント//
◇経験を活かして働ける!
扶養内、フルタイム勤務OK
◇頑張りに応じて昇給あり
◆時給1200円スタート!
社員登用制度あり!

〜〜半月ごとのシフト制で働きやすい〜〜
勤務は1日4時間、週3日以上からOK!
半月ごとのシフトなので、休みの予定を立てやすいのもポイント◎
休みと仕事の日のバランスを考えながら、無理なく働くことが可能です!

【 こんな方を歓迎します 】
・チームで働くのが好きな方
・たくさんシフトに入りたい方
・成長意欲があり、どんどん知識を身につけたい方
・新店舗で新しい経験を積みたい方

興味を持っていただけたら、ぜひ面接でお話をお聞かせください!
皆様とお会いできるのを楽しみにしています!

身につくスキル! 学べる知識!

英会話 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き
<応募先>京都東山荘 アルバイト サービス・ホールの募集

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お店の特徴 <鰻、すき焼き等を中心とした和食、会席料理の提供> 京都東山荘

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旅館内のお食事処で、
落ち着いた雰囲気の中で働けます。
ディナーは予約制が中心のため、
前もって準備ができ、
ゆとりをもって仕事に取り組める環境です。

実働8h/スキル手当・賞与あり
働きやすさと
評価体制の両立を大切にしています。
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『京都東山荘』
清水寺や高台寺の近くに位置する、
静かで落ち着いた旅館です。

四季を感じる環境の中、
宿泊者さまにゆったりと過ごしていただける
サービスを提供しています。

お食事処は予約制が中心のため、
サービスも調理も、
丁寧な仕事を大切にできる環境です。

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  “スタッフが長く安心して働ける”
  職場づくりを大切にしています。
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働く環境や業務の進め方について、
スタッフの声を積極的に取り入れて改善しています。

無理なく働けて成長できる環境づくりを大切にしており、
アイデアや意見を歓迎する風通しのよさが魅力です。
<応募先>京都東山荘 アルバイト サービス・ホールの募集

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よくある質問

Q.
京都市東山区の和食の求人はどのくらいある?
A.
京都市東山区の和食の求人数は70件あります。うち、正社員求人は47件、アルバイト・パート求人は23件です。
Q.
和食の仕事を探すなら、どのエリアが人気?
A.
【正社員】
1位:和食×京都市中京区
2位:和食×京都市下京区
3位:和食×京都市東山区
京都府の正社員の和食求人人気が最も高いエリアは「京都市中京区」です。次いで「京都市下京区」「京都市東山区」が続きます。

【アルバイト・パート】
1位:和食×京都市中京区
2位:和食×京都市下京区
3位:和食×京都市東山区
京都府のアルバイト・パートの和食求人人気が最も高いエリアは「京都市中京区」です。次いで「京都市下京区」「京都市東山区」が続きます。
Q.
京都市東山区の和食求人の給与相場は?
A.
京都市東山区の和食求人の平均給与は、正社員が月給32.8万円、アルバイト・パートは時給1405円です。

給与情報は求人飲食店ドットコムに掲載された求人に基づいて推定した値です。 平均給与は集計のタイミング、最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与については、採用企業にお問い合わせください。

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法令に基づき18歳以上の方の勤務となります