| NEW | 【久しぶりの求人募集】嬉しい昇給年4回!実働8時間&月8日休みで働きやすい◎\30名の独立実績あり/ |
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正社員
料理長候補(シェフ・板長など)募集
| 特徴 | 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給28万円〜
※試用期間1~3カ月:月給26万円 └成長度合いにより短縮する場合あり ●昇給:年4回(個々のスキルに応じて) ●住宅手当:10,000円/月 ●家族手当:子ども1人につき5,000円/月 ●深夜手当:10,000円~(20日出勤した場合は20,000円)/月 ●資格手当(保有資格と配属店舗に応じて支給) ●交通費支給:1日500円まで \\インセンティブ制度あり// 店舗売上が目標を達成した場合に、超過分の40%を還元! 店長50%・料理長30%・一般スタッフ20%の割合で、3カ月ごとに支給します♪ 【インセンティブの支給例】 ★売上目標1,000万円に対し、売上実績1,200万円の場合 ⇒インセンティブの総額80万円 ⇒店長40万円・料理長24万円・一般スタッフ16万円 |
| 応募資格 | 未経験者歓迎! ※45歳未満の方(例外事由3号のイ/若年層の長期キャリア形成を図るため) |
|
勤務時間
|
14:00〜23:00 実働8時間・休憩1時間 |
| 休日・休暇 |
月8日 ■年末年始休暇 ■特別休暇(助成金制度を活用した休みを取得可能) ■有給休暇 |
| 待遇 |
■社会保険完備 ■まかないあり ■社員割引制度あり ■制服貸与 ■研修制度あり(外部オンライン研修制度を利用中) ■生産者訪問あり ■資格取得支援制度あり ■バイク・車通勤OK ■髪色・髪型自由&ピアス・タトゥー・ひげOK \\独立支援に力を入れています// 資金援助や店舗譲渡(のれん分け)を実施! これまでに30名の独立実績があります♪ |
| 仕事内容・ 求める人物 |
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ \未経験から成長できます/ キャリアアップや独立を目指したい方も必見! スタッフ全員が主役の風通し良好な職場◎ ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 【仕事内容】 *仕込み・調理・盛り付け *メニュー開発 *食材管理・仕入れ *キッチンの清掃 *SNS運用 など キッチン業務を中心にお任せします。 14:00に出社したら、まずは食材と予約状況をチェックし、仕込みを開始。 仕込みを終えたら休憩し、18:00にオープンします。 今回の募集では、未経験から挑戦したい方を歓迎! チームとして仕事に取り組んでいるため、丁寧な指導とフォローを受けながら成長していけます。 SNS運用も重視しており、“映える”盛り付けや料理を考えるスキルも磨ける環境ですよ♪ ゆくゆくは、料理長としての商品管理やFLコスト管理などにも挑戦しましょう。 最終的には店長業務も覚えて、お店の中心的な存在になっていただきたいです◎ \\ここがポイント// ●━ 現場主導で一人ひとりに裁量があります ━● 現場スタッフの声を重んじており、下からの提案がしっかりと活きる環境です。 たとえ代表の提案であっても、「それは違う」とスタッフが反論することもあります。 各店舗に裁量があり、一人ひとりが経営者目線で店舗運営に参加できることも特徴。 メニューや仕入れ、売上目標を自分たちで考えて、チーム一丸となって実行していけます◎ ●━ キャリアアップも独立もサポート ━● 当社では「本部スタッフを目指す」「独立を目指す」2パターンのキャリアパスを選択できます。 みずからも独立経験者である代表の思いから、資金援助や店舗譲渡(のれん分け)などの独立支援も実施。 これまでに30名ほどの独立実績があり、いずれも人気店へと成長しています。 キャリアアップや独立を希望する方は、ぜひ当社でその夢をカタチにしてください! ●━ プライベートも大切にできます ━● 月8日休みにプラスして、年末年始休暇や特別休暇をご用意。 有給休暇もきちんと取得できるよう、マネージャー陣から声掛けしています。 メリハリをつけて働きたいという方にオススメの環境です! 【求める人物像】 ・自分の意見を発信できる方 ・アイデアをカタチにしていきたい方 ・組織のなかでキャリアアップしたい方 ・ゆくゆくは独立したい方 / 活躍中の社員をご紹介♪ マネージャーのAさんに聞いてみました! \ ~ 入社からマネージャーへの軌跡 ~ 前職は空間デザイナーでしたが、ご縁があり飲食の世界へ飛び込みました。 そして、コロナ禍により職場が閉店した際、知人であった代表から声がかかり『楽坐』へ入社。 独立を考えていたタイミングで複数店舗の統括を打診され、自身の勉強のため引き受けました。 現在は4店舗のマネージャーとして、各店長のよき相棒となりサポートをおこなっています。 ~ 仕事のやりがいと姿勢 ~ 提案したアイデアが形になり、売上やお客様の満足度向上につながることが喜びです。 代表や店長と意見がぶつかる際も、逃げずに話し合うことで強い信頼関係を築いています。 時には現場に立ち、各店舗が個性を活かした魅力的なお店になるよう尽力しています。 ~ 今後の目標と夢 ~ まずは担当店舗を繁盛させ、スタッフが笑顔で成長できる環境をつくることが目標です。 さらに全店共通の仕組みづくりを進め、『楽坐』というブランドの価値を底上げします。 そのうえで、45歳までに独立し、自分のお店を繁盛させる夢を叶えたいです。 ~ 求職者様へのメッセージ ~ 指示通りに動くだけでなく、より良くするために自ら工夫できる方を歓迎します。 会社の方針を理解し成果を出せば、大きな裁量を任せてもらえるやりがいのある環境です。 責任感を持って挑戦し、私たちと共に成長していける新しい仲間をお待ちしています! 身につくスキル! 学べる知識! 包丁さばき 飾り包丁 盛り付け技術 高級食材の知識 ワインの知識 日本酒の知識 お酒(リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 魚の知識 野菜の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
<応募先>近江屋
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
お店の特徴 <A4ランク以上の近江牛と地産地消にこだわる居酒屋> 近江屋
◆◇-------------------------
≪未経験者歓迎≫若手の成長を応援します!
丁寧な指導とフォローがあるから安心◎
スキルを磨き、キャリアを築いていきましょう♪
-------------------------◇◆
::◆ 地域の方に長く愛される『近江屋』 ◆::
草津駅東口から徒歩1分の場所にお店をかまえています。
近江牛のすき焼きを堪能できる和食居酒屋です。
和風の趣深い店内には、カウンター席や隠れ家的な半個室などをご用意。
居心地の良い空間づくりを意識し、ゆったりとしたレイアウトで席を配置しています。
日常づかいからお祝い、デート、接待、貸切の宴会まで、さまざまなシーンに合うお店です♪
::◆ 地産地消にこだわった和食 ◆::
当店の自慢は、なんといっても近江牛を使った肉料理!
すき焼きやしゃぶしゃぶ、ローストビーフ、ステーキなどが大好評です。
独自に契約した牧場から、厳選した近江牛を直接仕入れています。
ほかにも朝びきの寺新鶏や旬の魚介、近江野菜など…
滋賀県の食材をふんだんに使った一品をご提供しています。
料理と相性の良い日本酒は、滋賀の蔵を中心に厳選。
草津の地酒や全国各地の日本酒・焼酎を、豊富に取りそろえています。
店長が休日に酒蔵をぶらぶらして見つけてきた、珍しい限定酒が入荷することもあると好評です◎
〜 求職者様へメッセージ ~
ここまで求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。
自分の意見を発信できる方、アイデアをカタチにしてみたい方、大歓迎◎
仲間や会社がしっかりフォローするので、失敗を恐れず挑戦してください。
「自分のお店」だと思って仕事に臨むことで、将来につながる知識やスキルをどんどん吸収できますよ!
ご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご応募ください。
■運営元『有限会社 楽坐』
京都市中京区にて、1996年に創業。
現在は滋賀県に3店舗、京都府に3店舗を展開しています。
各店舗にコンセプトがあり、独自性のある店づくりをしていることが特徴。
現場スタッフが一丸となり、個人店のように自由度の高い店舗運営をしています。
■代表からひとこと
創業以来、数多くの飲食店の栄枯盛衰に触れ、「店づくり」の重要性を思い知らされてきました。
当社の基本コンセプトは、一貫して「こんな店があったらいいのに」という想いです。
友人や恋人、家族との食事、会社の飲み会や接待etc.
これら全てを一つの店舗で満たそうとすれば、どうしてもお店の規模は大きくなってしまいます。
しかし、当社ではリスクを背負う大型店舗の出店はしません。
私たちが大切にするのは、規模の大きさではなく、中身の濃さです。
「自分たちが行きたい店」「大切なあの人を誘う店」そして「あのスタッフに会うために行く店」。
当社はこれからも、ブレない店づくりを進めていきます!
■運営店舗
『butcher bar 十八』滋賀県大津市末広町2-25
『串かつハレルヤ』滋賀県大津市皇子が丘2-8-7
『近江屋』滋賀県草津市渋川1-3-32 キャッスル草津1F
『楽坐 青天家』京都府京都市中京区高倉通錦小路上る貝屋町568
『Bistro Bar あずき』京都府京都市山科区竹鼻竹街道町65 菊ビル1F
『串焼き居酒屋 青天家』京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町76
●-- 腰を据えて働く社員が多数! --●
滋賀県内の3店舗では、40~50代の社員が活躍しています。
勤続年数10年以上の社員は4名、5~10年の社員も3名在籍中です。
定着率の高さは、スタッフ一人ひとりが「目標をもって働いている」からこそ!
「アイデアをカタチにしたい」「独立したい」という気持ちに、きちんと応える会社です。
現場スタッフに大きな裁量を渡しているほか、独立支援も充実させ、これまで30名ほどが独立を叶えています。
●-- 社員を大切にする会社です! --●
昨今では、SNS運用をはじめ従来にはなかった仕事も増えています。
スタッフが高いモチベーションで、やりがいを感じながら働けるように…
一人ひとりが個性や創造性を発揮し、どんどん意見を発信できる環境を整えています◎
≪未経験者歓迎≫若手の成長を応援します!
丁寧な指導とフォローがあるから安心◎
スキルを磨き、キャリアを築いていきましょう♪
-------------------------◇◆
::◆ 地域の方に長く愛される『近江屋』 ◆::
草津駅東口から徒歩1分の場所にお店をかまえています。
近江牛のすき焼きを堪能できる和食居酒屋です。
和風の趣深い店内には、カウンター席や隠れ家的な半個室などをご用意。
居心地の良い空間づくりを意識し、ゆったりとしたレイアウトで席を配置しています。
日常づかいからお祝い、デート、接待、貸切の宴会まで、さまざまなシーンに合うお店です♪
::◆ 地産地消にこだわった和食 ◆::
当店の自慢は、なんといっても近江牛を使った肉料理!
すき焼きやしゃぶしゃぶ、ローストビーフ、ステーキなどが大好評です。
独自に契約した牧場から、厳選した近江牛を直接仕入れています。
ほかにも朝びきの寺新鶏や旬の魚介、近江野菜など…
滋賀県の食材をふんだんに使った一品をご提供しています。
料理と相性の良い日本酒は、滋賀の蔵を中心に厳選。
草津の地酒や全国各地の日本酒・焼酎を、豊富に取りそろえています。
店長が休日に酒蔵をぶらぶらして見つけてきた、珍しい限定酒が入荷することもあると好評です◎
〜 求職者様へメッセージ ~
ここまで求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。
自分の意見を発信できる方、アイデアをカタチにしてみたい方、大歓迎◎
仲間や会社がしっかりフォローするので、失敗を恐れず挑戦してください。
「自分のお店」だと思って仕事に臨むことで、将来につながる知識やスキルをどんどん吸収できますよ!
ご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご応募ください。
■運営元『有限会社 楽坐』
京都市中京区にて、1996年に創業。
現在は滋賀県に3店舗、京都府に3店舗を展開しています。
各店舗にコンセプトがあり、独自性のある店づくりをしていることが特徴。
現場スタッフが一丸となり、個人店のように自由度の高い店舗運営をしています。
■代表からひとこと
創業以来、数多くの飲食店の栄枯盛衰に触れ、「店づくり」の重要性を思い知らされてきました。
当社の基本コンセプトは、一貫して「こんな店があったらいいのに」という想いです。
友人や恋人、家族との食事、会社の飲み会や接待etc.
これら全てを一つの店舗で満たそうとすれば、どうしてもお店の規模は大きくなってしまいます。
しかし、当社ではリスクを背負う大型店舗の出店はしません。
私たちが大切にするのは、規模の大きさではなく、中身の濃さです。
「自分たちが行きたい店」「大切なあの人を誘う店」そして「あのスタッフに会うために行く店」。
当社はこれからも、ブレない店づくりを進めていきます!
■運営店舗
『butcher bar 十八』滋賀県大津市末広町2-25
『串かつハレルヤ』滋賀県大津市皇子が丘2-8-7
『近江屋』滋賀県草津市渋川1-3-32 キャッスル草津1F
『楽坐 青天家』京都府京都市中京区高倉通錦小路上る貝屋町568
『Bistro Bar あずき』京都府京都市山科区竹鼻竹街道町65 菊ビル1F
『串焼き居酒屋 青天家』京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町76
●-- 腰を据えて働く社員が多数! --●
滋賀県内の3店舗では、40~50代の社員が活躍しています。
勤続年数10年以上の社員は4名、5~10年の社員も3名在籍中です。
定着率の高さは、スタッフ一人ひとりが「目標をもって働いている」からこそ!
「アイデアをカタチにしたい」「独立したい」という気持ちに、きちんと応える会社です。
現場スタッフに大きな裁量を渡しているほか、独立支援も充実させ、これまで30名ほどが独立を叶えています。
●-- 社員を大切にする会社です! --●
昨今では、SNS運用をはじめ従来にはなかった仕事も増えています。
スタッフが高いモチベーションで、やりがいを感じながら働けるように…
一人ひとりが個性や創造性を発揮し、どんどん意見を発信できる環境を整えています◎
<応募先>近江屋
正社員
料理長候補(シェフ・板長など)の募集
勤務時間に22時~翌5時が含まれる場合、
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります
法令に基づき18歳以上の方の勤務となります