| 【東証グローズ上場】入社半年で90%超の社員が昇給！年間インセンティブ100万円以上可能！ |
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本部スタッフ・SV募集
| 特徴 | 新卒歓迎 独立希望者歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態・ 給与 |
正社員 月給35万円〜40万円
※上記は入社時の給与です。 基本給：月給18万円 固定残業代 75,511円/ 45時間相当分を含む 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する 【年収例】 年収600万円(40代) 年収420万円(30代) 年収360万円(20代) 入社時の想定年収：年収300万円～500万円 ※経験・入社後のインセンティブに応じて変動
ボーナス・賞与あり
昇給あり
寮・住宅手当あり
交通費支給
|
| 応募資格 | 飲食店で店長・料理長以上の経験を 2年以上お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ・店長経験者大歓迎！ ・SV未経験者も大歓迎！ ・調理師免許保有者優遇！ ・独立を志している方大歓迎！ ・学歴年齢不問 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制 1日の実働時間 8時間00分(勤務時間帯(目安) 15：00〜翌1：00) ≪シフト例≫ 12：00～21：00 16：00～翌1：00 ※勤務時間は配属店舗により異なる |
| 休日・休暇 |
週休2日制 / シフト制／月9日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社後6ヶ月経過で10日付与）
有給休暇
月8日以上休み
|
| 待遇 |
■インセンティブ制度あり（業績に応じて支給） ■昇給（年1回） ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■職能手当・深夜手当・地域手当 ■交通費手当あり ■借り上げ社宅 ※家賃は半額分を補助 ■制服貸与 ■車・バイク通勤可（各店舗による） ■持株会制度 ■資格取得支援制度あり（資格取得費用は会社負担 ※条件あり） 《受動喫煙防止対策》 ・屋内完全禁煙
バイク・車通勤OK
社員登用制度
髪型自由
社会保険完備
制服貸与
|
| 仕事内容・ 求める人物 |
///////////////////////////////////// 第二創業期につきチャレンジの機会多数!! 上場企業だからこその福利厚生が魅力!! 年間インセンティブも100万円以上可能！ あなたの可能性と限界に挑戦しませんか？ ///////////////////////////////////// オリジナルメニューの日本一のパリモチ鶏皮串「伝串」が 人気の居酒屋「伝串 新時代」や、レトロな外装、内装、 メニューを楽しめる「昭和食堂」など、様々な業態を 展開してきた私たち海帆。 直近は東海エリアで「伝串 新時代」を16店舗オープン。 今後も続々と出店を控え、そのV字回復の 中心的存在となれるマネージャー候補を求めています。 【お仕事内容】 マネージャーとして 既存店舗を定期的に訪問し、 経営指導や支援、 助言、相談にあたり、 店舗売上の最大化をお願いします。 具体的には… ●店舗の研修サポート ●店舗への改善提案 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●社外との交渉、連携の窓口 ●各店舗経営状況の報告 まずは現場で、当社の考え・現状を把握して 頂きたいと考えています。 ゆくゆくは 経営ボード直下の部門で、中核メンバーとして、 幅広い経営課題の解決に携わって頂くことができます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 第二創業期につきチャレンジの機会多数 ★◇ 東証グロース上場を果たし、コロナで苦戦を 強いられましたが、新体制となりV字回復に向けて、 さらなるドライブをかけて現在『伝串 新時代』を 主軸に出店攻勢をかけています。 事業を牽引するのはこれまでも倒産寸前の窮地に陥った いくつもの企業の再生に携わってきた國松 晃。 不採算事業を抱える12社すべての企業再生に成功し、 様々な業態約200店の赤字店舗を黒字化した実績があります。 そんな國松と直接様々なミッションに携わって頂き 貴方自身、店長・マネージャーに留まることなく より大きな成功を当社で一緒に掴んでいきませんか？ ◇★ 毎月頑張った分だけの達成感 ★◇ 半年分の評価を賞与で貰っても いったい何を認められたのか・・・ こんな経験ありませんか？ また、頑張っても頑張らなくても評価が 一緒ではやる気は長続きしませんよね？ 当社では毎月、予算達成度合いに応じて 月最大10万円のインセンティブを支給。 年間なら最大120万！！ 人件費率、原価率、営業利益、基準も 明確で、日々の努力が毎月報われる 評価制度をご用意しています。 ◇★ 選べるキャリアパス ★◇ 同じ海帆の社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 ≪キャリアプラン≫ 1.マネジメントコース ゆくゆくは事業責任者、そして会社幹部へ！ 多店舗管理・マネジメントを行っていく働き方。 2.高級業態コース 寿司・和食など高単価業態での勤務を経て 管理職、独立開業を目指して頂きます。 3.FC事業コース 加盟店開発、加盟店の経営支援など フランチャイズ運営の戦略などを学びます。 4.業態開発コース 市場調査、ニーズの特定からの新しい ビジネスモデルや業態の開発などの経験ができます。 5.海外事業コース グローバルな視点を持ち、異文化間での ビジネス展開する関連スキルを磨くことができます。 6.独立開業コース 店舗運営のスペシャリストを目指す働き方。 個人での独立では考えられない、確実で手厚い支援が約束 された独立を目指すこともできます！ それぞれ異なる専門領域やキャリアパスで、個々の志向や 目標に合わせた経験を積んで頂くことが可能です。 身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき 盛り付け技術 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 肉の知識 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き |
＜応募先＞新時代 津駅前店
本部スタッフ・SVの募集
お店の特徴 ＜居酒屋、鳥料理＞ 新時代 津駅前店
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大人気「新時代」のスタッフ募集☆★
累計販売本数1億本の名物『伝串』
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『新時代』の代名詞でもある名物の
『伝串』は累計販売本数1億本突破!!
『伝串』独自の波型串打ちにより“パリもち食感”を
実現。調理工程で、余分な脂を落とした鶏皮は
コラーゲンの宝庫。表面はパリパリ、
中はモチモチとなり、何本でも美味しく食べられます。
タレには万病に効くといわれる高麗人参を使用。
甘口で美味しい自家製高麗人参タレと伝串の相性抜群です。
インスタグラムを使用した販売戦略も功を奏し
SNS上では『新時代きた』という投稿より、
『伝串きた』という投稿の方が多いほど
新時代の代名詞となった『伝串』が多くのお客様の
心をつかみ、人気の業態となった『新時代』。
この社会情勢の中でもほぼ満席をキープ。
右肩上がりで売上を伸ばしています。
さらなる拡大ミッションを掲げる当社は
只今、新規出店・採用強化に力を入れています！
そこで、様々なスキルや個性を持ち
当社の力となっていただける社員を募集します。
・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・
ポストが豊富！長期的に働ける環境が魅力★
・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・
入社後はまずは店舗で勤務をスタートして頂き、
当社が大切していることや
仕事の進め方を学んでいただきます。
その後は適性や希望に応じて
多彩なキャリプランをご用意しています。
スピーディーな店長への就任の先に
エリアマネージャーや営業部長など、
更に先の途もあります。
加えて、本社のメニュー開発などの
キャリアチェンジも可能。
実力次第で様々な成長を実現できます♪
大人気「新時代」のスタッフ募集☆★
累計販売本数1億本の名物『伝串』
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『新時代』の代名詞でもある名物の
『伝串』は累計販売本数1億本突破!!
『伝串』独自の波型串打ちにより“パリもち食感”を
実現。調理工程で、余分な脂を落とした鶏皮は
コラーゲンの宝庫。表面はパリパリ、
中はモチモチとなり、何本でも美味しく食べられます。
タレには万病に効くといわれる高麗人参を使用。
甘口で美味しい自家製高麗人参タレと伝串の相性抜群です。
インスタグラムを使用した販売戦略も功を奏し
SNS上では『新時代きた』という投稿より、
『伝串きた』という投稿の方が多いほど
新時代の代名詞となった『伝串』が多くのお客様の
心をつかみ、人気の業態となった『新時代』。
この社会情勢の中でもほぼ満席をキープ。
右肩上がりで売上を伸ばしています。
さらなる拡大ミッションを掲げる当社は
只今、新規出店・採用強化に力を入れています！
そこで、様々なスキルや個性を持ち
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入社後はまずは店舗で勤務をスタートして頂き、
当社が大切していることや
仕事の進め方を学んでいただきます。
その後は適性や希望に応じて
多彩なキャリプランをご用意しています。
スピーディーな店長への就任の先に
エリアマネージャーや営業部長など、
更に先の途もあります。
加えて、本社のメニュー開発などの
キャリアチェンジも可能。
実力次第で様々な成長を実現できます♪
＜応募先＞新時代 津駅前店
本部スタッフ・SVの募集